51CTO楊文飛：技術力是企業數字化轉型的核心驅動力
2024-04-29 來源：51CTO
近日， "大模型與應用現代化構建企業新質生產力"高峰論壇在京隆重舉辦，51CTO副總裁、數字化轉型與技術力研究院院長楊文飛發表題為《企業技術力驅動新質生產力，人才決定數字化轉型成敗》的主題演講。他介紹了51CTO數字化轉型與技術力研究院在過去半年的研究成果，包括創新性的企業技術力模型及綜合解決方案，以及51CTO數字人才的一體化解決方案，得到現場聽眾的熱烈反響。
楊文飛在演講中指出，無論新質生產力還是數字經濟，其核心都是創新；而數字時代的創新，離不開數字技術。51CTO通過對企業數字化轉型中的深入研究，創新性地提出了企業技術力模型，包括以技術進化力和業技融合力為核心指標體系的技術力評估模型，以及技術戰略、數字決策、創新文化、人才體系、組織協同五大體系的技術力實施模型。基于企業技術力模型，形成幫助企業數字化轉型提升的四大應用場景，包括CTO和技術管理者綜合評估、企業技術戰略建立與提升建議、企業技術架構評估建議和企業技術力綜合提升方案。
楊文飛強調，人才是數字時代的第一資源，業技融合的復合人才是企業未來的"明星人才"。傳統的“火車跑得快、全靠車頭帶”模式已經無法適應數字時代的創新需求，未來企業的創新需要來自各個層面的創新人才共同參與。基于這種數字人才的認知，必須建立適應數字時代需求的企業人才發展體系。51CTO數字人才一體化解決方案包括三大核心體系，即標準體系、認證評估體系和培養體系，這一方案旨在幫助企業完成數字人才的總體規劃，建立技能為本的人才管理和資源庫，形成核心人才為本的管理體系和文化搭建。
本次會議是"第三屆中國國際軟件發展大會暨中國軟件行業協會成立四十周年紀念活動"的活動之一，由軟通動力聯合應用現代化產業聯盟、華為云共同舉辦。