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Vibe Coding 來了——但你準備好應對 Vibe 故障處理了嗎? 原創

發布于 2025-3-25 08:18
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想象一下,完全沉浸在編程氛圍中,甚至忘記了代碼的存在。不用敲鍵盤,只需讓 ??Cursor??? 和 ??Sonnet??? 幫你搞定一切。遇到 bug 時,你不去排查問題,而是把錯誤信息丟給大語言模型(LLM )然后復制粘貼修復方案。代碼已經超出你的理解范圍,但它居然還能正常運行。這就是 OpenAI 創始成員 Andrej Karpathy 所說的??Vibe Coding(氛圍編程)??。

Karpathy 把這描述為周末小項目的有趣嘗試,但現實中,Vibe Coding——大量依賴 LLM 編寫代碼——已經大范圍出現。谷歌報告 ??AI 生成了其 25% 的新代碼???,在行業的許多領域,這個比例可能更高。很多人??爆料??說,包括 HubSpot 在內的公司里的軟件工程師已不能自己寫代碼,只能通過提示詞指導 LLM。我認為,Vibe Coding 是構建軟件的未來。

但當 AI 生成的代碼在生產環境中出 bug 導致服務中斷時會怎樣?接下來,我來探討這個問題,并分享一些讓你的工程團隊做好準備的想法。

Vibe Coding 很有趣,但遇到服務中斷就沒那么好玩了

擁有熟悉代碼庫的技術高手至關重要。強大的工程組織會通過在團隊成員間共享知識,確保沒有工程師成為單點故障。

故障發生時,通常會找來了解受影響部分的工程師快速解決問題。但隨著越來越多的代碼由 LLM 生成,深入理解代碼庫的工程師會越來越少,這會讓服務中斷更難診斷和修復。

加州大學伯克利分校的博士生 Shreya Shankar 在一條廣受關注、瀏覽量超過 3 億的??每分鐘 14,000 美元??,團隊可不能在解讀 LLM 寫的代碼上浪費時間。

Vibe Coding 遇上Vibe 故障處理

AI 生成的代碼不會消失,有 ??61% 的工程團隊正在使用生成式 AI??,這一趨勢只會更強。下面是如何為未來的故障管理做準備。

先用 AI 驅動的故障管理工具,比如 ??Rootly??? 或 ??PagerDuty Advanced??。這些工具負責處理故障的后勤工作——自動創建溝通渠道、為不同相關方起草更新,并管理事后分析。它們也開始用 AI 將當前故障與歷史案例匹配,幫你快速找到類似情況及解決人員,從而縮短平均解決時間。

接著,升級你的故障修復方式。如果能用一個工具精確找出根本原因并提出修復方案,會怎樣?這正是新一代 LLM 驅動的故障解決工具,也就是 AI-SRE 助手,像 ??Sentry AI??? 和 ??Datadog Bits AI??正在做的事情。

這些工具處理 SRE 通常會處理的數據——錯誤日志、指標、應用跟蹤...同時還攝取非結構化的人工生成數據,如 Slack 討論、操作手冊和事后分析。它們能快速自動分析根本原因,突出顯示觸發問題的提交,可視化其對系統指標的影響,并追蹤導致服務中斷的故障鏈。這樣,當值班人員接到通知打開電腦時,根本原因分析已經擺在眼前了。

更厲害的工具不僅診斷問題,還提出解決方案。你可以在部署前審查、討論和批準修復方案,或者讓工具自動處理一切。可以理解,一些運維工程師對此持懷疑態度。如果 LLM 出現幻覺給出一個讓情況變得更糟的修復方案怎么辦?如果沒有回滾功能怎么辦?灰度部署變更可以降低風險,但這只是眾多考慮因素之一。AI 驅動的故障解決方案很有前途,但也帶來了一系列新挑戰。

不過,自愈工具并不新鮮:它們至少已存在十多年了。Facebook 在 2011 年引入了 ??FBAR??? 來自動化機架維護。Dropbox 在 2016 年推出了 ??Naru?? 來處理服務器故障、警報和修復。但這些是基于預定義規則的確定性系統,顯著降低了出錯的可能性。

在 LinkedIn 擔任高級 SRE 期間,我??共同設計了一個用于分布式基礎設施的自愈機制???,該機制用機器學習進行根本原因分析和修復,盡管它從未完全實施。隨著 LLM 的興起,這種方法正在成為現實,我很興奮能親眼見證。這一領域的公司正在取得實質性進展。競爭越來越激烈。市場上至少有 20 家參與者,風投資金源源不斷??涌入??。進入 Vibe 故障處理時代!沒錯,這個詞是我剛編的。

打不過就加入

隨著生成式 AI 給開發人員的工作效率帶來??顯著提升??,這一趨勢還越發明顯。那么為何不擁抱 Vibe 故障處理呢?當服務中斷發生時,只需悠閑地喝杯咖啡... 讓你的 AI-SRE 助手想辦法修復你那些 "Vibe Coding" 同事的 bug 吧。

原文標題:??Vibe Coding Is Here — But Are You Ready for Incident Vibing??? ,作者:Sylvain Kalache

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