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我有我態(tài)度 低調(diào)行政與小Y的彪悍瞬間

商務(wù)辦公
寫在前面:今天接受我們采訪的主角是與大家在平時(shí)工作中溝通最密切的一位——行政專員,她的名字叫做小米,是一家IT公司的行政,具有很強(qiáng)的親和力,總是能夠通過巧妙地方式在員工與企業(yè)之間進(jìn)行溝通。或許,在常人看來這份工作很簡單瑣碎,但每一份工作的背后都有一種無以言表的責(zé)任和壓力。小米工作不到兩年,已經(jīng)有了非常深刻的體會(huì),特別是有聯(lián)想小Y陪伴的日子……下面,就讓小米為我們講述下工作感悟和她的彪悍瞬間。

寫在前面:今天接受我們采訪的主角是與大家在平時(shí)工作中溝通最密切的一位——行政專員,她的名字叫做小米,是一家IT公司的行政,具有很強(qiáng)的親和力,總是能夠通過巧妙地方式在員工與企業(yè)之間進(jìn)行溝通?;蛟S,在常人看來這份工作很簡單瑣碎,但每一份工作的背后都有一種無以言表的責(zé)任和壓力。小米工作不到兩年,已經(jīng)有了非常深刻的體會(huì),特別是有聯(lián)想小Y陪伴的日子……下面,就讓小米為我們講述下工作感悟和她的彪悍瞬間。

 

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大家好,我是小米,一個(gè)活潑好動(dòng)、更多愁善感的24歲女青年,大學(xué)畢業(yè)后,我選擇了一份自認(rèn)為很Easy的工作——行政,但是當(dāng)我真正置身其中時(shí),卻發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)總是這樣的骨感,在迷茫無助的時(shí)候,男友帶著彪悍的聯(lián)想小Y走進(jìn)了我的世界,小Y給了我在工作中許多靈感,特別是其身上蘊(yùn)含的創(chuàng)新精神。我也曾經(jīng)在想,為什么外貌平平的小Y能夠打動(dòng)我呢?或許是源緣于與大學(xué)生設(shè)計(jì)者們的相同心態(tài),也或許是在產(chǎn)品所表達(dá)的應(yīng)用理念,也或許是小Y身上被男友賦予的特殊意義。

協(xié)調(diào)需要彪悍的表達(dá)

我的日常工作非?,嵥?,有時(shí)候會(huì)卡在Boss和同事之間,這就是考驗(yàn)我的執(zhí)行力的時(shí)候了。因?yàn)榇蠹叶加凶约旱墓ぷ饕Γ梢岳斫猓瑯佑行У男畔⒎答佉彩菫榱斯菊w的良性發(fā)展,所以在執(zhí)行的時(shí)候就會(huì)遇到各種理由的拖延,這就要我從大家的角度去思考問題的基礎(chǔ)上運(yùn)用謙虛式溝通方式,例如:“大哥,分享給我三分鐘的時(shí)間好嗎?”。

 

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當(dāng)然,針對不同性格的同事,要采用不同的溝通方式,我們的職責(zé)也不僅是為了Boss更好地管理,也是為員工爭取一些合理的待遇以及獎(jiǎng)勵(lì),與Boss的溝通也需要一些彪悍的表達(dá),必須將想法說出來,或許不會(huì)被完全采納,但我有我態(tài)度,可以彪悍的親切一些。

幕后需要彪悍的內(nèi)心

我的工作有很強(qiáng)的靈活度,同時(shí)也略顯瑣碎,并且非??简?yàn)人的耐心,例如考勤管理、報(bào)銷管理和活動(dòng)安排等,但是正是這些看似簡單的小事,想做的出色不容易,并且還要有“甘為幕后”的精神,因?yàn)楫吘剐姓欠?wù)于整個(gè)企業(yè)的,維護(hù)工司正常運(yùn)行,并且能夠在細(xì)節(jié)以及企業(yè)理念方面能夠起到推動(dòng)的作用就是價(jià)值的體現(xiàn)。

 

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看了《杜拉拉》,知道了“用心”的含義,雖然這份認(rèn)真和負(fù)責(zé)是對自己的歷練,但并不是所有的努力都會(huì)有所回報(bào),大家都懂得,因此,作為默默輔助的角色,需要一個(gè)彪悍的內(nèi)心,正如每天都坐在小Y面前整理一天的重復(fù)性極強(qiáng)的工作,我在努力發(fā)現(xiàn)可以改進(jìn)的地方,努力做到將平凡演繹的不那么平凡,不祈求像杜拉拉一樣步步高升,但求自己的態(tài)度有所表達(dá)。

提升需要彪悍地學(xué)習(xí)

男友總是說我自制力太差,送給我小Y就是為了讓我能夠:彪悍一些,做事情能夠雷厲風(fēng)行,不斷學(xué)習(xí),提高工作效率,可以委婉但絕不容拖沓。雖然我嘴上狡辯,但心中十分贊同,提升有很多方面,每個(gè)人的不同階段都有自己需要磨練的地方,可能是一種心態(tài),也可能是一種技能。

 

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我的工作一般不需要加班,在八小時(shí)之內(nèi)可以很好地完成,所以我有時(shí)候會(huì)利用業(yè)余的時(shí)間去思考怎么樣能夠讓Boss用最少的付出,而使大家得到***的啟發(fā)和收獲,我也會(huì)在與同事們打交道的過程中,多多留心他們身上的特質(zhì),感受人與人以及人與社會(huì)之間的微妙之處。

寫在***:一年多的工作,讓我學(xué)會(huì)了習(xí)慣對同事“迎來送往”,人事的流動(dòng)性比我想象的要大的多,剛開始時(shí)是有一種不舍和留戀,就像習(xí)慣了一個(gè)朋友在身邊一樣,時(shí)間長了,我更多的是感覺應(yīng)該祝福,畢竟“人各有志兮何可思量”,祝福他們找到夢想的軌道就好,就像小Y承載著許多有IT夢想的大學(xué)生的希望一樣,它也必須更新?lián)Q代,不斷地注入新鮮的活力因子,這就是事物發(fā)展的必然規(guī)律,可以懷念,卻不宜多慮。

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