在此前的《2014 iOS個人開發者收入調查報告》中，我們從多個方面對個人開發者進行了多維度的數據分析和展示，以幫助大家一窺目前國內個人開發者的收入和生存現狀。在該報告的第二部分--企業開發者篇中，我們將從多角度對占有相當大比例的企業開發者進行分析。本次調研同樣以CocoaChina網站用戶為基礎，總樣本數量為3591，調研時間為2014年12月16日-2015年1月31日。

參與調研的企業開發者男女比例約為10 :1，這與開發工作特點有很大的關系（工作時間長，加班多、壓力大以及生活不規律等）， 軟件開發行業性別差異明顯，請珍惜你身邊還在埋頭寫代碼的妹子吧~~

地域分布

調研結果顯示，北上廣深仍是開發者聚集的城市，北京地區以30%占比位居第一，其次是上海、深圳、廣州。其中北上廣是傳統的軟件行業聚集地，而杭州和成都則依托良好的行業氛圍和開發環境在近幾年得到了長足的發展。

團隊規模

參與調研的企業開發者中，10人以下小規模團隊居多。目前，移動行業發展迅猛，蘋果應用商店的應用數量也已經超過了140萬 ，為了能以最短時間在市場占有一席之地， 越來越多企業和小創業團隊推崇敏捷的快速迭代開發，從而靈活應對行業風向的變化和技術更新。

開發經驗

參與調研的企業開發者中，約3/4的開發者開發經驗小于3年，其中僅2014年新入行的開發者就占了1/4左右。從數據可以看出，隨著移動行業的快速發展和市場需求的增加，一大批行業新人選擇iOS開發作為自己的職業方向。

項目類型

參與調研的企業開發者中，82.51%的開發者從事應用開發，游戲開發者為14.45%。

月薪總體范圍

參與調研的企業開發者月薪大多集中在5-8K、8-10K以及10-15K水平，3K以下低收入開發者和25K以上高收入開發者占比極小。

月薪范圍vs工作年限

調研顯示，工作經驗1年以下開發者月薪多在3-8K；1-3年開發者月薪多集中在5-10K；3-5年開發者月薪以10-15K居多，極少數月薪達到了25K；5年開發者月薪多在15-25K。每年進入iOS開發領域的開發者越來越多，競爭加劇的同時也使得企業對開發者的技術要求越來越高。想要拿到高薪，開發者必須更努力學習和積累。

薪資滿意度

2014年最大的收獲與感觸

愛喊我追饃：從接觸iOS開發以來，覺得自己之前學的東西才能真正運用到實際中，并且自己對這方面也很感興趣。直到自己親自做項目的時候才發現這個領域還很廣，現在這是入門吧，我想2014應該是我的一個很好的開端，在接下來的日子里，我要接著努力，不斷更新自己的知識儲備。

騎驢追蝴蝶：用的時間越長，發現自己懂的越少，深入的東西還是不夠了解，仍需加油，不斷學習

bill_tong：移動開發太火熱了，到處都是APP，越來越多行業和個人進入到這個領域，在激烈的競爭中能夠保持優勢，這是開發者需要去努力的。

wjmwjmwb：2014年,轉折的1年.很高興加入工程師這一苦逼但超有成就的職業.加油.所有的Developer.

匿名：最大的收獲就是，順利的從端游開發轉崗到手游開發；感觸最深的莫過于手游的火熱與競爭的殘酷water_luo：還沒功成名就,體力已經支撐不住了,來年好好鍛煉身體,我自己弄得壯壯的,繼續被公司剝削

木羽紛飛：在沒完沒了的代碼中慢慢總結出了屬于自己的一套工作模式，而且養成了把代碼重構整理封裝成可重用的函數的習慣，雖然這期間熬過的夜受過的苦總是大于收獲，但至少是在收獲。哈哈！2015！加油！

jackbenz：生活來之不易，工作需要努力，花有重開時人無再少年，一步一個腳印。

Xiaowei5486：今年在管理方面，技術方面都有了提高。 最大的感觸是，要想不落伍，不被淘汰，時刻都得走在技術的最前沿，時刻保持一顆學習的心。

不會扎根的樹：作為不是極客的女程序猿，時代變化太快，有點跟不上潮流的感覺，尤其是工作3年之后，沒變動公司的情況下，工作變得毫無挑戰性。是該改變的時候了，不然，高科技永遠都是人家的，與我無關。 對Cocoachina想說的： 除了關注日新月異的技術，也要多多關注下女程序猿的生存現狀，尤其是年齡大了該怎么辦？