80% 以上簡歷都是不合格的
最近兩年幾乎每年都能收到四五百封簡歷，有工作十幾年的，也有還沒畢業的，大多集中在 2-5 年實際工作經驗。
不過 80% 以上簡歷都是不合格的。
簡歷是自己給對方的***印象，如果你是面試官，你希望從應聘者簡歷中了解什么?
另外大家可以把簡歷當做一個項目，簡歷的內容模塊劃分就是項目的整體設計，簡歷的樣式就是你的代碼風格。
1. 要
(1) 需要有明確的內容模塊劃分且每個模塊內容精煉
比如常見的劃分：必要的個人信息-主要經歷(公司及學校)-專業技能-項目經驗。
(2) 重點突出工作經歷及項目經驗
項目經驗重點突出項目中你的職責、貢獻、突出點。
這是簡歷的重點，也是面試最主要聊的點。
簡歷的寫法和面試都是有技巧的：要突出你擅長的并且面試官可能感興趣的，引面試官入甕。
(3) 用數字說話
比如團隊整體業績提高多少，項目帶來什么收益或是節省多少成本;
App 性能提高多少、Crash 率下降多少;
專業排名(2/200)，員工考評(10/1000)占比之類。
大多數工程師可能不擅長這點，自己挖挖肯定有的。
(4) PDF 版
Word 版在 Mac 上可能會亂。還收到過有情懷的 Pages 版簡歷
順便說下
- 很多招聘網站導出來的簡歷 Mac 上都打不開;
- 獵頭會改你簡歷內容，你要確保他不會刪一些東西，比如個人博客、GitHub 等。
(5) 格式整齊，段落有序
這個基本的要求，很多人都做不好。
我有代碼潔癖，再者默認覺得 Word 排版不好的，要么不用心要么代碼規范爛。
(6) 明確寫好在校及各公司的起始年限
(7) 簡歷保持在兩頁左右
不至于太短也不至于信息太多，項目經驗過多的可壓縮，一般面試也就聊一兩個主要項目就 ok 了。
當然如果你足夠牛逼，給個博客地址或 GitHub 鏈接也 ok(態度貌似有點傲慢，哈哈)，當然盡量重點詳細介紹你的項目經驗。
(8) 郵件標題及簡單問候
郵件及簡歷附件標題盡量用姓名-原公司-職位。
codeKK 上一些內推職位是我發的，所以有時會收到一個僅含標題和附件的簡歷。
沒有謝謝，沒有問候，我的心是冰涼的/(ㄒoㄒ)/~~ 當然大多數情況這些簡歷的質量都很一般。
我對內推簡歷的回復率是 100%，而且只要不是太忙，我都會剪短說下簡歷需要修改的地方。
(9) 簡歷常更新，常刪除
收到過近十頁的簡歷，七八年工作經驗，項目一個沒落，包括在校的實習經歷。
簡歷內容要精簡，最重要的是最近一家公司的經歷，很多沒必要的簡介或是略過就行，兩三頁不能再多了。
2. 不要
(1) 不要用任何招聘網站的模板、不要 Word 版
尤其是智聯招聘、51job 這類該被時代淘汰的站點。
維護一份 Word 版(發送時請用 PDF)，每年更新一次，不跳槽，也能梳理下自己。
(2) 不要用“精通”二字
個人簡歷一直是熟悉 Android xx 部分、熟悉 Java。“精通”真的只能逗逗那些不靠譜公司。
(3) 不要寫任何國內培訓經歷、軟件證書
即便你是半路出家也不要寫“計算機四級之類的證書”，北大青鳥之流的培訓就不說了。
有看到寫著“獲得教育部頒發的 Android 應用工程師證書”，無證程序員的我嚇尿了
(4) 不要寫常年混跡于 xxx 社區、xxxx 論壇
什么版主之流那都是小白干的事，別在里面浪費時間了，沒事逛逛 GitHub 這類高質清凈的網站。
(5) 不要自我評價
因為大多數人都寫不好，也容易被某些病態 HR 抓把柄。
(6) 項目經驗中不要寫軟件環境、硬件環境、開發工具之類的
(7) 個人博客、GitHub 如果沒有什么內容就別放太顯眼位置了
這種情況寫自己每天逛 GitHub，對哪些項目有關注之類的反倒更有用。
當然如果博客、GitHub 很有料，請前置并且剪短介紹里面內容。
(8) 頭像不用，僅美女除外
(9) 民族、政治面貌、聯系地址一般情況都不用
以上適用于技術通用情況，特殊情況請勿參考。
關于簡歷書寫注意事項和技術簡歷模板分享，見上篇內容介紹《碼農簡歷中最容易忽略的幾個細節》、《推薦兩個技術簡歷模板》。
【本文是51CTO專欄作者Trinea的原創文章，轉載聯系作者本人獲取授權】
