日前 ，Hired 發(fā)布了《2019 年度薪酬?duì)顩r報(bào)告》。該報(bào)告聚焦于全球 13 個(gè)城市的技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r，該報(bào)告特別關(guān)注了軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、DevOps 工程師、設(shè)計(jì)師以及數(shù)據(jù)科學(xué)家等技術(shù)工作者的薪資。

該報(bào)告也解決了眾多IT從業(yè)者的許多疑問，下面選取了大家普遍關(guān)注，具有一定參考價(jià)值的結(jié)論進(jìn)行梳理，主要內(nèi)容如下：

• 僅有 23% 的計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士 / 博士表示高學(xué)歷為其帶來高薪;
• 最熱門的五大技術(shù);
• 在美國，技術(shù)工作者在 40 歲以后收入趨于平穩(wěn)，且呈逐漸下降趨勢(shì);
• 全球?qū)^(qū)塊鏈工程師的需求同比增長(zhǎng) 517%;

高學(xué)位=高薪?

近年來，Apple，Google和 PayPal 等科技巨頭已經(jīng)放棄了以往對(duì)求職者教育背景的要求，越來越多的將目光投注到教育以外的實(shí)際工作經(jīng)歷。雖然高學(xué)歷可以帶來很多好處，但很多求職者都面臨同一個(gè)問題：在學(xué)歷上加碼在經(jīng)濟(jì)上值得嗎?

調(diào)查顯示，31%的從業(yè)者表示沒有碩士/博士學(xué)歷也可以獲得目前的崗位，48% 的從業(yè)者認(rèn)為高學(xué)歷為求職帶來幫助。21%的人表示并不能確定高學(xué)歷是否帶來影響。

而求職者在面對(duì)是否繼續(xù)深造的意愿的情況下，超半數(shù)(54%)的受訪者表示沒有興趣繼續(xù)攻讀碩士 / 博士學(xué)位。放棄繼續(xù)深造的主要原因是，相對(duì)于在校獲得的專業(yè)知識(shí)，公司更看重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累，而用人單位對(duì)人才的選拔也不再“唯學(xué)歷”。

報(bào)告中，76% 的受訪者認(rèn)為參加編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以為程序員的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。根據(jù)《2019 年軟件工程師狀況報(bào)告》，在倫敦的就業(yè)市場(chǎng)，計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位百分比最高，選擇自學(xué)編程的百分比其次。

最熱門的五大技術(shù)

對(duì)于求職者來說，具備哪些技能在當(dāng)今的招聘市場(chǎng)中占有至關(guān)重要。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，以美國和英國為例，全棧開發(fā)人員是美國最受歡迎的開發(fā)人員，而后端工程師在英國最受歡迎。

另外，報(bào)告中總結(jié)出了雇主們最看中也是技術(shù)從業(yè)者必備的五大技術(shù)技能，分別是 Javascript、Java、Python、Node.js 以及 SQL 。

全球技術(shù)從業(yè)者平均薪資

2019 年，全球技術(shù)從業(yè)者的平均薪資為 12.9 萬美元。

根據(jù)報(bào)告顯示，美國技術(shù)從業(yè)者平均薪資最高，為 13.5 萬美元，值得注意的是，舊金山灣區(qū)已經(jīng)連續(xù)四年成為技術(shù)工作者收入最高的就業(yè)市場(chǎng)。

40歲以后薪資呈下降趨勢(shì)

在這個(gè)報(bào)告中，揭示了科技圈隱性的“年齡歧視”。調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，40歲以后的美國技術(shù)工作者的平均工資雖然仍普遍較高，但基本不再增長(zhǎng)，呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

下圖為美國技術(shù)工作者不同年齡段，實(shí)際工資與預(yù)期工資對(duì)比。

區(qū)塊鏈人才需求增加

隨著初創(chuàng)企業(yè)引入技術(shù)應(yīng)用新方法，大型企業(yè)繼續(xù)尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型，因此，聘用頂尖技術(shù)人才的公司的用人需求也在不斷變化。

根據(jù)Hired市場(chǎng)的數(shù)據(jù)顯示，全球?qū)^(qū)塊鏈工程師的需求正在迅速增加，同比增長(zhǎng)517%。對(duì)于具有區(qū)塊鏈專業(yè)知識(shí)的工程師，他們通常具有后端工程師，系統(tǒng)工程師或解決方案架構(gòu)師之類的頭銜，而區(qū)塊鏈被列為該角色所需的技能。

具備安全專業(yè)知識(shí)的工程師也很受歡迎，這可能是由于消費(fèi)者日益關(guān)注隱私問題及數(shù)據(jù)泄露事件的不斷增加導(dǎo)致。在過去一年中，公司對(duì)安全工程師的需求增長(zhǎng)了132%。另外，對(duì)專門從事數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)的人才的需求也在不斷上升。

那么，在不同的國家或地區(qū)，哪一類頂級(jí)軟件工程師最搶手，薪資更高?以下是報(bào)告中提供的參考數(shù)據(jù)：

注：該報(bào)告聚焦于全球 13 個(gè)城市的技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)查所包含的薪資數(shù)據(jù)反映了超過 420000 個(gè)面試請(qǐng)求和過去一年的工作機(jī)會(huì)，通過 10000 多家參與公司和 98000 名求職者的數(shù)據(jù)促成了調(diào)查工作。除了專有數(shù)據(jù)，Hired 還在招聘平臺(tái)上收集了全球 1800 多名科技工作者的調(diào)查反饋，以全面了解教育、薪資、福利和生活成本如何影響員工的決策和滿意度。