精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

噓,這15種工作永遠不會被AI取代,技術專家說的

人工智能 機器學習
人工智能和機器學習的興起,讓企業有機會實現流程的自動化,以前所未有的方式提高生產力。如今,技術已經滲透到幾乎各行各業,這讓一些員工產生了自己可能會被淘汰的擔憂。

 人工智能和機器學習的興起,讓企業有機會實現流程的自動化,以前所未有的方式提高生產力。如今,技術已經滲透到幾乎各行各業,這讓一些員工產生了自己可能會被淘汰的擔憂。

 

 

 

[[343682]]

 

不過最終AI和ML只是支持人類各項工作的工具,更何況,某些工作和職能所需的人類能力和素質是技術無法達到的。下面,有15位來自科技行業的專家列出了他們認為人類員工不會被AI取代的幾項工作。

1、客戶服務

自動化已經徹底改變了客戶服務和客戶體驗,可以有效地進行查詢并改善溝通。但是,能夠與人實時溝通總是能讓人感到很輕松的,通常當消費者需要做出高成本或復雜決策時,他們總是希望通過與人類專家交談來解決。AI和ML應該是幫助消費者在需要時與相關的專家建立聯系,而不是取代這些專家。——Gregg Johnson,Invoca

2、業務分析

在任何業務團隊和IT團隊內部,業務分析都是一個關鍵的角色和職能,業務分析真正意義上平衡了技術要求和業務要求。我們需要業務分析來確保AI和ML所做的工作是符合業務期望和要求的。作為以人為本的角色,業務分析這項職能因為其關鍵性質和業務用戶的不斷變化,其生命力會比ML更加持久。——Robert Chapman,101 Solutions

3、寫作

寫作和各種創意工作永遠不應該、也永遠不會被完全自動化。人類通過右側大腦構想出創造性的方法,創造出AI和ML可能永遠無法與之抗衡的成果。——Afshin Doust,Advanced Intelligent Systems

4、設計

人們一直在嘗試實現設計的自動化,但最多也就是比平庸稍好一些。優秀的設計是在必須遵守的規則下找到的最好折衷方案,這是一種收斂性思維;而出色的設計體現了你不需要遵守的那些規則,這是一種發散性思維。人工智能能做得到嗎?——Gerhard Pawelka,Cooper Perkins

5、用戶體驗設計

用戶體驗的設計不應該被自動化。AL、ML和神經語言編程將變革幾乎所有業務領域。但是,在設計和增強客戶體驗的高度交互性、迭代性和細微差別的過程中,人工智能本身是遠遠不夠的。要做到這一點,需要一定程度的理解能力、同理心和響應能力,這些都超出了AI的潛力范圍。——Hoony Youn,MackeyRMS

6、銷售

銷售工作永遠不可能完全自動化。AI要成為偉大的銷售員還有很長的路要走。我認為,企業銷售特別需要建立和管理客戶關系。——Abhinav Somani,Leverton

7、應用工程

應用工程師直接和銷售部門合作,建立客戶信任度并回答技術問題,教育客戶,培訓客戶,幫助解決客戶問題,最終促成現有的和潛在銷售。這個角色是建立在人類互動和信任基礎上的。——Jay Marshall,Eyelock

8、軟件開發

盡管看起來也許并非如此,但是開發和編程確實是一個創造性的過程,仍需要人和人的接觸,以及人類的立即能力,才能獲得出色的、多變的、不平凡的成果。AI永遠無法模仿人類的創造過程,也就是說,軟件開發是不可能實現自動化的。——Daria Leshchenko,SupportYourApp

9、生活和職業規劃師

我們能立即想到的就是生活或者職業規劃師。AI和ML當然可以在評估特征和跟蹤進度方面發揮作用,但是和規劃師的互動和交流,才是推動取得結果的關鍵。我認為,這個角色所需的情感聯結是不會被自動化的。——Jeffrey Ton,InterVision

10、教學

教學是不應該被完全自動化的工作之一。一個好老師的角色,所需要的不僅僅是傳遞信息,還涉及一系列復雜的能力,例如情商、同理心、創造力、耐心、甚至是基本心理學,而要讓AI具備這些能力是很難的。——Ivailo Nikolov,SiteGround

11、人力資源

如果給這個問題一個答案,我會說,任何需要同理心和同情心的工作都無法被AI取代。如果必須選擇其中一些工作的話,那么最明顯的就是HR。以往很多HR平臺因為存在偏見問題最終結果都是失敗的。即使解決了偏見問題,HR仍然是復雜且多方面的,需要對情境和情商有更深入的了解。——Chris Hobbs,TTT Studios

12、制造

在制造業的前沿,人類仍然是至關重要的。由AI/ML驅動的自動化被稱為一種威脅,但是確實可以與人類共存,后者確保在不影響質量或安全性的前提下出所需產品。AI和ML可以預測和檢測,觸發人類行動。配備了數字工具的人員,可以應對突發情況并做出快速決策。——Lawrence Whittle,Parsable

13、財務

在我們公司,有一項工作是永遠不會被AI取代的,那就是財務。我們希望真實地了解各項財務數據,以及大量財務帳戶。這就需要一個團隊負責應付賬款和應收賬款,其他團隊是沒有訪問權限的,所以我不允許AI參與其中。——Christopher Carter,Approyo

14、保險調節

保險調節是一個通過高度自動化減少了手動任務的工作崗位,但是當投保人遭受汽車或房屋等重大損失的時候,在索賠流程中仍然需要人性化地處理復雜的情況,以及AI和ML所不具備的同理心。——Ernie Bray,AutoClaims Direct

15、執法

毫無疑問,AI在邏輯性方面表現出色,但這其中并不包括個人的、社會的和文化的影響。AI提供的結果并不總是透明的,而且得出結論的過程也并不總是可知的。如果要在執法過程中使用AI的話,我會很擔心,因為執法過程是一個始終需要人類同理心、推理能力、明智判斷的過程。——Greg Shepard,BOSS Capital Partners

責任編輯:華軒 來源: 今日頭條
相關推薦

2019-03-07 10:12:42

人工智能AI機器學習

2019-01-15 11:09:17

AI 數據機器學習

2020-01-15 08:42:16

TCP三次握手弱網絡

2025-08-04 09:00:00

AI模型數據

2018-10-20 12:30:57

2016-11-02 09:38:05

容器虛擬機服務器

2020-06-01 08:35:36

編程語言JavaPython

2010-01-12 18:27:58

C++代碼

2021-07-19 16:25:50

人工智能語音安全

2022-02-04 21:17:27

機器智能應用

2020-05-06 15:07:40

人工智能

2018-09-21 10:29:55

2021-01-12 06:13:23

AI人工智能機器人

2021-03-03 15:00:29

AI人工智能

2025-05-26 09:47:34

2009-12-23 15:24:37

Junos認證Juniper認證

2020-04-07 11:23:20

Python 開發編程語言

2023-02-20 15:48:48

2023-11-03 08:37:22

AI前端
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

亚洲 欧美 视频| 国产美女视频免费观看下载软件| 婷婷成人激情| 国产黄色精品视频| 2018日韩中文字幕| 成人性视频免费看| 日韩中文字幕无砖| 欧美在线观看18| 国产精品videossex国产高清| 外国精品视频在线观看 | 久久亚洲国产| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产真人无码作爱视频免费| 三级资源在线| 国产精品色哟哟网站| 国产欧美日韩综合一区在线观看 | 欧美成人综合网站| 日韩av片网站| 7777kkk亚洲综合欧美网站| 国产精品水嫩水嫩| 欧美高清一区二区| 日本免费不卡视频| 国产一区二区视频在线播放| 国产成人在线播放| 91av在线免费视频| 欧美日韩亚洲三区| 精品国产一区二区三区久久久| 制服丝袜第一页在线观看| 久久天堂久久| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 欧美日韩二三区| 牛牛精品视频在线| 亚洲欧洲99久久| 五月天亚洲综合小说网| 色网站在线免费观看| 成人av综合在线| 99热99热| 亚洲精品18在线观看| 久久电影网站中文字幕| 国产精品视频播放| 国产无遮挡又黄又爽又色视频| 日韩午夜一区| 久久久亚洲国产| 69av.com| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产wwwwxxxx| 欧美高清视频在线观看mv| 尤物精品国产第一福利三区| a毛片毛片av永久免费| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 免费欧美一级片| 欧美午夜网站| 日韩情涩欧美日韩视频| 免费人成视频在线播放| 亚洲一区 二区| 欧美成人r级一区二区三区| 亚洲熟妇一区二区| 果冻天美麻豆一区二区国产| 日韩激情视频在线播放| 国产精品成人无码专区| 牛牛精品成人免费视频| 日韩精品免费在线播放| 白白色免费视频| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 在线不卡国产精品| 五月天免费网站| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 欧美乱大交xxxxx| 国产成年人免费视频| 国产精品一二| 国产精品久久电影观看| 91禁在线观看| 处破女av一区二区| 久中文字幕一区| 91电影在线播放| 亚洲精品v日韩精品| a级黄色小视频| 性xxxxfjsxxxxx欧美| 亚洲一区二区av在线| 欧美日韩亚洲一| 久久99国产精品二区高清软件| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 天天干天天舔天天操| 99精品国产一区二区三区| 欧美精品一区二区三区国产精品| 国产乡下妇女做爰毛片| 日韩专区中文字幕一区二区| 亚洲精品欧美极品| 日韩国产福利| 亚洲男女一区二区三区| 国产aaa一级片| 在线视频成人| 精品亚洲国产成av人片传媒| 五月激情四射婷婷| 亚洲精选在线| 国产一区二中文字幕在线看 | 国产精品日韩精品在线播放| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 欧美色图亚洲激情| 66国产精品| 国产成人精品网站| 亚洲第一精品网站| 中文字幕欧美三区| 久久久亚洲精品无码| 亚洲一区二区三区久久久| 亚洲老司机av| 亚洲一区二区91| 久久精品国产免费看久久精品| 国产精品乱码| 免费a级在线播放| 色天使色偷偷av一区二区| 国产精品91av| 99成人超碰| 国产精品国产自产拍高清av水多| 高h震动喷水双性1v1| 亚洲视频香蕉人妖| 浓精h攵女乱爱av| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 黄色片中文字幕| av午夜精品一区二区三区| 日韩精品第1页| 激情久久99| 在线视频一区二区| 国产免费av一区二区| 成人一区二区三区视频| 公共露出暴露狂另类av| 天堂综合在线播放| 中国china体内裑精亚洲片| 精品人妻一区二区色欲产成人| 成人黄页在线观看| www.一区二区.com| 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲一区二三| 日本一本在线免费福利| 欧美夫妻性生活| 国产在线免费av| 日韩黄色免费网站| 日韩欧美激情一区二区| 日韩精品专区| 亚洲欧美日韩网| 午夜影院免费在线观看| 久久亚洲一级片| 日本免费一级视频| 亚洲免费专区| 国产成人短视频| 国产永久免费高清在线观看视频| 色欧美片视频在线观看在线视频| 久久中文字幕人妻| 久久久精品网| 五月婷婷综合色| 亚洲精品tv| 欧美成人精品在线视频| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产又粗又猛又色| 久久不射网站| 亚洲国产精品综合| 在线视频成人| 久久久久久久亚洲精品| 五十路在线视频| 色综合咪咪久久| 美国黑人一级大黄| 韩国欧美国产1区| 99国产精品白浆在线观看免费| 超碰97久久国产精品牛牛| 1769国内精品视频在线播放| 国产剧情在线观看| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 日本天堂中文字幕| av电影在线观看一区| 国产成人无码av在线播放dvd| 日韩成人激情| 99九九视频| 亚洲精品一区| 日韩一区视频在线| 国产自产一区二区| 在线视频你懂得一区| 91视频综合网| 91老司机福利 在线| 日韩中文字幕a| 在线成人国产| 亚洲图片都市激情| 88久久精品| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美r级在线| 日韩av网址在线| 一级黄色片在线播放| 亚洲在线免费播放| 日本高清黄色片| 成人免费高清在线| 国产三级国产精品国产专区50| 韩国av一区| 亚洲一区三区在线观看| 日韩欧美美女在线观看| 成人免费激情视频| 在线手机中文字幕| 九九久久综合网站| www.成人.com| 日韩av在线播放资源| 在线观看国产精品入口男同| 亚洲超碰精品一区二区| 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 不卡高清视频专区| 日本一二三区在线| 免费在线观看一区二区三区| 久艹视频在线免费观看| 91久久高清国语自产拍| 欧美性大战久久久久| 一区三区自拍| 国产中文字幕日韩| 三级成人在线| 57pao国产精品一区| 二区三区四区高清视频在线观看| 亚洲另类欧美自拍| 欧美一级片免费| 91精品婷婷国产综合久久性色| 亚洲av无码精品一区二区| 亚洲图片自拍偷拍| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 国产亚洲污的网站| 内射中出日韩无国产剧情| 国产一区999| 911av视频| 奇米在线7777在线精品| 92看片淫黄大片一级| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 欧美精品一区二区性色a+v| 波多野结衣的一区二区三区| 欧美在线一二三区| 亚洲另类春色校园小说| 国产日韩精品久久| 超碰精品在线观看| 国产精品乱码| 亚洲一区 二区| 99国产精品久久久久老师| 无人区乱码一区二区三区| 91老司机在线| 免费欧美网站| 成人免费在线看片| 中文在线免费一区三区| 官网99热精品| 国产 日韩 欧美 综合 一区| 99国产超薄丝袜足j在线观看 | 劲爆欧美第一页| 一区二区三区中文字幕| 2018天天弄| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 成人免费观看网站| 亚洲伊人影院| 精品欧美一区二区精品久久| 自拍偷拍一区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 久久99国产精一区二区三区| 欧美一级日本a级v片| 黑丝美女一区二区| 中文字幕中文字幕99 | 欧美精品免费看| 美洲精品一卡2卡三卡4卡四卡| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品蜜芽在线观看| 奇米一区二区三区四区久久| 日本另类视频| 91精品在线国产| 综合久久成人| 欧美lavv| 香蕉精品视频在线观看| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 成人黄色小视频在线观看| www.日本一区| 国产精品资源在线看| 亚洲黄色小说在线观看| 久久只精品国产| 国产一区在线观看免费| 一区二区三区久久| 国产精品午夜影院| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 不卡的av网站| 夫妇露脸对白88av| 亚洲一区在线观看视频| 国产专区第一页| 91精品国产一区二区三区香蕉| 日日夜夜精品免费| 在线中文字幕日韩| 国产经典三级在线| 国产精品成人免费电影| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 欧美亚洲免费在线| 亚洲一区色图| 午夜免费精品视频| 国产不卡免费视频| 国产毛片欧美毛片久久久| 亚洲免费观看高清| 秋霞av一区二区三区| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 亚洲国产成人无码av在线| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 色综合888| 欧美激情va永久在线播放| 国产福利亚洲| 久久久久久久久久久久久久一区 | 欧美激情影音先锋| 成人在线免费av| 狠狠色综合一区二区| 91精品精品| 狠狠操精品视频| 丁香另类激情小说| 欧美第一页在线观看| 色诱亚洲精品久久久久久| 日本波多野结衣在线| 久久综合亚洲社区| 福利视频一区| 免费国产一区二区| 亚洲免费高清| 特黄特色免费视频| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 中文字幕xxxx| 亚洲精品在线不卡| 国产精品xx| 国产在线精品一区二区三区| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 视频二区在线播放| 久久久久久久综合日本| 一级免费在线观看| 亚洲国产精品成人精品| wwwww亚洲| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 亚洲最大av| 日本少妇一区二区三区| 亚洲欧美另类图片小说| 一区二区的视频| 日韩一中文字幕| 香蕉久久久久久| 正在播放一区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 日本一卡二卡四卡精品| 17婷婷久久www| 日韩欧美黄色| 97xxxxx| 91日韩在线专区| 国产精品777777| 国产一区二区三区欧美| 国产另类xxxxhd高清| 亚洲免费久久| 激情图片小说一区| 欧美偷拍第一页| 精品999在线播放| 九色porny丨首页入口在线| 久久99精品国产99久久| 久久精品九九| 久久久久亚洲AV成人无在| 欧美三电影在线| 伦xxxx在线| 国产私拍一区| 亚洲一区日韩| 国产熟女一区二区| 欧美日韩国产中文| www免费视频观看在线| 超碰97在线人人| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 亚洲国产无码精品| 欧美日韩精品三区| 欧美日韩经典丝袜| 久久久久免费网| 男人的天堂久久精品| 中文字幕亚洲欧美日韩| 亚洲成人黄色网址| 2022成人影院| 在线日韩av永久免费观看| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久精品视频5| 久久久精品视频成人| 爱高潮www亚洲精品| 激情综合在线观看| 亚洲欧洲日本在线| 日韩永久免费视频| 国产精品丝袜白浆摸在线| 午夜激情一区| 黄色片在线观看免费| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 多野结衣av一区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 成a人片亚洲日本久久| av首页在线观看| 欧美华人在线视频| 国产免费久久| 国产调教打屁股xxxx网站| 日本韩国精品在线| 日韩激情美女| 亚洲国产精品综合| 99久久伊人网影院| 国产口爆吞精一区二区| 日本一区二区不卡| 黄色日韩在线| 黄色精品视频在线观看|