前情提要

前段時間公司招人，招聘崗位為初級和中級的設計師，收到了大量的簡歷和作品集，通過簡歷篩選——作品集篩選——電話面試——設計終面，終于招到了合適的人選。而在篩選簡歷作品集以及電話面試的過程中，我發現了不少的問題，這些問題困擾著大多數剛入行不久的萌新設計師，相同問題出現的頻率也非常高，今天我給大家分享一些經驗貼，順便吐吐槽。

[[401443]]

關于簡歷和作品集的6個問題

1. 排版雜亂

收到的大多數作品集雖然千篇一律，但是排版還能說得過去，極個別的排版比較糟糕，甚至完全沒有設計的章法，印象最深的是一個比較好的學校畢業的視覺傳達應屆生，按理來說，視覺傳達的排版不至于很糟糕，但是由于對 UI 作品集的不了解，加上制作不太用心，導致整個排版觀感讓人懷疑其是不是真的是視覺傳達專業畢業的，我給她的建議是優化排版，并且包裝自己的作品，同時，注意揚長避短，有些做的特別初級的 3D 作品無需放在作品集中，這反而會給面試官帶來你是臨時拼湊的感覺。

關于排版，我這里不展開說，只要遵守基本的設計原則，比如：對齊、重復、親密性、對比、留白、信息分類等，就能做出中規中矩的作品集。

2. 純粹堆圖

現在設計師行業競爭非常大，一份崗位有很多的競爭者，而競爭者之間的差異也是非常大。而那些對作品集制作不上心的面試者，一般直接在簡歷篩選中就被淘汰了，根本不會進入下一輪。

作品集頁面純粹堆圖是非常常見的一個誤區，很多人可能在制作作品集的時候，懶的去寫一些描述性或者分析性的文字，就直接將所有的設計稿堆在頁面上，只取個標題，就應付了事。這種在面試官看來沒有意義，都不會有興趣去繼續了解你。除非你是插畫師，你可以全部頁面都進行堆圖。

所以，給自己一點時間，除了設計界面，也放一些關于頁面設計的思考和說明，這樣會輔助面試官了解你的項目和設計思路。

3. 文字太多

與純粹堆圖相反的是，作品集包含大量的文字，像一份產品說明書一樣。面試官沒有太多時間來閱讀你的文案，所以盡可能結合圖文簡要說明，抓住重點進行闡釋，否則面試官在閱讀時容易失去興趣，最終放棄閱讀。

盡可能的簡化你的文案，盡可能的去給信息降噪，把作品集當做你設計的一款產品一樣，簡潔、有力的傳遞個人信息。

4. 低級錯誤比較多

犯低級錯誤的大多都是剛入行的設計師，但是也包括一些工作幾年的設計師。

比如簡歷和作品集沒有電話號碼或者電話號碼寫錯了的，比如很多項目放了線上實現效果的鏈接，但是該鏈接是直接和背景合并成一張圖的，無法點擊。諸如此類的錯誤大多是粗心造成的，因此，在作品集完成以后，一定要發給身邊的設計師朋友看看，甚至可以發給不同行業的人，畢竟每個人的關注點不一樣，或許他能給你提供一些建設性的意見。

還有一個問題，我相信很多設計師都遇到過，就是 Sketch 做的作品集，導出 PDF 后，發現電話號碼、鏈接等復制后就變成了亂碼，這是由于 Sketch 默認文字為蘋方字體，生成的 PDF 嵌入文字不是標準的 UTF-8 編碼，所以復制的時候變成了亂碼。

經過本人測試，在 Sketch 中，將鏈接、電話號碼、姓名等重要信息，可以用微軟雅黑字體，導出后的信息可以完整復制，甚至鏈接可以自動識別，在 PDF 中直接點擊就可以打開。

5. 壓縮過多，文字模糊

一般情況下，大多數設計師面臨的問題是如何將作品集壓縮到 20M 以下，但是當作品集被壓縮后，整個畫面的觀感非常差，文字模糊，漸變分層，加重了頁面的粗糙感。

所以在壓縮作品集的時候，一定要使用正確的方法，比如壓縮一些不重要的圖片，縮短作品集的長度，其實在我看來，現在的網絡帶寬以及電腦性能，足以支撐 50M-80M 之間的作品集順利下載并打開，在保證頁面清晰度的情況下，作品集的質量盡可能的小。

另外，有些公司的郵箱可能有收發限制，超過一定質量的作品集會被自動退回，為保險起見，在發送作品集的同時，另外發一份線上作品集的地址，我就是將 PDF 版本的作品集部署到語雀上，將鏈接發給面試官。

6. 同質化太嚴重

這里的同質化有兩個方面，一個是內容上的同質化，另一個是形式上的同質化，第一個很難避免，第二個卻可以自由調整。

首先，內容上的同質化表現在，大多數新手的作品集中，有很多寵物、電商、家具之類的作品，且很多一眼看上去就是飛機稿，并沒有落地(當然，也有可能是培訓班的設計套路)，且這一類 APP 設計風格也有很多的趨同，比如在配色、卡片、圓角等等，沒有很好地區分度。當然，如果是實際的項目，這點無法避免，畢竟這是個所有 APP 都長得越來越像的時代，但如果是練習稿，我覺得應該盡力去避免這類問題。

其次，形式上的同質化是指，作品集的排版、風格有著不可言說的趨同性，仿佛是使用或者借鑒了同一套模板。作為設計師，必要的原創性是我們的立足點，在形式上，盡可能的另辟蹊徑，借鑒可以，但是也要有自己的風格。

關于面試的6個問題

1. 表達不流暢，邏輯性不強

很多設計師具有比較內斂的性格，平時沉默不語埋頭做事，在公開場合與人交流的時候，顯得局促不安或者語無倫次，表達能力欠佳。溝通有多重要呢?溝通是一扇與他人交換思想的門，如果這個門堵了，不順暢，那你的工作將很難開展。

因此，設計師需要刻意的練習自己的表達能力，減少停頓、口頭禪，同時對于一些常用的話術，進行整理并記憶，比如自我介紹，可以自己整理成文，背誦后加以使用。同時，設計師在表達的時候，應該講清楚前因后果，注重表達的邏輯性，對于一些泛而不全的概念敘述，要進行總結歸納，切不可說到哪算哪。

2. 問題理解不夠聚焦，抓不住重點

很多設計師的表達能力沒有問題，相反，在提出一個問題的時候，他們總是很積極的應答如流，但是問題在于，如果不假思索的回答，很容易陷入誤區，這個誤區在于對問題的理解，對于開放性問題，這樣的回答無可厚非，但對于有著明確重點的問題，如果一直游離在核心問題邊緣，抓不住重點，可能降低印象分。

因此，在面試官提出一個問題后，如果你覺得沒想好，你可以停頓一下，并告知面試官：”稍等一下，我思考一番后再作答，” 一般來說，面試官肯定會欣然允許，等將問題思考明白后，再做回答也顯得比較靠譜。

3. 開放性問題容易慌

開放性問題是考察設計師思維廣度的一個重要途徑，但是我發現很多設計師在面臨這種問題時，很容易想太多，這類問題你怎么作答都基本上不會有太大的偏差，重點在于你的思路。因此遇到這種問題不要慌，你可以圍繞著主題，無拘無束自我表達，向面試官展示你的思路、想象力和你的個人特征。

4. 表達敘述過于熱情，滔滔不絕

與表達不流暢相反的是，我還遇到好幾個表達能力爆棚的設計師，一般來說，這不是大問題，但是凡事若不適可而止，就會從一個極端變為另一個極端。比如在表達的時候，從頭說到尾，面試官絲毫插不上話，預備的問題也因為時間原因無法一一詢問。

因此，在表達的時候，注意節奏感，把控話題的時間，在確認自己已經回答了面試官的問題后，可以適當表示已經回答完畢，這樣也會給面試官深入提問的機會，加強互動與交流。

5. 思維太多發散，跳躍性太大

與表達過于熱情相關度較高的一個問題是，思維太過發散，由確定性問題容易轉向大范圍的自我表達，比如我問他你會 C4D 么，他回答說他會一點點，還會 AE，同時還會用 AI 畫圖標，順便還要說一些其他的無關事項。其實我的問題核心點不是這個，但是小伙子太著急表達自我了，導致并沒有很好的回答問題的核心點。

面試的問題一般都是緊貼著作品集的，因此作品集為引子，面試時候的交流才是正菜，回答確定性問題的時候，別著急，慢慢來。

6. 不禮貌

這是我在面試過程中，最讓我無語的一件事，想我禮貌待人人畜無害，想了十天十夜也不明白為什么會遭受如此對待。

• 我：“你好，我是 XXXXX 公司的體驗設計師，我們 HR 之前有跟你聯系過吧?這會你方便做一個簡單的電話面試嗎?”
• 她：“哦好的”
• 我：“嗯嗯好的，麻煩你簡單自我介紹一下可以嗎?”
• 她：“不了吧”
• 我：“哦哦”(尷尬)
• 她：“你有啥問題就直接問，介紹我不都簡歷中寫著呢么”(很不耐煩)
• …………
• 我：“好的，那不打擾您了”

尊重他人，尊重自己，這應該是做人的道理，而不是做設計師的道理，因此不必多說，懂的都懂

綜上所述，就是我給大家分享的一些經驗貼，希望對大家制作作品集和面試有所幫助，祝大家越來越牛，找到好工作