精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

處理重大IT事件的十個優秀實踐流程

譯文
安全 應用安全
在任何時候都可以從容地解決重大IT事件,采取一些實踐是值得的。因此,人們要了解網絡安全方面的優秀實踐和最新預測。

每當發生重大IT事件(例如勒索軟件攻擊)時,IT團隊就會進入救火模式,并將其解決過程提升到一個全新的水平。如果遵循規范的實踐步驟和流程,這些IT事件就不會成為常態。

而在任何時候都可以從容地解決重大IT事件,采取一些實踐是值得的。因此,人們要了解網絡安全方面的優秀實踐和最新預測。

1.明確定義重大IT事件

當一個問題對很多用戶造成巨大的業務影響時,可以將其歸類為重大事件。它迫使企業偏離現有的事件管理流程。

在通常情況下,高優先級IT事件被錯誤地視為重大事件,許多企業沒有針對安全漏洞的事件計劃。這可能是由于缺乏明確的ITIL指南。因此為了避免混淆,企業必須根據緊急性、影響和嚴重性等因素明確定義重大事件。

2.擁有專屬的工作流程

實施強大的工作流程可幫助企業快速恢復中斷的服務,重大事件的單獨工作流程有助于無縫解決問題。在為重大事件制定工作流程時,專注于自動化和簡化以下工作:

  • 確定重大事件。
  • 與受影響的利益相關者溝通。
  • 分配合適的人員。
  • 在整個生命周期內跟蹤重大事件。
  • 違反服務等級協議(SLA)時升級。
  • 解決和關閉。
  • 生成和分析報告。

企業需要確保有一個無需批準的流程來解決重大IT事件。

3.投入正確的資源

企業確保其最佳資源正在處理重大IT事件。此外,由于這些事件對業務的影響很大,因此需要明確定義他們的角色和職責。企業需要設立一個專門的或臨時的團隊,具體取決于重大事件發生的頻率。

一些企業有一個由重大事件管理人員領導的專門處理重大事件的團隊,而另一些企業則有一個由各部門專家組成的充滿活力的臨時團隊。企業的主要目標必須是保持其資源參與,并避免時間和優先事項的沖突。

4.培訓員工并為他們配備正確的工具

IT團隊并不知道什么時候會發生重大事件,但處理事件的第一步是做好準備。企業可以將重大事件管理團隊分成幾個小組,并對他們進行重大事件管理方面的培訓,并通過將技能與需求相對應來分配職責。

定期運行模擬測試,以確定優勢、評估性能,并根據需要解決問題。這也將幫助企業的團隊應對壓力,并在面對實時場景時做好準備。企業為團隊配備合適的工具,例如具有無縫連接的智能手機、平板手機和平板電腦,以便他們在緊急情況下隨時隨地工作。

5.配置嚴格的服務等級協議(SLA)和分層升級

企業需要為重大IT事件定義嚴格的服務等級協議(SLA),可以設置單獨的響應和解決服務等級協議(SLA),并為任何違反流程的行為提供明確的升級點。如果指定的技術人員缺乏解決事件的專業知識,需要遵循人工升級的流程。此外,確保備份技術人員始終可用。

6.讓利益相關者了解情況

在重大IT事件的整個生命周期中,需要向利益相關者發送公告、通知和狀態更新。自助服務門戶中的公告將防止最終用戶提出重復的問題并使服務臺超載。

此外,在由重大事件引起的服務停機期間,每小時或每兩小時發送一次更新。企業還要設立專線,立即響應重大事件,并為利益相關者提供支持。企業可以使用最快的通信方式,例如電話、直接預約、實時聊天和遠程桌面控制,而不是依賴電子郵件。

7.將重大IT事件與其他ITIL流程聯系起來

在解決重大事件之后,通過問題管理方法進行根本原因分析。然后,遵循變更管理流程,實施組織范圍內的變更,以防止將來發生類似事件。

通過使用資產管理提供有關所涉及資產的詳細信息,加快整個事件、問題和變更管理流程。通過確保事件響應與網絡保險政策保持一致,需要覆蓋所有資產。

8.創建知識庫

可以創建簡單的知識庫文章模板來捕獲關鍵細節,例如文章涉及的重大事件的類型、使用文章解決的最新問題、文章的所有者以及實施解決方案所需的資源。

為重大IT事件單獨創建和跟蹤解決方案,以便可以輕松快速地訪問它們。

9.重大IT事件的審查和報告

記錄和分析所有主要的IT事件,以便確定需要改進的地方。這將幫助企業的團隊在未來有效地處理類似問題。

此外,生成特定于重大事件的報告,用于分析、評估和決策。可以生成以下報告以幫助進行有效的決策:

  • 每月提出和關閉的重大事件數量。
  • 重大事件的平均解決時間。
  • 造成重大事故的停機時間百分比。
  • 與重大事件相關的問題和變化。

10.記錄重大事件流程以持續改進服務

最好的做法是記錄主要事件流程和工作流程以供參考。這可以捕獲詳細信息,例如所涉及的人員數量、他們的角色和職責、溝通渠道、用于修復、批準和升級工作流的工具,以及總體戰略以及響應和解決的基線指標。

企業的管理層必須定期評估流程,以檢查是否達到了重大事件管理的目標績效水平。這可以幫助糾正缺陷,并為持續的服務改進服務。

結語

雖然發生重大IT事件在所難免,但處理每一次事件都是企業IT團隊的學習過程。堅持實施這些優秀實踐可能是掌握處理重大事件技能的第一步。

原文標題:??10 best practice processes for dealing with major IT incidents??,作者:Prithiv RajKumar

責任編輯:華軒 來源: 51CTO
相關推薦

2022-08-12 07:48:49

Argo容器

2024-09-23 16:49:32

2024-04-08 14:33:18

2021-09-30 09:53:47

網絡安全網絡攻擊網絡威脅

2024-11-21 17:22:40

2024-03-28 10:31:07

CIOIT專業人士IT領導者

2023-02-24 14:28:56

2023-04-10 11:25:29

工程交流DX

2022-11-03 15:26:52

2021-07-27 09:00:00

開發Web軟件

2023-07-31 10:21:56

數據中心運營商

2021-08-08 08:23:45

SQL代碼編程

2022-02-17 10:31:42

云安全IT漏洞

2015-11-24 11:51:49

數據中心挑戰

2023-11-13 08:18:56

2024-01-12 16:01:10

2023-06-16 12:11:08

Linux虛擬化軟件

2024-03-11 15:57:45

Arduino物聯網項 目物聯網

2023-09-12 06:55:27

2023-06-03 20:41:26

Discord機器人開源
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

精品国产91| 伊人网在线播放| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 国产精品视频免费一区| 91av在线免费视频| 国产精品欧美三级在线观看| 欧美日韩国产系列| 国产aaa免费视频| 国外av在线| 国内精品久久久久影院色| 韩日精品中文字幕| 男人av资源站| 免费精品国产的网站免费观看| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产精品久久..4399| 超碰免费在线| 91麻豆产精品久久久久久| 国产情人节一区| 久久青青草原亚洲av无码麻豆| 亚洲激情中文在线| 精品一区二区电影| 人妻少妇偷人精品久久久任期| freexxx性亚洲精品| 国产精品久久久久一区二区三区| 激情一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区| 亚洲一区免费| 欧美激情视频一区| 日韩三级在线观看视频| 精品99在线| 日韩电影在线观看中文字幕| 一卡二卡三卡四卡五卡| 日韩经典一区| 日本韩国精品一区二区在线观看| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 国产原创视频在线观看| 欧美激情在线观看视频免费| 欧美日韩中文国产一区发布| 四虎在线视频免费观看| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 国产成人精品福利一区二区三区| 91久久精品国产91性色69| 久久一区国产| 欧美最猛性xxxxx免费| 日本五十路女优| 亚洲性图久久| 久久99精品久久久久久青青91| 来吧亚洲综合网| 不卡一区2区| 亚洲欧洲视频在线| 草草影院第一页| 老汉色老汉首页av亚洲| 精品国产免费久久| 日本三级日本三级日本三级极| 亚洲成人黄色| 精品国产a毛片| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 日韩精品乱码av一区二区| 国产69久久精品成人| 国产69精品久久久久久久久久| 国产视频一区免费看| 91高清视频免费观看| 欧美啪啪小视频| 视频在线观看91| 国产精品久久97| 亚洲一级在线播放| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 亚洲sss综合天堂久久| 精品美女www爽爽爽视频| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 狠狠久久综合婷婷不卡| 九色视频在线播放| 国产精品乱码久久久久久 | 自产国语精品视频| 米奇精品一区二区三区在线观看| 青春草免费视频| 在线成人亚洲| 国产精品第100页| 国产精品乱码一区二区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 精品国产乱码久久久久软件| 激情在线视频| 亚洲美女在线一区| 日本a在线天堂| 国产传媒av在线| 欧美中文字幕一区二区三区| 992kp免费看片| 成人福利免费在线观看| 日韩精品欧美激情| 免费一级suv好看的国产网站| 在线看片不卡| 4p变态网欧美系列| 97成人免费视频| 波多野结衣亚洲一区| 日本不卡一二三区| 污污的视频在线观看| 色偷偷久久一区二区三区| 中文字幕资源在线观看| 老司机凹凸av亚洲导航| 色噜噜久久综合伊人一本| 久久综合亚洲色hezyo国产| 日韩专区欧美专区| 国产精品jizz视频| 欧美jizz18hd性欧美| 亚洲成人在线观看视频| 欧美一级xxxx| 偷拍精品福利视频导航| 久久国产精品视频| 伊人久久久久久久久久久久| 成人高清视频在线| 亚洲日本无吗高清不卡| 老色鬼在线视频| 欧美一区二区三区免费在线看 | 国内精品美女av在线播放| 国产精品尤物视频| av成人老司机| 免费观看中文字幕| 性欧美1819sex性高清| 亚洲成年人在线播放| 国产精品精品软件男同| 视频一区免费在线观看| 久久99精品国产99久久| 欧美极品少妇videossex| 欧美日韩国产综合久久 | 99久久精品无免国产免费| 久久久久99精品国产片| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 老司机亚洲精品一区二区| 永久免费毛片在线播放不卡| 欧美激情黑白配| 成人av网站在线观看免费| 国产一级黄色录像片| 久久av影院| 在线视频一区二区| 香蕉影院在线观看| 99re这里只有精品视频首页| 国产日韩av网站| 日韩一区免费| 色综合久久久久久中文网| 国产精品久久久国产盗摄| 国产精品久久久久9999吃药| 成人三级视频在线播放| 欧美午夜小视频| 三级视频在线观看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 在线视频不卡一区二区| 成人精品国产| 在线日韩精品视频| 自拍偷拍福利视频| 欧美高清在线一区二区| 在线免费观看视频黄| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 清纯唯美亚洲激情| 青青草在线播放| 色吊一区二区三区| av黄色免费网站| 日韩精品五月天| 亚洲精品国产精品国自产| 久久精品资源| 久久在线免费视频| 精品毛片在线观看| 亚洲线精品一区二区三区| 中国黄色片视频| 亚洲一区二区毛片| 日韩欧美亚洲精品| 亚洲热av色在线播放| 欧美老少配视频| 亚洲精品成人区在线观看| 亚洲成人1区2区| 30一40一50老女人毛片| 日韩av一区二区三区| 一区二区三区四区久久| 亚洲一区二区三区免费| 午夜精品美女自拍福到在线| 国产片在线观看| 欧美顶级少妇做爰| 国产精品白浆一区二小说| 91欧美激情一区二区三区成人| 天天摸天天碰天天添| 大胆日韩av| 99porn视频在线| 亚洲十八**毛片| 精品国产视频在线| 蜜桃av噜噜一区二区三区麻豆| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 夜夜春很很躁夜夜躁| 国产一区999| 777米奇影视第四色| 国产精品88久久久久久| 国内不卡一区二区三区| 成人国产精品| 九九视频直播综合网| 欧美日韩免费做爰大片| 91精品国产综合久久久久| 国产成人精品一区二三区| 国产精品成人免费精品自在线观看| www.555国产精品免费| 日韩制服丝袜先锋影音| 国产美女作爱全过程免费视频| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 91一区二区三区| 在线成人视屏| 7777kkkk成人观看| 黄色一级片在线观看| 亚洲精品视频在线观看视频| 国产手机视频在线| 91福利精品视频| 日本少妇吞精囗交| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产夫妻性爱视频| 国产高清在线精品| 少妇激情一区二区三区| 日韩午夜高潮| 亚洲精选免费视频| 国产精品嫩草影视| 日韩在线播放一区二区| 狠狠97人人婷婷五月| 欧美~级网站不卡| 视频在线观看成人| 少妇一区二区三区| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 91麻豆精品| 国产精品激情av在线播放| 黄视频免费在线看| 色综合久综合久久综合久鬼88| 91美女视频在线| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 色丁香婷婷综合久久| 日韩免费视频线观看| 99热这里只有精品99| 欧美日韩一级二级| 在线观看国产区| 色爱区综合激月婷婷| 欧美精品韩国精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产一级片久久| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 久草视频在线免费看| 亚洲一二三区视频在线观看| 久久香蕉精品视频| 亚洲午夜影视影院在线观看| 国产精品 欧美激情| 亚洲美女屁股眼交| 加勒比婷婷色综合久久| 又紧又大又爽精品一区二区| 91视频综合网| 亚洲地区一二三色| 日韩欧美大片在线观看| 精品成人久久av| 中文字幕第15页| 色一情一伦一子一伦一区| 亚洲黄网在线观看| 精品视频资源站| 国产精品久久久久久久一区二区| 8x8x8国产精品| wwwxxxx国产| 亚洲国产精品福利| 日本一二三区在线视频| 亚洲人成人99网站| 性开放的欧美大片| 麻豆国产精品va在线观看不卡 | 久久躁狠狠躁夜夜爽| 最爽无遮挡行房视频在线| 欧美日韩不卡合集视频| 黄色羞羞视频在线观看| 欧美夜福利tv在线| 高清欧美日韩| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产极品模特精品一二| 欧美日韩大片一区二区三区| 日韩中文在线电影| www.99riav| 欧美资源在线| 五月激情婷婷在线| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 成人精品在线观看视频| 国产精品午夜免费| 黄色一级视频免费观看| 色综合久久九月婷婷色综合| 91在线公开视频| 亚洲第一级黄色片| wwwxxx在线观看| 九色精品美女在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人福利在线视频| 欧美丝袜美腿| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美精品日本| 欧美 国产 小说 另类| 国产在线精品一区二区不卡了| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 国产精品天干天干在观线| 精品亚洲永久免费| 欧美三级电影精品| 黄色一级大片在线免费看国产一| 一本一本久久a久久精品综合小说| 国产激情视频在线| 全亚洲最色的网站在线观看| 99综合99| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 欧美午夜在线| 亚洲一区在线不卡| 99久久精品免费看国产免费软件| 俄罗斯毛片基地| 精品露脸国产偷人在视频| av在线亚洲天堂| 在线免费观看羞羞视频一区二区| 成av人片在线观看www| 成人免费观看网址| jiujiure精品视频播放| 成人网站免费观看入口| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 少妇人妻好深好紧精品无码| 午夜精品福利一区二区三区av | 日韩三级av在线| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| av色图一区| 国产精品福利在线观看| 色狼人综合干| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产剧情一区在线| 男人的午夜天堂| 欧美日韩中文精品| 成人在线免费视频| 国产精品国产亚洲伊人久久| 妖精视频一区二区三区 | 蜜臀a∨国产成人精品| 超碰97人人干| 精品久久久精品| 欧美自拍第一页| 97久久精品视频| 国产区精品视频在线观看豆花| 大片在线观看网站免费收看| 国产一区二区福利| 欧美日韩色视频| 4hu四虎永久在线影院成人| 在线国产情侣| 国产在线观看一区二区三区| 成人精品影院| 中文字幕av不卡在线| 欧美韩日一区二区三区四区| 国产又粗又猛又黄视频| 亚洲欧洲成视频免费观看| 欧美舌奴丨vk视频| 欧美精品成人一区二区在线观看| 亚洲一区成人| 懂色av蜜桃av| 欧美日韩一区三区| 米奇777四色精品人人爽| 国产在线观看精品一区二区三区| 希岛爱理一区二区三区| av在线网站免费观看| 一区二区高清视频在线观看| 亚洲欧美另类一区| 97久久精品国产| 国产一区二区三区四区| 天天操,天天操| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 国产免费不卡av| 欧美精品videossex88| 日本成人中文| 国产福利一区视频| 日韩美女视频19| 成人h动漫精品一区二区无码| 久久免费视频观看| 久久av免费| 久久久久久久久久毛片| 亚洲在线一区二区三区| 日漫免费在线观看网站| 国产精品入口福利| 午夜精品久久| a天堂视频在线观看| 欧美一a一片一级一片| www久久日com| 久久久com| 久久99久久精品| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 亚洲精品色婷婷福利天堂| 精品69视频一区二区三区| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 久久久天堂av| hs视频在线观看| 国产成人激情小视频| 欧美日本精品| 国产美女永久免费无遮挡| 日韩欧美中文一区二区| 不卡av影片| av电影一区二区三区| 久久亚洲捆绑美女| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 国产精品99久久久久久董美香| 亚洲天堂第一区| 久久久综合激的五月天| a视频免费在线观看| 日韩av高清不卡| 一区二区亚洲| 99成人在线观看| 亚洲九九九在线观看| 欧美日韩黄网站| 国产又大又黄又粗的视频|