精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

如何在組織中有效地使用低代碼工具?

開發
建議企業考慮采用低代碼技術前,仔細深入評估自己的需求和低代碼技術之間的平衡——有界限地使用低代碼平臺。

譯者 | 牛昊天

Thoughtworks 第 28 期技術雷達中提出,市場中低代碼平臺能力在近些年取得巨大進步,但依然主要集中在解決中低復雜度場景問題,當面對復雜的業務場景時,仍然存在一定的平臺限制。所以建議企業考慮采用低代碼技術前,仔細深入評估自己的需求和低代碼技術之間的平衡——有界限地使用低代碼平臺。

主要要點

  • 低代碼采用率正在增長,但它只適用于某些特定場景,并非所有場景。
  • 低代碼被認為是傳統開發流程和實踐的替代方案。但決策者需要了解其限制,并圍繞應用程序開發建立適當的防護措施。
  • 在決定是否選擇低代碼之前,先提出正確的問題,以確定它是否適合特定的應用程序需求。

低代碼工具和平臺,可以使不同團隊創建有價值的軟件系統,而無需編寫和維護大量的自定義代碼庫,這為低代碼工具贏得了幾乎相等數量的支持者和批評者。

然而,一些預測顯示,到2025年,使用低代碼工具和平臺創建的新應用程序比例可能高達70%。而持續存在的開發人員短缺,正在推動企業探索加快軟件交付和減輕工作負擔的新方法,因此越來越多的組織開始探索低代碼能為他們做什么。

低代碼工具和平臺的能力在近些年取得了顯著的發展,但質疑仍然存在——這是有一定道理的。盡管低代碼工具有潛力增強新一代所謂的“公民開發人員”的能力,并通過低代碼實現簡單功能的搭建,進而減輕開發團隊的壓力,但事實是它們仍然并不適用于每種開發場景。

確定低代碼是否適合你,并最終獲得它可能為你的業務帶來的價值的第一步,是了解它最適合什么樣的場景。

何時(以及何時不)使用低代碼

有很多因素會促使組織采用低代碼方式開發。以下是最常見的四種情況,以及低代碼在每種情況下的適用性:

場景#1:應對開發人員短缺

由于全球范圍內對開發人才的需求仍然遠超過供給,所以能夠讓用戶構建強大軟件的工具前景非常引人注目。但如果只是因為組織中缺乏成熟的開發和編碼技能,而選擇采用低代碼技術,可能會帶來不必要的麻煩。

如果沒有熟練的開發人員和IT專家來監督業務團隊使用低代碼創建的內容,你將得到“沒有策略支持的軟件”:業務部門也許會不斷地定制不同的應用,來解決數字化需求,但它們之間幾乎無法關聯或聚合。這將是一種無法擴展的場景,并且與平臺化思維等領先實踐完全不一致。IT 領導層需要制定相應策略,并采取適當的措施,允許在適當的情況下開發低代碼應用或解決方案,使業務用戶能夠在不產生大型復雜問題(技術債務、無法擴展的系統等)的情況下解決重要問題。

場景#2:支持業務快速增長

對于早期階段的擴張,低代碼可以幫助快速創建新功能和服務,而無需大幅投入開發資源,這反過來也能保證他們的軟件不會成為組織快速發展的瓶頸。

然而,這些組織需要認識到,他們使用低代碼平臺創建的某些解決方案最終可能必須被替換掉。否則,他們可能會發現其基礎設施的核心部分是建立在欠靈活的基礎上的。而這對于許多使用低代碼構建的應用程序來說的確是一個挑戰。

為了從低代碼中獲得最大價值,成長中的企業應該使用它來快速創建他們需要的功能,但要做好規劃和準備,在未來某個階段它們不再被需要時,用更強大的功能取而代之。

場景#3:構建新的核心業務軟件

軟件對你的業務越重要,低代碼就越不可能成為構建和維護它的首要選擇。這并不是因為低代碼缺乏構建關鍵應用程序的能力或復雜性,而是因為這類應用需要能夠輕松擴展、增長和轉型,而并不是所有低代碼平臺和工具都具備這樣的能力。

即使你的應用最初設計很適合低代碼,但如果它對你的業務極端重要,那么未來設計很有可能需要發展。你可能需要添加更復雜的功能,將其與其他應用程序集成或將其遷移到新的企業平臺。如果業務部門和 IT 部門之間的合作沒有進行適當的規劃,這些事情就會變得更加困難。 

場景#4:增強業務部門能力

如果你的目標是賦予業務部門更大的技術自主權,并使他們成為公民開發人員,那么采用低代碼工具是一個很好的方法。大部分低代碼工具和平臺是易于用戶上手,團隊可以快速開始管理和增強功能以滿足自己的需求。

需要注意的是,即使他們手中擁有最直觀的工具,IT 部門也應該參與低代碼工具的選擇、規劃和擴展。并非所有低代碼工具都是一樣的,選擇具有足夠可擴展性、可伸縮性并且可以集成到更廣泛的 IT 生態系統中的工具非常重要。 

平衡的重要性

當低代碼首次出現時,圍繞該技術的大部分敘述將其定位為傳統開發的替代方案——它將減少甚至消除組織對熟練開發人員的依賴。

事實證明,這種描述完全站不住腳,無論是它對低代碼設定的不切實際的期望,還是它如何將低代碼和傳統開發流程定位為敵人或對立面。

問題不應該是“低代碼還是傳統代碼?”而應該是“低代碼在哪里可以最好地支持和補充我們的專家開發人員?”

通過在正確的場景中啟用和鼓勵低代碼(通常是增強小型業務團隊使用的軟件功能),你可以加速交付、縮短周期時間并快速s滿足業務需求,而無需完全廢除當前的開發實踐。 

在保留核心 IT 和開發團隊提供的所有控制、治理和戰略輸入的同時,增強業務部門能力并加速交付。兩全其美是可能的,但前提是你取得了適當的平衡。

在選擇低代碼平臺之前,領導者需要回答五個問題

在你開始選擇低代碼平臺或工具集之前,確定低代碼是否非常適合你當前的業務和需求非常重要。

你需要進行一些深入的評估,但回答以下這些問題會是一個很好的起點:

(11) 有多少人會使用你正在構建的軟件?

更多的用戶意味著更多的需求要適應,他有可能成為組織的核心業務軟件,并擴展到低代碼安全區域以外的位置(需要評估考慮結合傳統開發)。

(2) 你想構建的是核心軟件還是支持(邊緣)軟件?

你的軟件越接近核心業務,那么盡可能地保持其靈活、可擴展和系統間關聯性就越重要——你需要重新評估是否全部應用低代碼技術來構建和維護它。

(3) 隨著采用率的不斷提高,你現在構建的軟件是否會變得至關重要?

如果你已經知道需要構建或現代化的軟件系統對業務極其重要,這恐怕不會是低代碼的使用場景,除非你愿意接受低代碼平臺的限制。

(4) 你的團隊準備好成為公民開發者了嗎?

為了讓低代碼發揮其全部的潛在價值,你的團隊需要有足夠的熱情采用它,并開始創建自己的應用。他們還需要有一定的軟件應用熟練度,以及正確的心態,才能創建真正有價值的應用。

(5) 你真正想解決什么問題?

例如,如果你希望清除大量積壓的工作,那么可能有比采用低代碼更好的方法來實現這一目標。你可能試圖解決流程效率低下的問題,而不是解決潛在的挑戰。當然,你還是可以定義出通過低代碼解決方案才能滿足的特定需求。 

低代碼并非萬能的,但它能教給我們很多東西

低代碼并不是代碼的替代品。如果一個組織放棄他的開發團隊,并使用低代碼平臺完全將開發控制權交給業務團隊,那么他們在實現目標方面將非常受限。

但對于特定的場景,低代碼仍然是一項非常強大的技術。它提供了快速填補能力差距的手段,為部分用戶組的邊緣軟件構建帶來新的可能,并使業務團隊能夠在需要時 DIY 實現自己需要的應用。

通過將低代碼與傳統代碼和開發實踐相結合,組織可以在不犧牲核心軟件所需的靈活性和可擴展性的情況下,賦予公民開發人員部分權力。這才是真正應用低代碼的甜頭 - 應用在特定場景并解決非常具體業務部門需求;由IT專家監督,并與傳統開發實踐和資源結合應用 - 而不是取代它們。

低代碼的定義

有很多平臺稱自己為“低代碼” - 但這意味著什么呢?根據我們的經驗,低代碼通常用于描述允許用戶使用可視化拖拉拽等方式創建業務邏輯和界面的平臺。

通常,它們比無代碼平臺更可配置和可定制,盡管兩者之間有相當大的重疊。低代碼工具通常也允許一些(少量)“真正”的代碼 - 通常是所謂的腳本語言,如JavaScript - 來執行常規可視化拖拉拽工具無法完成的任務,例如更復雜的業務邏輯。

責任編輯:趙寧寧 來源: Thoughtworks洞見
相關推薦

2021-12-12 21:36:04

Java開發代碼

2017-04-28 09:04:32

移動應用開發反饋

2012-09-28 15:06:43

2019-01-23 13:39:00

產品開發AR

2017-07-12 12:43:42

數據庫SQL

2019-02-28 07:34:56

欺騙勒索軟件攻擊

2011-11-02 09:54:37

測試

2017-07-07 08:46:51

災難恢復架構

2020-07-30 11:41:52

IT團隊遠程工作CIO

2025-08-06 07:37:22

2013-06-04 10:35:55

虛擬化IT系統

2009-10-13 15:38:04

CMDB

2019-05-09 14:32:13

IT中斷災難恢復攻擊

2023-11-07 09:06:05

MySQL索引

2018-11-26 07:23:08

數據數據分析

2024-03-05 13:47:24

云計算容器服務

2019-12-18 08:58:39

代碼變量名函數

2009-09-11 10:34:53

CCIE知識點CCIE

2023-09-04 14:59:49

JavaScript數組

2012-08-30 14:43:19

IBMdw
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

国产精品资源在线看| 亚洲欧美成人vr| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产网址在线观看| 国产一区二区三区网| 欧美一区二区三区视频在线| 日本福利视频在线| 日本在线播放| aaa亚洲精品| 91精品国产综合久久香蕉| 精品视频一区二区在线观看| 久久99国内| 日韩欧美第一区| 激情婷婷综合网| 视频在线这里都是精品| 91蝌蚪porny| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费 | 国产乱码一区二区三区| 日本在线精品视频| 久草视频手机在线观看| 久久国产中文字幕| 日韩高清人体午夜| 精品国产免费久久久久久婷婷| 久久99久久99精品免观看软件| 一区二区三区资源| 一区二区三区av在线| 日本人妖在线| 成人h动漫精品一区二区 | 日韩成人视屏| 在线观看日韩电影| 青青艹视频在线| 日本性爱视频在线观看| 中文字幕在线播放不卡一区| 欧美久久久久久久| 日韩在线观看视频一区二区三区| 国产自产v一区二区三区c| 国产精品久久77777| 亚洲 欧美 日韩 综合| 国产精品豆花视频| 不卡av电影院| 91高清免费观看| 成人一区二区| 中日韩美女免费视频网站在线观看 | 亚洲深夜福利网站| 丰满少妇一区二区三区| 欧美aaaaa级| 欧美精品一区二| 动漫美女无遮挡免费| 免费一区二区三区在线视频| 4438x亚洲最大成人网| 在线观看岛国av| 色综合久久久| 精品国产影院| 天天色天天操综合| 777777av| 悠悠资源网亚洲青| 欧美日韩在线视频首页| 日本一区二区黄色| 亚洲综合电影| 在线免费观看日韩欧美| 91极品视频在线观看| 91精品国产66| 欧美精品777| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 9999精品| 日韩情涩欧美日韩视频| 麻豆tv在线观看| 国产成人高清精品免费5388| 亚洲精品99999| 爱爱的免费视频| 国产欧美日韩影院| 日韩在线免费av| 麻豆chinese极品少妇| 亚洲成人原创| 全球成人中文在线| 中文字幕在线观看你懂的| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 亚洲最大的网站| 熟妇人妻中文av无码| 久久精品欧美日韩| 精品一区二区成人免费视频| 欧美xxxx视频| 欧美性高跟鞋xxxxhd| 麻豆三级在线观看| 国产999精品在线观看| 亚洲成年人在线| av网站免费在线看| 91精品国产成人观看| 国产做受高潮69| 亚洲av综合一区| 国产乱码精品一区二区三区av | 亚洲色图久久久| av日韩一区| 亚洲福利视频二区| 成人无码精品1区2区3区免费看| 欧美一区二区三区久久精品| 538国产精品一区二区免费视频| 中文字幕第三页| 成人一区二区三区中文字幕| 四虎一区二区| av中文字幕在线看| 91精品欧美一区二区三区综合在 | 99精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区| 精品捆绑调教一区二区三区| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| www国产视频| 天天插综合网| 国产999精品久久久| 精品国产伦一区二区三| 欧美激情一区二区| 国产h视频在线播放| 久久精品九色| 在线看日韩av| 精品国产一区二区三区四| 国产精品自在在线| 一区二区三区久久网| 欧美日韩国产观看视频| 日韩一区二区精品在线观看| 久久一级免费视频| 日韩国产精品久久久| 精品国产乱码久久久久| 在线午夜影院| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 91成年人网站| 亚洲在线视频| 国产精品日韩一区二区三区| av在线影院| 欧美二区在线观看| 国产黄色片在线| 久久久久国产精品一区二区 | 精品国产午夜福利在线观看| 日韩欧美视频| 国产精品久久久久77777| 欧美日韩激情视频一区二区三区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 日本中文字幕精品| 女人香蕉久久**毛片精品| 国产精品小说在线| 日本电影全部在线观看网站视频| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国产精品成人一区二区三区电影毛片| 亚洲欧洲另类| 国产日韩二区| 黄色在线网站噜噜噜| 日韩av一区二区在线| 国产无遮挡免费视频| 成人高清视频免费观看| 18黄暴禁片在线观看| 99re8这里有精品热视频免费| 欧美日韩成人在线视频| 亚洲爱爱综合网| 午夜免费久久看| 韩国无码一区二区三区精品| 久久综合婷婷| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 成人短视频app| 国产一区二区日韩精品欧美精品| 日本熟妇一区二区三区| 国产精品无遮挡| 日本中文字幕观看| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| wwwwxxxx在线观看| 亚洲美女久久久| 无码人妻精品一区二区| 国产精品福利在线播放| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 91久久综合| 日韩jizzz| 国产精品视频首页| 性欧美长视频免费观看不卡| 欧美孕妇性xxxⅹ精品hd| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 中日韩一级黄色片| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美综合在线播放| 精品国产乱码久久久久久1区2匹| 成人欧美一区二区三区在线| 黄色大片在线| 国产一区二区三区丝袜| 国产毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜久久电影网| 欧美xxxx精品| 成人不卡免费av| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 欧美在线国产| 欧美一区亚洲二区| 麻豆国产精品| 国产脚交av在线一区二区| 成人在线观看亚洲| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 亚洲午夜精品在线| 欧美一区二区三区观看| av一二三不卡影片| 日本中文字幕观看| 母乳一区在线观看| av动漫在线播放| 亚洲区小说区图片区qvod| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 日本高清不卡一区二区三区视频| 欧美成人免费观看| p色视频免费在线观看| 精品成人在线观看| 亚洲最大成人av| 色综合一个色综合亚洲| 久草免费新视频| 国产精品二三区| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 处破女av一区二区| 超碰人人草人人| 日韩成人免费在线| 日本网站免费在线观看| 欧美视频网站| 欧美性视频在线播放| 欧美精选视频在线观看| 快播日韩欧美| 秋霞综合在线视频| 国产高清一区视频| 日本免费一区二区三区视频| 国产精品入口免费视| 国产精品专区免费| 欧美性一区二区三区| www欧美xxxx| 欧美精品aaa| 亚洲wwwww| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 韩国av网站在线| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 日韩理论片中文av| 五月天免费网站| 中文av一区二区| 国产不卡在线观看视频| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 中文字幕一区三区久久女搜查官| 国产a视频精品免费观看| 九九精品久久久| 久久66热re国产| av污在线观看| 激情六月婷婷久久| 99国产精品久久久久久| 久久9热精品视频| 岛国av在线免费| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美久久久久| 久久99精品国产91久久来源| 在线观看免费不卡av| 韩国av一区二区| 亚洲午夜精品在线观看| 成人永久免费视频| 中文字幕日韩三级片| 久久色视频免费观看| 欧美人妻一区二区三区| 国产精品天干天干在线综合| 国产一区在线观看免费| 亚洲激情欧美激情| 男人的天堂一区二区| 欧美视频在线观看免费| 中文在线最新版天堂| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 91在线公开视频| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产第一页视频| 老色鬼久久亚洲一区二区| 黄色手机在线视频| 国产美女一区二区| 三级视频网站在线观看| 久久久精品一品道一区| 情侣偷拍对白清晰饥渴难耐| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 日韩欧美中文字幕一区二区| 日韩欧美亚洲成人| 在线观看国产一区二区三区| 正在播放亚洲一区| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲天堂av在线免费观看| 黄色在线论坛| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 美女福利一区二区三区| 成人av.网址在线网站| 北条麻妃一区二区三区在线观看 | 精品日韩美女的视频高清| 亚洲黄网在线观看| 欧美一区二区三区在线电影| 亚洲 欧美 自拍偷拍| 日韩亚洲欧美中文高清在线| bl在线肉h视频大尺度| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 999久久精品| 亚洲人一区二区| 亚洲精品乱码| 欧美在线aaa| 91在线精品一区二区三区| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 天天做天天摸天天爽国产一区| 一级aaaa毛片| 日韩av在线免费看| a级影片在线观看| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 极品束缚调教一区二区网站| 亚洲视频在线二区| 国产精品日本欧美一区二区三区| 图片区乱熟图片区亚洲| 91免费看`日韩一区二区| h色网站在线观看| 色欧美88888久久久久久影院| 精品人妻一区二区三区含羞草| 国产午夜精品视频| 欧美裸体视频| 国产另类自拍| 欧美午夜久久| 五月天婷婷在线观看视频| 久久嫩草精品久久久精品一| 精品少妇爆乳无码av无码专区| 欧美精品三级日韩久久| 蜜芽tv福利在线视频| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 91综合精品国产丝袜长腿久久| 中文字幕欧美人与畜| 每日更新成人在线视频| xxxwww国产| 亚洲一区二三区| www日本高清视频| 久久伊人精品天天| 欧美三级电影网址| 先锋影音一区二区三区| 先锋影音久久| 一本色道综合久久欧美日韩精品| 亚洲综合无码一区二区| 国产sm主人调教女m视频| 久久精品视频99| 国产精品3区| 一区二区三区在线观看www| 麻豆精品国产传媒mv男同| 免费视频91蜜桃| 欧日韩精品视频| 国产黄色免费在线观看| 国产精品视频免费在线| 精品视频国产| 美女网站色免费| 中文一区一区三区高中清不卡| 中文天堂在线播放| 色噜噜久久综合伊人一本| 国产精品久久乐| 在线天堂一区av电影| 精品一区在线看| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 91精品国产一区二区| 中文字幕在线三区| 成人蜜桃视频| 亚洲经典在线看| 久久精品老司机| 在线观看三级视频欧美| 在线观看麻豆| 亚洲自拍小视频免费观看| 国产综合视频| 野花社区视频在线观看| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 成年人视频网站在线| 国产精品一区二区三区久久| 91久久久精品国产| 性高潮免费视频| 欧美性生活大片免费观看网址| 国产在线中文字幕| 国产免费一区视频观看免费 | 久久久精品麻豆| 1区2区3区精品视频| 欧美一级做性受免费大片免费| 26uuu亚洲伊人春色| 精品视频国产| 美女日批在线观看| 日韩欧美中文免费| 色三级在线观看| 国产精品18毛片一区二区| 免费日韩一区二区| www.com.av| 亚洲国产欧美日韩精品| 99久久婷婷国产综合精品首页 | 日韩精品乱码免费| 情侣偷拍对白清晰饥渴难耐| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 久九九久频精品短视频| 91嫩草国产丨精品入口麻豆| 91丨porny丨国产入口| 一区二区精品视频在线观看| 久久久久久久成人| 三区四区不卡| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 色婷婷av一区| 国产又粗又硬视频| 成人美女视频在线看| 黄色小说在线观看视频| 在线看福利67194| 精品综合久久88少妇激情| 国产九九热视频| 婷婷激情综合网| 福利视频在线| 日本一区二区三区视频免费看|