怪事年年有，這幾年特別多，對全球網絡安全行業而言也是如此。

一邊是各類調查數據不斷顯示網絡安全人才缺口已達創紀錄的高位，一邊卻是各大安全廠商紛紛啟動了裁員計劃，其中不乏Splunk、Zscaler和Rapid7等全球知名的網絡安全供應商。而在“人才荒” 和“裁員潮” 這兩個看似矛盾的事實背后，或許預示著一場波及全球的網絡安全行業結構性調整和變革已經到來。

2024年最新裁員的安全廠商

相比其他科技領域，網絡安全行業一直被認為具有更好的發展彈性和成長性。但在過去兩年中，已經有超百家網絡安全企業實施了至少一輪的裁員方案。不幸的是，在2024年1月，又有多家廠商新加入了這份名單。日前，專業媒體CRN.com對此進行了統計和分析：

1、Okta 宣布裁員 400 人

Okta是一家全球知名的云身份安全服務商，通過統一的云身份和訪問管理平臺，幫助數萬家全球組織實現安全的身份驗證、業務登錄和訪問控制。1月31日，Okta正式通知員工，作為公司一項重要的年度“戰略計劃”，公司將于近期裁減400個全職員工職位，占員工總數的7%。而在2023年，Okta已經裁減了300名全職員工，占當時員工總數的5%。

Okta聯合創始人兼首席執行官Todd McKinnon在給全體員工的郵件中表示：“為了實現盈利增長，我們需要以更高效的方式經營業務。雖然我們目前已經朝著正確的方向邁出了步伐，但事實是成本仍然過高。2024年，我們需要更加謹慎對待整體開支，以便更充分挖掘公司的潛力，打造一家標志性的網絡安全公司。本次啟動的裁員計劃是為了積極地幫助公司長期成功做好準備。對受影響的員工，我深感抱歉，感謝你們對公司的貢獻。”

2、Proofpoint 宣布裁員 280 人

Proofpoint是全球電子郵件安全和數據保護領域的主要供應商之一，能夠提供全系列的安全產品和服務，幫助組織保護其電子郵件和數據資產安全。Proofpoint在1月31日披露，將啟動這一輪裁員計劃，本次裁員會影響到280名員工，約占Proofpoint全球4,500名員工的6%。

需要指出的是，Proofpoint在兩個月前剛剛任命了新CEO，前VMware總裁Sumit Dhawan于去年11月底被任命為Proofpoint的新首席執行官。Proofpoint表示，本次裁員計劃是一項“前瞻性的公司戰略，旨在將公司的投資與戰略重點業務保持一致”。不過公司在聲明中還表示：“公司會在裁員完成后進行新的招聘，以便與我們的關鍵重點工作相一致，預計到2024年的年底，公司員工人數將與2023年同期相當。”

3、Orca Security宣布裁員15%

Orca Security是一家專業提供云安全解決方案的創新網絡安全廠商，主要利用其創新研發的技術和平臺，為客戶提供全面的云安全性能評估、漏洞管理和威脅檢測服務。目前，公司累計獲得超過5.5億美元的融資，估值接近20億美元。2024年1月初，Orca Security確認將進行一輪裁員，將影響到60名員工，相當于公司員工總數的15%。

該公司在對CRN提供的說明表示：“自成立以來，Orca Security經營發展的一個關鍵指導原則就是對投資者負責任和實現盈利增長。基于當前不確定的宏觀經濟條件，我們因此做出了這項艱難的決定，本次裁員計劃將在未來幾周內完成”。

去年10月，Orca Security聯合創始人兼首席執行官 Gil Geron 對外表示：Orca Security一直致力于成為一家具有“持久力”的創新網絡安全廠商，預計公司在 2023 年將實現超過100%的業績增長，目前公司已經啟動了 IPO計劃。

4、Veeam 宣布裁員300 人

Veeam是一家專注于數據安全管理與保護的網絡安全廠商，主要幫助組織確保數據資產的可用性和完整性。在今年早些時候，公司對外宣稱，由于Veeam越來越注重將其產品作為客戶網絡安全策略的一部分，因此在2023年，公司在市場份額方面獲得“有史以來最好的成績”。

不過在2024年1月中旬，Veeam正式披露正在進行一輪裁員，將影響到銷售、市場營銷和行政職能方面的300名員工。Veeam的首席運營官Matthew Bishop在聲明中表示：像任何成功的公司一樣，Veeam在年度規劃時做出本次決策，主要是為了優先考慮能夠帶來業務和市場增長的新領域。我們會在本次裁員后啟動更大力度的招聘，在 2024 年招聘近 500 個新的工程和開發職位。

5、Jamf 宣布裁員 6%

Jamf是一家專為蘋果設備提供系統管理和安全防護工具的安全廠商，可以幫助企業組織集中管理和配置網絡中的所有蘋果設備，包括應用程序部署、安全設置、配置文件管理和遠程控制等功能。2024年1月下旬，Jamf發布公告，為了追求更大的“盈利增長”，公司將啟動一輪裁員方案，預計將影響6%的員工。

該公司是在提交給美國證券交易委員會的報告中正式披露了這一裁員計劃。據Jamf最新發布的財報數據顯示，其員工總人數為2,796人。預計本次裁員將影響大約 170 名 Jamf 員工。在提交給證券交易委員會的文件中，Jamf表示，實施“員工減少計劃”旨在“降低運營成本，改善運營利潤率，并繼續推進公司對盈利增長的承諾”。

裁員已成為行業的新常態

裁員已經成為全球網絡安全行業的一種新常態，網絡安全行業的從業者該歡喜還是悲哀？CRN高級編輯Kyle Alspach認為，從短期看，裁員確實會對網絡安全行業造成一定傷害，特別是在動蕩的宏觀經濟環境導致企業成本上升、收入下降情況下，許多網絡企業被迫通過裁員等方式來優化資產負債表；但從長遠看，這也是廣大網絡安全廠商轉型發展和走向更大市場中的一個必然階段。

當前，以云計算、人工智能、機器學習為代表的新一代網絡安全技術正在飛速發展，各種新的安全理念層出不窮。對于用戶組織而言，網絡安全戰略的重心已經全面轉向“系統整合，提高可見性，實現自動化”，對技能和經驗較少的“入門級”安全服務人員需求大大降低。因此，網絡安全廠商也需要根據市場需求狀況、戰略轉型需求和業務優先級進行相應的調整和轉變。

在這個調整和轉變的過程中，不僅要求網絡安全企業根據市場需求變化，積極調整產品結構和經營模式，同時也要求所有網絡安全從業者調整心態，加強學習，提升自身的競爭力。為了應對行業快速發展的趨勢，安全從業者需要積極參與培訓和自我提升，以適應新的工作要求。同時，這也提醒每一個安全人在職場中，沒有絕對的安全感，每個人都需要不斷學習和進步，以應對不斷變化的環境。

據ISC2 最新發布的《網絡安全勞動力研究報告》數據顯示，2023 年全球網絡安全人才供需缺口接近400 萬人，同時，全球網絡安全市場仍處于高速增長期。因此，對于那些更加多元、創新、經驗豐富的優秀網絡安全人才，不僅不會缺乏合適的工作崗位和機會，其薪資水平還將呈出持續上升的趨勢。

參考鏈接：https://www.crn.com/news/security/2024/cybersecurity-layoffs-in-2024-companies-that-cut-jobs-in-q1