精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

一道字節(jié)面試題,把群友整不會了,關于 useMemo 用法的另外一個延伸

開發(fā) 前端
在 React 中,Hook 是基于閉包來實現(xiàn),因此幾乎每個 hook 理論上都具有緩存能力。我們常用的這些 hook:useState、useRef useReducer useEffect useMemo useCallback 他們都有一些共性,那就是緩存能力。然后在語義上有一些差異。

群友在一次字節(jié)的面試中,被要求實現(xiàn) useToggle。

useToggle 表示兩個狀態(tài)的來回切換。

群友一想,這還不簡單,于是就咔咔一頓寫,兩三筆就把該功能實現(xiàn)了。

function useToggle(value: boolean) {
  const [state, setState] = useState(value)

  const toggle = () => {
    setState(!state)
  }

  return {state, toggle}
}

搞完之后,面試官看到代碼卻說:

不太對,組件重新渲染,導致這個 hook 重新執(zhí)行了,狀態(tài)就變了。

這下直接給群友整不會了,咋回事?為什么字節(jié)面試官說的東西跟他理解的不一樣。百思不得其解之下,在面試之后又去研究了很多方案,最后實在沒想通,又跑到群里來討論。

那么問題來了,截圖中,群友口中所說的字節(jié)面試官的這種說法是否靠譜呢?

一、很顯然不靠譜

從功能實現(xiàn)的角度上來說,上面那一段代碼,其實是沒有任何的問題的。

當組件重新渲染時,hook 會不會重新執(zhí)行?當然會。

但是 hook 重新執(zhí)行,狀態(tài)會不會發(fā)生變化?不會。

這里我們討論的是由其他狀態(tài)的變化導致組件 re-render,從而導致 toggle 的狀態(tài)被重置或者變化。

在 React 中,hook 是基于閉包來實現(xiàn),因此幾乎每個 hook 理論上都具有緩存能力。我們常用的這些 hook:useState、useRef useReducer useEffect useMemo useCallback 他們都有一些共性,那就是緩存能力。然后在語義上有一些差異。

面試官這樣的說法,很明顯是在學習的時候,跟許多人犯了同樣一個錯誤,只關注了他們差異的部分,而沒有關注他們共性的部分。

因此,在群友的這段實現(xiàn)中,如果由其他狀態(tài)引發(fā)的 hook 重新執(zhí)行,useToggle 的狀態(tài)會被 useState 緩存,狀態(tài)本身的值不會發(fā)生變化。否則,React 的根基都要被動搖了。

那么面試官為什么要這樣說呢?

一種可能就是面試官本身在工作實踐中沒有正確理解 React 的 hook,并且過于依賴了 useMemo useCallback,忽視了其他 hook 的緩存能力導致了錯誤的解讀。

另外一種情況就是在沒有得到自己想要的答案時,自動切入了壓力測試環(huán)節(jié),試圖通過否定候選人逼問出滿意的答案。或者通過壓力測試觀察候選人的知識面中更多的維度。

二、有其他實現(xiàn)嗎

有的。該群友找到了 ahook 的實現(xiàn),代碼如下:

function useTgoggle2(value: boolean, reverseValue?: boolean) {
  const [state, setState] = useState(value)

  const actions = useMemo(() => {
    const reverseValueOrigin = reverseValue === undefined ? !value : reverseValue;

    const toggle = () => {
      setState(prev => {
        return prev === value ? reverseValueOrigin : value
      })
    }
    return toggle
  }, [])

  return {state, actions}
}

和他寫的版本相比,代碼看上去豐滿了許多。一看就很高端。

但是另他想不通的地方在于,使用了 useMemo 之后,和他寫的那個版本,有什么區(qū)別嗎?或者說,有什么好處嗎?

他的第一個解讀是,useMemo 因為緩存了函數(shù),所以減少了函數(shù)的重復聲明。

這種理解對不對呢?錯。

許多人都會有這樣的誤解。事實卻是,useMemo useCallback 不會減少函數(shù)的聲明。

我們把匿名函數(shù),換成一個有名字的函數(shù),就能快速理解了。

function xxx() {
  const reverseValueOrigin = reverseValue === undefined ? !value : reverseValue;

  const toggle = () => {
    setState(prev => {
      return prev === value ? reverseValueOrigin : value
    })
  }
  return toggle
}

const actions = useMemo(xxx, [])

實際上在 useMemo 執(zhí)行之前,函數(shù) xxx 都會重新聲明。包括 useMemo 傳入的第二個參數(shù)的空數(shù)組,它也是被重新聲明的。

useMemo 控制的是賦值次數(shù),而不是聲明次數(shù)。

既然這樣,又不能減少函數(shù)聲明次數(shù),那 useMemo 的作用在哪里呢?

在這個案例中,他的作用就是:保持 actions 的引用穩(wěn)定。當組件重新渲染時,actions 的引用不會因為 re-render 而發(fā)生變化。

這樣,當使用者將 actions 作為參數(shù)傳遞給其他組件時,可以保證 actions 的引用是沒有發(fā)生變化的。

const {state, actions} = useToggle(true)

...

<OtherComponent actinotallow={actions} />

那么這個時候,如果我們在聲明 OtherComponent 時使用了 memo,OtherComponent 就不會因為父組件的 re-render 而重新渲染。

這里需要明確的是,單獨使用 memo 是沒有用的。關于更具體的細節(jié),在我們之前的性能優(yōu)化章節(jié)中有詳細聊到。

當然實際上這里就涉及到另外一個問題的探討,我們是否應該在工具庫底層使用 useCallback 或者 useMemo 來緩存函數(shù)的引用呢?

實際上在付費群里我們曾經(jīng)對這個問題也有過爭議。

我個人的觀點是:沒有必要。因為對于使用者而言,我們想要保證性能優(yōu)化的目標達成,那么就必須同時使用 useMemo/useCallback + memo。他們兩的共同作用下,能減少函數(shù)的 re-render,從而達到性能優(yōu)化的目的。

一種情況是,需要這樣做的場景很少。

另外一種情況是,這可能對使用者造成誤解。認為只需要 memo 就可以完成性能優(yōu)化了。

這種優(yōu)化方式不是完全無感的,他需要使用者配合另外一半。因此這就要求使用者必須完全了解工具庫的底層實現(xiàn)才可以完美的配合你。或者更聰明的使用者也不會關注你底層是怎么實現(xiàn),他自己又單獨包裹一層 useMemo/useCllback。

三、面試時答案被否定

咋說呢,這個現(xiàn)象其實非常普遍。

很多人在面試的時候,特別是在面一些好團隊時,遇到這種情況都會很懵逼。被人否定之后就習慣性地懷疑自己的答案有問題。從而導致后面的回答因為緊張和自我懷疑陷入一種惡性循環(huán),給人一種整場表現(xiàn)都很差的感覺。

有幾種不同的情況會出現(xiàn)這種局面。

有的面試官比較善于抓住候選人的缺點不停拷打,進而證明候選人能力不足。這其實違背了面試的本質(zhì)。好的面試官反而更應該懂得如何挖掘候選人的優(yōu)勢,而不是在候選人不擅長的點上反復糾纏。

當然,這也可以理解,現(xiàn)在越來越多的面試官會陷入這種困境,很大一部分原因是因為太多的求職者在簡歷、面試中夸大自己的能力,把本來不屬于自己的項目經(jīng)歷包裝成自己的,面試官與求職者信任關系的破裂,是主要是的因素之一。

當然,還有一部分原因是因為需要挖掘別人的優(yōu)勢對面試官本身的個人能力有非常高的要求,并不是每個面試官都具備這樣的能力。因此,在這種情況下,一個比較好的技巧和方式就是主動自己先明確好自己的優(yōu)勢在哪里,并且在聊天過程中主動展示。

除此之外,也包括部分求職者,屬于是找了半天,渾身下上就沒可挖掘的優(yōu)勢。

壓力測試。或者說,故意在面試過程中給求職者施加壓力。讓求職者認為自己在這場面試里表現(xiàn)得不好。哪怕有的面試官對求職者非常欣賞,也不會表現(xiàn)出來。

所以很多時候,有的人雖然自己拿到了 offer,但是自己都感覺非常意外,因為自我感覺確實面試表現(xiàn)不是很好,在這種情況下還能拿到 offer,實屬是萬萬沒想到。

當然,為什么要這樣做,不同的團隊有不同的原因,可能是為了看看別人在壓力環(huán)節(jié)下的表現(xiàn),可能是為了更好的打壓薪資,或者是為了讓求職者更加珍惜這個工作機會等等。

但是壓力測試也不是每個面試官都能輕松拿捏的,經(jīng)常容易玩崩,讓別人對你這里的面試體驗感覺非常差。

確實是求職者思路不對,回答錯了。這種情況下最好是能在面試官的引導下快速思考錯誤原因,并給出正確的解法。當然,如果實在不行,就直接承認自己確實這方面比較薄弱比較好。但是不少人為了補救,會多說很多不沾邊的內(nèi)容,反而會錯得更離譜。

四、總結

許多人雖然掌握了某些知識,但是沒有構建完整的知識體系,因此在面對別人反問或者質(zhì)問時會表現(xiàn)得非常慌亂。

完善自己的知識體系,對自己所表達的觀念和結論有篤定的判斷,可以避免在這種情況之下讓溝通往更壞的情況發(fā)展。

責任編輯:姜華 來源: 這波能反殺
相關推薦

2022-04-08 07:52:17

CSS面試題HTML

2023-02-04 18:24:10

SeataJava業(yè)務

2024-10-11 17:09:27

2011-05-23 11:27:32

面試題面試java

2018-03-06 15:30:47

Java面試題

2015-09-02 14:09:19

面試題程序設計

2021-04-30 08:22:36

異步求和函數(shù)

2009-08-11 10:12:07

C#算法

2009-08-11 14:59:57

一道面試題C#算法

2019-09-02 15:06:16

面試字節(jié)跳動算法

2021-05-31 07:55:44

smartRepeatJavaScript函數(shù)

2023-08-01 08:10:46

內(nèi)存緩存

2017-11-21 12:15:27

數(shù)據(jù)庫面試題SQL

2009-08-11 15:09:44

一道面試題C#算法

2021-03-16 05:44:26

JVM面試題運行時數(shù)據(jù)

2021-10-28 11:40:58

回文鏈表面試題數(shù)據(jù)結構

2022-02-08 18:09:20

JS引擎解析器

2011-03-02 10:58:16

SQL server入門面試題

2017-03-10 09:33:16

JavaScript類型

2017-09-13 07:15:10

Python讀寫文件函數(shù)
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 欧美电影免费观看高清完整| 国产盗摄女厕一区二区三区| 久久久久久久电影一区| 中文字幕人妻一区二区三区| 在线黄色的网站 | 久久精品—区二区三区舞蹈| a屁视频一区二区三区四区| 日韩毛片视频在线看| 99中文视频在线| 香蕉污视频在线观看| 91tv官网精品成人亚洲| 日韩av在线直播| 亚洲图色中文字幕| 操人在线观看| 国产精品传媒视频| 精品国产免费久久久久久尖叫| 中文字幕免费高清网站| 欧美黄色一级视频| 亚洲午夜女主播在线直播| 粗大的内捧猛烈进出视频| 女生影院久久| 一区二区三区久久| 视频一区二区精品| 亚洲精品无amm毛片| 日本欧美韩国一区三区| 久久免费精品视频| 日韩欧美国产成人精品免费| 国产91久久精品一区二区| 日韩欧美一级精品久久| 日韩av片网站| 亚洲插插视频| 一区二区三区在线观看国产| 亚洲a∨一区二区三区| 天天操天天干天天操| 国产精品一品视频| 成人a级免费视频| aaa在线视频| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美理论片在线观看| 精品手机在线视频| 色综合综合网| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 亚洲av永久无码精品| 日本一区精品视频| 欧美肥妇毛茸茸| 亚洲精品午夜在线观看| 欧美精选视频一区二区| 色综合久久中文综合久久97| www.国产在线播放| 国产精品偷拍| 亚洲精品老司机| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 幼a在线观看| 国产欧美精品国产国产专区 | 一个色在线综合| 日本免费黄色小视频| 九色porny丨首页在线| 国产精品私人影院| 亚洲第一导航| 老司机午夜在线视频| 中文字幕亚洲在| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 亚洲成人三级| 亚洲欧美在线视频| 欧美日韩亚洲国产成人| 成人在线观看免费网站| 综合网在线视频| 日韩精品一区二区三区电影| 污污片在线免费视频| 亚洲一区二区美女| 无码人妻少妇伦在线电影| av免费不卡| 色系网站成人免费| 三级在线视频观看| 91视频亚洲| 日韩久久久久久| 伦理片一区二区| 希岛爱理av免费一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区在线| 色欲AV无码精品一区二区久久 | 亚洲人成啪啪网站| 四虎国产精品成人免费入口| 日韩情爱电影在线观看| 欧美大奶子在线| 国产成人无码一区二区三区在线| 久久动漫亚洲| 国产区精品在线观看| 99热这里只有精品66| 99久久综合99久久综合网站| 色大师av一区二区三区| 成人日批视频| 日韩欧美aaa| 成 人 黄 色 小说网站 s色| 大桥未久女教师av一区二区| 亚洲一级片在线看| 青娱乐免费在线视频| 美女久久一区| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 天天射天天操天天干| 欧美激情一区二区三区全黄 | 国产不卡在线| 欧美日韩性视频| 亚洲第一天堂久久| 欧美电影完整版在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩高清| 伊人国产在线观看| 日本欧美在线观看| 国产精品久久国产精品| 91大神xh98hx在线播放| 香蕉影视欧美成人| 国产福利在线免费| 人人精品亚洲| 久久精品国产精品| 国产精品一区二区三区四| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 久久精彩视频| 在线观看wwwxxxx| 欧洲精品视频在线观看| 国产大学生视频| 国产精品x453.com| 日本人成精品视频在线| 亚洲精品免费在线观看视频| 成人欧美一区二区三区1314| 国产xxxxx视频| 岛国av一区| 美女撒尿一区二区三区| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 99r精品视频| 毛片av在线播放| 成人在线观看免费视频| 亚洲视频国产视频| 国产污污视频在线观看| 国产·精品毛片| 国产在线拍揄自揄拍无码| 99久久精品一区二区成人| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 国产精品自拍偷拍视频| 伦理片一区二区三区| 天天综合网 天天综合色| 欧美一级片在线免费观看| 91亚洲自偷观看高清| 国产精品久久久久久久久男| 欧美xxx.com| 五月天激情小说综合| 一级黄色免费视频| 欧美激情日韩| 成人毛片网站| 欧美精品videosex| 日韩美女一区二区三区| 免费在线黄色片| 国产91在线|亚洲| 国产乱人伦精品一区二区三区| 成人黄色91| 久久福利视频导航| 国产欧美一级片| 一区二区三区欧美久久| japan高清日本乱xxxxx| 中文字幕一区二区av| 亚洲a中文字幕| 日韩伦理电影网站| 亚洲国产精彩中文乱码av在线播放 | 中文字幕精品一区二区精| 久久久精品影视| 福利在线一区二区三区| 欧美综合一区| 91精品久久久久久久久久久久久久 | 视频在线观看99| 91福利免费视频| 亚洲乱码中文字幕| 免费黄色av网址| 日韩一区二区久久| 久久久久久九九| 欧美成人精品三级网站| 色妞欧美日韩在线| www.五月婷婷| 天天射综合影视| 人妻一区二区视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 国产在线综合视频| 久久超碰97人人做人人爱| 精品嫩模一区二区三区| 精品精品国产三级a∨在线| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 激情小说 在线视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 一级黄色录像视频| 91色|porny| 99re精彩视频| 一区在线免费观看| 日韩高清三级| 日韩高清一区| 国产99久久精品一区二区永久免费 | 99视频精品在线| 国产视频一区二区视频| 女人色偷偷aa久久天堂| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 亚洲成人久久影院| 熟女少妇内射日韩亚洲| 国产精品资源网| 国产熟女高潮视频| 亚洲天堂一区二区三区四区| 久久国产日韩欧美| 精品一区二区三区在线观看视频| 57pao国产精品一区| 免费在线观看av| 精品亚洲国产视频| 国产免费久久久| 日韩欧美成人精品| 麻豆精品一区二区三区视频| 久久久99久久| 野战少妇38p| 久草中文综合在线| 国产无套内射久久久国产| 一区二区在线影院| 日本免费高清一区二区| 成人av婷婷| 国产精品揄拍500视频| 免费高潮视频95在线观看网站| 久久精品2019中文字幕| 黄色免费在线播放| 日韩高清免费在线| 亚洲黄色小说网| 56国语精品自产拍在线观看| 伊人久久久久久久久久久久 | 精品国产一区久久久| 五月婷婷深深爱| 日韩精品中午字幕| 一区二区精品视频在线观看| 91高清视频在线| 麻豆久久久久久久久久| 亚洲午夜精品在线| 激情视频在线播放| 成人欧美一区二区三区| 丁香花五月婷婷| 国产午夜一区二区三区| 成人手机在线免费视频| 丁香一区二区三区| 日本xxxx免费| 高清av一区二区| 国产大学生av| 国产成人aaa| 精人妻一区二区三区| 国产精品一区在线| 999热精品视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美日韩怡红院| 日韩激情视频在线观看| 国产情侣av自拍| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 久久综合色视频| 99亚洲一区二区| 99爱视频在线| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品天天av精麻传媒| 日韩电影免费在线看| 男人插女人下面免费视频| 丝瓜av网站精品一区二区 | 在线观看的黄色| 国产91在线播放| 欧洲精品一区二区三区| 国产精品一二三在线| 精品久久在线| 亚洲一区二区少妇| 中文在线综合| 国产一区二区免费在线观看| 免费日韩一区二区三区| 就去色蜜桃综合| 欧美少妇xxxx| 午夜在线视频免费观看| 精品999网站| 久久久久久久久久久视频| 日韩国产在线一| 中文字幕中文在线| 国产精品99久久久久久宅男| 麻豆短视频在线观看| 91美女福利视频| 亚洲天堂最新地址| 亚洲男女毛片无遮挡| 日韩免费一级片| 欧洲av在线精品| www.午夜激情| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 日本黄色片在线观看| 欧美国产激情18| 一区二区精品伦理...| 国产日韩欧美视频在线| 1313精品午夜理伦电影| 欧美人与物videos另类| 久久久9色精品国产一区二区三区| 国产一级做a爰片久久毛片男| 国产精品一页| 中国黄色片一级| www.性欧美| 午夜激情福利电影| 亚洲a一区二区| 亚洲一卡二卡在线观看| 亚洲福利在线视频| 97超碰人人在线| 91精品国产91久久久久| 伊人久久一区| 欧美综合77777色婷婷| 欧美激情一级片一区二区| 北条麻妃在线一区| 风间由美性色一区二区三区| 国产精品美女高潮无套| 亚洲成精国产精品女| 亚洲天堂aaa| 日韩精品视频免费在线观看| 国产素人视频在线观看| 国产99在线|中文| 99久久香蕉| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 亚洲综合不卡| 亚洲黄色小说在线观看| 国产精品久久久久桃色tv| 久久国产黄色片| 精品国产99国产精品| 免费黄色电影在线观看| 日韩av理论片| 日本欧美三级| 可以看毛片的网址| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产sm调教视频| 日韩欧美国产网站| 欧美熟妇交换久久久久久分类 | 97精品在线播放| 色婷婷av一区二区三区gif| 手机看片1024日韩| 欧美高清视频一区二区| 91成人短视频在线观看| 亚洲a∨一区二区三区| 视频一区二区三区中文字幕| 在线精品一区二区三区| 亚洲一区免费视频| 国产成人免费看一级大黄| 日韩视频在线免费| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 日本a级片久久久| 美女91精品| 干b视频在线观看| 色久综合一二码| 九色视频在线观看免费播放| 日韩av色在线| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 国产免费一区二区三区视频| 99精品国产99久久久久久白柏| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 加勒比中文字幕精品| 大荫蒂性生交片| 成人性生交大片免费| 国产在线观看99| 亚洲精品720p| 中国字幕a在线看韩国电影| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区动漫| www.中文字幕av | 国产精品爽爽久久久久久| 久久久精品国产一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 在线精品日韩| 国产美女视频91| 黄色在线观看免费| 亚洲国产小视频| 久九九久频精品短视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 美国毛片一区二区三区| 黄色片子在线观看| 欧美大片顶级少妇| 国产无遮挡裸体视频在线观看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 日韩电影网1区2区| 麻豆天美蜜桃91| 亚洲成**性毛茸茸| 成人欧美大片| 在线精品日韩| av在线播放不卡| 凹凸精品一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区久久| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 天堂久久久久va久久久久| 天堂av免费在线| 精品久久久久99| 九九热线视频只有这里最精品| 一区二区三区四区国产| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 久久久久久久久久久影院| 视频一区视频二区国产精品 | 性爽视频在线| 成年人黄色在线观看| 99精品视频在线观看免费| 一级α片免费看刺激高潮视频| 欧美黑人xxxx| 日韩精品免费| 第四色在线视频| 4438亚洲最大| 手机在线理论片| 日韩最新中文字幕| 久久久久久久久久久黄色|