精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

詳解數(shù)據(jù)濫用:類型、現(xiàn)實(shí)示例、檢測和防御策略

譯文 精選
安全 數(shù)據(jù)安全
本文通過研究不當(dāng)數(shù)據(jù)處理導(dǎo)致嚴(yán)重后果的現(xiàn)實(shí)場景,揭示了數(shù)據(jù)濫用的復(fù)雜性及潛在原因,并提供四種有效的最佳實(shí)踐來檢測和防止組織中的數(shù)據(jù)濫用。

譯者 | 晶顏

審校 | 重樓

數(shù)據(jù)濫用不僅會(huì)危及數(shù)據(jù)安全,還會(huì)引發(fā)代價(jià)高昂的數(shù)據(jù)泄露事件。

對數(shù)據(jù)的訪問伴隨著重大責(zé)任,濫用訪問權(quán)限可能會(huì)對組織產(chǎn)生負(fù)面影響。當(dāng)員工為了個(gè)人利益或其他未經(jīng)授權(quán)的目的而濫用數(shù)據(jù)時(shí),可能會(huì)危及數(shù)據(jù)安全,并導(dǎo)致代價(jià)高昂的數(shù)據(jù)泄露。事實(shí)上,根據(jù)Verizon的《2024年數(shù)據(jù)泄露調(diào)查報(bào)告》顯示,68%的數(shù)據(jù)泄露涉及人為因素。

本文通過研究不當(dāng)數(shù)據(jù)處理導(dǎo)致嚴(yán)重后果的現(xiàn)實(shí)場景,揭示了數(shù)據(jù)濫用的復(fù)雜性及潛在原因,并提供四種有效的最佳實(shí)踐來檢測和防止組織中的數(shù)據(jù)濫用。

什么是數(shù)據(jù)濫用?

數(shù)據(jù)濫用的定義非常簡單:以不應(yīng)該使用的方式使用任何信息。正確使用數(shù)據(jù)的條款通常在法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司政策和用戶協(xié)議中有詳細(xì)說明。

數(shù)據(jù)濫用通常與員工數(shù)據(jù)盜竊有關(guān)。然而,與數(shù)據(jù)盜竊不同的是,在數(shù)據(jù)濫用的情況下,信息并非總是傳遞給第三方。

在某些情況下,數(shù)據(jù)濫用可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。例如,員工可以將數(shù)據(jù)復(fù)制到個(gè)人使用的U盤中,一旦U盤丟失,就會(huì)引發(fā)數(shù)據(jù)泄露危機(jī)。或者員工可以將數(shù)據(jù)發(fā)送到他們的個(gè)人筆記本電腦上,一旦遭遇黑客入侵,也可能威脅數(shù)據(jù)安全。

數(shù)據(jù)濫用有哪些類型?

數(shù)據(jù)濫用類型和其背后的原因之間存在很強(qiáng)的相關(guān)性。最常見的數(shù)據(jù)濫用類型包括以下幾種:

1. 為個(gè)人利益濫用數(shù)據(jù)

這種類型的數(shù)據(jù)濫用涉及某人為了自己的利益而利用敏感數(shù)據(jù),通常以犧牲他人為代價(jià)。例如,員工可能會(huì)訪問組織的商業(yè)機(jī)密或有關(guān)客戶的信息以開展自己的業(yè)務(wù)或?qū)?shù)據(jù)出售給組織的競爭對手。這樣的數(shù)據(jù)濫用可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失、聲譽(yù)損害和組織競爭優(yōu)勢的喪失。

2. 粗心大意導(dǎo)致的數(shù)據(jù)濫用

疏忽、粗心或缺乏適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)也可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)濫用。這可能涉及與未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人共享數(shù)據(jù)、意外暴露敏感信息或?qū)?shù)據(jù)下載到未受保護(hù)的個(gè)人設(shè)備上。糟糕的數(shù)據(jù)保護(hù)實(shí)踐(如缺乏加密或不適當(dāng)?shù)脑拼鎯?chǔ)配置)也可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。

3. 數(shù)據(jù)混合

當(dāng)組織使用為特定目的收集的個(gè)人數(shù)據(jù),然后將該數(shù)據(jù)重新用于另一個(gè)目的時(shí),就會(huì)發(fā)生數(shù)據(jù)混合,這在大多數(shù)情況下違背了數(shù)據(jù)主體的意愿。一個(gè)典型示例是,一家公司為學(xué)術(shù)研究收集數(shù)據(jù),然后出于營銷目的與合作伙伴共享這些數(shù)據(jù)。這種濫用個(gè)人數(shù)據(jù)的行為可能會(huì)導(dǎo)致監(jiān)管罰款和訴訟。

數(shù)據(jù)濫用通常會(huì)在很長一段時(shí)間內(nèi)不被發(fā)現(xiàn),但其后果可能會(huì)對組織造成嚴(yán)重?fù)p害。在下一節(jié)中,我們將分析四個(gè)真實(shí)世界的數(shù)據(jù)濫用示例,以及它們對組織及相關(guān)人員造成的負(fù)面影響。

4個(gè)真實(shí)世界的數(shù)據(jù)誤用案例

1. 北愛爾蘭警方個(gè)人信息泄露

受影響實(shí)體

北愛爾蘭警方(PSNI)

事件類型

意外數(shù)據(jù)泄露

后果

  • 約1萬人的個(gè)人信息慘遭泄露;
  • 恐怖主義威脅水平提高;
  • 聲譽(yù)受損;
  • 潛在的訴訟和罰款。

2023年8月,北愛爾蘭警察局(PSNI)遭遇了重大的數(shù)據(jù)泄露事件,致使員工的敏感個(gè)人信息被意外發(fā)布在網(wǎng)上。由于員工在回應(yīng)信息自由(Freedom of Information,F(xiàn)OI)請求時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤,導(dǎo)致了數(shù)據(jù)泄露。泄露的信息包括大約1萬名北愛爾蘭警局官員和文職人員的姓氏、首字母、軍銜、角色和工作地點(diǎn)。

事件發(fā)生后,一些工作人員被迫重新搬家安置,因?yàn)樗麄儞?dān)心家人和自己的安全及生命受到威脅。此次泄露還對北愛爾蘭警局的聲譽(yù)造成了損害,并可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)處罰——信息專員表示,該機(jī)構(gòu)可能面臨高達(dá)75萬英鎊(合97.1萬美元)的罰款。

2. 五角大樓內(nèi)部人員泄露數(shù)據(jù)

受影響實(shí)體

美國國防部(DoD)

事件類型

內(nèi)部人員數(shù)據(jù)滲漏(Data exfiltration

后果

  • 機(jī)密軍事數(shù)據(jù)泄露;
  • 國家安全威脅;
  • 喪失對軍事對手的優(yōu)勢的風(fēng)險(xiǎn)。

2023年4月,聯(lián)邦調(diào)查局逮捕了21歲的杰克·特謝拉(Jack Teixeira),他當(dāng)時(shí)是馬薩諸塞州空軍國民警衛(wèi)隊(duì)的一名成員。在這起數(shù)據(jù)濫用事件中,特謝拉在網(wǎng)上泄露了高度機(jī)密的軍事文件。據(jù)悉,這名嫌疑人擁有絕密安全許可,一年多來一直在系統(tǒng)地竊取和分享這些敏感文件。

特謝拉泄露的絕密信息包括烏克蘭的戰(zhàn)爭狀態(tài)、以色列的摩薩德情報(bào)機(jī)構(gòu)等等。此次泄密被認(rèn)為是近年來對美國國家安全最嚴(yán)重的破壞之一,可能損害其與盟國的關(guān)系,并暴露敏感的軍事行動(dòng)。最終,特謝拉因未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)移和保留機(jī)密文件而面臨最高25年的監(jiān)禁。

3. Reddit網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊

受影響實(shí)體

Reddit

事件類型

網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊

后果

  • 個(gè)人資料及知識產(chǎn)權(quán)外泄;
  • 聲譽(yù)損失;
  • 面臨數(shù)據(jù)隱私監(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款。

2023年2月,Reddit意識到由一名員工觸發(fā)的數(shù)據(jù)泄露事件。根據(jù)Reddit的說法,網(wǎng)絡(luò)攻擊者發(fā)送了一個(gè)內(nèi)部網(wǎng)站頁面的副本,誘使員工提供憑據(jù)和第二因素令牌。通過獲得員工賬戶的訪問權(quán)限,攻擊者獲得了一些內(nèi)部文檔、代碼以及一些內(nèi)部儀表板和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限。據(jù)悉,此次數(shù)據(jù)泄露還涉及到公司聯(lián)系人和員工的信息以及一些廣告商的信息。

這起事件是員工網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)不足的一個(gè)例子,從而給了網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊可乘之機(jī)。盡管Reddit的安全團(tuán)隊(duì)很快刪除了攻擊者的訪問權(quán)限,但沒有明確的方法來判斷攻擊者是否設(shè)法使用了泄露的數(shù)據(jù)。這次數(shù)據(jù)泄露可能會(huì)影響公司的聲譽(yù),并引發(fā)數(shù)據(jù)隱私法規(guī)方面的問題。

4. 瑞士信貸內(nèi)部攻擊

受影響實(shí)體

瑞士信貸

事件類型

員工發(fā)起的內(nèi)部攻擊

后果

  • 超過1.8萬個(gè)賬戶的敏感信息被泄露;
  • 聲譽(yù)損失;
  • 3%的份額損失。

2022年2月,瑞士信貸遭受了由一名員工發(fā)起的內(nèi)部攻擊。這名員工將銀行客戶的敏感數(shù)據(jù)泄露給了一家德國報(bào)紙。

結(jié)果,超過1.8萬個(gè)賬戶(涉及金額超過1000億美元)的信息被披露給了《德意志日報(bào)》(ddeutsche Zeitung),隨后又被大量其他全球媒體和組織所知。記者們迅速傳播了這條信息,因?yàn)樗艘恍┦苤撇谜叩摹绑a臟賬單”數(shù)據(jù)。事件發(fā)生后,瑞士信貸股價(jià)下跌約3%。

4個(gè)步驟來檢測和防止數(shù)據(jù)濫用

確保靜態(tài)和傳輸數(shù)據(jù)的安全性至關(guān)重要,因此組織可以實(shí)施以下四個(gè)關(guān)鍵措施,以顯著降低組織中數(shù)據(jù)濫用的風(fēng)險(xiǎn):

1. 管理數(shù)據(jù)訪問

數(shù)據(jù)訪問是潛在濫用的切入點(diǎn)。員工和分包商可以通過下述方式未經(jīng)授權(quán)訪問機(jī)密或敏感數(shù)據(jù):

  • 管理員可能會(huì)意外地提供訪問權(quán)限;
  • 員工可以使用他們的合法訪問權(quán)限;
  • 惡意的內(nèi)部人員可以使用共享帳戶或同事的密碼;

如果沒有適當(dāng)?shù)脑L問管理,數(shù)據(jù)可能會(huì)被濫用。以下是管理數(shù)據(jù)訪問的一些最佳實(shí)踐:

(1)部署二級身份驗(yàn)證

識別每個(gè)用戶以了解誰試圖登錄系統(tǒng)是很重要的。當(dāng)員工使用共享帳戶(如admin和root)時(shí),情況就會(huì)變得復(fù)雜。因此,如果使用共享帳戶,使用二級身份驗(yàn)證非常重要。

(2)部署多因素身份驗(yàn)證(MFA)

憑據(jù)盜竊仍然是入侵帳戶最常用的方法之一。多因素身份驗(yàn)證允許你最終驗(yàn)證用戶的身份,因?yàn)樗枰脩籼峁╊~外的身份驗(yàn)證因素才能成功登錄到系統(tǒng)。

(3)為每個(gè)用戶帳戶分配訪問屬性或用戶角色

一旦驗(yàn)證了用戶的身份,你就希望精細(xì)地管理他們的訪問權(quán)限。為此,建議為每個(gè)用戶帳戶分配用戶角色或訪問屬性。訪問管理對于特權(quán)用戶尤為重要,因?yàn)樗麄兊奶貦?quán)一旦受到損害,就會(huì)帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

2. 監(jiān)控用戶操作

檢測和防止數(shù)據(jù)濫用的最佳方法之一是對訪問數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)生的情況保持可見性。專用的用戶監(jiān)控解決方案允許你輕松查看數(shù)據(jù)發(fā)生的情況:何時(shí)使用、如何使用以及由誰使用。

這種內(nèi)部威脅緩解方法包括:

(1)收集用戶活動(dòng)日志

這是監(jiān)視用戶操作的最基本方法。記錄網(wǎng)絡(luò)中執(zhí)行的每個(gè)用戶操作為你提供了操作的上下文。但是,如果你的公司雇用了數(shù)百名員工,那么僅使用活動(dòng)日志幾乎不可能及時(shí)檢測到數(shù)據(jù)濫用。

(2)持續(xù)用戶活動(dòng)監(jiān)控(UAM)

UAM可以幫助你在行動(dòng)中抓住惡意的內(nèi)部人員。能夠評估用戶操作周圍的環(huán)境將使你能夠?qū)崟r(shí)做出正確的安全決策。

(3)錄像

現(xiàn)代用戶活動(dòng)監(jiān)控解決方案將連續(xù)觀察與每次會(huì)話的可搜索視頻記錄相結(jié)合。通過這種方式,你可以在幾秒鐘內(nèi)找到可疑事件的記錄,找出上下文,并確定該操作是否具有惡意意圖。

根據(jù)Verizon的《2024年數(shù)據(jù)泄露調(diào)查報(bào)告》顯示,除了系統(tǒng)入侵,特權(quán)濫用和各種各樣的錯(cuò)誤占泄露事件的83%。這正好強(qiáng)調(diào)了關(guān)注特權(quán)用戶的行為以及教育員工如何正確處理敏感數(shù)據(jù)的重要性。

3. 保持知情

管理用戶訪問和監(jiān)視用戶活動(dòng)為你提供了大量的活動(dòng)記錄和日志,這些記錄和日志對于調(diào)查數(shù)據(jù)濫用及其后果非常有用。然而,這可能不足以實(shí)時(shí)防止事故發(fā)生。

檢測和中斷數(shù)據(jù)濫用所花費(fèi)的時(shí)間是影響數(shù)據(jù)泄露成本的主要因素之一。根據(jù)IBM安全部門的《2023年數(shù)據(jù)泄露成本報(bào)告》顯示,能夠在不到200天內(nèi)識別和控制數(shù)據(jù)泄露的組織比那些需要200多天的組織節(jié)省了102萬美元。

因此,有效防止數(shù)據(jù)濫用造成的違規(guī)行為可以節(jié)省大量的時(shí)間和資源。以下是幫助你及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防止數(shù)據(jù)泄露的一些注意事項(xiàng):

  • 同時(shí)對大量員工進(jìn)行監(jiān)控是一項(xiàng)挑戰(zhàn),而且手動(dòng)完成該過程可能無法提供有效性。這就是為什么自動(dòng)警報(bào)對于現(xiàn)代用戶監(jiān)控軟件來說是必須的。
  • 基于規(guī)則的警報(bào)的效率在很大程度上取決于該規(guī)則集是否經(jīng)過深思熟慮。如果配置正確,規(guī)則可以使安全人員避免大量誤報(bào)。警報(bào)太少也是一個(gè)警告信號,因?yàn)樗赡鼙砻髂愕囊?guī)則沒有涵蓋所有可疑的操作。

4. 員工培訓(xùn)

在考慮如何防止數(shù)據(jù)濫用時(shí),不要低估員工培訓(xùn)的力量。培訓(xùn)員工一般有兩個(gè)關(guān)鍵步驟:

  • 在通用公司政策中涵蓋有關(guān)數(shù)據(jù)安全的信息。一個(gè)深思熟慮的信息安全政策是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)部程序和標(biāo)準(zhǔn)的可靠信息來源。這是讓新人知道他們能用公司數(shù)據(jù)做什么和不能做什么的最好方式。
  • 創(chuàng)建數(shù)據(jù)安全教育課程。你可以請安全人員分享他們的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的通用課程總是很有用的,可以提醒員工不要分享他們的憑據(jù),告訴員工新的網(wǎng)絡(luò)釣魚方法等等。最重要的是,一定要提醒員工為什么保護(hù)敏感數(shù)據(jù)很重要,以及數(shù)據(jù)濫用會(huì)導(dǎo)致什么后果。

為了加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全性,你還應(yīng)該創(chuàng)建專門的內(nèi)部威脅策略。它可以幫助防止員工濫用數(shù)據(jù)。根據(jù)Cybersecurity Insiders發(fā)布的《2024年內(nèi)部威脅報(bào)告》顯示,全球70%的組織已經(jīng)或正在構(gòu)建內(nèi)部威脅程序。

值得注意的是,根據(jù)NIST SP 800-53、HIPAA、GDPR和其他網(wǎng)絡(luò)安全要求,維護(hù)內(nèi)部威脅和風(fēng)險(xiǎn)管理策略是強(qiáng)制性的。你可以自己實(shí)施這些策略,也可以將其作為更廣泛的網(wǎng)絡(luò)安全策略的一部分。

結(jié)語

防止數(shù)據(jù)濫用對于維護(hù)敏感信息的完整性和安全性至關(guān)重要。實(shí)施最佳實(shí)踐,如監(jiān)控用戶活動(dòng)、管理用戶對數(shù)據(jù)的訪問、支持對內(nèi)部威脅的快速檢測和響應(yīng),以及培訓(xùn)員工,可以顯著降低數(shù)據(jù)泄露和信息濫用的風(fēng)險(xiǎn)。

原文標(biāo)題:What is Data Misuse? 4 Ways to Detect and Prevent Misuse of Information,作者:Vlad Yakushkin

責(zé)任編輯:姜華 來源: 51CTO
相關(guān)推薦

2009-08-31 23:12:31

2009-05-11 14:36:56

數(shù)據(jù)類型建庫策略MySQL

2011-04-19 11:02:57

數(shù)據(jù)庫分頁

2022-07-11 09:00:00

數(shù)據(jù)集成云計(jì)算ELT

2013-04-25 11:52:34

數(shù)據(jù)

2021-12-07 22:07:26

數(shù)據(jù)治理元管理

2016-01-28 14:21:16

2010-12-13 13:26:25

分頁

2015-12-10 10:14:10

運(yùn)維自動(dòng)化DevOps

2018-05-25 10:51:50

數(shù)據(jù)保護(hù)進(jìn)

2010-10-28 15:37:36

高可用架構(gòu)

2015-05-04 14:17:16

數(shù)據(jù)庫架構(gòu)高可用

2021-02-21 22:26:15

數(shù)據(jù)庫測試數(shù)據(jù)庫

2011-10-28 16:03:06

2012-10-10 11:36:02

2011-11-21 09:57:47

2011-04-01 15:50:49

數(shù)據(jù)庫計(jì)算機(jī)

2022-03-17 12:08:40

移動(dòng)目標(biāo)防御

2021-05-21 09:00:00

數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析工具

2022-01-11 18:21:11

存儲(chǔ)技術(shù)數(shù)據(jù)
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號

久久久国产精品亚洲一区| 在线91免费看| 精品一区久久久久久| www.com国产| 99久久夜色精品国产亚洲狼| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 自慰无码一区二区三区| 香蕉视频网站在线观看| 风流少妇一区二区| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 乱老熟女一区二区三区| 美女av一区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 九色在线播放| 成人国产精品免费观看| 国产精品久久久久久久美男| 久久久久无码国产精品不卡| 成久久久网站| 日韩成人中文字幕| 下面一进一出好爽视频| 日本精品裸体写真集在线观看| 伊人开心综合网| 色综合久久久久久久久五月| 神马久久久久久久久久| 国产美女精品在线| 国产精品久久综合av爱欲tv| 亚洲天堂日韩av| 欧美日韩视频| 久久这里有精品| 影音先锋男人看片资源| 国产欧美一区| 亚洲另类激情图| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 一区二区三区日本视频| 欧美午夜精品免费| 那种视频在线观看| 国产盗摄——sm在线视频| 亚洲精品午夜久久久| 亚洲综合av一区| 精品美女视频在线观看免费软件| 成人av中文字幕| av一区观看| 国产极品久久久| 激情六月婷婷综合| 91精品久久久久久久久久久久久| 午夜精品免费观看| 久久精品一区二区国产| 欧美亚洲成人xxx| 日韩成人免费在线视频| 亚洲福利久久| 97人人模人人爽人人喊中文字| 亚洲精品在线观看av| 综合五月婷婷| 欧美成人午夜视频| 顶臀精品视频www| 综合天堂久久久久久久| 久久成人18免费网站| 欧美视频www| 一区二区三区四区日韩| 欧美大胆a视频| 久久精品www| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人| 国产一级免费观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 亚洲97在线观看| 天天操天天操天天操天天| 久久精品系列| 国产精品亚发布| 一级黄色小视频| 国产成人av电影在线| 国产激情一区二区三区在线观看 | 国产v亚洲v天堂无码| 精品久久久久久亚洲综合网站| 国产福利一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区免| 日韩av视屏| 国产精品每日更新在线播放网址 | 国产精品一区二区三区四区五区| 日韩一级片免费看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 视频在线99| 中中文字幕av在线| 欧美日韩国产限制| 一区二区三区 日韩| 国产精品**亚洲精品| 亚洲精品美女在线| 欧美做受高潮6| 91精品电影| 97av在线播放| 在线免费观看高清视频| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲 | 日韩精品电影| 久久久久久九九九| 日本视频www色| 国产精品99久久久久久久女警 | 国产精品中文在线| 亚洲精品国产av| 国产女主播视频一区二区| 国产一区二区三区播放| 综合另类专区| 日韩午夜av电影| 超薄肉色丝袜一二三| 国产综合婷婷| 成人妇女淫片aaaa视频| 四虎电影院在线观看| 亚洲视频免费观看| 色诱视频在线观看| theporn国产在线精品| 国产亚洲欧美另类中文| 日韩美女视频网站| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 鲁丝一区二区三区免费| 成视频免费观看在线看| 在线观看日韩国产| 国产精品久久AV无码| 99视频精品全国免费| 热久久这里只有精品| www精品国产| 中文字幕在线一区| 韩国中文字幕av| 乱亲女h秽乱长久久久| 欧美猛少妇色xxxxx| 亚洲影视一区二区| 国产视频一区在线播放| 青娱乐自拍偷拍| 亚洲国产中文在线| 久久成人av网站| 国产精品久久免费| 中文av字幕一区| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产图片一区| 久久久久久久久久久久av| 国产同性人妖ts口直男| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 国产精品宾馆在线精品酒店| 卡通动漫精品一区二区三区| 欧美激情综合色| 亚洲成人黄色片| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 精品大片一区二区| 国产精品成人va在线观看| 美国成人毛片| 色综合网色综合| 亚洲欧美视频在线播放| 亚洲女同在线| 欧美成人精品在线播放| 黑人狂躁日本娇小| 韩国成人在线视频| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 一级特黄aaa大片在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日韩激情视频一区二区| 亚洲我射av| 日韩在线观看av| 99久久久无码国产精品免费| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲三级在线视频| 亚洲网站视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲天堂av在线| 亚洲欧美日韩久久久久久 | 69堂成人精品免费视频| 紧身裙女教师波多野结衣| 国产精品夜夜嗨| 欧美国产日韩激情| 免费一区二区三区视频导航| 国产精品igao视频| 毛片在线看片| 欧美mv日韩mv| 你懂的国产在线| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲精品乱码久久久久久动漫| 欧美黄色一级视频| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 国产主播福利在线| 在线不卡a资源高清| 久久中文字幕在线观看| xfplay精品久久| 日本超碰在线观看| 韩国精品一区二区三区| 欧美婷婷久久| 麻豆精品久久| 日本伊人精品一区二区三区介绍 | 精品露脸国产偷人在视频| 亚洲国产av一区| 国产精品一区二区免费不卡| 久久久久久久久久久视频| 成人写真视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美动物xxx| 久久久精品中文字幕| 性感美女一级片| 69堂成人精品免费视频| 久久一区二区三区视频| 国产精品福利在线播放| 91精品啪在线观看国产| 蜜桃免费网站一区二区三区| 欧美亚洲色图视频| 成人羞羞动漫| 久久天天狠狠| 精品国产乱码久久久久久樱花| 日本不卡免费高清视频| 五月婷婷视频在线观看| 伊人久久免费视频| 五月色婷婷综合| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 日日骚av一区二区| 亚洲一二三四区不卡| 91禁男男在线观看| 久久午夜电影网| 麻豆免费在线观看视频| 蜜桃一区二区三区四区| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 狠狠爱综合网| 三年中国中文在线观看免费播放| 九九亚洲视频| 国产一区二区在线观看免费播放| 日韩精品一区国产| 国产拍精品一二三| 欧美最新精品| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 色呦呦在线看| 成年人精品视频| 欧美jizz18性欧美| 亚洲亚裔videos黑人hd| 欧美人体大胆444www| 亚洲成色777777在线观看影院| 国产精品区在线观看| 欧美午夜寂寞影院| 天天干天天插天天射| 欧美性xxxx在线播放| 国产手机在线视频| 亚洲香蕉伊在人在线观| 欧美人与禽zozzo禽性配| 亚洲男女一区二区三区| www.av免费| 亚洲免费电影在线| 五月综合色婷婷| 亚洲日本成人在线观看| 久久久久久久久久97| 最新热久久免费视频| 日本裸体美女视频| 中文字幕在线免费不卡| 国产一级淫片久久久片a级| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 无码h肉动漫在线观看| 91免费看视频| 国产精品久久久久无码av色戒| 久久久久久久久岛国免费| 日本高清www| 日本一区免费视频| 人与动物性xxxx| 亚洲日本在线看| 国产亚洲精品女人久久久久久| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 久久亚洲精品大全| 精品久久久在线观看| 无码人妻一区二区三区线| 在线日韩一区二区| 国产精品无码专区av免费播放| 欧美一级欧美一级在线播放| 空姐吹箫视频大全| 精品性高朝久久久久久久| 免费黄色片在线观看| 中文字幕免费精品一区高清| 国产秀色在线www免费观看| 欧美成人久久久| 国产白浆在线免费观看| 国产精品草莓在线免费观看 | 美女日批视频在线观看| 97在线看免费观看视频在线观看| 在线观看精品| 91在线免费视频| 全球av集中精品导航福利| 涩涩涩999| 午夜国产欧美理论在线播放| 一区二区传媒有限公司| 蜜臀av一区二区| 精人妻一区二区三区| 久久久久久日产精品| 欧美手机在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区 | 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 天堂中文在线资源| 中文字幕精品一区久久久久| 视频在线观看入口黄最新永久免费国产 | 日日骚一区二区网站| 中文字幕一区二区三区久久网站| 成人免费观看视频在线观看| 久久精品国产成人一区二区三区 | 中国男女全黄大片| 国产日韩欧美a| 久草福利资源在线观看| 欧美主播一区二区三区| 亚洲精品福利网站| 日韩在线小视频| 欧美黑人粗大| 国产精品香蕉视屏| 婷婷综合社区| 欧美成人免费高清视频| 国产成人av网站| 国产精品18在线| 欧美性xxxxx极品娇小| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 国产亚洲精品综合一区91| а√在线中文在线新版| 91久久精品美女高潮| 国产精品亚洲二区| 欧美激情 国产精品| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 天天爱天天干天天操| 久久精品国产69国产精品亚洲| 中文字幕在线免费观看视频| 不卡一区二区三区视频| 香蕉久久网站| 久热精品在线播放| 久久午夜色播影院免费高清 | 欧洲激情一区二区| 婷婷av一区二区三区| 久久久久久久久国产| 免费精品一区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 午夜精品免费在线观看| 国产99视频在线| 久久精品成人动漫| 亚洲男人在线| 在线亚洲美日韩| 久久精品国产99国产精品| 国产午夜精品福利视频| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 天天射天天色天天干| 欧美黄色片在线观看| 美国十次综合久久| 成年人视频大全| 粉嫩一区二区三区在线看| 欧美黄色免费观看| 欧美大片顶级少妇| 亚洲男同gay网站| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 国产精品激情电影| 午夜性福利视频| 亚洲成人在线网站| 亚洲人成色777777老人头| 69久久夜色精品国产69乱青草| 加勒比久久高清| 91在线国产电影| 三级小说欧洲区亚洲区| 波多野结衣乳巨码无在线| 久久久亚洲综合| 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 91高清在线| 国产精品视频播放| 久久精品久久久| 四虎国产精品免费| 亚洲成人免费视| 日韩av成人| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 亚洲精品成人| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 亚洲444eee在线观看| 婷婷色在线观看| 国产精品久久久久久亚洲调教| 亚洲精品二区三区| av av在线| 在线一区二区视频| 哥也色在线视频| 国产在线欧美日韩| 日韩福利电影在线| 国产十六处破外女视频| 亚洲国产精品va在线观看黑人| 粉嫩一区二区| 97精品国产97久久久久久粉红| 成人97人人超碰人人99| 国产亚洲欧美日韩高清| 免费97视频在线精品国自产拍| 高清日韩欧美| 青青草av网站| 一区2区3区在线看| 邻居大乳一区二区三区| 成人黄色免费在线观看| 日韩午夜av| 操她视频在线观看| 亚洲精品成人av| 99视频有精品高清视频| 九色在线视频观看| 亚洲丝袜另类动漫二区| 午夜在线视频免费| 91免费人成网站在线观看18| 亚洲精品传媒| 欧洲一区在线电影| 麻豆tv入口在线看| 精品国产电影| 韩国一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 九色成人免费视频| 俺要去色综合狠狠|