變動與安全團隊的爭議

先說說OpenAI的新動作吧，他們最近搞了個新安全委員會，專門負責監督公司的“關鍵”安全決策。不過，這個委員會全是公司內部人，包括CEO Sam Altman等高層。這就好比你讓狼來管理羊圈，能有多少獨立性和透明度還真是個問題。大家都知道，讓自己人來監督自己，這種操作怎么看怎么不靠譜。

而且，這陣子OpenAI的安全技術團隊可是人才流失的速度可以和他們程序猿脫發的速度相提并論。

先是治理團隊成員Daniel Kokotajlo撤了，雖然沒明面說，但是很多話還是Jan講出來了。另外Daniel Kokotajlo沒簽非貶低協議。

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（Jane直接扒了OpenAI的底褲）

然后是前首席科學家Ilya Sutskever因為跟Altman不合也走了。還有前安全研究員Jan Leike，直接跳到競對AnthropicAI

更離譜的是，OpenAI高層離職的還不止這幾位。內部消息顯示，前治理團隊成員、政策負責人等一大批高層都在近幾個月內選擇了離職，簡直是一個接一個地“逃離”這艘看似前途光明的大船。不得不說，OpenAI的內斗戲碼，真是比職場電視劇還要狗血。

Jan Leike轉投Anthropic

說到Leike，這哥們可真是硬核。他從OpenAI跳槽到Anthropic，領導一個全新的“超級對齊”團隊。Leike可是公開說OpenAI在安全問題上表現不佳，結果現在跑去競爭對手那兒了，還帶著一幫人跟著他走。

Leike在新公司可是如魚得水，帶領團隊專注于AI安全的各個方面，包括“可擴展監督”、“弱到強的泛化”和自動對齊研究。看看人家，跳槽之后立馬找到新東家，還帶隊搞大項目，這種職業生涯，簡直讓人羨慕。

普華永道成為OpenAI最大客戶

不過OpenAI最近還搞定了一個大客戶——普華永道（PwC）。這個管理咨詢巨頭成了OpenAI有史以來最大的客戶，一下子簽了10萬用戶的單子。更牛的是，PwC還成了OpenAI第一個企業產品的銷售合作伙伴，這可是在企業市場上狠狠地砸了一錘。

PwC的合伙人兼生成式AI負責人Bret Greenstein還出來打了一針強心劑，說采用ChatGPT等生成式AI助手不會威脅工作崗位，反而能讓公司業務在現有員工基礎上擴展。他們一直在開發定制的 GPTs，幫助員工處理諸如審查稅務申報、生成儀表板和報告等任務。話說回來，這些原本該是人干的活兒，現在都甩給機器人了，不知道是要提升效率還是制造更多的失業危機。

企業現在不再需要直接從 OpenAI 購買 ChatGPT Enterprise 許可證了，他們可以通過普華永道（PwC）獲取這項生成式 AI 服務。以前，企業只能通過聯系 OpenAI 的銷售人員來訂閱企業版，現在有了另一個選擇，但這也給了 PwC 一個機會，可以向那些希望使用 ChatGPT 優化工作流程的客戶推銷更多服務。

本文轉載自 ??Infonity AI智推星??，作者： AI智推星