2月11日，據消息人士透露，索尼愛立信中國區已進行大幅裁員，北京總部已明顯感覺人數減少，一位索愛中國區相關人士確認了裁員消息，但對“大幅裁員”的說法不置可否。

官方稱春節后沒有裁員

近日，記者從一位消息人士處得知，索尼愛立信中國區已進行大幅裁員，該人士表示，“近日明顯感覺到索尼愛立信北京總部員工數量突然變少，每天早上班車空蕩蕩的。 ”在得到索尼愛立信內部員工確認后，得知索愛中國區確實進行了較大幅度的裁員。

裁員的消息隨后得到索尼愛立信相關人士的確認，但該人士表示，裁員工作在春節前就已完成，節后并沒有裁員計劃。此外，該人士并沒有否認“大幅裁員”的說法，也并沒有透露裁員的數量，只是表示，裁員是按照總公司的計劃進行的，沒有任何只針對中國區的裁員計劃，中國區也沒有裁員比例。

去年9月，索愛發布第二季度財報顯示公司運營虧損達200萬歐元(約合310萬美元)，并同時宣布全球范圍內裁員2000人，當時，索愛中國總員工數不到2000人，其中超過1000人為研發人員，隨后，中國區相關負責人表示，不排除對中國區進行裁員的可能性。

2009年初，索愛公布的2008年全年財報顯示，公司凈虧損為7300萬歐元；運營虧損1.13億歐元；毛利率為22.2%，低于2007年的30.6%；營收為112.44億歐元，低于2007年的129.16歐元；共售出9660萬部手機，低于2007年的1.034萬部。

外派員工受裁員影響最大

據了解，索尼愛立信本次裁員也涉及到部分正式員工，但受波及最大的還是外派員工。去年年底，索尼愛立信對外派員工實行大幅裁員，裁員人數達數百人，在裁員過程中還發生一些糾紛，對此，索尼愛立信發布聲明稱，索尼愛立信向第三方公司購買了營銷推廣隊伍服務、物流服務等營銷服務，這些營銷推廣隊伍成員包括促銷員和銷售代表等，都屬于第三方公司的員工。索尼愛立信與第三方公司的所有業務往來都遵守國家相關法律法規。

一位業內人士表示，索尼愛立信等外資企業，主要采取編制內和編制外的人員管理形式，編制外的員工一般都是掛靠人力資源外包公司，采取這種管理方式，一方面由于手機企業的管理鏈條比較長，采用人力資源外包公司來做，更便于管理；更為重要的是，這種方式可以大幅降低人力資源成本，編制內人員的福利待遇比編制外人員要高很多。

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