我是主考官之面試故事（8）：主考官的無奈
主考官系列文章進展到了第8個故事，逐步地大家從我這個系列故事中了解到，主考官面對應(yīng)聘者的思考方式。
有些朋友一定會有誤解，說：要是所有主考官都像鐘老師這樣該多好啊！
呵呵，我想大家看這個系列文章的時候不要僅僅把我這寫面試故事狹隘的理解成是我的面試經(jīng)歷。其實，這是我把面試故事展現(xiàn)給大家，讓大家更加理解主考官面對所需人才的心理路程。之所以，大家覺得和我沒有陌生的距離感，我想就是我們比較深入溝通的結(jié)果，我想通過我作為主考官的代言人，和大家充分的溝通后，大家對面試就不那么心里沒底了。
話說到主考官的無奈，其無奈的***之處就是：招不到合適的人才。
我那次想招聘一個中級程序員（月薪范圍是4500-6000視個人能力而定），招聘要求是：
1.計算機或相關(guān)理工科專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗；
2.熟練運用Java開發(fā)，并對J2EE相關(guān)程序開發(fā)熟練；
3.熟練使用MySQL等主流數(shù)據(jù)庫，熟悉Oracle者優(yōu)先；
4.對Linux操作系統(tǒng)熟練，熟悉Solaris者優(yōu)先；
5.熟悉電信綜合網(wǎng)管系統(tǒng)，有電信運營商OSS\BSS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有一定的系統(tǒng)分析能力者優(yōu)先；
7.工作踏實認真，具備良好的團隊合作精神及良好的溝通能力；
8.有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
這次招聘的目標是想招一個能獨擋一面的人，當然，此人招聘的目的也不是別的，而是盡可能的給我排憂解難，多給我分擔點活走，還不用我那么廢神的培訓(xùn)他。
OK，51job貼出去了，好嘛，兩周，毫不夸張，收過來的簡歷真正符合這個要求的能跳得出來的就那么幾個。
我都面試過了，要么就是言過其實，要么就是嫌我們的廟小。
怎么辦？我的要求高嗎？為啥金鳳凰都不來啊！
是不是還是有點高啊，行，調(diào)整一下！
于是，招聘要求被調(diào)整為如下要求：
1.計算機或相關(guān)理工科專業(yè)；2年以上工作經(jīng)驗；
2.對J2EE相關(guān)程序開發(fā)熟練掌握；
3.熟練使用MySQL等主流數(shù)據(jù)庫，熟悉Oracle者優(yōu)先；
4.對Linux操作系統(tǒng)熟練，熟悉Solaris者優(yōu)先；
5.工作踏實認真，具備良好的團隊合作精神及良好的溝通能力；
6.有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
還是那樣，又過了兩周還是沒有任何起色，后來我急了，去找HR投訴，我找到了HR管招聘的經(jīng)理：
“老大，你這給我貼招聘啟事都1個月了，咋回事？”
——HR招聘經(jīng)理是一個MM，她給人的外表是一個很職業(yè)的人，但其實挺怵我們生產(chǎn)一線的經(jīng)理，因為她們不懂業(yè)務(wù)。
他說：“我知道，我知道，你別著急。”
我說：“嘿！我能不急嗎，我這等著著急用人呢！拿我的事不當回事是吧！”
——HR跟我關(guān)系很熟了，經(jīng)常一起吃飯，所以說話很隨便，但是，我雖然是開玩笑但是說話還是帶點刺，因為，我找不到人，他們竟然還沒有采取任何措施，對于他們來說簡直是失職，我心里很不愉快，呵呵，其實我們對于HR來說就是上帝，挺橫的！
他說：“行行，你這樣，我給你一個51job的帳號，你自己上去搜簡歷行不行？”
——看來是被我逼得沒轍了，給我一個帳號，讓我自己去搜她也省事了。
我拿到了他的帳號，我才知道，敢情51job還有中華英才網(wǎng)什么的都有專門給企業(yè)登陸的入口，如圖所示：
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