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管理VMware虛擬化的基礎設施:最佳做法

云計算 虛擬化
對Wintel虛擬化來說,VMware顯然已成為標準的解決方案,并最大幅度上降低了成本和復雜性。

對Wintel虛擬化來說,VMware顯然已成為標準的解決方案,并***幅度上降低了成本和復雜性。雖然在理論上消除了盡可能多的基于Windows的服務器,但會***限度地提高效率,決定哪些進行虛擬化并非總是一帆風順。需要考慮與應用相關的性能、本質、成本和業務要求。另外,雖然許多管理數據中心的***做法,可以從物理世界轉移到虛擬化世界,但是虛擬化引入了與文化、資源需求和流程相關的新的挑戰。所有這些因素都需要在IT資源優化戰略的范疇內認真考慮。

本文突出了一些比較重要的***做法,當談到虛擬化基礎設施的時候,這些***做法肯定會被用到。

充分利用資產組合管理的規律,以確定什么應該被合并或虛擬化,以及如何做到資產組合管理使IT和業務部門能夠做出明智的決定,這個決定也要考慮到業務的需求以及應用的重要性或價值。在虛擬化的背景下,投資組合管理的關鍵是幫助安排哪些應用可以而且應該被虛擬化。監管問題、應用的關鍵任務、業務需求和成本結構,都在虛擬化的決定方面具有重大影響,并通過投資組合管理的過程來凸現。通過對應用程序和系統進行多角度的考慮,你也可以避免陷入只考慮虛擬化整合戰略,并且探討其他可能提供新的和更大的節約或效率,同時盡量減少風險的辦法。投資組合還提供了依據,以建立一個商業案例的整合,并且通過精確追蹤和分配費用以及潛在的節余來進行虛擬化。

執行或重新設計扣款模式

扣款——對于許多組織來說仍是一個頗具爭議的問題,在虛擬環境中可以成為一個朋友而不是一個敵人。政治對虛擬化倡議來說確實是非常的危險。業務部門可以執掌他們的重大影響,迅速提出被認為是把他們的應用置于任何的危險之中的這一倡議。準確、透明、公平的扣款清楚地表明了商業案例的虛擬化。一個簡單的分配模式根據預先確定的百分比分擔費用,或一個不區分邏輯服務器和物理服務器,將不會推動業務單位,以支持虛擬化。利用監測工具和便利準確的成本分配,以幫助商業用戶節約成本,這有助于擴散政治辯論。這些可以支持扣款系統,給業務部門一個顯著的改善,***限度的為虛擬化的實現節省費用。

開發容量規劃職能

此前,容量規劃主要是主機里一個受關注的問題,多個用戶和應用程序共享這里的資源。虛擬化引入了一種文化變革,中級系統管理者,歷來都是通過單純的購買一個新的資源池來解決與工作量沖突相關的一系列問題。虛擬數據中心中的容量規劃是一門平衡風險和***限度地利用資源的藝術。新的工具來幫助規劃和監測虛擬的環境的能力;同時團隊也需要一定的技能,能使用這些工具有效地完成工作進程。在規劃階段,組織應該尋找工具,以精確模型的工作量到最合適的位置,包括被VMware的虛擬機間接消耗的。一旦進入生產環境中,VMware的主要特點,如Vmotion和分布式資源調度(DRS)可以使工作量得得到平衡,通過遷移虛擬機到新的目標,業務沒有中斷。盡管相對較新的Vmotion功能正在迅速成為受歡迎的,就像一個廉價和可比較的選擇來管理傳統的集群。虛擬化解決方案通過CiRBA圖Vmotion功能應用你的環境,并提供VMware的DRS集成,自動填充的規則,在這里服務器可以移動,以避免潛在的沖突和降低風險。

準備在培訓方面投資
 
配置和人員編制進程需要適應新的技術。重大變化遵循著新的服務器配置。當然組織將不再需要某些領域有豐富實踐經驗的管理員,而需要更綜合性的管理員角色。一個技能短缺與以VMware為基礎的相關的虛擬化技術正在成為興起的主題。受歡迎的工具創造了很高的經驗資源需求。而且由于技術是新興的, “經驗”是來之不易的。這不僅推動了勞動成本的上升,而且意味著組織往往忽視訓練自己的工作人員,而且在沒有得到任何有利經驗的前提下涉足這一新的領域。此外,進行培訓迫在眉睫,只有這樣,才能使管理人員和技術人員跟得上這個迅速發展的產品套件和新的互補性的解決辦法。

實施新的進程,以防止虛擬蔓延

在物理服務器世界里,采購部門充當看門人,幫助阻止服務器蔓延。雖然Wintel服務器的擴散可能表明他們是沒有效果的,但今天的虛擬數據中心可以基本上不受任何監督。在生產環境中,個人創造的虛擬機通常還要負責管理。這種直接關系,意味著本集團是不太可能自由地創造新的VM,并增加復雜性。另一方面,應用開發(AD)的團隊可能沒有這樣的動機。AD團隊可能會發現,創造用于測試和短期的新服務器是有用,但正是因為他們的物理未充分使用和被遺棄,因此虛擬服務器也將是這樣。如果這成為規范,由于增加了復雜性和基礎設備管理時間,IT團隊將面臨成本考驗。***做法的規定是,把新政策加以界定,包括用于創建每個虛擬機的規則、參數以及文件。執行工具、跟蹤系統和虛擬機通過審計可以幫助保持VM的擴散處于控制之下。

在數據中心增加虛擬化的基礎設施,能對所需人員編制、管理程序和政策產生深遠的影響。那些能在變化之前做出計劃,并制定新的***做法的組織是成功的,他們能確保降低成本的目標、提高響應速度和更好的可靠性是真能實現的。

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責任編輯:符甲 來源: TT中國
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