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爭辯一下:敏捷開發不是XP

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本文將爭辯一下敏捷開發不是XP,在這篇文章里面,筆者首先打算分清楚這兩個概念,然后談談筆者的非極限編程敏捷實踐。

其實敏捷開發也是最近幾年比較火的一個概念,和開源一樣,火歸火,在中國就是水土不服。要說原因,恐怕60%以上都會說,程序員素質達不到XP的標準,其實每每看到這里我都很奇怪。我也試圖去跟別人溝通過敏捷的思想,但一說敏捷開發,一般對方都會說,著是個好東西,但是程序員素質參差不齊,怎么搞什么結對編程啊。

敏捷,是敏捷,極限編程,是極限編程。敏捷不一定要極限編程,極限編程也不一定就是敏捷的(也可能是遲鈍的)。

在這篇文章里面,首先我打算分清楚這兩個概念,然后談談我的非極限編程敏捷實踐。

正如剛才所說的,敏捷是一套軟件開發的理念和方法,并非特指某種編碼方式(XP),也不要求必須采取什么開發方式。其實在我看來,包括迭代在內,也不是鐵板一塊,非如此不敏捷的。

敏捷開發的原則,理念,相信大多數人都能背出個N條出來,極限編程自然是敏捷思想的一個很好的貫徹,但如果條件不許可,比如說一堆應屆畢業生,或者沒有你看得順眼的結伴對象,又何必去強求呢?
但,誰說不能搞極限編程就無法實踐敏捷了?

我記得我剛接觸極限編程的時候,覺得真是個好東西啊,要這么開發效率該多高啊,工資該漲個N倍吧,想著想著就一大堆哈喇子。想著以后要掌了權就要大刀闊斧,來人,給咱倆上XP。

但越干到后面越覺得不是那么回事,你看得上眼的人,看不上你,你看不上的人,怎么結對?找個人來結對編程,比找個GF更難,何況現在GF都還沒著落。

在這么多年的開發中,老實說也有過可以實踐XP的機會。那是一個潛質很好的小弟,雖然我們還是有很多分歧,在OOD上還有很大的距離,但從OOP上的差距已經不遠了。可惜的是,公司可沒有打算讓你去XP,每天你除了編程,還要負責去跟別的部門吵架,搶資源,最后,還有幾個后進的同學要你帶呢。XP的事情最后還是不了了之。

這么多年下來,我越來越覺得,XP更像是一個美麗的女神,可遠觀而不可褻玩也。雖然一直有著沒有XP過的遺憾,但這些年我卻一直保持著敏捷的實踐。我教我的小弟們,先用代碼和注釋來確定自己的工作,比如說:

  1. public 給什么 干什么( 要什么 )  
  2. {  
  3.   //TODO 第一步你打算怎么干  
  4.   //TODO 第二步你打算怎么干  
  5.   //...  


交給我審核后再去完形填空。

最后交叉代碼審核,所有看不明白的代碼全部發還重寫,如果說看明白了,又說不清所以然的重打四十。

由于一直實踐著敏捷開發,所以實際上這么些年都沒寫什么文檔,交叉的代碼審核很好的保證了代碼文檔化的貫徹。而預先的代碼模板則確保了先設計后編碼,保證了思路的條理清晰。

這比那些格式文檔少了很多廢話又最大限度內降低了工作量。

但敏捷開發并不是說完全的拋棄文檔,我也設計過很多廢話很多的文檔,尤其是對于腦子經常短路的小弟,有時候文檔、規范和流程能夠自動的提醒他:你想哪里去了。

但我永遠沒有在問題出現前就設計文檔,每次我的小弟工作出現了問題,我就給發明個文檔來保證他不再犯同樣的錯誤:

有一次漏掉了關鍵的需求,設計了需求確認表。

有一次忘了定時檢查服務器,設計了服務器檢查表,定期檢查,簽字負責。

有一次忘了把項目結束報告發給上頭,結果害得我們獎金沒按時給,發明了項目跟蹤表,告訴他公司的官僚部門需要你做些什么,一個個確認。
…………
……

諸如此類,不一列舉。

在問題出現前就加以杜防范,避免出現問題當然是好的,但可能出現的問題成千上萬,你能都想到?又能都防住么?亡羊補牢,猶未晚矣。

文檔和規范是手段,是避免出現問題的方法,如果確認問題不會再出現,就可以撤掉這些影響程序員心情的東西。

所以我發明的那些文檔一般半年到一年就會逐漸廢止,因為那些東西通過長時間的重復,已經成為他的習慣,這時候文檔就變成了一種強制性的負擔。。。

【編輯推薦】

  1. 敏捷開發環境下的領導問題
  2. 對話敏捷專家麥天志:敏捷開發現狀及發展之路
  3. 敏捷項目中的資源管理
  4. 敏捷開發中對進度的把握
  5. 如何解決敏捷開發中的用人不當問題
責任編輯:彭凡 來源: cnblogs
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