閱兵800萬IT大軍：核心技術創新人才缺口大
“站在天安門觀看建國50年慶典的時候，看到展示成就的彩車從廣場上穿過，看到威武的解放軍邁著正步走過，看到飛機從空中劃出一道道彩帶，與萬人齊唱國歌，那種振奮催人淚下！”時值祖國母親60周年華誕，回望10年來艱辛的歸國創業之路，鄧中翰感慨萬千。
1999年10月14日，鄧中翰毅然把事業的舞臺從美國硅谷搬到了中國北京，他借鑒硅谷商業模式注冊成立了中星微電子公司。“那時候，參加完建國50年慶典，回來的念頭很強烈，讓人難以招架，渴求得讓人心悸，現在想起來心里還是會激動，非常懷念。”鄧中翰說。
上世紀90年代中后期，全球IT業迅猛起步，在比爾·蓋茨把世界上所有電腦連接起來形成互聯網“未來之路”的感召下，無數年輕人積極投身計算機領域。那時我國的IT行業絕大多數還停留在整機組裝的層面，對于涉及PC、互聯網、通訊等領域的核心技術，有一種遙不可及的神往，對美國IT圣地硅谷更是有一種高山仰止的崇拜。
彼時彼刻，像鄧中翰這樣一批改革開放初期到美國留學的高科技***IT人才，已經開始在硅谷創業并取得成功，而祖國的巨大變化和勃勃生機也在日益強烈地吸引著他們。
高科技人才回歸風景線
“從留學人員發揮作用的方面講，在中國由人力資源大國向人力資源強國轉變的過程中，留學回國人員提供著重要的人才支持和智力貢獻。”教育部副部長章新勝接受記者采訪時表示，30年來出國留學教育作為國家高端IT人才戰略，時至今日已帶來了令人矚目的成果和效益，特別是在電子信息領域，學成歸國IT人才已成為產業脊梁是不爭的事實。
以鄧中翰為首的5位留學歸國企業家來說，中星微成立后，致力于數字多媒體芯片的設計、研發和產業化。此后，鄧中翰帶領中星微歷經10年持續創新，先后突破了8大核心技術，成功地將“星光”系列數字多媒體芯片推向了國內外市場，應用于個人電腦、寬帶、移動通訊、信息家電等高速成長的多媒體應用領域。
教育部統計數據顯示，從1978年到2007年底，我國各類留學回國人員總數達31.97萬人，尤其近幾年留學回國人員規模呈逐年擴大趨勢。
而在素有“中國硅谷”之稱的中關村科技園區，也已經形成了民營企業、外資企業和海歸企業三足鼎立的局面。截至2007年底，中關村高科技企業的總量達到17000多家，其中留學人員創業企業3588家，注冊資金總額達到45億元。中國大陸在納斯達克上市的公司有40多家，其中有大多數都是海歸留學生創辦的企業。
北京師范大學教育技術學院陳桄博士指出，從各國具有自主知識產權的IT企業成功經驗和發展勢頭來看，吸引具有專業背景的IT人才回國已成為本土IT產業“補氧”的有效途徑，特別是美國硅谷高科技人才的回流在我國近幾年半導體芯片產業發展中已形成了一道獨特的風景。
陳桄認為，2008年的金融危機正在歐美發達世界引發一股人才流動潮，對于目前正在走向世界的中國IT產業來說，是一個難得的招攬世界***IT人才的機遇。
“今天我們看到硅谷的半導體芯片人才濟濟，那是伴隨著硅谷四十多年的發展而成長起來的。”鄧中翰也表示，中國電子信息產業的高速發展也就是近十年的事情，所以IT人才缺乏也不難理解。但是企業要發展、產業要升級，中國IT產業要真正參與到國際競爭中去，就必須找出解決人才問題的方法。
鄧中翰強調，人才的培養無疑跟整個IT行業今后的發展休戚相關，只有打破IT人才瓶頸方能突圍產業發展困局。
跑馬“圈”人
巨大的市場潛力以及對全球電子信息產品市場不斷增強的拉動作用，不但讓中國民族科技產業厲兵秣馬、奮起直追，全球***的產業巨頭們也都匯聚于此，紛紛大舉跑馬圈地爭奪市場與人才資源。
工業和信息化部產業調研顯示，按國際同口徑計算，2007年，中國電子信息產品產值占全球市場的份額比2006年提高了2.2個百分點，其中內銷總量占全球市場的比重提高了2個百分點。
伴隨著國內龐大消費市場的成長，我國多年來高等教育改革所形成的固有人才儲備也逐漸凸顯。來自教育部的數據顯示，中國在校大學生在2001年以前遠遠低于美國，但經過短短7年時間，我國應屆高校畢業生數變成了美國的近兩倍。最近10年，美國每年高校畢業生總量比較平穩，平均增速在2%以下，而我國則呈持續快速發展的增長勢頭，平均每年凈增20%以上，目前信息技術和計算機專業的學生數量已超過全國理工科大學生總數的1/3。而IDC的數據也從市場層面顯示，2008年美國IT產業的就業人數為410萬，對應中國2008年電子信息產業就業人數已達到877萬。
“從1998年進入中國市場以來，戴爾進行了很多創新人才的培育計劃，從當初只有20 多人的小團隊發展到今天約6000名員工，人才是支持戴爾成為中國PC市場領導企業的核心力量。”戴爾中國企業傳播總監張颯英表示，每年的6月，在大學生畢業高峰月來臨之前，戴爾都會邀請廈門高校大約300名即將畢業的學生，進入廈門工廠參加專門的畢業生就業培訓項目。
“在高等教育環節推進校企深度合作，共同培養和儲備真正適合市場需求的實用型、創新IT人才，填補IT人才缺口，對于促進本土信息產業發展、改善人才儲備結構、創建健康活躍的科技資源生態系統具有重要意義。”微軟中國研發集團***技術官、微軟亞洲工程院院長張宏江對此也表示高度贊同。
突破橄欖型人才結構
進入21世紀，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。而近年來，中國電子信息產品進出口貿易實現了高速增長，進出口總額從2001年的1241億美元增長至2007年的8047億美元，年均增速達到36.5%。中國電子信息產品進出口額在全國商品外貿總額中所占比重達到37%，占全球電子信息產品進出口額的比重超過18%，國際競爭力不斷提升。
不過，盡管10年間我國科技產業獲得高速發展，但是，在如此多的機會面前一個瓶頸卻始終讓中國IT企業眉頭緊鎖，那就是人才結構不合理，缺乏掌握核心技術的高端人才，使得知識密集型高端產品依賴進口、勞動密集型中低端產品過剩仍然是目前的產業現狀。
北京理工大學管理與經濟學院副院長朱東華教授指出，上游原材料、設備和關鍵元器件等大量依靠進口的窘境，使得中國電子信息產業的發展受制于人。這些產品的生產屬于高附加值環節，而加工制造屬于低附加值環節，而且大多數加工出口的產品缺少自主品牌和銷售渠道，導致產業大部分利潤都被上下游企業所攫取，直接影響了中國在全球產業分工中的地位，制約了我國電子信息產業國際競爭力的進一步提升。
工業和信息化部人才交流中心副主任王希征則表示，IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是需要一大批從事核心技術創新的IT人才，在這方面無論從數量、結構還是質量上，中國的IT人才隊伍還需要一個培育和儲備的過程。
對此，商務部部長助理王超在此前接受記者采訪時也指出，我國IT人才結構呈典型的橄欖型，既在數量上缺乏掌握基礎專業知識、真正適合企業需求的初級IT工程師，又在質量上缺乏熟悉客戶語言和文化背景、精通國際規則、具有國際市場開拓能力的高端IT人才。王超強調，對于中國IT人才培養與儲備，在大力解決海量人才缺口的同時，也要著眼于積極調整人才結構性短缺。
“金融危機必然會影響到國外IT企業的發展勢頭，這恰恰給中國企業帶來更多吸引海外人才的機會。”朱東華指出，龐大的國內消費市場是我國IT行業強有力的支撐，此次全球性的國際金融危機對于我國IT行業來講可以說是機遇大于挑戰，或許正是中國IT企業提升在全球產業體系中地位的好機會。
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