百度被黑炒起技術(shù)熱 IT安全就業(yè)大好
百度“被黑”系列事件造成影響深遠(yuǎn)流長(zhǎng)，不僅使近日以來“黑客”技術(shù)討論帖在各大門戶網(wǎng)站迅速升溫，也讓IT高手們成為論壇上最炙手可熱的人群，在今年的人才市行情也一路高漲。
“好多單位都是大批量招聘碩士、博士。 ”本市某主要招聘會(huì)負(fù)責(zé)人透露。而昨天一份報(bào)告顯示，IT業(yè)已成為2009年員工跳槽頻率***的行業(yè)，這一勢(shì)頭預(yù)計(jì)在今年仍將保持。
百度事件引發(fā)眾多IT安全高手現(xiàn)身解答
百度事件發(fā)生后，各大論壇相關(guān)討論帖層出不窮，不少IT安全高手也雨后春筍般閃現(xiàn)一一解答網(wǎng)友們的技術(shù)疑問。
昨晚，某論壇兼職版主、網(wǎng)友CLARKS發(fā)了一篇原創(chuàng)帖，從技術(shù)角度分析了近日發(fā)生的百度被黑系列事件，短短幾分鐘內(nèi)便有許多網(wǎng)友跟貼，“版主太牛了！ ”“你也可以去做黑客了！ ”
CLARKS稱，他原先是某IT公司的資深軟件工程師，由于目前正處于從老公司離職后的空閑期，等著節(jié)后去新公司上班，故而有大把時(shí)間來寫這種原創(chuàng)帖。 “我今年跳了3次槽，算下來收入翻了個(gè)倍。 ”他透露，由于去年下半年起行業(yè)招聘行情大幅回暖，不少同事也都換了新東家。
“從百度事件也可以看出，網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要性越來越高，對(duì)優(yōu)秀IT技術(shù)人才的需求是一個(gè)世界性的話題。 ”上海某著名IT企業(yè)人力資源經(jīng)理表示，盡管去年上半年IT業(yè)有過一波招聘低迷裁員，但目前隨著經(jīng)濟(jì)的回暖、公司擴(kuò)張的需要，今年已向優(yōu)秀學(xué)子發(fā)出大批招賢令。
IT業(yè)2009年離職率***
昨天，前程無憂每年一次的《企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》出爐，涉及企業(yè)3368家。報(bào)告透露，2009年員工主動(dòng)離職率創(chuàng)下5年來的***記錄，但其中IT行業(yè)在所有受調(diào)查的19個(gè)行業(yè)里，員工離職率卻***，相關(guān)的高科技行業(yè)離職率也位居前列。其中，基層員工的離職率和主動(dòng)離職率***，分別為29.2%和20.5：1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高層管理和技術(shù)人員的7.2%和1.6：1。
“去年年初受金融危機(jī)影響最明顯時(shí)，不少IT公司確實(shí)緊縮招聘規(guī)模甚至裁員、或是以搬遷等軟裁員形式壓縮人力成本。但I(xiàn)T業(yè)也是***回暖的行業(yè)之一，這也使該行業(yè)在去年一年中，員工流動(dòng)率達(dá)到高峰。 ”相關(guān)分析人員透露，不僅純IT業(yè)，包括金融業(yè)等多個(gè)行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息安全重要性也越來越突出，這也使IT高手們行情看漲。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全需求大增
同時(shí)，上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也拉動(dòng)了相關(guān)行業(yè)對(duì)IT網(wǎng)絡(luò)安全高手的需求。
市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在今年組織的高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動(dòng)中，尤以高新技術(shù)崗位如通訊、軟件工程師等啟動(dòng)招聘早、需求量大。而在該中心舉辦的大學(xué)生招聘會(huì)上，記者看到，不少用人單位對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的碩士、博士等高學(xué)歷人才需求巨大，幾乎達(dá)到“團(tuán)購(gòu)”規(guī)模。而在滬上近日舉辦的不少綜合性招聘會(huì)上，IT人才招聘攤位前供需兩旺。網(wǎng)絡(luò)安全工程師、3G工程師等都有很多招聘職位，其中有的展位對(duì)應(yīng)聘人數(shù)甚至沒有限制。
不過，國(guó)內(nèi)著名招聘網(wǎng)站51job分析師認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)、IT等行業(yè)由于已率先回暖、經(jīng)歷過才市復(fù)蘇，今年的加薪幅度可能沒有外貿(mào)、物流、機(jī)械等行業(yè)明顯，但仍將對(duì)優(yōu)秀人才尤其網(wǎng)絡(luò)安全工作者提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。
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