國內(nèi)IT業(yè)開始復(fù)蘇 各大公司著手漲工資
隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶來的人才需求增加，國內(nèi)IT業(yè)職位需求總量開始恢復(fù)到金融危機(jī)前的狀況，但同時(shí)也帶來了大量的跳槽意愿。前程無憂***發(fā)布的報(bào)告顯示，技術(shù)研發(fā)類人才屬于離職主力軍之一。在記者昨天調(diào)查的多家互聯(lián)網(wǎng)公司中，多數(shù)已經(jīng)開始為防止員工跳槽而實(shí)施調(diào)薪方案。
前程無憂在報(bào)告中指出，2009年一開年，整個(gè)IT行業(yè)招聘量就跌破萬個(gè)，整整花了4個(gè)月，才終于爬上了萬界線，之后便步步為營穩(wěn)步攀升，終于在10月，全國IT職位需求恢復(fù)至金融危機(jī)前(2008年上半年)的水平。截至2009年年底，前程無憂發(fā)布IT職位數(shù)為140218個(gè)，這也是整個(gè)2009年IT職位需求的***值，而在2008年同期，招聘需求卻是全年的***點(diǎn)。
在招聘IT職位的企業(yè)類型中，民營/私營企業(yè)/非上市公司仍舊是招聘主力軍，2009年第四季度的招聘增長量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他類型企業(yè)，達(dá)14%。
通信、游戲、互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體是四大主要的IT行業(yè)招聘增長點(diǎn)。截至2009年年底，前程無憂發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位需求數(shù)為50980個(gè)，在所有IT行業(yè)中列為榜首。
在參與調(diào)查的網(wǎng)友中，85%的IT人都表示在2010年會(huì)嘗試跳槽。因此，前程無憂預(yù)計(jì)2010年高科技行業(yè)的調(diào)薪幅度將位列各行業(yè)之首。
記者昨天調(diào)查的近10家國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司中，多數(shù)都將給研發(fā)職位增加薪資。瑞星軟件員工昨天透露，研發(fā)部門據(jù)說已有調(diào)薪方案；網(wǎng)易人員也透露，其研發(fā)部門也將一定幅度加薪。
另一種增加收入手段是股權(quán)激勵(lì)。安全軟件奇虎360的一位員工透露，高層吹風(fēng)說今年獎(jiǎng)勵(lì)員工的比例將比往年都高，不僅有現(xiàn)金形式的年終獎(jiǎng)，所有在公司服務(wù)滿一年的員工，都能得到相應(yīng)的股票期權(quán)作為激勵(lì)，不過現(xiàn)在到底有多大的期權(quán)量還不清楚。
而早已拿到股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的騰訊員工則等到了年前大獎(jiǎng)。1月12日，騰訊員工、董事及附屬公司董事行使期權(quán)154.8萬股，行使價(jià)從0.39港元到44.60港元不等，而騰訊控股前一天的收盤價(jià)為170.80港元，照此計(jì)算，騰訊董事和員工共套現(xiàn)約2.6億港元，其中員工套現(xiàn)約2.2億港元。
為普通員工加薪也成為打氣的重要手段。阿里巴巴CEO馬云前天在發(fā)給員工的郵件中表示，今年公司高管都不加薪，把加薪機(jī)會(huì)留給普通員工。我們判斷通脹將不可避免，今年我們決定繼續(xù)加薪！本年度的加薪幅度會(huì)不小。
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