前高管痛批微軟企業(yè)文化"功能紊亂"阻礙創(chuàng)新
作者：友亞
微軟前副總裁迪克·布拉斯(Dick Brass)周四稱，微軟的企業(yè)文化已經(jīng)是“功能紊亂”，阻礙了創(chuàng)新。
2月5日消息，據(jù)國外媒體報道，微軟前副總裁迪克·布拉斯(Dick Brass)周四稱，微軟的企業(yè)文化已經(jīng)是“功能紊亂”，阻礙了創(chuàng)新。
布拉斯稱，內(nèi)部競爭形成了一種“功能紊亂的企業(yè)文化”，一些開發(fā)先進(jìn)技術(shù)的新團(tuán)隊得不到重視，這嚴(yán)重阻礙了創(chuàng)新。布拉斯說：“微軟已經(jīng)淪落為一家笨拙、毫無競爭力的創(chuàng)新者。”
布拉斯還舉例道，微軟沒有類似iPad的平板電腦，沒有類似Kindle的電子閱讀器，沒有類似黑莓和iPhone的智能手機(jī)，沒有類似谷歌的搜索引擎，沒有類似iPod和iTunes的數(shù)字音樂系統(tǒng)，也沒有類似Facebook和Twitter的熱門網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。
布拉斯最后表示，微軟有過輝煌的過去，令人羨慕的現(xiàn)狀，但如果不能持續(xù)創(chuàng)新，則前景不容樂觀。
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賽迪網(wǎng)
