如何做個讓人喜歡的程序員
讀書多、編程能力強并不意味著有水平和讓人喜歡，關鍵是要自我修煉以期達到良好性情，俗話說“做事先學做人”，我總結了日常工作、學習中的十個有益的做法，供大家參考：
爭取做到：
一、守時：無論是開會、赴約，招人喜歡的人從不遲到。他們懂得，即使無意遲到，對其他準時到場的人來說，也是不尊重的表現。而且，如果可能的話，爭取做到提前到達，正是所謂的“做事要有提前量”。要讓被你等的人感到不好意思，同時也感到你的真誠。
二、談吐有節(jié)：注意從不隨便打斷別人的談話，總是先聽完對方發(fā)言然后去交流或者補充對方的看法和意見。這點對于程序員來說，是比較難以做到的一點，大家在工作中往往會糾結于一個點而展開互不相讓的爭論，但切記要讓別人把話說完，說清楚，這才是團隊中最為有力的溝通方式之一。
三、態(tài)度和藹、在同別人談話的時候，總是望著對方的眼睛，保持注意力集中，而不是翻東西、看報紙，心不在焉，顯出一副無所謂的樣子；或者使用這種態(tài)度來表達對對方觀點的不認同，這就更是不可取了。
四、語言中肯；避免高聲喧嘩，在待人接物上心平氣和，以理服人，往往能取得滿意的效果。
五、注意交談技巧。尊重他人的觀點和看法，即使自己不能接受或明確同意，也不當著他人的面指責對方，而是陳述己見，講清道理。
六、不自傲。在與人交往相處時，從不強調個人特出的一面，也不有意表現自己的優(yōu)越感。不用多說，程序員團體中有很多人都是這個的反面例子，有百害而無一益。
七、信守諾言。即使遇到某種困難也不食言。自己談出來的話，要竭盡全力去完成，身體力行是***的諾言。對于程序員而言，信守諾言是一個基本的素養(yǎng)，很難想象一個不講信用的人做出的工作會讓人放心和信服。所以，一定要說到做到，否則就不要輕易的承諾別人。
八、關心他人。不論何時何地，對同事、師長、朋友、上級、下級、以及其他接觸的人員，總是表示出關心并給予***的照顧和方便。不要小看這一點，做到了這一點，我相信你做出的程序會有相當的親和力，會盡量的照顧到用戶的需求和感受以及老板和同事的意愿。
九、大度。與人相處胸襟開闊，不會為一點兒小事情和朋友、同事鬧意見，甚至斷絕來往。我對這點體會很深，在工作中，在我們的論壇上，都能看到反面的例子。做人與做事某種程度上是會傳染的，你的大度會惠及整個團隊的工作氛圍，不要老是覺得只有自己這么大氣，而周圍的人卻都那么小氣，應該是保存著一個“豈能盡如人意，但求無愧我心”的思想，更應該像甘地，不輕易的改變自己，盡量磨礪自己澄澈的胸襟。
十、富有同情心。在他人遇到某種不幸時，盡量給予同情和支持。不只是程序員，可以推而廣之。
我想，大家都盡量的做一個有內涵的程序員、有教養(yǎng)的程序員、大氣而又親和力的程序員，這樣的人有哪個團隊會不歡迎呢？
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