近日，微軟（中國）有限公司當選2010年“中國最佳人力資源典范企業”，并榮獲“最佳招聘管理典范“、“最佳企業培訓典范“ 和“最具人氣雇主”三項大獎，連續兩年成為中國人力資源管理的標桿企業。

“中國最佳人力資源典范企業”評選活動由前程無憂網站主辦，是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔，已連續舉辦三屆。2010年的評選以“關注青年員工”為主題，在新的人口結構下，評選出100家在人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效考評、員工培訓等方面表現卓越的中國企業。微軟（中國）有限公司已連續兩年入選獲獎榜單，本年度更是力攬三大獎項。

微軟大中華區董事長兼首席執行官梁念堅表示：“我們很高興再次成為最佳人力資源典范企業。微軟在人才招聘管理、企業培訓以及人才培養方面有一套非常完善的機制。我們希望微軟優秀的平臺和良好的工作環境為更多人開拓廣闊的職業發展前景和成長空間。”

微軟以“多元化與包容性”為長期人才策略，積極倡導企業文化的“多元與包容”，為員工提供一個珍視創造力、提供平等機會、沒有歧視的工作環境。微軟大中華區董事長兼首席執行官梁念堅強調，員工是微軟最為寶貴的資產。微軟以幫助員工成長為己任，對員工的發展進行了大量投入，為每位員工提供各種課程，還制定了鼓勵員工在業余時間持續學習的計劃。此外，微軟為員工提供有競爭力的薪酬以及其他各種福利，幫助員工更好地工作和生活。