據消息說，思科預期會進行大裁員，規模達數千人，這可能是思科史最大的一次裁員。思科CEO錢伯思誓將成本縮減10億美元。與此同時，思科放棄年營收增長12%-17%的四年戰略目標。四位分析師估計，思科會在未來幾月中最高裁員4000人，四人平均值則為3000人。目前思科在全球有7.3萬人，3000人占全部員工的4%。這還沒有計算臨時工。

Canaccord Genuity分析師保羅·曼斯基(Paul Mansky)說，思科上一輪大裁員還是在2002財年，共裁掉2000人。那時正值互聯網泡沫破裂，無節制的科技產品開支大幅下滑。

這一次，思科無法將原因歸咎于市場條件和或者疲軟的經濟環境，相反，思科CEO錢伯思自責，認為在管理思科上犯了錯，并表示將聚集于核心業務，對新業務擴張更為謹慎。

因此，裁員預期會在未來幾月進行。錢伯斯已經領導思科16年，而思科歷史才26年，錢伯思稱會砍掉一下缺乏戰略的、非數一數二的業務。

一個月前，思科進行小規模裁員，關掉了Flip視頻攝像機業務，裁員550人，節省了3億美元費用。思科沒有透露下一步重組的是什么業務，但在此之前，思科向消費產品投下重金卻未見回報，包括Umi家庭視頻會議系統和家庭安全攝像機。

本周三，思科表示將精簡員工，這是節省年度預算10億美元計劃的一部分。思科管理層拒絕透露具體裁員人數，只是說會在夏末公布詳情。

思科公布了本財季和本財年的營收預期，數字讓人失望，華爾街分析師不滿意，他們歡迎思科快速果斷進行重組。

BGC Partners分析師吉利斯（Colin Gillis）說：“很難批評其速度和范圍。我們都歡迎它節約數十億美元成本，但你不能為人家丟掉工作叫好。”

本周三，思科股價下跌4.8%，分析師認為股價要恢復生氣還要幾個季度。對于思科而言，最大的挑戰是如何用更少的員工讓核心業務營收利潤增長，也就是交換機業務。

與思科的計劃不同，許多美國科技公司正在招兵買馬，以恢復在金融危機時削減的人數。上周，惠普就表示會招更多的人來銷售交換機。

思科首席財務官弗蘭克·卡爾德羅尼(Frank Calderoni）周三說，不知道交換機銷售何時開始恢復增長。

Evercore Partners分析師阿爾克什·沙阿(Alkesh Shah)認為：“低價競爭產品很有吸引力，這是問題的一部分。削價，定價變得更有侵略性，這可能會提高競爭力。”