25家面試難度最高公司：谷歌Facebook等上榜
北京時間8月4日消息，美國科技博客網(wǎng)站Business Insider近日刊載文章，列出了25家最難面試的公司，評選的標(biāo)準(zhǔn)除了面試問題的難度以外還包括“負(fù)面的面試體驗(yàn)”和“雇員滿意度”兩項(xiàng)評價。在這份榜單中，麥肯錫居于首位，波士頓顧問集團(tuán)和奧緯咨詢分列第二、三位。科技公司中，谷歌(微博)排在第九位，Juniper排在第18位，Facebook和電子商務(wù)巨頭亞馬遜分別排在第24和25位。
以下是這篇文章的全文：
眾所周知，公司聘用經(jīng)理人時會創(chuàng)造一種艱苦的面試體驗(yàn)，其目的在于挑戰(zhàn)候選人，測試他們在面臨壓力時的思考能力。
為了找出哪些公司的面試是最艱苦的，我們求助于Glassdoor.com，這個網(wǎng)站給出了一份列表，列出了25家最難面試的公司。該網(wǎng)站對8萬次面試進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，按照5分制的評分標(biāo)準(zhǔn)對采訪難度進(jìn)行了評級。
此外，Glassdoor.com還加入了“負(fù)面的面試體驗(yàn)”和“雇員滿意度”兩項(xiàng)評價，目的是觀察雇員最終是否對其工作感到滿意。
以下是最難面試的 25 家公司的排行榜：
1、麥肯錫
面試難度評分：3.9分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：13%
雇員滿意度：4.1分
難以回答的面試問題：“這里有三種產(chǎn)品，分別是西紅柿、豪華車和T恤衫，每一種產(chǎn)品適用的增值稅是多少?”——這是麥肯錫初級助理的面試問題(地點(diǎn)：無)。
2、波士頓顧問集團(tuán)(Boston Consulting Group)
面試難度評分：3.8分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：10%
雇員滿意度：4.1分
難以回答的面試問題：“有多少人會使用防止脫發(fā)的藥物?”——這是波士頓顧問集團(tuán)合伙人的面試問題(地點(diǎn)：馬薩諸塞州的波士頓)。
3、奧緯咨詢(Oliver Wyman)
面試難度評分：3.7分
負(fù)面面試體驗(yàn)評分：9%
雇員的滿意度：3.6分
難以回答的面試問題：“在飛機(jī)上提供無線互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的盈利潛力如何?”——這是奧緯咨詢顧問的面試問題(地點(diǎn)：無)。
4、管理咨詢公司科爾尼(A.T. Kearney)
面試難度評分：3.7分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：12%
雇員滿意度：3.4分
難以回答的面試問題：“在精簡和壓縮原材料的采購成本以后，你還能想出另一種方法來降低生產(chǎn)一塊巧克力的成本嗎?”——這是科爾尼商業(yè)分析師的面試問題(地點(diǎn)：無)。
5、管理咨詢公司 ZS Associates
面試難度評分：3.7分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：6%
雇員滿意度：3.4分
難以回答的面試問題：“你正在提供顧問服務(wù)的一家制藥公司會推出兩種新產(chǎn)品。哪些因素將有助于這家公司決定如何分配銷售力量?”——這是 ZS Associates 合伙人的面試問題(地點(diǎn)：加利福尼亞州的圣馬特奧市)。
6、全球 IT 咨詢公司 ThoughtWorks
面試難度評分：3.6分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：16%
雇員滿意度：3.8分
難以回答的面試問題：“面試我，然后告訴我你會不會聘用我。”——這是 ThoughtWorks 人才發(fā)掘者的面試問題(巴西阿雷格里港)。
7、貝恩咨詢公司(Bain & Company)
面試難度評分：3.6分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：2%
雇員滿意度：4.2分
難以回答的面試問題：“估測一下紐約有多少窗戶。”——這是貝恩咨詢公司助理顧問的面試問題(地點(diǎn)：馬薩諸塞州的波士頓)。
8、殼牌
面試難度評分：3.6分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：2%
雇員滿意度：4.2分
難以回答的面試問題：“給出一家公司的兩到三個負(fù)面點(diǎn)。”——這是殼牌石油供應(yīng)鏈畢業(yè)生應(yīng)聘的面試問題(地點(diǎn)：無)。
9、谷歌
面試難度評分：3.5分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：18%
雇員滿意度：4.1分
難以回答的面試問題：“美國有多少家酒店?”——這是谷歌產(chǎn)品經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：加利福尼亞州山景城)。
10、優(yōu)利系統(tǒng)
面試難度評分：3.5分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：5%
雇員滿意度：3.1分
難以回答的面試問題：“技能和意志，哪一樣?xùn)|西更加必要?”——這是優(yōu)利系統(tǒng)分析師的面試問題(地點(diǎn)：印度班加羅爾)。
11、托管服務(wù)提供商 Rackspace Hosting
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：11%
雇員滿意度：3.9分
難以回答的面試問題：“在 1 分鐘內(nèi)盡可能多地說出一塊磚有多少用途。”——這是 Rackspace Hosting 系統(tǒng)管理員的面試問題(地點(diǎn)：德克薩斯州的圣安東尼奧市)。
12、賽普拉斯半導(dǎo)體公司(Cypress Semiconductor)
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：10%
雇員滿意度：2.9分
難以回答的面試問題：“舊金山有多少個加油站?”——這是賽普拉斯半導(dǎo)體產(chǎn)品工程師的面試問題(地點(diǎn)：加利福尼亞州的圣何塞)。
13. 金融服務(wù)公司海納國際集團(tuán)(Susquehanna International Group)
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：7%
雇員滿意度：3.7分
難以回答的面試問題：“未來一個小時內(nèi)下雨的可能性為 84%，那么未來半個小時內(nèi)下雨的可能性是多少?”——這是海納國際集團(tuán)助理交易員的面試問題(地點(diǎn)：賓夕法尼亞州的費(fèi)城)。
14、用戶點(diǎn)評及社交商務(wù)平臺 Bazaarvoice
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：13%
雇員滿意度：3.2分
難以回答的面試問題：“告訴我你的幽默感是怎樣的。”——這是 Bazaarvoice 客戶服務(wù)經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：德克薩斯州的奧斯丁)。
15、寶潔
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：7%
雇員滿意度：3.8分
難以回答的面試問題：“描述你生命中的一種情形，這種情形讓你覺得對你的生活以及你所遵循的價值觀造成了最重要的影響。”——這是寶潔實(shí)習(xí)生的面試問題(田納西州的杰克森)。
16、美國教育援助項(xiàng)目“任教美國”(Teach For America)
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：6%
雇員滿意度：3.7分
難以回答的面試問題：“如果你被‘任教美國’選中，那么什么理由會導(dǎo)致你想要退出?”——這是“任教美國”組織成員的面試問題(地點(diǎn)：無)。
17、艾意凱咨詢公司(L.E.K. Consulting)
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：5%
雇員滿意度：3.4分
難以回答的面試問題：“試用兩種不同的方法，估測一下多銀幕電影院的年度營收。”——這是艾意凱咨詢公司生命科學(xué)合伙人的面試問題(英國倫敦)。
18、聯(lián)網(wǎng)和安全性解決方案供應(yīng)商 Juniper
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：8%
雇員滿意度：3.3分
難以回答的面試問題：“你學(xué)生時代最不喜歡的科目是什么?原因何在?”——這是 Juniper 產(chǎn)業(yè)營銷協(xié)調(diào)員的面試問題(紐約州 Middle Village)。
19、沙賓特咨詢公司(Sapient)
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：6%
雇員滿意度：3.3分
難以回答的面試問題：“如何以最少的嘗試次數(shù)來安排 9 個球?”——這是沙賓特咨詢公司全球市場質(zhì)量保證人員的面試問題(地點(diǎn)：無)。
20、骨科及醫(yī)療科技公司史塞克(Stryker)
面試難度評分：3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：19%
雇員滿意度：3.2分
難以回答的面試問題：“你是愿意做***的，還是做到***?”——這是史塞克設(shè)計(jì)工程師的面試問題(地點(diǎn)：無)。
21、通用磨坊
面試難度評分：3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：15%
雇員滿意度：3.8分
難以回答的面試問題：“如果你有 5000 美元，那么你會對誰進(jìn)行投資?為什么?”——這是通用磨坊實(shí)習(xí)生的面試問題(地點(diǎn)：無)。
22、美國保險公司 Progressive
面試難度評分：3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：24%
雇員滿意度：3.6分
難以回答的面試問題：“跟我說說你改變工作場所文化的一個例子。”——這是 Progressive 公司索賠主任的面試問題(地點(diǎn)：衣阿華州***得梅因)。
23、全球業(yè)務(wù)流程和技術(shù)管理企業(yè)簡柏特集團(tuán)旗下咨詢部門 Headstrong
面試難度評分：3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：12%
雇員滿意度：2.9分
難以回答的面試問題：“如果你的父母是醫(yī)生，那么為何你沒有成為醫(yī)生?”——這是 Headstrong 助理工程師的面試問題(印度的德里)。
24、Facebook
面試難度評分：3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：19%
雇員滿意度：4.6分
難以回答的面試問題：“時間已經(jīng)是下午 6 點(diǎn)，你的工作日結(jié)束了。在這一天里發(fā)生了什么事情讓你覺得可怕?”——這是 Facebook 客戶經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：德克薩斯州的奧斯丁)。
25、亞馬遜
面試難度評分：3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分：18%
雇員滿意度：3.3分
難以回答的面試問題：“如果讓你來為質(zhì)量、客戶滿意度和安全性排定重要性的先后次序，那么你會怎么排?詳細(xì)說明理由。”——這是亞馬遜地區(qū)經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：賓夕法尼亞州的艾倫鎮(zhèn))。
