程序員薪水最高的25家公司
科技公司對員工出手闊綽早已不是秘密，而由于出色工程師嚴重缺乏，這些公司更是大下血本，挽留這些難得的天才。職業和企業評分網站Glassdoor總結出了全球軟件工程師薪金最高的25家公司，令人意外的是，排名第一的不是蘋果、谷歌、微軟甚至也不是Facebook。
Juniper：
平均基礎年薪：128378美元
員工正面評價：“這里集聚了各方天才，在競爭激烈的市場中，很有可能會有所作為。”
員工負面評價：“管理過程中中，官僚、等級分明。”
谷歌：
平均基礎年薪：124520美元
員工正面評價：“這是一家有著偉大歷史的偉大公司，來到谷歌你仍然能夠作出貢獻，帶來影響。這里，有著非常出色的公司文化。”
員工負面評價：“我一直深愛著谷歌，覺得我們創造的，能夠幫助整個行業和社會，而且沒有負面影響。不過，最近我卻開始懷疑，甚至對現有的領導隊伍失去了信心。現在，公司做的事情更多的是自頂向下，而非自底向上。”
Twitter：
平均基礎年薪：120768美元
員工正面評價：“良好的待遇，聰明的同事（IPO前夕Twitter吸引了大量天才），有很多有趣的工作。”
員工負面評價：“對于公司的規模來說，工程經理、高級管理人員、副總裁的數量實在是太多了，而前進步伐也有些停滯。”
Facebook：
平均基礎年薪：118857美元
員工正面評價：“這里匯聚了舊金山灣地區最聰明的人，公司發展很快。”
員工負面評價：“有些時候，公司的發展有些太快了。食堂的食物可以做得更好，不過小廚房的點心、零食還是不錯的。”
蘋果：
平均基礎年薪：118192美元
員工正面評價：“工作并不緊張，待遇也很優厚，更酷的是，當你和別人介紹自己的公司時，總會引來一陣羨慕。”
員工負面評價：“在蘋果工作沒有什么缺點，這是一個非常好的公司。”
LinkedIn：
平均基礎年薪：116375美元
員工正面評價：“1.優秀的工程文化。2.每天的工作都充滿挑戰和樂趣，有機會接觸到很多新技術，有時你甚至都不知道它們的名字，你總是能夠學到更多的東西。3. LinkedIn有著很好的商業模型。4.無論是哪些專業的人才（工程、銷售、商務、分析），都能在這里找到有趣的工作。”
員工負面評價：“沒有免費早餐、晚餐，只有午餐免費提供。”
Brocade Communications：
平均基礎年薪：111858美元
員工正面評價：“在多個領域工作，能夠激發你的潛力。你的努力也會得到回報——表現出色的員工會得到獎勵。總的來說，工作環境也非常不錯”
員工負面評價：“需要精簡開發環境，才能讓事情更簡單。每個人都想要去領導，但是卻沒有多少人有能力成為一個有效的經理。”
eBay：
平均基礎年薪：108461美元
員工正面評價：“良好的工作環境，有很多成長的機會，同事們都很友好，并且總是在你需要的時候伸出援手。在這里，我能夠學到很多的新鮮事物，對于我來說，這是一些非常寶貴的學習經歷。”
員工負面評價：“除了員工食堂，其他的都很好——我總是得自己帶飯。”
Bloomberg L.P.：
平均基礎年薪：108430美元
員工正面評價：“良好的薪酬，有機會負責一些產品。福利、工作環境也不錯，不過這或多或少取決于團隊的情況。同事們都很友好，能夠和一群天才們共事。”
員工負面評價：“技術陳舊，有的時候工作也有些緊張。”
Zynga：
平均基礎年薪：107242美元
員工正面評價：“極有競爭力的工資，公司位于舊金山地區，待遇也十分出色。如果你選擇了正確的團隊，就能獲得很好的職業發展機會。”
員工負面評價：“很嚴格的人力資源政策。有些團隊的工作環境很差，也不關注員工的生活。”
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PayPal：
平均基礎年薪：106920美元
員工正面評價：“工作環境輕松，致力于創新。公司發展很快，專注于移動業務。”
員工負面評價：“公司發展過程中，一些遺留的產品可能會導致一些問題，需要整合現有產品進行應對。”
VMware：
平均基礎年薪：106568美元
員工正面評價：“這里有超贊的工作團隊。同事們都很聰明。工作壓力推著你不斷向前。”
員工負面評價：“有的政策并不適用于整個公司。現在，這個公司發展方向不明確。”
Oracle：
平均基礎年薪：105660美元
員工正面評價：“如果能被安排在好項目里，你可以積累很好的學習經驗，福利待遇也會很好。”
員工負面評價：“沒發現。這里是世界上工作條件最好的地方。”
英偉達（NVIDIA）：
平均基礎年薪：104717美元
員工正面評價：“公司的管理團隊，讓工作中充滿了興奮。在較低層的工作中，沒有什么官僚化的擔憂。”
員工負面評價：“時間表安排的讓人窒息，生活工作難以平衡，福利待遇也一般。”
微軟：
平均基礎年薪：103563美元
員工正面評價：“成為微軟的員工就是很讓人驕傲的一件事。微軟工資高，福利待遇好。獎金和股票期權也很贊。”
員工負面評價：“責任期望很高。最近，他們取消了無償代繳的醫療福利，這讓所有員工拿到手里的錢少了不少。401K只匹配50%醫療保險，而大多數大公司都是100%匹配。工作平衡總是很難把握。”
亞馬遜：
平均基礎年薪：102831美元
員工正面評價：“福利好，工資高，工作環境怡人，有學習深造機會，老員工樂于幫助新人，可以接數量可觀的私活，工作地點出色（西雅圖），工作經驗很贊，團隊很棒。”
員工負面評價：“想不太出來說什么。工作安排有點緊。”
Intuit：
平均基礎年薪：102209美元
員工正面評價：“強大的福利、產品以及技術。”
員工負面評價：“想要獲得個人成長，機會實在不多。”
思科（Cisco System）：
平均基礎年薪：101991美元
員工正面評價：“在思科，你能遇到一群聰明絕頂的人，有時還會參與到一些很酷的項目中。生活、工作能夠獲得平衡，并且有著很好的靈活性。”
員工負面評價：“暖氣太熱了，想要完成所有的事情需要一些時間。有些地方官僚主義的色彩濃重，會讓你瞬間沒了興致。”
雅虎：
平均基礎年薪：100998美元
員工正面評價：“雅虎的企業文化值得其他公司借鑒學習。”
員工負面評價：“沒什么可說的。”
英特爾：
平均基礎年薪：98804美元
員工正面評價：“你不用一直調試程序，生活很輕松美好。當然，這只是對我個人來說，其他團隊另當別論。當電視里英特爾"噔，噔噔噔噔"的標志性廣告音樂響起的時候，特有成就感。”
員工負面評價：“工資低于業界平均水平，競爭壓力大，晉升很難。這是一家大公司，總會有人微言輕、各自為戰的現象。人們叫它，緩慢前行的巨象。”
Expedia：
平均基礎年薪：98672美元
員工正面評價：工作、生活能夠很好的平衡。開放而坦誠的工作氛圍，聰明而有趣的同事。良好的企業文化，工作地點也能令人滿意。
員工負面評價：工資理想，但是低于微軟、亞馬遜。想獲得職業發展并不太容易，而工作的有趣程度也因所在團隊不同而有所差異，有些人很多年都在重復著同樣的工作。
惠普：
平均基礎年薪：96893美元
員工正面評價：我在這里工作15年了，這是一家偉大的公司。
員工負面評價：福利和行業看齊，但基礎工資略低。
高通 （Qualcomm）：
平均基礎年薪：94097美元
員工正面評價：強大的福利，和諧的同事和工作環境。管理層鼓勵工作、生活的平衡。像牙醫、醫療等額外的好處令人震驚。同事們非常友好、快樂、樂于助人。
員工負面評價：沒有劣勢。在這里工作真的很棒，你可以在這里成長，汗水總能澆灌出令人滿意的成果。只要你愿意，你可以在任何時間上班或離開。公司的體育館、游泳池，讓工作充滿了樂趣。
德州儀器（Texas Instruments）：
平均基礎年薪：92870美元
員工正面評價：生活、工作能夠得到很好的平衡，員工可以調節自己投入的精力，而薪水也高于平均值。
員工負面評價：德州儀器是一家有些保守的公司，由于退出了一些業務領域的競爭，過去幾年間，公司進行了多次裁員。
思杰系統（Citrix System）：
平均基礎年薪：91844美元
員工正面評價：Citrix有著十分活躍的初創企業文化，公司對Desktop、Server Virtualization以及Enterprise Application等產品充滿信心。員工福利豐厚，而隨著公司的擴張，還有著更多的增長潛力。
員工負面評價：令人著迷的工作文化并沒有得到統一。工作、生活的平衡，由于部門、工作地點的不同而有所差異。
