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【挨踢人物傳】Kirin:做一個有想法的技術人(第一期)

企業動態
第一期的《挨踢人物傳》果然還是在年底與大家謀面了,這段時間里,你可能馬上要忙著寫總結、排練年會、等著發獎金、盼著升職加薪了。有個話題也會在你心里重新長草:錢途和前途的問題。帝都的房價節節升,報道上又說“收入差距擴大:2成職工5年內從未漲工資”。壓力可不是跳跳江南style就能跳沒的。不過,本期人物說了,感情會受挫、薪水和職位都可能不如意,但是思想是唯一無法撼動的。細想來,如果思想無法撼動了,即使有曲折也是在曲折中前進。



【編者有話】
     
      第一期的《挨踢人物傳》果然還是在年底與大家謀面了,這段時間里,你可能馬上要忙著寫總結、排練年會、等著發獎金、盼著升職加薪了。有個話題也會在你心里重新長草:錢途和前途的問題。帝都的房價節節升,報道上又說“收入差距擴大:2成職工5年內從未漲工資”。壓力可不是跳跳江南style就能跳沒的。不過,本期人物說了,感情會受挫、薪水和職位都可能不如意,但是思想是唯一無法撼動的。細想來,如果思想無法撼動了,即使有曲折也是在曲折中前進。快來看看TA是誰——


【本期人物檔案】

  個人信息:
  51CTO賬號:kirin
  姓名:黃俊俊
  性別:男
  生日:80后  關鍵詞:51CTO版主、51CTO推薦博客、Excelhome講師、TechNet版主、微軟MVP

   職業信息:
  行業:通信
  公司:中國鐵通集團有限公司上海分公司
  職位:經理級別,目前調崗中
  關注技術:Office、Excel

【Kirin的聯系方式】

  51CTO家園:http://home.51cto.com/index.php?s=/space/50281
  新浪/騰訊微博:@熱麒麟
  博客地址:http://kirin.blog.51cto.com/

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【Kirin是這樣的人】

     感情會受挫,職位薪水會調整,而思想是唯一無法撼動的。

      我有一個很尊敬的朋友對我說,每個人都是冰山一角。既不要妄自菲薄,也不要夜郎自大。與51CTO社區一路走來的這些年,我獲得了很多知識、朋友,更讓我學會了如何思考。擔任IT職場版主以來看到了很多迷茫中的朋友,分享著各自的得與失。在工作生活學習中我們遇到了種種困難,常常心有余而力不足。每個人或多或少都會有這些問題。

       我也常常與朋友相聚,大家年齡不同、從事行業不同、職務也不同,因此擁有著不同的觀點角度。一杯咖啡、一頓飯的時間分享近期各自的生活狀態,交流中總是能夠得到啟發,獲益匪淺。每一次的相聚都可以擦出不同的花火,這些火花影響著我們的思想,給思想插上翅膀。

       與51CTO社區一路走來的這些年,我獲得了很多知識、朋友,更讓我學會了如何思考。感情可能會受挫、職位可能會被調動、工資可能會被調整,但唯一無法撼 動的就是思想。知識技術會過時,但思想是不會老的,而且會隨著年齡的增長而日益成熟,更有力量。與大家分享一下最近我在努力的兩點……

      對于個人來說,差異化的去選擇技術方向,可以使你很快脫穎而出。

      我所在的企業以通信為主,很多前輩都是工作了十多年的技術行家。為此我花費比別人多好幾倍的時間才超越經驗豐富的同事。盡管已經有所成績,但隨著通信技術的進步,每隔一段時間都要學習新的通信網絡知識并投入工作。在這種情況下,大家的進步差不多。

      日常工作外,還會花費大量時間來寫分析報告。每個月都有大量的時間投入在Excel上。而這些工作往往也是重復性的,感覺精力花在此處就是浪費。為了能 夠擁有時間的主動權,我便通過網絡開始學習Excel相關知識,并將其應用于工作中。很快原本需要2、3個小時的工作15分鐘就搞定了,而且非常準確。

      Excel的熟練掌握使我變得高效,在與同事分享時也得到了尊重。通過51CTO的平臺,自己也確立了以此為方向的決心。在今年工作中的便利,使我覺得繼續從事Excel的學習,可以讓整個環境變得可以掌控。面向職業差異化的學習,不僅可以為工作增加能量,也可以獲得更多鍛煉機會,相互促進快速成長!

       在這個過程中我認識了許多志同道合的朋友,同時我也得到了很多意外的收獲,比如擔任了Excelhome的講師,錄制了幾篇課程;擔任了TechNet論壇Office System版主,獲得的了社區最佳貢獻獎;并成功當選為2012年MVP(微軟最有價值專家)。對于個人來說,差異化的去選擇技術方向,可以使你很快脫穎而出。

     能夠將自己知道的技術、知識用語言展現出來也是一種能力。

      學會溝通,讓自己變得善于交流。這里有兩點非常重要。


      第一是“說”。能夠將自己知道的技術、知識用語言展現出來也是一種能力。比如線上線下的授課,把握好描述內容的主題、節奏,準備充分以應對可能遇到的相關問題。多向比自己強的人請教,無論是技術上的,還是溝通技巧上的。翻出多年前錄制的內容,現在看來多有不足。故再次錄制Office相關課程時,做了很多準備工作。通過書籍、網絡、朋友對課件進行完善,用自己理解的內容為大家分享這些技術點。面對技術的進步不斷努力的去說出來,就能溫故而知新了。

       這就是第二點“聽”。聽可以讓自己知道哪些問題描述的不夠清晰,哪些內容準備的不夠充分。總之傾聽會讓你得到意想不到的結果。記得前些日子參加了舊同事的旅行分享會,雖然和技術無關。但她對事件的描述非常有條理,應對突發狀況也游刃有余。之后我們溝通基本也是以她為主導,我聆聽她給我的很多現場溝通方式的建議。

       每個人都有不同的環境,別人的方法可能無法生搬硬套。希望給大家一個啟發,互相學習學習方法。更重要的就是要有自己的思想,學會思考、勇于實踐。讓思想賦予技術動力,讓技術成就夢想。

推薦閱讀:
《挨踢人物傳》開篇
51CTO論壇版主、社區專家團申請/管理制度


編后話:
如果大家對《挨踢人物傳》有建議、有反饋,歡迎給我們留言,
留言地址請猛點此處
如果大家有推薦人物,歡迎給我們提供線索,
提供線索請猛點此處

責任編輯:51CTO互動部 來源: http://bbs.51cto.com/viewthread.php?tid=976123
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