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今天就成為更為滿(mǎn)足的程序員

開(kāi)發(fā) 項(xiàng)目管理
在這個(gè)系列的第一篇文章中,我已經(jīng)討論過(guò)關(guān)于工作滿(mǎn)足感指標(biāo)以及如何根據(jù)每一條對(duì)你的工作進(jìn)行評(píng)分。這篇文章中,我將列出一些簡(jiǎn)單的步驟來(lái)幫助大家增加滿(mǎn)足感,從以下幾個(gè)方面:項(xiàng)目質(zhì)量,工作/生活平衡,官僚主義 & 辦公室政治,認(rèn)同 & 尊重,報(bào)酬,團(tuán)隊(duì)合作。

在這個(gè)系列的第一篇文章中,我已經(jīng)討論過(guò)關(guān)于工作滿(mǎn)足感指標(biāo)以及如何根據(jù)每一條對(duì)你的工作進(jìn)行評(píng)分。這篇文章中,我將列出一些簡(jiǎn)單的步驟來(lái)幫助大家增加滿(mǎn)足感,從以下幾個(gè)方面:項(xiàng)目質(zhì)量,工作/生活平衡,官僚主義 & 辦公室政治,認(rèn)同 & 尊重,報(bào)酬,團(tuán)隊(duì)合作。

在開(kāi)始之前,值得指出的是增加工作滿(mǎn)足感最直接的方法就是換工作。當(dāng)你對(duì)現(xiàn)在的工作感到不開(kāi)心的時(shí)候,換工作必然是你會(huì)考慮的。但根據(jù) Justin James 的文章《不適合當(dāng)一名開(kāi)發(fā)人員的10種跡象》,如果你希望通過(guò)頻繁跳槽來(lái)?yè)Q取加工資,那么說(shuō)明你不是天生當(dāng)程序員的料。當(dāng)然跳槽是文化的一部分,很多情況下也是程序員職業(yè)發(fā)展中的唯一選擇。換工作可能是最佳的選擇,但通常很費(fèi)時(shí)間。

無(wú)論你是否在尋找新工作,對(duì)你現(xiàn)在的工作提高滿(mǎn)足感是天經(jīng)地義的事情。就是現(xiàn)在。為什么?工作占據(jù)生活的很大一部分。你每天工作,你希望做任何事情來(lái)享受工作。如果你不開(kāi)心,你將會(huì)將情緒帶入工作。這就會(huì)使你缺乏動(dòng)力,工作表現(xiàn)差,為將來(lái)也會(huì)留下個(gè)差的表現(xiàn)記錄。

項(xiàng)目質(zhì)量

  • 在業(yè)余時(shí)間,參與一些你喜歡的項(xiàng)目、學(xué)習(xí)新的語(yǔ)言、為開(kāi)源項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)、讀一本書(shū)、參加一個(gè)會(huì)議、寫(xiě)博客。這都會(huì)讓你的技術(shù)更得上時(shí)代,也會(huì)讓你更有競(jìng)爭(zhēng)力。
  •  開(kāi)展好玩的衍生項(xiàng)目。寫(xiě)工具代碼,使開(kāi)發(fā)自動(dòng)化。改進(jìn)版本控制系統(tǒng),對(duì)check-in增加郵件提醒。
  • 要求轉(zhuǎn)到另外的項(xiàng)目。一個(gè)理智的管理層更希望為一個(gè)明星程序員調(diào)換項(xiàng)目,而不是失去他們。

工作/生活平衡

  • 許多程序員都喜歡長(zhǎng)時(shí)間的工作,享受聚精會(huì)神集中在一個(gè)任務(wù)的專(zhuān)注,如果你是這樣的行事風(fēng)格,那么對(duì)你來(lái)說(shuō)長(zhǎng)時(shí)間工作之后的短暫休息也是非常重要的。休一天假,不要積攢你的假期。
  •  放松,讓你的生活變得簡(jiǎn)單。
  • 計(jì)劃騰出時(shí)間給你的家人,朋友,個(gè)人的項(xiàng)目和其他人。堅(jiān)守這個(gè)計(jì)劃。
  •  減少你的工作時(shí)間。不要害怕讓管理層知道你有極限。他們會(huì)更尊重你。真的。

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官僚主義 & 辦公室政治

  • 接受可能變得更壞的現(xiàn)實(shí)。
  •  避免謠言。埋頭做事,專(zhuān)注工作。
  • 盡量遠(yuǎn)離更多的官僚主義和辦公室政治。
  • 如果你的經(jīng)理能夠保護(hù)你遠(yuǎn)離這些,由衷的謝謝他。讓他知道你是多么感激他為你做的。

認(rèn)同 & 尊重

  • 成為一個(gè)導(dǎo)師。你可以將你的門(mén)對(duì)那些新人敞開(kāi),提供給他們更多基礎(chǔ)信息。或者更正式的,加入一個(gè)輔導(dǎo)項(xiàng)目。
  •  成為一個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)頭人。不要等待公司提升你為項(xiàng)目領(lǐng)頭人。你可以開(kāi)展一個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目,或者參與現(xiàn)有的項(xiàng)目。
  • 選擇一個(gè)小圈子,成為其中的權(quán)威。在會(huì)議中發(fā)言。寫(xiě)博客。

報(bào)酬

  • 要求漲工資。可行的方法是要求一次績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估。準(zhǔn)備好強(qiáng)調(diào)你的成果,以及你為公司的成功貢獻(xiàn)。對(duì)你現(xiàn)在領(lǐng)域的現(xiàn)有工資以及通貨膨脹作個(gè)調(diào)查,隨時(shí)準(zhǔn)備引用這些數(shù)據(jù)。
  •  要求更好的醫(yī)療保險(xiǎn),能夠提高工作效率的工具,更長(zhǎng)的假期,更多的遠(yuǎn)程辦公時(shí)間,免費(fèi)的MM(綠色的挑出來(lái)),任何你在意的。
  •  獲取證書(shū),回到學(xué)校或是參加網(wǎng)上課程。當(dāng)教育程度提高了,雇主也會(huì)增加報(bào)酬。

團(tuán)隊(duì)合作

  • 參與面試過(guò)程,這樣你可以親力親為的建立一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。雇傭五個(gè)明星隊(duì)員,讓他們開(kāi)心。
  • 不用和像Paula這樣的程序員一起工作而感到開(kāi)心。
  • 在你現(xiàn)有的工作外拓展其他人際網(wǎng)。加入LUG,編程協(xié)會(huì),校友會(huì)。使用LinkedIn。

每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷對(duì)工作感到不滿(mǎn)意的時(shí)期。這是正常的。我不是提高雇員動(dòng)力的專(zhuān)家,但上面的措施對(duì)我來(lái)說(shuō)很有效。希望其中有某些對(duì)你也有效。

原文鏈接:http://grokcode.com/22/become-a-more-satisfied-programmer-today/

譯文鏈接:http://blog.jobbole.com/18531/

責(zé)任編輯:陳四芳 來(lái)源: 伯樂(lè)在線(xiàn)
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