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華為傾情分享人才管理經(jīng)驗

企業(yè)動態(tài)
信息與通信解決方案供應(yīng)商華為,攜手教育合作伙伴深圳市訊方通信技術(shù)有限公司(簡稱“訊方”),成功舉辦以“感知、融合、傳遞、協(xié)作”為主題的第七屆教育發(fā)展高峰論壇。

信息與通信解決方案供應(yīng)商華為,攜手教育合作伙伴深圳市訊方通信技術(shù)有限公司(簡稱“訊方”),成功舉辦以“感知、融合、傳遞、協(xié)作”為主題的第七屆教育發(fā)展高峰論壇。來自全國七十余所高等院校的領(lǐng)導(dǎo)、專家和老師參加了本次論壇,與會嘉賓與工信部、訊方及華為的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家共同探討ICT行業(yè)的發(fā)展趨勢,行業(yè)人才的培養(yǎng)機(jī)制,新型的校企合作模式以及實驗室建設(shè)等相關(guān)問題,華為還就企業(yè)人才管理體制進(jìn)行了經(jīng)驗分享。

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華為攜手訊方成功舉辦第七屆教育發(fā)展高峰論壇

與會嘉賓下午來到華為總部,參觀華為高科技體驗展廳,并與華為人力資源高級專家面對面交流,探討ICT融合背景下人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)。此外,華為還與來自全國七十余所高校院校的領(lǐng)導(dǎo)、專家們分享了華為的人才培養(yǎng)體制和任職資格制度,任職資格(Competency and Qualification)是華為的管理創(chuàng)新,目的是通過任職標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)對人的“稱重”,結(jié)合崗位評估,將合適的人配置到合適的崗位上,實現(xiàn)人與崗的配置優(yōu)化。任職資格管理制度應(yīng)用于華為公司的各個專業(yè)領(lǐng)域,在華為公司二十余年的發(fā)展中發(fā)揮了顯著的作用。本次華為就人才管理體制的傾情分享得到與會嘉賓的熱烈歡迎,多家院校的領(lǐng)導(dǎo)紛紛表示企業(yè)的人才管理體制與院校的人才培養(yǎng)密切相關(guān),本次分享獲益匪淺。

ICT行業(yè)的迅速變革促使華為加快步伐,今年起華為將持續(xù)加大投入,計劃在未來3年,與國內(nèi)200所院校開展華為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院合作;未來3-5年,全球發(fā)展500家華為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。訊方公司作為華為中國區(qū)的推廣合作伙伴,將不斷努力,搭建起華為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院與高校的合作橋梁。

此次論壇緊緊圍繞“感知、融合、傳遞、協(xié)作”這個主題,高校的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家與訊方公司、華為公司進(jìn)行了深入的交流,對ICT、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的***趨勢、教育行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的了解和分析,同時規(guī)劃了未來教育行業(yè)發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容及實驗室發(fā)展思路,在思維的碰撞過程中高校與企業(yè)共同發(fā)展共同促進(jìn),最終將為我國的整體教育水平提高共同努力。

責(zé)任編輯:張存 來源: 51CTO.com
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