--北京市建筑設計研究院有限公司信息部部長、第十四屆北大CIO班學員卜一秋專訪

說到建筑設計，很多人會馬上想到“鳥巢”、“水立方”、“央視新大樓”等等風格迥異，卻讓人印象深刻的建筑，連帶著，建筑設計這個行業都顯得十分“高大上”。作為建筑設計的***企業，北京市建筑設計研究院有限公司（以下簡稱：設計院）承擔并完成了北京及全國各地許多重要的設計項目，貢獻了不同時期的設計經典，如50年代象征新中國形象的人民大會堂、革命歷史博物館、民族文化宮等；60～70年代體現我國自主科技實力的工人體育館、北京飯店等；80年代體現改革開放的中國國際展覽中心、第11屆亞運會場館；90年代有完善國際大都市功能的首都機場2號航站樓、國際金融大廈等；21世紀以來的國家大劇院、首都機場3號航站樓、國家體育館、五棵松文化體育中心、奧林匹克公園國家會議中心、奧林匹克公園中心景觀及下沉廣場、中國石油大廈、北京電視中心、上海世博會等大型重要項目，獲獎無數，員工有4000多人，可謂是建筑設計行業的巨無霸企業。那么，這個企業的信息化情況是什么樣呢，信息化是如何支撐這一系列無比龐大的業務的呢？帶著這樣的疑問，CIO時代網記者獨家專訪了北京市建筑設計院信息部部長、第十四屆北大CIO學員卜一秋女士，由她為我們掀起建筑設計行業的“神秘面紗”。

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北京市建筑設計研究院有限公司信息部部長、第十四屆北大CIO學員 卜一秋

　　設計師轉型IT  讓業務和IT更緊密

訪談伊始，卜一秋表示，自己不算是個專業的信息化人。她是建筑師出身，在做過多年設計，又做過多年技術質量管理之后進入信息部。信息部承擔的職責很多也很雜，除了負責公司信息化，網絡和應用的建設開發和運行維護，還包括圖書檔案等資源管理等等。她謙虛地說：“限于我的專業背景，談論IT技術我并不在行，我們可以從建筑設計的行業特點來談下信息化。”

卜一秋說，建筑設計這個行業比較特殊，它既屬于創意行業又屬于工程技術領域。它不能像制造業那樣可以進行工業化大規模生產。而且一個建筑項目從設計、施工到使用，涉及到建設方、政府、設計方、施工方、設備商、物業管理等很多方面。由于這些行業特殊性，所以從整體的管理角度來說，跟其他行業相比，建設領域的整體信息化難度非常大，表現出來的信息化水平不是很高。但從設計本身來看，IT技術的支撐是很強的，比如20多年前就已經實現了全面的CAD，計算、分析、模擬等技術也非常發達。設計院的管理信息化工作，從針對單一管理需求開發管理系統，已經進入到業務全過程的信息化管理的集成階段。他們正在實現從設計過程到到管理過程的信息互聯互通，逐步消除信息孤島。談到長期目標，她說：“我們設計院設計院的長期目標，也是我們整個行業的目標，那就是最終實現應用BIM的全產業鏈的信息化。BIM就是建筑信息模型。狹義地從設計的角度講，也就是我們的設計從基于二維圖紙轉而基于多維度信息模型。這一目標，無論對設計技術還是管理，都是一個巨大的挑戰”

　影響信息化最關鍵因素：戰略規劃

回顧起六年多的信息化工作，卜一秋百感交集。雖然不是信息化專業出身，但是對業務的熟悉從另一個角度幫了她的忙。對于對信息化的理解，她也有自己的看法：“影響信息化建設最關鍵的因素，我認為是公司整體戰略，公司發展的大戰略影響著信息化思路。其實技術本身是比較單純的，有了清晰的戰略規劃和路線圖，技術的應用就恨明確了。”另外，業界都在談“轉型”、“互聯網化”，這也沖擊到了建筑設計行業。對此，卜一秋也表示有很大壓力：“好多同事都在說，是不是哪天咱們行業也要被顛覆了，那我們現在應該做點什么？我認為，由于行業的特殊性，可能我們行業被顛覆得會慢些，但可能也不一定。必須緊跟新的技術方向，同時又要對新的技術可能帶來的思維模式的變革有足夠的敏感。”

雖然卜一秋自謙說“對做信息化沒有心得”，但是被問到“一名優秀的CIO要具備哪些核心能力”這個問題，她迅速反應到：“我認為，要做到優秀CIO挺不容易的。首先，得對企業戰略層面有一定的想法；其次，除了IT基本能力之外，還要具備業務能力等。對我們企業來說，還要了解設計當中各專業的需求、項目管理和質量管理的需求、經營和營銷的需求等等”。大體上，她認為CIO如果真想成為CEO的左膀右臂，得把自己定位為“懂IT且懂CEO的人”。

　成功的女人，得完美兼顧工作和家庭

設計院的設計師中，男女比例基本各占一半。但IT人中，女性鮮少。談到性別問題，她表示設計院信息部四分之一女性，是全院女性比例最低的部門。女人的性格特質就是比較細膩柔軟，溝通能力強，思維跟男性比起來較簡單、直接。男女的思維方式不同，不能說哪個好哪個不好，我認為是各有利弊。每個人的理想和追求不一樣，處理工作和生活的方式也不一樣。我認為一個完整的女人，必須得能平衡好工作和家庭。

訪談最后，記者請她對尚未或者初入職場的女性，給一些工作、生活上的建議。她馬上侃侃而談到：“其實跟同事們也經常談到這個話題。我認為，人一定得有自己的目標，并且要為這個目標一步步地往前走，但不要對每一步都那么在意。也許目前你的工作不一定十分符合你的預期，但以后你就會發現，你每一年、每一段工作經歷都不會白費，它總會在某個時間以某種方式給你回報。所以對有些不如預期的事情不必太斤斤計較，要每一步都走得很踏實。相信我這個職場‘老人’，任何的付出，都不會白費！”