職場人都知道春節(jié)過后是各公司最多人事變動的時(shí)刻,對老板不滿意、對薪酬不滿意、對發(fā)展不滿意的職場人士蠢蠢欲動,尋覓著更好平臺的“新東家”。據(jù)百度指數(shù)顯示,2015年2月18日后,招聘日搜索次數(shù)急劇上升。而隨著智能手機(jī)及社交媒體的普及,網(wǎng)絡(luò)招聘“草莽時(shí)代”一去不復(fù)返,各類方便快捷的APP也逐漸成為日常生活中不可或缺的應(yīng)用。招聘類軟件更是職場人士日日需刷新關(guān)注的找工作利器。

但不難發(fā)現(xiàn),很多招聘類APP,操作繁復(fù),必須詳細(xì)完善個人信息及簡歷等很多步驟才可開始后續(xù)操作。并且,眾所周知,職場人士的職位越高,越不會主動求職,讓優(yōu)秀的人才去搜索職位并提交繁雜的簡歷并不現(xiàn)實(shí)。***上線的跳槽專用:一倍半APP,給出了***的解決方案。

據(jù)了解,一倍半于2015年1月上線,據(jù)一倍半方面透露,去年10月份一倍半完成了數(shù)百萬人民幣的天使輪投資,投資方是天使灣。目前正準(zhǔn)備啟動A輪融,計(jì)劃融資200萬美金左右。團(tuán)隊(duì)核心人員來自新浪、蘭亭集勢、ATA等,創(chuàng)始人姜鑫曾經(jīng)在lightinthebox做過產(chǎn)品經(jīng)理,后任新浪微博商業(yè)產(chǎn)品部高級經(jīng)理。

微簡歷求職 操作簡便快速

目前網(wǎng)絡(luò)招聘不外乎都是要求求職者寫詳細(xì)簡歷作為起點(diǎn),這種模式導(dǎo)致沒有簡歷就沒有辦法進(jìn)行求職,簡歷不完善就無法獲得好公司的鎖定,被HR或獵頭搜索時(shí)全無優(yōu)勢,寫簡歷對很多人來說很痛苦,尤其對經(jīng)驗(yàn)豐富的精英類職場人士尤為困難,需花費(fèi)很多時(shí)間進(jìn)行職場經(jīng)歷撰寫,大多數(shù)人要糾結(jié)很久才能完成。在移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,以及越來越多中高端求職者轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;被動求職者”的背景下,把簡歷放在聯(lián)系之前也不失為一個提高效率的解決方案,這就是“一倍半”招聘APP的與眾不同之處。

一倍半APP是一個面向 C 端用戶的新型求職應(yīng)用。取名“一倍半”的意思,是指用戶換工作之后可以獲得原來 1.5 倍的薪水。比起傳統(tǒng)的求職APP,其***差異化的特點(diǎn)便是簡單直接,注冊之后,提交基本信息(姓氏、手機(jī)號、工作年限、所在公司、當(dāng)前職位、畢業(yè)院校和學(xué)歷、工作城市、當(dāng)前月薪、期望漲幅等),然后就可以坐等獵頭或企業(yè)HR來找你了。其中的期望漲幅默認(rèn)為50%,也可以自己按心中理想設(shè)定。

僅需60秒可快速完成個人信息設(shè)置及理想職位,如此簡便快捷的操作絕對化繁為簡,為中高端求職者省去不少時(shí)間精力,足以吸引各類精英求職者選擇一倍半。這種模式提供了一條新的思路,摒棄舊模式,個人求職者只需要通過APP簡單的表達(dá)求職意愿,就可以匹配到可能感興趣的職位,多么貼心的產(chǎn)品規(guī)劃。

 

 

注重隱私保障 安全無騷擾

在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的當(dāng)下,個人信息的安全與否無法保障,很多個人資料也許會被招聘中詳細(xì)的數(shù)據(jù)無情泄露,這是一塊暫時(shí)無法解決的隱患,每個人的詳細(xì)資料很容易就被搜索到,同時(shí),還有一個擔(dān)心便是,萬一被目前在職公司在招聘網(wǎng)站中被提前發(fā)現(xiàn)離職意向,一定不利于順利離職及尋找好平臺。

而一倍半APP便細(xì)心為想要有更好發(fā)展的求職者考慮到此情況,一個貼心的細(xì)節(jié)是,用戶可以在個人隱私設(shè)置中設(shè)置獵頭和企業(yè) HR 聯(lián)系的頻率,并屏蔽掉目前所在公司,還可隱藏自己的重要聯(lián)系方式,這可以讓用戶更放心的等待好機(jī)會的降臨而不用提心吊膽,設(shè)置好需求也更不會被信息轟炸,更不會輕易泄露個人資料。絕對是既安全,又可免除騷擾的求職軟件。

新穎溝通方式 薪酬八卦平臺

用戶互動也絕對是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中不可忽略的一項(xiàng)功能,一倍半APP便為職場人士提供了一方可隨意、大膽發(fā)言與交流的平臺——八卦。產(chǎn)品黏性也主要體現(xiàn)在此八卦模塊上,你可以放心在此將你對于職位選擇的疑慮、薪酬的滿意度、職場中出現(xiàn)的問題等等都在此發(fā)布,無需擔(dān)心泄露個人信息,匿名發(fā)布更安全。現(xiàn)在已然成為求職者們的交流場所,現(xiàn)在不少用戶每天都會登錄查看。為自己的問題尋求解決方案,也可為別人提供有益建議。

一倍半除了以上的優(yōu)勢,此外還體現(xiàn)在消息上,HR獵頭查看、購買聯(lián)系方式等行為,都會告知求職者,在APP上形成推送,從而鼓勵用戶打開APP。

這是一個網(wǎng)絡(luò)招聘的變革時(shí)代,相信跳槽專用一倍半APP,一定會為精英們的求職打開新市場,開啟求職生涯的新篇章。 (下載鏈接:蘋果AppStore:https://itunes.apple.com/cn/app/yi-bei-ban-tiao-cao-zhuan/id956458683)