精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

【廉環話】漫談信息安全設計與治理之項目與服務管理

原創
安全
IT項目來源于需求,普通用戶和運維人員所提出的IT需求一般較為直接也可能帶有一定的局限性,多期望于某個IT服務的功能、界面和性能等方面。

【51CTO.com原創稿件】還記得哥上次跟大家聊到的那個云平臺項目嗎?眼看快要大功告成了,去突然最近空降了一個思路活躍VP,新的需求頓時滋生了許多,而且喜歡動輒就吹“集結號”召集項目組成員開會??啾频牧缰荒軐⒗泵炊嗟?ldquo;力比多”繼續全情奉獻并投入到了其中,真是累成了狗!可是哥是有獨立思考和總結能力的,項目中的各種勝敗得失時常被哥綜合到理論上,并記錄在了小本兒上。

好吧,花開兩朵,各表一枝。我們還是繼續咱們的漫談主線,這次來聊聊項目與服務管理。對于運維人員來說IT服務的產生,發布和變更都是以項目的形式進行的。如何像日常運維流程那樣管理好每個項目的整個生命周期是值得每個項目參與者去認真思考和不斷試錯的。

IT項目來源于需求,普通用戶和運維人員所提出的IT需求一般較為直接也可能帶有一定的局限性,多期望于某個IT服務的功能、界面和性能等方面。比如說,只是為了滿足用戶一時之需,或是配合客戶某種互動,遷就使用了過于陳舊或是太過hi-tech的技術或服務,就如同打開了潘多拉魔盒一般,植入了一顆隱形炸彈,或是產生了連帶風險。

舉個例子吧。為了跟上潮流,企業業務部門提出迅速開同微信平臺并且提供資料下載,這個看似fashion且便捷的需求卻隱含著很多安全隱患。到時候真正出現了數據泄漏或系統被入侵、甚至牽扯到法律問題的時候,很少會有業務部門或者是項目組幫著IT運維部門尋根溯源甚至是引咎買單的。可以不夸張的說,這都是血的教訓啊。

因此在立項時和在做分析的階段,需要對各種需求加以引導和管理,淡定,切忌冒進。一般要把握好下述三個維度:

1. 原始問題描述:對要解決問題的敘述,它是需求分析的基礎,因此需詳盡闡明需求的起源。

2. 用戶需求:使用用戶容易理解的語言和圖表描述需要提供的服務以及操作的規范。同時要做好各部分優先級的劃分和定義。

3. 系統需求:開發出一個簡單界面/功能原型來映射用戶的需求。這除了可以給用戶一個直觀印象之外,還方便團隊程序考慮其如何部署到當前的IT架構中,以及與現有系統的數據流向和兼容性等問題。

可見,對于需求,IT部門應成立項目組,積極的做好分析,確保所制作出的需求文檔和原型能正確地反映用戶的真實意圖。其間可采用的方法包括:繪制模塊關聯圖、創建用戶接口原型、分析可行性、確定需求優先級、編寫數據字典等。甚至項目組可以去主動引導用戶,將需求限定在可實現、可控制的范圍內。

有經濟學基礎的朋友都知道“機會成本”的道理,一旦我們立項的文檔和原型定好的同時就等于放棄了其他的選擇或是項目發展方向,因此項目團隊除了至上而下的接受往后的 “發展道路”外,也不要輕易產生后面將會提到的需求變更,以免產生不可以預知的蝴蝶效應,導致項目的最終失敗。

記得曾經見過這么一個段子:女神說要程序猿追求者幫其減肥。他滿口答應并稱自己是助人減肥的老司機??墒谴稳罩形绠斢挚吹脚耧埡笞陔娔X前玩消消樂時,他苦口婆心的上前勸導了半天無效,突然腦洞大開,祭出狠招,去拉下了辦公室的電閘。女神盛怒,說“原來你是這樣的人!”,遂憤憤的摔門而出!望著其背景,他當時懵逼了,沒有上去追,只是默默的念叨著:“不是說好了讓我管住你的嗎?怎么一語不合就這樣?你走,我不送你;你來,無論多大的風雨,我要去給你買串兒。”

大家看到了吧,人都是有惰性和抵觸情緒的,很多事情光有口頭的約定是不行的,沒有形成文字的東西是沒有人會承認的,當然對有某些任性的女人來說,形成文字又如何?Anyway,我們下面來聊聊服務與運能級別管理。

1 白紙黑字

IT部門在企業內服務的對象是end users,他們對于咱們來說是“詩和遠方以及甲方”。要實現企業的投資回報率,IT運維團隊需要在服務質量需求、客戶滿意和服務成本之間實現平衡,也就必須在任何IT服務的立項階段著手制定服務級別約定(SLA),即:IT服務提供者(IT部門)與用戶之間的約定。其內容包括:IT服務的描述,約定服務次數與時間,響應時間,故障恢復耗時(Recovery Time Objective),故障恢復程度(Recovery Point Objective),用戶和提供者的各自責任,關鍵業務周期,異常處理與升級渠道,以及最終報告等。

多說一句:常在河邊走,哪有不失鞋的。在出現IT事故時,運維人員應及時運用郵件/電話/短信等方式告知公司全員,讓大家感受到IT的“關懷”和運作。讓其在碰到問題的時候有了思想準備,不會因為“記幾控幾不住記幾”而大發雷霆,同時也能樹立了IT的積極、主動和盡力形象。

2 因人而異

應當注意的是:對于同一種IT服務,由于總部和分支辦公室的地域差別以及不同部門用戶的角色差異,服務級別約定有時候需要進行定制,以滿足其要求的差異性。此外,IT部門除了有基于服務類型的“總體約定”,還應制定:“特殊區域/部門詳細約定”,例如:對總部寬帶線路的品質保證和特別為財務部數據安全的保證;以及“特殊用戶群詳細約定”,例如:對部門經理級別用戶提供移動通信服務的支持力度。因此服務基本約定有利于用戶對IT部門所提供的服務達成共識,避免過高的期望和誤解的產生。IT部門也能籍此作為服務成本核算(下期將提到)的基礎。

3 合縱連橫

IT部門與企業其他部門之間可以就IT服務進行約定,從而產生那些運營級別約定(OLA - Operational Level Agreement)。這種約定旨在保證該業務部門的日常運作,例如:保證市場部在外開研討會時所使用IT設備的齊備和可用。這種約定可以避免內部部門對部門“打群架”式的扯皮情況的發生。此外IT服務上線之前一定要有相應的基礎合同(UC)的支撐,如上網線路保證、硬件備機、軟件技術支持等。此類合同一般不為最終用戶所感知到而且是由IT管理層與供應商簽訂。另外,不得不說的是簽訂的UC是對IT部門的一種合理的風險轉嫁到方式。這種“上帝的歸上帝,凱撒的歸凱撒”式的明確責任的處理方式可以使得IT團隊中事故發生時有條不紊的進行響應和恢復。當然這也會增加IT部門的日常成本支出,因此要周期性的重審并對條款進行改動,至于簽到什么程度是要根據預算而定的。這一點,我們留到以后的成本核算章節再做討論。

至此,三種約定之間的關系可由下圖所體現:

重申一點:由于內外部環境的變化,以及技術的發展,服務等級管理應該是一個不斷循環的過程,IT管理層應定期對各種服務/運營等級約定和基礎合同進行評估、更新和修訂。 

屈指算來,這已是我們漫談的第十四期了,回首十多期下來,這些分享既是對自己的思路和知識的一種梳理,又是和小伙伴們互動相長的過程,還結識了一些素未謀面的“朋友圈的朋友”。很有“ 有兩岸猿聲啼不住,輕舟已過萬重山” 的即視感。聚沙成塔,匯溪成河,讓我們在日常運維的技能與管控理論上不斷提高自己的廣度和深度,盡快成為企業里的“T型人才”吧。

【51CTO原創稿件,合作站點轉載請注明原文作者和出處為51CTO.com】

責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO.com
相關推薦

2016-12-15 09:46:15

信息安全資源治理廉環話

2016-09-18 09:42:50

2017-01-12 08:51:41

2016-12-22 08:28:26

IT核算預算信息安全

2016-11-09 21:42:14

信息安全廉環話

2016-10-20 08:07:27

信息安全人員治理廉環話

2016-09-29 10:56:32

信息安全人員治理安全管理

2016-11-17 10:16:37

2016-10-13 10:49:57

云平臺選型信息安全

2016-09-08 09:25:40

BYOD信息安全

2016-08-18 09:26:37

2016-12-08 10:14:23

信息安全變更管理廉環話

2017-01-19 09:30:10

2016-12-29 10:06:43

IT管理信息安全

2016-08-11 09:58:39

2016-09-22 08:55:31

信息安全備份廉環話

2016-12-01 09:17:30

2016-10-27 09:12:28

2016-09-01 06:51:23

無線覆蓋與管控信息安全

2016-08-25 09:59:48

點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

成年人深夜视频| 国产精品视频免费一区| 国产精品白丝喷水在线观看| 成人在线日韩| 婷婷久久综合九色国产成人| 日韩国产在线一区| www.五月天激情| 久久中文在线| 欧美国产日韩一区二区| 久久av无码精品人妻系列试探| 涩涩涩久久久成人精品| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 亚洲国产成人不卡| 天堂在线资源网| 国产又黄又大久久| 136fldh精品导航福利| 久草视频手机在线| 国内黄色精品| 欧美成人综合网站| 特黄视频免费观看| 成人在线视频播放| 五月激情六月综合| 黄色成人在线免费观看| 国际av在线| caoporn国产精品| 91超碰在线电影| 亚洲无码久久久久久久| 久久亚洲一区| 97精品久久久中文字幕免费| 亚洲xxxx3d动漫| 国际精品欧美精品| 精品香蕉在线观看视频一| 国产精品无码自拍| 精品中文视频| 欧美日韩高清一区二区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 一区二区三区欧美日韩| 制服诱惑一区| 永久免费在线观看视频| 国产午夜精品在线观看| 免费精品视频一区| 全色精品综合影院| 95精品视频在线| 国产欧美一区二区在线播放| 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 国产3p露脸普通话对白| 男男gaygays亚洲| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线 | 国产福利精品一区二区三区| 日韩城人网站| 欧美日韩免费一区二区三区| 日本特黄a级片| 欧美91在线|欧美| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 色999韩欧美国产综合俺来也| 欧美日韩亚洲另类| 亚洲在线观看网站| 视频一区日韩| 亚洲激情第一页| 插吧插吧综合网| 国产一区二区亚洲| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 99热国内精品永久免费观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 久久久91视频| 一区二区动漫| 国产精品日日做人人爱| 99久久精品无免国产免费| 国产iv一区二区三区| 国内一区二区三区在线视频| 色视频在线观看福利| 日本一二三四高清不卡| 青青草原国产免费| av福利导福航大全在线| 色综合久久66| 亚洲高清视频免费| 欧美男人操女人视频| 尤物精品国产第一福利三区| 国产美女高潮视频| 亚洲天堂男人| 国产精品福利久久久| 99久久久久久久| 91在线国产福利| 亚洲自拍三区| 九色porny丨入口在线| 欧美日韩mp4| 日本道中文字幕| 日韩av密桃| 久久久久久久久电影| 欧美brazzers| 国产91色综合久久免费分享| 欧美在线日韩精品| 日本电影在线观看| 欧美色视频在线| 四季av综合网站| 66视频精品| 国产999视频| 亚洲国产日韩在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 免费视频爱爱太爽了| 成人av色网站| 亚洲另类欧美自拍| 欧美黑人一级片| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 婷婷无套内射影院| 婷婷久久免费视频| 亚洲欧美国产另类| 欧洲第一无人区观看| 日韩高清在线观看| 精品蜜桃一区二区三区| 丝袜在线视频| 欧美日韩在线播放一区| 精品无码在线视频| 黄色成人在线网站| 亚洲www在线观看| 日本在线看片免费人成视1000| 欧美性猛交xxxx| wwwxx日本| 欧美粗暴jizz性欧美20| 成人深夜直播免费观看| 成人动漫在线播放| 色哟哟一区二区三区| 中文字幕乱码在线| 国产精品黄色| 91久久久久久久久久| 在线免费观看的av网站| 在线日韩国产精品| 强伦人妻一区二区三区| 国产一区二区三区久久| 加勒比在线一区二区三区观看| 亚洲图区一区| 日韩一区二区视频| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 久久99精品久久只有精品| 日韩精品欧美在线| 国模一区二区| 国产午夜一区二区| 波多野结衣在线电影| 久久精品一区二区三区四区| 99色精品视频| 亚洲第一二三区| 国产99久久久欧美黑人 | 亚洲国产www| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 深夜视频一区二区| 中文字幕亚洲无线码a| 中文字幕在线网站| 国产精品久久久久9999吃药| 玖玖爱视频在线| 香蕉视频官网在线观看日本一区二区| 国产精品最新在线观看| 日本电影在线观看网站| 777亚洲妇女| 九九视频免费在线观看| eeuss影院一区二区三区| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 国产精品自拍区| 国产精品专区h在线观看| dj大片免费在线观看| 精品免费日韩av| 精品成人av一区二区在线播放| 久久久久久一二三区| 色国产在线视频| 欧美黄在线观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 综合久久2023| 日韩视频亚洲视频| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 欧美日韩精品在线观看| 欧美自拍偷拍网| 国产成人综合在线播放| 国产极品尤物在线| 色777狠狠狠综合伊人| 97久久夜色精品国产九色| 丁香花高清在线观看完整版| 亚洲丝袜在线视频| 国产免费高清av| 精品久久久久久| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国产精品资源网站| 成人在线看视频| 国产精品久久观看| 久久99久久精品国产| 另类一区二区三区| 韩剧1988在线观看免费完整版| 免费黄网站在线观看| 91精品视频网| 日韩欧美在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 99re久久精品国产| 国产一区二区在线电影| 欧美 激情 在线| 久久看人人摘| 麻豆亚洲一区| 亚洲一区二区免费在线观看| 国产精品久久久久久久午夜| 黄页在线观看免费| 最近2019年日本中文免费字幕| 日本黄色免费视频| 欧美人牲a欧美精品| 一区二区三区福利视频| 亚洲激情av在线| 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 成人高清免费观看| 深爱五月综合网| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 91免费国产精品| 99免费精品| 亚洲国产精品视频一区| 日韩美女精品| av观看久久| 99精品在线免费观看| 国产精品精品视频| 亚洲人成在线网站| 97国产一区二区精品久久呦| 亚洲区欧洲区| 美女性感视频久久久| 日韩子在线观看| 亚洲一区二区久久| 可以在线观看的av网站| 日韩高清欧美高清| 午夜性色福利影院| 精品处破学生在线二十三| 国产青青草视频| 欧美精品丝袜中出| 亚洲一区二区人妻| 欧美午夜精品一区| 免费观看日批视频| 色88888久久久久久影院按摩| 天海翼一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 九九视频免费观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久久久久免费观看| 亚洲精品免费一二三区| 538任你躁在线精品视频网站| 中文字幕综合网| 侵犯稚嫩小箩莉h文系列小说| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲欧美综合7777色婷婷| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 国产精品入口麻豆| 成人一级视频在线观看| wwwxx日本| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 亚洲三区在线观看无套内射| 日韩高清av在线| 激情福利在线| 日韩中文字在线| a天堂中文在线官网在线| 欧美成人激情图片网| 少女频道在线观看免费播放电视剧| 色综合91久久精品中文字幕| av资源中文在线天堂| 欧美与欧洲交xxxx免费观看| 日本美女一区| 国产精品精品国产| 久久天堂久久| 国产一区精品视频| 国内精品久久久久久久久电影网| 亚洲一区二区三区乱码| 欧美视频亚洲视频| 久久久999免费视频| 日韩高清中文字幕一区| 91 视频免费观看| 成人精品高清在线| 中文字幕国产专区| 国产精品久久免费看| 久久精品第一页| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 中文字幕九色91在线| www免费视频观看在线| 欧美极品在线播放| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲xxxxx性| 亚洲系列另类av| 一区二区三区的久久的视频| 亚洲国产精品一区| 国产又大又黄又粗又爽| 国产成人在线视频播放| 91精品人妻一区二区三区蜜桃欧美 | 日韩亚洲欧美一区| 日本中文字幕电影在线观看| 日韩中文字幕视频| 少妇在线看www| 91免费福利视频| 九一精品国产| 女人被男人躁得好爽免费视频| 首页综合国产亚洲丝袜| 中文字幕在线视频一区二区| 久久久久久久性| 欧美成人三级视频| 欧美三级在线看| 手机在线不卡av| 久久亚洲精品一区| 色香欲www7777综合网| 国产91精品入口17c| 四虎成人av| 成人在线激情网| 成人激情av网| 国产极品国产极品| 欧美日韩高清在线| 日本成人一区| 国产+人+亚洲| 国产午夜亚洲精品一级在线| 日本不卡在线观看| 亚洲深夜激情| 男人女人拔萝卜视频| 国产精品狼人久久影院观看方式| youjizz在线视频| 亚洲福利视频免费观看| 国产理论在线观看| 国产欧美精品久久久| 精品久久国产| 男人天堂999| 99视频一区二区三区| 免费毛片一区二区三区| 日韩欧美一级在线播放| 日本免费中文字幕在线| 国产精品444| 一区二区三区四区在线看 | 狠狠色综合播放一区二区| 九色porny自拍视频| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 国产suv一区二区三区88区| 国产免费无码一区二区视频| 制服丝袜国产精品| 欧美jizzhd欧美| 国产日本欧美一区| 欧美国产美女| 中日韩av在线播放| 中文字幕永久在线不卡| 一区二区三区日| 日韩一区二区欧美| 人人精品久久| 中国黄色录像片| 国产精品一区二区x88av| 翔田千里88av中文字幕| 欧美一二三四区在线| 超碰在线观看免费版| 1卡2卡3卡精品视频| 亚洲高清不卡| 亚洲精品理论片| 日本韩国欧美在线| 香蕉视频在线看| 成人伊人精品色xxxx视频| 一区二区三区在线电影| 国产精品99久久久精品无码| 亚洲成人在线观看视频| 亚洲色图欧美视频| 国产精品高潮在线| 国产精品久久久久9999赢消| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲电影在线播放| 加勒比一区二区三区在线| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 99久久99热这里只有精品| 波多野结衣三级视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 国产高清免费在线播放| 成人性生交大片免费看视频直播 | 日本精品专区| 国产精品久久久久久久久久久久久| 久久精品高清| 在线播放第一页| 日本高清不卡在线观看| 国产黄色小视频在线| 精品在线视频一区二区| 青草av.久久免费一区| 欧美日韩亚洲国产另类| 精品偷拍各种wc美女嘘嘘| 日韩欧国产精品一区综合无码| 97超碰国产精品| 久久精品人人爽人人爽| wwwav网站| 国产精品黄色av| 欧美涩涩网站| 日本污视频网站| 亚洲成人性视频| 国产一区高清| 狠狠干 狠狠操| 亚洲欧洲日韩av| 日本天堂影院在线视频| 51成人做爰www免费看网站| 久久一区亚洲| 久久亚洲成人av| 中文字幕亚洲色图| 先锋影音国产精品| 伊人av在线播放| 欧美午夜精品一区二区三区| 国产白浆在线免费观看| 黄频视频在线观看| 国产亚洲欧美一区在线观看| 亚洲精品一区二区三区不卡| 国产日韩欧美视频|