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中興事件讓我很為當事人惋惜，最近兩年程序員群體被大眾注意到，前有 WePhone 開發者被惡毒女詐騙自殺，后有中興 70 后程序員被內部宮斗想不開，程序員的弱勢在于常年跟機器打交道，以為什么都很機器一樣講道理，低估了人性的復雜與丑陋，加上工作的原因，習慣了遇事自己獨立解決，導致遇到事情也不會妥善處理，更不會輕易請人幫忙，往往容易釀成悲劇。

其實這個世界是美好的，我們一生中接觸的人，遇到的事情 99% 都是好的，然而恰恰那 1% 的壞人壞事被你遇到，如果你沒有妥善處理，也許會對你的人生造成毀滅性的打擊。所以，今天我想給我的知識星球球友們總結幾點經驗，希望你們在遇到那 1% 的時候，可以輕松應對，想著對我的讀者也很有用，姑且也更新在公眾號上。

1. 技術不是全部

這個觀點，我曾不止一次普及過，眼里只有技術的程序員，跟讀書時候的書呆子沒什么區別。程序員們很多都認為只要技術夠牛，我就可以憑借技術掙更多的錢，然后就可以過的更好，所以容易往往忽略了其他方面的發展，溝通交流、為人處事都是很重要的，程序員的弱勢在于常年跟機器打交道，以為什么都很機器一樣講道理，低估了人性的復雜與丑陋，沒有一點防范心理，這些都是很危險的，總之一句話，程序員們大多智商較高，但是情商較缺乏，但是人這一生，情商絕對比智商要更有用的多。

2. 培養第二技能

都說程序員是青春飯，被認為中年危機最嚴重的一個群體，在很多人看來不理解，說人到中年，有車有房，收入也較高，怎么會有那么大的危機呢？然而殊不知，人到中年，收入雖然高了，但是房貸、車貸壓力不小，同時還背負著家庭的責任，到處都是花錢的地方，而且經濟大環境不好，很擔心公司發展遇到困難，自己受到各種影響，跳槽的話雖然不愁找工作，但是這個年紀薪資崗位低了不想遷就，高的話除非管理崗位，否則企業不如找個年輕點的、工資低點的來代替了，種種原因導致中年危機感很重。

我之前就說過，一定要培養第二技能，永遠不要把所有賭注都押寶在工作上，年輕的時候趁早培養第二技能，寫作、演講、英語、咨詢等等都屬于第二技能，根據你的個人興趣愛好去選擇，第二技能會是你的后路，當你到了中年，也許第二技能早就發展的如火如荼，甚至超越你的本職工作，擁有第二技能的人從不會擔心危機的到來，奉勸所有程序員們，一定要重視第二技能的培養。

3. 永遠不要在非正常狀態下做任何決定

這次事件很多人都想不通，當事人高學歷，經驗豐富，被裁了大不了換份工作就是了，何必想不開呢？簡直太懦弱了。其實我們不知道當時是在一個什么環境下，我們處在事外當然看得清，但是很多決定其實都是一念之差，就是那么一瞬間沒想通，導致沖動做出錯誤的選擇，我們能總結出的經驗教訓就是：永遠不要在非正常狀態下做任何決定。

什么叫非正常狀態？醉酒、憤怒、極度傷心甚至興奮、異常喜悅等狀態都屬于非正常狀態，這種情況做出的決定通常都是不客觀甚至錯誤的，另外，做決定的時候多想想身邊的家人，考慮的因素全面點，會更能避免一些想不開發生。

4. 職場中不要講感情

我以前也說過，成熟的職場人士是不會講感情的，不要把公司當做家一樣，更不能把公司同事當做家人看待，那些只給你打感情牌，沒有任何實質性的表示的公司或者老板，你得小心了。

當然，可以對公司以及同事有感情，但是不可以感情用事，在公司的任何決定，如果你都可以拋開感情，其實都很好處理，但是很多同學想不開，在遇到類似事情的時候，往往會有非常不理智的處理方式。

僅以此事，給我所有的讀者普及下，希望不會有下一個悲劇發生，更希望我的讀者們都可以做一個不羈的碼農！

PS：不了解中興事件始末的可以看文章《痛心！中興通訊子公司研發工程師跳樓墜亡...》，現在具體原因還在調查，希望大家幫家屬擴散下吧，施加輿論壓力，爭取早日給出調查結果。