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和身邊同事聊起區(qū)塊鏈，竟有人懵懂地問(wèn)“那是什么”。當(dāng)學(xué)文的同學(xué)在朋友圈紛紛轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)域鏈掃白文章時(shí)，而我身邊有技術(shù)人員對(duì)此表示“不清楚”。

古典在《躍遷》中提到一個(gè)概念：時(shí)代的溺水者。古典認(rèn)為這三類(lèi)人是“溺水者”：無(wú)法掌握自己注意的人；無(wú)法過(guò)濾信息，找不到重點(diǎn)的人；不理解系統(tǒng)，無(wú)法與陌生人聯(lián)機(jī)協(xié)作的人。

而我認(rèn)為下列這幾種人是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從業(yè)者的“溺水者”：

1.低頭族：每天只低頭關(guān)注手上分配的業(yè)務(wù)，不主動(dòng)關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，不了解最新的技術(shù)趨勢(shì)。

作為程序員不知道AI、domotic、IoT，當(dāng)談起“性愛(ài)機(jī)器人”只會(huì)嘿嘿嘿地笑。

例如有的人工作五年，但除了第一年是新學(xué)習(xí)知識(shí)，此外的四年是重復(fù)地ctrlC、ctrlV。行業(yè)知識(shí)很單一，用的是10年前的開(kāi)發(fā)技術(shù)，導(dǎo)致和行業(yè)耦合度很高，不敢隨意換跑道，甚至不敢隨意跳槽。

曾經(jīng)有個(gè)在傳統(tǒng)行業(yè)工作五年多的“資深”開(kāi)發(fā)前來(lái)面試，一面就被送走了。面試官搖搖頭說(shuō)，還趕不上剛工作的小同事。

長(zhǎng)期處于“舒適區(qū)”，會(huì)讓你的職業(yè)生活危機(jī)四伏。

羅振宇曾提出一種工作方式叫“U盤(pán)化生存”：自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時(shí)插拔，自由協(xié)作。

用在技術(shù)人員身上也適合，自身的技術(shù)多儲(chǔ)備，行業(yè)動(dòng)態(tài)多聽(tīng)聽(tīng)，組建自身的知識(shí)體系。

2.和尚黨：從不主動(dòng)思考和總結(jié)，沒(méi)有構(gòu)建自己的知識(shí)體系，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，每天迷迷糊糊地過(guò)。

這樣的人是“聽(tīng)話的員工”，每天按時(shí)完成規(guī)定的工作，沒(méi)有什么野心和要求。在二十多歲可能看不出差別，日常任務(wù)熟練完成，挑不出來(lái)差錯(cuò)，跳槽也能跳槽到好公司。

可在三十歲后，面臨一個(gè)尷尬的境地：往技術(shù)崗上不去，當(dāng)管理崗又能力欠缺。慢慢地淪為毫不起眼的角色，重復(fù)地做著自己舒適區(qū)內(nèi)的工作。遇到部門(mén)組織調(diào)整時(shí)，有可能被放在一個(gè)更尷尬的地位：被調(diào)崗或被貶職。

有個(gè)30多歲的程序員為人沉默木訥，不適合當(dāng)管理崗，又由于資歷較大被任作組長(zhǎng)。他當(dāng)組長(zhǎng)后開(kāi)始將活全分給底下人，自己偶爾才編幾行代碼。

后來(lái)他們組解散，人員被別的組吸收，他的位置很尷尬：新組長(zhǎng)能力不錯(cuò)，沒(méi)必要為他退位；當(dāng)普通的開(kāi)發(fā)吧，組里人員已飽和，不想要他這尊“大佛”。

正巧測(cè)試崗缺人，領(lǐng)導(dǎo)美曰其名安排他去“指導(dǎo)指導(dǎo)測(cè)試同事學(xué)習(xí)編程技術(shù)”。他沒(méi)辦法，只好調(diào)崗了。當(dāng)測(cè)試后他寫(xiě)寫(xiě)測(cè)試工具，給其它同事做做技術(shù)分享，日子美滋滋的。

后來(lái)測(cè)試經(jīng)理開(kāi)始給他安排測(cè)試項(xiàng)目。他心里憋屈啊，當(dāng)了十年開(kāi)發(fā)，現(xiàn)在居然和小女生們做測(cè)試工作。他迷茫啊，不受領(lǐng)導(dǎo)重視，晉升漲薪無(wú)望。

未來(lái)的路該怎么走，為什么選擇了一條較容易的路反而更難走了？

后來(lái)他離職了，沒(méi)說(shuō)去哪兒。

“佛系”程序員淡泊技術(shù)，淡泊職業(yè)發(fā)展，那么公司將淡泊你。

3.巨嬰族：對(duì)工作不上心，不專(zhuān)業(yè)。凡是只追求60分，不追求完美。

有個(gè)重要項(xiàng)目即將上線前，開(kāi)發(fā)A臨時(shí)說(shuō)“我晚上有重要約會(huì)，你找某某支持吧。”結(jié)果上線時(shí)遇到問(wèn)題，臨時(shí)救火的同事對(duì)這塊代碼不熟悉，填坑花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，整個(gè)項(xiàng)目組也陪著加班。最后有個(gè)bug救火同事不確定不敢亂動(dòng)，只能等A來(lái)了再看。

曾經(jīng)和A合作過(guò)的人說(shuō)起A紛紛搖頭：寫(xiě)代碼才不寫(xiě)注釋?zhuān)蛔鲂枨竺暝辏瑬|落一塊西落一塊；永遠(yuǎn)在等著別人提醒，等著別人擦屁股。

職場(chǎng)里，無(wú)論什么崗位應(yīng)具備兩個(gè)基礎(chǔ)品質(zhì)：專(zhuān)業(yè)、靠譜。在鹿晗宣布戀情微博癱瘓時(shí)，負(fù)責(zé)的程序員身著新郎裝，蹲在新婚床邊加班，解決完問(wèn)題后再去喝喜酒。共青團(tuán)中央轉(zhuǎn)發(fā)其照片并稱(chēng)贊道，“肩膀始終有責(zé)任，生活永遠(yuǎn)有夢(mèng)想”。

程序員認(rèn)真對(duì)待工作的樣子很帥！

作為在互聯(lián)網(wǎng)大浪中掙扎的從業(yè)者，外有源源不斷的新力量加入：小學(xué)生也開(kāi)始學(xué)習(xí)編程，再過(guò)兩年可以和00后排排坐編編程，如果內(nèi)心里還抱著“一成不變、避耳不聞、事不關(guān)己”的心態(tài)，新的大浪一來(lái)你可能立即被打入深淵了。

這是最壞的時(shí)代，變化太快，跨界競(jìng)爭(zhēng)太大，能力者太多；這個(gè)是最好的時(shí)代，學(xué)習(xí)成本低，獲取信息渠道寬廣，打開(kāi)電腦能遇見(jiàn)各式人。

我們需聽(tīng)勢(shì)而生，順勢(shì)而存。