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關于國內程序員肉身翻墻

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本來是沒有傾向談論這個話題的,但是最近郵件或者微信問我這個問題的國內程序員朋友很多,我在這里一并介紹一下,也算作簡單的解答。同樣的問題就直接參閱即可。

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本來是沒有傾向談論這個話題的,但是最近郵件或者微信問我這個問題的國內程序員朋友很多,我在這里一并介紹一下,也算作簡單的解答。同樣的問題就直接參閱即可。事實上,我很樂意收到這樣或者那樣的問題,也包括肉身翻墻這樣的話題,混熟了的話瞎扯也開心。但是也請大家注意一點禮貌,有好幾次有程序員沒頭沒腦地微信上跳出來問問題,然而話都說不清楚,或者連個招呼也不會打,更有甚者二話不說直接把log貼過來讓我看問題,實在是讓人覺得很不舒服。有些我回復了,有些我實在是不想回復了。

另外,具體的問題我比較好解答,像有不少人問我,“你覺得美國怎么樣?”,我都不知道從何說起。具體問題還是郵件溝通更合適,我答復起來也更舒服,微信更適合有一句沒一句的扯淡。另外,要說明的是,因為我是14年搬到西雅圖的,并不算待了很久,我也有一些其它國家的程序員朋友,但是我只談論美國,因為我也沒有其它的經歷。

首先,我覺得需要問自己一個問題,為什么要出國工作?是一時腦熱么?別人的飯碗里的飯,聞起來總是香的;別人的生活,看起來總是美的。但輪到自己的時候,卻不一定如此。如果你想去哪個國家工作,那么至少辦理旅游簽證去玩一玩、看一看吧?簽證有時候會很麻煩,這沒錯,可是連這樣的事情都不做的,下了決心立了志愿又有多少可信度呢?現在旅行那么方便,旅游簽證又已經是10年簽了,出行應該說不能算什么問題。不同人生活上的追求千千萬,找到自己最喜歡的,或許才是最合適的。而怎么才能認定喜歡,肯定是去看看最保險了。當明確了目的和原因,那么才往后思考才有足夠的意義。

接著,我想潑一點冷水,談談我覺得在海外工作令我失去的東西。

1. 朋友和親人。這不必細談了。會認識新朋友,但是絕大多數的交際圈和親人都會遠去,而對于遠行后父母養老的顧慮,也是很常見的。

2. 便捷的生活。我記得幾年前住在北京的時候,下樓就是一條便利街,從吃飯剪頭到購物遛狗,日常服務都有了,踢個球打個籃球,邊上就是球場和gym,每天可以步行上班,怎一個方便了得……現在呢,不開車出門就相當于殘疾一樣,最近的公交車站要走很遠,更何況公交系統遠沒有國內發達,經常一小時一班車,還得倒車才能去市區(西雅圖)。

3. 職業生涯的某些可能。你可以認為是職業生涯的瓶頸。語言問題和文化問題是夾雜在一起的,本質上是一類問題,無法分開。程序員這樣靠技術吃飯的職業,依然需要語言文化這樣強力結合的軟能力,而這一點,從我觀察來看,中國人普遍有短板,基本上能夠奮斗到很高職位的母文化為中國文化的程序員,鳳毛麟角。

還有很多其他的方面,但主要是以上。知道這些很重要,是幫助冷靜下來做trade off的。

至于好的一面,已經有太多的文字了,我只說一點:

體驗。不止是生活上。能在世界軟件大國中的top 2都當過工程師工作過,實在是一個非常難得的經歷。

接著我才說肉身翻墻的方式。據我所知,有這樣三種,難度依次增加:

1. 海外讀書,現在留學不同于20年前,學校的選擇余地也很大。我身邊的大多數華人朋友就是在國內讀的大學,然后跑出來讀研究生。這種方式的好處在于來到美國在語言方面的壓力會小一點,并且在學校里右足夠的機會得到語言的強化和鍛煉。畢業前可以實習,這也是很好的留下工作的機會,比社招面試成功率要高很多。學生簽證到期可以申請18個月的opt,因此有若干次機會進行H1B的抽簽,每年的抽簽中,如果是美國國內的碩士畢業身份會有兩次不同概率的機會,總體抽中的概率還是比較高的。

2. 在一些大型跨國企業工作,然后藉由L1簽證transfer到國外去。這種方式的選擇余地沒有第一種大,但是適合那些已經走出學校的程序員,先要面試進入外企,然后根據這些外企的內部轉崗政策,至少在國內干滿一年后,獲得海外職位(這很可能需要經過面試、推薦、商談等不同的階段)。這種方式的好處在于可以帶家屬,而且家屬在冗長的流程申請到L2的EAD后可以工作。在L1期間如果公司支持,每年都可以申請H1B簽證,但是如果沒有美國本土的碩士經歷,抽中的概率不大,這兩年中每年抽中的概率大概不到三成。如果身份沒有變化,L簽證在5年后到期,必須離境。

3. 直接投海外簡歷。這種方式最難,并不只是美國直接招聘的公司鳳毛麟角,不只是候選人考察bar高,還包括這種方式無法辦理L簽證,只能走H1B這一條路,這也就意味著能否抽中簽證并非自己能夠控制,概率見上。如果面試通過,但是H簽證沒抽到,有的公司會把你送到別的英語國家去等一年繼續抽。對于那些拖家帶口的程序員來說,這無疑增加了許多不確定性。

當然,無論是哪一種,都會面臨大量的簽證等等材料的準備,甚至年年如此。在獲得綠卡之前,身份問題一直是一個比較煩人的問題,通常公司會聯系律師代理幫助,但依然會花費很多的心思和時間,但如果對那些文件材料準備看了就頭大,恨之入骨的程序員,這顯然是件很不好的事情。

最后,回答兩個常見的關于海外求職方面的問題。

英語有多重要?就面試而言,英語很重要,但是遠沒有專業能力重要。能夠溝通交流這是必須,否則一定會影響能力的打分。特別是對于投海外簡歷有興趣的程序員,電話面試中能夠溝通交流是一個必須要做到的事情。在語言層面耽擱的時間越少,留給自己花在問題本身上的思考和溝通交流的時間就越多。現在英語可以不那么好,但是職業的發展來說,英語機會是一個必要條件。我見過不少中文說起來頭頭是道的程序員,講英文卻要命一樣。

適應異地他鄉的生活有多難?這要看怎么定義“適應”這個詞。直接來工作的話,前三個月會特別困難一點。幾年后絕大多數事情都沒有太大問題。但是長遠看,最大的困難還是在文化上,文化背景的關系,主流的文化圈子還是很難進入,當然我們自己也有自己熟悉的圈子。而這個困難,基本是終生的。這個問題要看你怎么看了,有的人在乎,有的人不在乎。

就說這些吧。

責任編輯:未麗燕 來源: 四火的嘮叨
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