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一個(gè)程序員的哲學(xué)思考(關(guān)于編程、關(guān)于人生)

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本文主要是作者自身近些年來的一些思考,文章主要從編程和人生兩方面思考,非常有禪機(jī)。詳細(xì)請大家繼續(xù)往下看

下面的文字,有的來自自己微博上的記錄,有的來自散寫的文章,但總的來看都是自身這些年來的一些思考。

也許對喜歡思考的人有點(diǎn)意思,所以匯總下。

但也正因?yàn)闀r(shí)間跨度和來源比較雜,就沒什么體系性了。

 

關(guān)于編程

1.和世界格局一樣,軟件開發(fā)里也是多維力量(商業(yè)、公司政治、技術(shù)等)在沖突,單純地斗爭和避讓其實(shí)都不太行。

 

2.很多時(shí)候人們爭論是因?yàn)槎疾磺宄栴}自身。比如:軟件工廠可能么?

軟件和工廠都是巨大且模糊的概念,A或B的理解中又為之注入了各自色彩,所以即使討論激烈,卻可能說的根本不是一個(gè)東西。

這對腦子轉(zhuǎn)數(shù)快的人有利,因?yàn)槊鎸γ嬗懻摃r(shí),事實(shí)上他可以隨便立論。

 

3.能否處理模糊的東西是判斷力的關(guān)鍵。現(xiàn)代管理里老說用數(shù)據(jù)說話,就給人一種誤解,以為數(shù)據(jù)是判斷的基礎(chǔ),但其實(shí)不是。

如果一切都可量化,判斷就半點(diǎn)價(jià)值也沒有,豬也能干,恰是因?yàn)橛行〇|西無法量化,判斷才有價(jià)值,人才有差異。

軟件里問題尤甚。

 

4.如果說抽象是軟件設(shè)計(jì)的核心,那么抽象不充分則是軟件要面對的核心問題,可以說本質(zhì)上講OO,設(shè)計(jì)模式等要解決的首先是抽象不充分。

但抽象本身并非毫無代價(jià),比如:抽象充分的同時(shí),概念數(shù)目、層次往往會增加,究到底在設(shè)計(jì)上追求的其實(shí)是***均衡點(diǎn)。

 

5.如果說軟件是固化的思維,那軟件就必然同時(shí)具備思維以及思維所承載之物之特質(zhì)。

思維的特質(zhì)是指:思維的澄清通常是漸進(jìn)的,思維自身是不可度量的等等。

思維承載之物之特質(zhì)是指:當(dāng)思維的對象是數(shù)學(xué)的時(shí)候,思維就有數(shù)學(xué)的特質(zhì);當(dāng)思維的對象是商業(yè)邏輯的時(shí)候,思維就具有商業(yè)邏輯的特質(zhì)。

 

6.在軟件這個(gè)江湖里,政治和技術(shù)是兩個(gè)完全不同的維度,最怕的就是政治的問題用技術(shù)來解決或者技術(shù)的問題用政治來解決,兩者十有八九都十分慘烈且結(jié)局悲催。

 

7.一個(gè)人從代碼里看到什么大致取決于其心境。年青的時(shí)候往往只能看到技術(shù),可看著看著,就看到了利益糾葛,人生無奈,世道人心。

 

8.對方法論而言,不只要描述方法自身,還要描述方法論自身的能力邊界---除非你是對立統(tǒng)一這個(gè)級別的普遍真理。也許是因?yàn)槿诵目裢院笳叽蠖鄷r(shí)候做的不好。

 

9.在軟件開發(fā)中,數(shù)字含義的模糊性會導(dǎo)致使用數(shù)字進(jìn)行評價(jià)包含非常多的不公正,這種不公正會對工作意愿構(gòu)成致命傷害。

所以個(gè)人層面的量化管理在軟件開發(fā)面前,必然崩潰。

 

10人和項(xiàng)目特征決定了開發(fā)模型,而非反過來需要根據(jù)開發(fā)模型來調(diào)整人員配置等。這是因?yàn)樵谔囟〞r(shí)空背景下,調(diào)整人和項(xiàng)目特征的可能性小。

 

11.假如人和項(xiàng)目的變化是連續(xù)的,那么無疑絕對的瀑布和迭代之間程度的變化也是連續(xù)的。

作為結(jié)果,***的開發(fā)模型必然既不是絕對的瀑布,也不是絕對的迭代,而是一種具體情境下的選擇,可能偏向于瀑布,也可能偏向于迭代。

 

 

關(guān)于人生

1.比神話像神話的其實(shí)是科學(xué),據(jù)說宇宙是在那么一個(gè)時(shí)點(diǎn)突然間就從無到有的,據(jù)說人是從微生物一點(diǎn)點(diǎn)變來的,從這個(gè)角度看,幻想人長翅膀在天上飛,那是相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)了。

 

2.也許思維是神性的殘留,在純思的世界里更容易認(rèn)知事物的本質(zhì),卻也真的冰冷無情。

相比之下,也許真的是詩詞更有價(jià)值,可惜的是就搞這個(gè)的真沒戰(zhàn)斗力,很容易被KO。

對個(gè)人而言倒是真適合在兩者間找個(gè)均衡,惟其如此,才能既不失了智慧,也不失了情趣。

 

3.人是靠精神支撐的,所以心無所寄者必然在生活中無所作為,無聊度日。

而功利來看,所謂寄托者實(shí)與道德沒半點(diǎn)關(guān)系,這點(diǎn)與教科書不同,報(bào)效祖國之外,殺人放火也是寄托,只要它是心中一種真實(shí)的期望。

 

4.年紀(jì)小的時(shí)候很容易和人爭論這,爭論那,目的往往倒不是因?yàn)槭欠牵菃渭円驗(yàn)闅馐ⅰ?/p>

等真能心平氣和聽聽別人意見,又不盲從時(shí),大致是有點(diǎn)年紀(jì)了。等到聽什么都如風(fēng)過耳,保持冷淡時(shí),沒準(zhǔn)是離掛不遠(yuǎn)了。

 

5.佛家有個(gè)題目叫“萬法歸一,一歸何處”。

后半句題目難做,大師可以用來消遣,我們不理它,但假如前半句成立,爭議就可以分為:0.5和0.2的爭議,1和0.5的爭議。

前者是都在盲人摸象,后者是高處不勝寒。

 

6.讀書的關(guān)鍵前提是心里有”我“,否則讀來讀去,自身會腦子亂掉,變?yōu)槊荏w。

想象一下一個(gè)人和馬克思坐而論道,必然會輸,所以信了馬克思;再和凱恩斯坐而論道,必然也會輸,所以信了凱恩斯。

所以觀點(diǎn)上會一會馬克思,一會凱恩斯,但關(guān)鍵是這兩個(gè)人某些想法可能是對沖的。這就會走火入魔,自廢武功。

 

7.凡本質(zhì)的必然抽象,而具體的則大多偶然。管理公司是具體的,管理學(xué)則是抽象的,但管理學(xué)更貼近于管理的本質(zhì)。

喜歡思考的人往往無視細(xì)節(jié),這有助于追索本質(zhì),但言語就容易抽象。

本質(zhì)在大時(shí)間尺度下可以經(jīng)受得住考驗(yàn),但確實(shí)對成功影響不大,因?yàn)槌晒ν欠N偶然。

 

8.一個(gè)人如果過度務(wù)實(shí),那么就容易迷失于現(xiàn)實(shí)而找不到道路;一個(gè)人如果過度務(wù)虛,那么就容易飄的過高而無法落地。

所以世上事,最難的往往是尺度的把握,而非一些可見的難度。

 

9.老有很有名的人討論很奇怪的問題,比如:教管理的教授開的公司掛了是不是就說明理論沒用,殊不知這類問題被討論好幾千年了,相當(dāng)?shù)某跫墶?/p>

真的是:好多人自以為什么都不信,其實(shí)不過是三流哲學(xué)家的信徒。

 

10.如果把普通人的人生抽象為一個(gè)方程式,那么變量真的不多,10年時(shí)光足夠把大部分偶然變量都打磨掉,而只剩下作為支撐的必然。

所差別的只是當(dāng)事人究竟以何種心態(tài)來面對。

 

11.社會大多時(shí)候是在灰色中前行。在灰色中看多了白的會樂觀,看多了黑的則會悲觀,但社會自身卻只是一如既往。

原文鏈接:http://www.cnblogs.com/daoshi/archive/2012/12/17/2821102.html

責(zé)任編輯:林師授 來源: 博客園
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