精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

聊聊數(shù)據(jù)治理的應(yīng)用指南

存儲(chǔ) 存儲(chǔ)軟件
數(shù)據(jù)治理是使組織能夠正式管理其數(shù)據(jù)資產(chǎn)的策略、過程、人員和技術(shù)的框架。前端規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)組織治理的關(guān)鍵,這涉及到多個(gè)利益相關(guān)方,并對(duì)人員和流程產(chǎn)生廣泛的影響。

數(shù)據(jù)治理(有時(shí)也稱為IT治理)是存儲(chǔ)管理的關(guān)鍵部分。顯然,IT治理總體上與數(shù)據(jù)治理密切相關(guān):IT是任何數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的組成部分。

數(shù)據(jù)治理是使組織能夠正式管理其數(shù)據(jù)資產(chǎn)的策略、過程、人員和技術(shù)的框架。前端規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)組織治理的關(guān)鍵,這涉及到多個(gè)利益相關(guān)方,并對(duì)人員和流程產(chǎn)生廣泛的影響。

數(shù)據(jù)治理和9個(gè)子域

大多數(shù)組織都是為了應(yīng)對(duì)嚴(yán)重的威脅而啟動(dòng)其數(shù)據(jù)治理舉措。常見的高級(jí)威脅包括代價(jià)高昂的違規(guī)行為、安全漏洞、訴訟、無法運(yùn)行分析,以及發(fā)現(xiàn)暗數(shù)據(jù)的高成本。

[[229653]]

全面的數(shù)據(jù)治理涉及9個(gè)不同的子域。每個(gè)子域都需要花費(fèi)大量時(shí)間和資源來實(shí)現(xiàn)治理,但很少有組織需要這樣做。沒有一個(gè)組織會(huì)同時(shí)嘗試去做這些事情。

構(gòu)建整體數(shù)據(jù)治理

  • 評(píng)估和框架。全面的治理始于建立主要治理框架的意愿,而其意愿來自企業(yè)的高級(jí)執(zhí)行理事會(huì)。該理事會(huì)與IT部門和業(yè)務(wù)部門主管一起工作,確定重要系統(tǒng)面臨風(fēng)險(xiǎn)的流程。正式評(píng)估分析當(dāng)前的治理措施,建議治理項(xiàng)目,并確定優(yōu)先順序。理事會(huì)和合作伙伴系統(tǒng)地將項(xiàng)目及其重要性傳達(dá)給員工。
  • 政策和技術(shù)。治理團(tuán)隊(duì)從評(píng)估報(bào)告中優(yōu)先考慮項(xiàng)目。主要考慮因素應(yīng)該是降低數(shù)據(jù)安全性和不合規(guī)性的風(fēng)險(xiǎn),以節(jié)省高效的數(shù)據(jù)流程成本,并從以前不可見的數(shù)據(jù)中獲取重要的商業(yè)智能。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通常與顧問和外包商合作,規(guī)劃每個(gè)項(xiàng)目及其附帶的工具、技術(shù)和培訓(xùn)。
  • 監(jiān)督和路線圖。企業(yè)在一夜之間無法實(shí)現(xiàn)全面治理。在考慮治理舉措時(shí),每個(gè)組織都需要平衡風(fēng)險(xiǎn)與資源。如果任務(wù)或業(yè)務(wù)關(guān)鍵型域名對(duì)信譽(yù)、數(shù)據(jù)丟失或合規(guī)性構(gòu)成高風(fēng)險(xiǎn),則建立治理是值得的。一旦治理的努力在一個(gè)領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn),將其擴(kuò)展到其他領(lǐng)域變得更加簡(jiǎn)單。根據(jù)需要在其他領(lǐng)域建立治理項(xiàng)目路線圖。對(duì)于企業(yè)建立數(shù)據(jù)治理的領(lǐng)域,每1-3年進(jìn)行一次評(píng)估審查。

業(yè)務(wù)用例用于數(shù)據(jù)治理

合規(guī)是治理舉措的共同驅(qū)動(dòng)因素。醫(yī)療和金融服務(wù)這兩個(gè)受高度監(jiān)管的行業(yè)尤其需要參與治理舉措,以保持合規(guī)性。

(1)醫(yī)療保健

醫(yī)療保健的優(yōu)先治理項(xiàng)目之一是遵守HIPAA,該規(guī)定管理美國(guó)醫(yī)療行業(yè)如何收集、存儲(chǔ)、傳達(dá)和傳輸受保護(hù)的健康信息。由于法規(guī)幾乎影響到與醫(yī)療相關(guān)的每個(gè)IT領(lǐng)域,因此符合HIPAA規(guī)范涵蓋了一系列數(shù)據(jù)活動(dòng)。

隨著更多醫(yī)療信息的數(shù)字化,管理EPHI的重要性也在增長(zhǎng)。HIPAA要求認(rèn)真處理電子記錄,包括EPHI數(shù)據(jù)的安全備份和恢復(fù)、經(jīng)常驗(yàn)證的備份、傳輸和靜止時(shí)的加密、備份到安全的遠(yuǎn)程站點(diǎn),并記錄所有策略和過程。

(2)金融服務(wù)業(yè)

金融機(jī)構(gòu)受到多項(xiàng)國(guó)家和國(guó)家法規(guī)的約束。美國(guó)的主要法規(guī)包括保護(hù)個(gè)人財(cái)務(wù)信息的GLBA,通過規(guī)范公司披露保護(hù)投資者的SOX,用于業(yè)務(wù)連續(xù)性和DR計(jì)劃的FINRA,以及用于安全證券交易的SEC。

此外,紐約州通過了一套全面的網(wǎng)絡(luò)安全條例,稱為NYCRR,適用于所有受該州銀行、保險(xiǎn)和金融服務(wù)法律約束的企業(yè)。其他州可能會(huì)效仿。

金融公司在試圖將他們的治理項(xiàng)目與監(jiān)管要求相匹配時(shí)面臨著真正的挑戰(zhàn)。這些公司面臨的常見障礙包括員工失誤、不安全的筆記本電腦和移動(dòng)設(shè)備、不合規(guī)的云計(jì)算服務(wù)提供商,以及過時(shí)或隱晦的法規(guī)。但是像HIPAA一樣,機(jī)構(gòu)調(diào)查人員將會(huì)對(duì)一個(gè)毫無準(zhǔn)備和不合規(guī)的金融服務(wù)公司進(jìn)行審查。

數(shù)據(jù)治理的好處

企業(yè)從內(nèi)部和外部受益于數(shù)據(jù)治理。內(nèi)部治理通過高效一致的程序取代低效的流程,節(jié)省了時(shí)間。外部治理使組織保持合規(guī),并使企業(yè)能夠通過高效可靠的流程提高其商業(yè)信譽(yù)。

  • 有效的流程和訓(xùn)練有素的員工可以節(jié)省時(shí)間和成本,并降低風(fēng)險(xiǎn)。
  • 數(shù)據(jù)可視性和管理使組織能夠遵守法規(guī)和行業(yè)***實(shí)踐。如果有調(diào)查,企業(yè)可以快速提供可驗(yàn)證的結(jié)果。
  • 整個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)管理改善了信息共享和協(xié)作。
  • 集中數(shù)據(jù)倉(cāng)庫或大數(shù)據(jù)池中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可實(shí)現(xiàn)分析和商業(yè)智能,即使是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。
  • 收入隨著更有效的流程而增加,并有能力采取新的業(yè)務(wù)洞察。

數(shù)據(jù)治理是一個(gè)大項(xiàng)目,實(shí)際上是一系列大項(xiàng)目。即便如此,任何公司和IT組織都有可能進(jìn)行數(shù)據(jù)治理,這些組織將致力于改進(jìn)生產(chǎn)力,增加收入,并降低風(fēng)險(xiǎn)。

責(zé)任編輯:武曉燕 來源: 企業(yè)網(wǎng)D1Net
相關(guān)推薦

2021-12-28 19:05:41

路由服務(wù)治理

2022-06-03 00:42:15

數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)量

2022-06-07 00:06:56

數(shù)據(jù)監(jiān)控工具集

2021-09-06 15:39:00

大數(shù)據(jù)技術(shù)醫(yī)療

2022-08-01 15:45:43

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)集成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

2022-12-19 16:07:22

數(shù)據(jù)治理IT

2023-06-28 07:54:44

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析

2023-03-10 07:30:24

2023-04-14 15:50:29

元數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理

2022-10-13 09:38:01

數(shù)據(jù)建設(shè)

2023-04-07 07:14:34

2022-12-26 07:48:04

敏捷項(xiàng)目

2021-01-26 08:37:18

MobXVueReact

2013-01-09 14:27:26

數(shù)據(jù)治理Informatica

2014-09-22 15:07:03

普元

2022-06-01 13:56:24

GDPR風(fēng)險(xiǎn)管理

2023-10-16 10:25:34

數(shù)據(jù)科學(xué)大數(shù)據(jù)

2013-06-28 17:47:59

移動(dòng)應(yīng)用

2022-11-26 08:16:26

2023-04-03 07:49:11

大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號(hào)

少妇久久久久久| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 欧美成人午夜激情| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 成码无人av片在线观看网站| 国产精品一区二区你懂的| 欧美激情18p| 手机在线看片日韩| 日本欧美一区| 亚洲人成小说网站色在线 | 午夜av不卡| 国产日韩欧美不卡| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 国产精品theporn88| 日韩精品成人在线| 成人a'v在线播放| 日韩欧美一二三| 成人中文字幕在线播放| av免费观看一区二区| 国产麻豆精品95视频| 九九精品视频在线观看| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 成人看片在线观看| 亚洲自拍偷拍图区| 美乳视频一区二区| 国产精选久久久| 亚洲综合日本| 欧美精品中文字幕一区| av在线网站观看| 电影中文字幕一区二区| 日韩欧美国产免费播放| 樱空桃在线播放| 深夜视频在线免费| 日一区二区三区| 久久久久久国产三级电影| 人妻视频一区二区| 国产另类在线| 日韩欧美一级二级三级| 日韩不卡一二三| 三级中文字幕在线观看| 国产精品日韩精品欧美在线| 国内精品二区| 亚洲AV无码乱码国产精品牛牛| 日韩精品久久理论片| 久久99精品国产99久久6尤物| 中文字幕无码人妻少妇免费| 黑人一区二区三区| 色婷婷综合在线| 国产97在线 | 亚洲| 久草在线资源站资源站| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 一区二区三区四区五区视频| 国际av在线| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 免费精品一区二区| 久久黄色网页| 日韩美女视频中文字幕| 精品黑人一区二区三区| 日韩和欧美一区二区三区| 热re99久久精品国产66热| www.国产com| 久久亚洲图片| 国产精品成人一区| 一本久久知道综合久久| 日本成人中文字幕在线视频| 26uuu亚洲伊人春色| 国产成人在线播放视频| 99在线|亚洲一区二区| 91精品国产91久久久久久最新 | www.com日本| 99精品在免费线中文字幕网站一区| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 国产精品美女久久久久久久久| 五月天久久综合网| 欧美另类极品| 亚洲一二三区在线观看| 北条麻妃在线视频观看| 国产精品高清乱码在线观看| 欧美日韩免费视频| 在线成人精品视频| 欧美美女在线直播| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 久久久久久久毛片| 亚州av乱码久久精品蜜桃| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 国产无码精品在线播放| 久久亚洲精选| 91网在线免费观看| 天天综合天天色| 日本一区二区三区在线观看| 佐佐木明希av| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 欧美日韩一区三区| 国产精品亚洲一区二区无码| 国内精品视频在线观看| 欧美大胆a视频| 99re这里只有精品在线| 国产一区二区三区免费| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 久热av在线| 亚洲激情图片小说视频| 国产在线青青草| 欧美高清xxx| 日韩av在线精品| 天天色天天综合| 亚洲激情精品| 成人av番号网| 蜜桃免费在线| 亚洲午夜一二三区视频| 免费看污黄网站| 成人看片黄a免费看视频| 中文字幕日韩精品在线| 国产大片中文字幕| 日日夜夜免费精品视频| 99re在线观看| 午夜视频在线| 欧美性色视频在线| 亚洲精品一区二区18漫画 | 国产亚洲欧美日韩一区二区| 久久久久久久蜜桃| 久久国产精品72免费观看| 九色综合日本| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91久久国产最好的精华液| 欧美午夜精品一区二区| 奇米影视亚洲| 国产成人精品在线视频| 日韩有码电影| 舔着乳尖日韩一区| 涩视频在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区厕所| 日本久久久久久| 香蕉视频网站在线| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 亚洲精品视频三区| 成人在线电影在线观看视频| 庆余年2免费日韩剧观看大牛| 蜜桃久久一区二区三区| 一级特黄大欧美久久久| 日韩视频在线观看一区二区三区| 日韩精品永久网址| 国产精品美乳一区二区免费| 成人欧美亚洲| 日本免费一二三区| 国产91综合一区在线观看| 欧美精品一区二区性色a+v| 欧美亚洲黄色| 自拍偷拍亚洲一区| 最近中文字幕av| 中文av一区特黄| 污视频免费在线观看网站| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 国产成人av在线| 国产一级片在线播放| 欧美在线一区二区| 手机看片福利视频| 秋霞电影一区二区| 亚洲一区三区视频在线观看| 成人黄色免费观看| 丝袜美腿亚洲一区二区| 国产精品毛片久久久久久久av | 女人床在线观看| 日韩精品成人| 久久久久久69| 视频午夜在线| 欧美系列日韩一区| 精品在线观看一区| 国产在线视频一区二区三区| 在线观看17c| 麻豆精品av| 日韩免费av片在线观看| 香蕉视频在线免费看| 日韩一区二区视频在线观看| 国产亚洲精品女人久久久久久| proumb性欧美在线观看| 精品久久久久久久无码 | 奇米一区二区| 午夜精品一区二区三区视频免费看| 视频一区二区免费| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲一级黄色录像| 国产精品一区久久久久| 青青草国产精品视频| 精品视频99| 亚洲自拍偷拍在线| 高清在线视频不卡| 中文欧美日本在线资源| www.中文字幕| 色狠狠一区二区三区香蕉| 色偷偷www8888| www.亚洲免费av| 一级黄色录像在线观看| 亚洲人人精品| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲精品视频一二三区| 国产精品pans私拍| 色呦呦呦在线观看| 一区二区欧美日韩视频| www.天天干.com| 欧美午夜不卡在线观看免费| 久草国产在线观看| 日本一区二区三区在线不卡 | 国产女主播视频一区二区| 免费黄频在线观看| 亚洲一区视频| 9191国产视频| 国产欧美久久一区二区三区| 成人三级视频在线观看一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 欧美日韩999| 淫片在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品| xxxx国产精品| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 青青国产在线观看| 一区二区三区不卡在线观看 | 欧美精品啪啪| 亚洲人成77777| 亚洲影院天堂中文av色| 豆国产97在线| 日韩精品成人在线观看| 国产精品欧美日韩久久| 中文字幕人成乱码在线观看| 欧美人与性动交| 黄色网址免费在线观看| 在线精品91av| 黄色在线观看网| 精品无人区太爽高潮在线播放| 亚洲成人黄色片| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 精品肉丝脚一区二区三区| 中文字幕亚洲区| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 成人av片在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品| 久久福利视频一区二区| 九热视频在线观看| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 精品国产一区三区| 在线国产精品一区| 国内精品视频一区二区三区| 狠色狠色综合久久| 日韩国产成人无码av毛片| 中文在线日韩| 久久香蕉视频网站| 午夜日韩在线| 日本精品久久久久久久久久| 国产在线成人| www.日本在线播放| 亚洲国产一区二区精品专区| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 亚洲福利电影| 欧美啪啪免费视频| 亚洲欧美高清| 热久久精品免费视频| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 天天操天天爽天天射| 看国产成人h片视频| 日韩av.com| 国产不卡高清在线观看视频| 亚洲美女在线播放| 91亚洲精品久久久蜜桃| 国产美女免费无遮挡| 国产三级精品视频| 蜜桃av免费观看| 一区二区三区在线视频观看58| 九九热精品在线观看| 亚洲成年人网站在线观看| 美日韩一二三区| 欧美三级在线看| 国产熟女一区二区三区四区| 欧美精品一区二区三区在线| 日韩在线免费看| 日韩亚洲在线观看| 蜜臀av在线| 日韩av大片免费看| 99re8精品视频在线观看| 91黄在线观看| 国产精品免费大片| 综合操久久久| 亚洲区国产区| www.99r| 北条麻妃一区二区三区| 国产毛片欧美毛片久久久| 亚洲欧美日韩电影| 久久精品国产成人av| 欧美日韩精品三区| 色噜噜在线播放| 久久精品国产69国产精品亚洲| a'aaa级片在线观看| 国产精品爽爽爽| 久久超级碰碰| 免费看av软件| 国产精品毛片一区二区三区| 91插插插影院| 国产亚洲综合在线| 午夜偷拍福利视频| 欧美色倩网站大全免费| 黄色片一区二区三区| 中文字幕在线观看日韩| 99re6在线精品视频免费播放| 国产精品亚洲第一区| 美腿丝袜亚洲图片| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 日韩一区中文| 欧美日韩国产综合视频在线| 欧美福利一区| 亚洲欧美国产中文| 久久嫩草精品久久久精品| 九九热国产精品视频| 欧美日韩国产三级| 免费一级在线观看播放网址| 久久久久九九九九| 婷婷综合国产| 青少年xxxxx性开放hg| 日韩国产精品91| 国产精品jizz| 精品日韩中文字幕| 亚洲AV无码国产精品午夜字幕| xxx欧美精品| 岛国一区二区| 先锋影音欧美| 天堂成人国产精品一区| 人妻互换一二三区激情视频| 中文字幕一区二区视频| 中文在线字幕免费观| 亚洲欧美日本另类| 亚洲少妇视频| 久久国产手机看片| 亚洲高清久久| 91人人澡人人爽| 一区二区三区中文字幕电影| 国产精品自产拍| 啊v视频在线一区二区三区 | 6080亚洲精品一区二区| av在线播放网| 国产精品嫩草影院久久久| 国产探花一区二区| 777精品久无码人妻蜜桃| 丁香婷婷综合色啪| 国产精品第一页在线观看| 精品福利一二区| av免费不卡| 久久www免费人成精品| 亚洲免费精品| 久久精品老司机| 色婷婷国产精品久久包臀| 色av男人的天堂免费在线| 日本欧美精品在线| 精品国产aⅴ| 中文字幕视频三区| 亚洲视频香蕉人妖| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 久热精品视频在线观看一区| 免费精品一区| 久久视频这里有精品| 久久老女人爱爱| 中文在线观看av| 久久伊人精品一区二区三区| 日韩高清一区| 免费看日本毛片| 国产午夜精品理论片a级大结局| 亚洲图片在线播放| 欧美成人h版在线观看| xxxx日韩| 欧美一级黄色片视频| 国产精品电影一区二区| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 国产资源第一页| 波多野结衣精品在线| 无码人妻黑人中文字幕| 久久精品91久久香蕉加勒比| 伊人精品综合| 国产淫片av片久久久久久| 国产精品国产a| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 2024亚洲男人天堂| 日韩欧美电影| 中文字幕天堂网| 欧美亚洲一区三区| 大黄网站在线观看| 三级三级久久三级久久18| 国产麻豆成人精品| 久久精品视频7| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 亚洲人成网www| 国内av免费观看| 欧美性高跟鞋xxxxhd| 日p在线观看| 精品视频第一区| 韩国一区二区三区| 韩国av中文字幕| 久久亚洲欧美日韩精品专区| 全球av集中精品导航福利| 久久精品视频在线观看免费| 欧美午夜激情小视频| 中文字幕在线播放网址| 日本不卡在线播放| 丁香激情综合国产|