欠薪的公司，不要做任何猶豫！
這段時間，有星球球友向我提問，說公司欠薪 3 個月了，問我該怎么辦？要不要離職？但是老板又說馬上有融資，想著是不是再等等？
我原來以為關注我的讀者欠薪只是個別現象，沒想到這個提問下面留言有一大堆人都有過欠薪經歷，包括公眾號之前的留言，也有不少人表示有類似經歷，真的超出我的想象，今天姑且單獨寫篇文章給大家。
先說明我的觀點，我的態(tài)度很堅決，當一家公司出現欠薪了，不要做任何猶豫，立馬更新簡歷，尋找新的機會。
很多人可能會說，為什么？只是欠薪一個月而已，再等等沒準后面有轉機。
我只能說，你們太年輕了，我多年來的經驗以及身邊不少朋友的親身經歷告訴你們，當一家公司能夠欠薪一個月，那就一定會有第二個月、第三個月。。。這一定是萬年不變的規(guī)律，因為如果一家公司好好的，突然欠薪了，一定是財務與現金流出現問題了，而從商業(yè)的角度來說，現金流一旦出現問題，那將是一個漏洞，這個漏洞會越來越大，很難扭轉。
有人說了，老板不是說馬上就有融資了么？萬一是真的呢。不這么說，能收攏住人心么？不這么說，你還能繼續(xù)干下去么？投資機構沒這么傻，投資機構是賺錢的，不是補窟窿的，發(fā)的起工資的時候都沒融資，工資都發(fā)不起了，那些投資機構用他的錢來幫你填坑，你覺得那些投資機構有這么傻么？
有人可能又說了，萬一之后公司起死回生了呢？這樣的公司有沒有呢？理論上當然是有的，但是我得告訴你的是，起死回生的概率，比創(chuàng)業(yè)成功的概率都要少的多的多，你人品真要這么好的話，就不會遇到欠薪這回事了，千萬不要覺得自己遇到的公司可以起死回生。
所以，當一家公司突然拖欠薪水了，趁現在損失最少，及時止損是最明確的決定。因為當你欠薪第二個月、第三個月甚至更多的時候，你的決策成本會更高，因為你總想著現在離開，好幾個月的工資就沒了，你會自己騙自己，騙自己下個月沒準就有錢了呢，這種想法是愚蠢的。
其實，你知道么？拖欠薪水，除了損失自己的血汗錢之外，***的損失在于自己時間的耽誤。試想下，當你的薪水 2、3 個月沒發(fā)的時候，飯都吃不起的時候，你還有心思工作學習么？肯定滿腦子想著啥時候能發(fā)工資，你腦子里會一直被這件事縈繞著，整個生活都會受到極大的負面影響，這段時間你會過的異常痛苦，而且沒有任何上進的動力，在我看來，這個遠比損失的金錢還要嚴重。
有人可能還會疑惑了，欠薪我找仲裁不行么？我能告訴你的是，發(fā)不起工資跟有錢不發(fā)你工資是兩個概念，公司賬上沒錢，你就是仲裁贏了也沒辦法，再者，你們知道中國的欠薪現象有多么普遍么？去仲裁費時費力不說，結果也通常不能讓自己滿意。
另外，當一家公司出現欠薪了，不要覺得跟老板關系還挺好的，直接跳槽會不會不近人情，職場本就不是講人情的地方，當你沒錢吃飯，沒錢買房的時候，你問問你老板，看他會借你錢么？
所以，公司如果欠薪，正確的姿勢是，應該立刻更新簡歷，尋找新的機會，當斷則斷，及時止損才是***的應對方式！
【本文為51CTO專欄作者“stormzhang”原創(chuàng)稿件，轉載請聯系原作者(微信號：googdev)】
