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爆料!傳阿里人靠臉吃飯,真相是......

企業(yè)動態(tài)
圖像識別是機器智能的一個重要領域。圖像識別使得機器能夠“看”事物,甚至包括人類無法看到的事物。本周,阿里妹將陸續(xù)推出數個“圖像識別”方向的阿里技術實踐案例,和大家一起發(fā)現圖像算法之美。

 ????從進出辦公大樓到會議室,從取快遞到食堂吃飯,只需對準攝像頭刷一下臉,就能輕松完成通行、支付、取件等操作。在阿里巴巴,“臉”已經成為員工日常生活辦公的通行證。

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阿里園區(qū)食堂使用人臉支付

作為園區(qū)“刷臉”的主要技術支持方,阿里巴巴信息平臺事業(yè)部園區(qū)大腦技術團隊負責人楊含飛(花名:少昊)表示,今年1月初,***臺人臉閘機才正式在園區(qū)落地。而現在,“人臉”已經運用在阿里園區(qū)的方方面面,平均每天會進行20多萬次的人臉識別。

此外,隨著會議活動對安防要求的增加,一些大型展會對人臉識別的需求也變得越來越強烈。在今年9月云棲大會上,阿里內部的這套人臉閘機,支持現場12萬人次的通行。

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云棲大會上的人臉門禁

那么,在這些大規(guī)模的人員識別場景中,阿里內部的人臉識別究竟是如何做保障的?

今天,我們邀請少昊親自揭秘阿里巴巴人臉識別的優(yōu)化方案。

 

人臉識別時,首先需要對方提供一張照片進行人臉注冊,然后在識別過程中,通過終端照片去檢測當前畫面照片上是否有人臉出現。如果有就會去提取特征并與服務端算法進行對比,來確認兩者之間是否一致。可見,人臉識別實際上是特征的“提取”與“對比”。

少昊認為,在這一過程中,特征提取是否完整與充分,對比是否快速準確,與識別算法、終端軟硬件以及人臉底庫照片都有關系。所以,信息平臺在做大型人員識別的優(yōu)化時,主要從這三個方向入手:

終端的優(yōu)化

終端的優(yōu)化分為硬件與軟件。硬件上,主要針對攝像頭采用寬動態(tài)技術,IPS優(yōu)化,從捕捉畫面前景與背景處理上達到清晰均衡的要求,解決逆光問題,讓人臉識別更加快速有效。

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軟件上,我們主要對拍攝清晰度做管理和控制。一般來說,在捕捉到識別圖像后,首先會對每幀圖像進行數據監(jiān)控與評估。在經過數據化打標之后,會給圖像進行分類,來考察不同清晰度下的圖像通過率。以及不同清晰度與角度下,圖像的實際分布情況。這能有效管控識別速度與識別距離,確保整個識別過程的通行效率。

識別算法的優(yōu)化

誤識率是人臉識別的基礎,所以在識別算法上,技術人員一是對誤識進行控制;二是對相似度進行管理。

因為受算法性能影響,隨著人臉底庫的增加,算法性能會逐步降低。如何在識別服務上進行優(yōu)化,成為人臉識別的一大關鍵。

用戶行為產生的大量數據,使數據預測成為可能。比如在杭州進行人臉識別出現誤識別,本人有可能實際上正在北京出差或休假等。所以,如果結合數據算法模型來準確的預測用戶行為,對人群進行合理區(qū)分的話,就能一定程度解決誤識別。

基于此,團隊成員在誤識別上進行的***個優(yōu)化就是——分組優(yōu)化。通過特征細分人群,降低誤識,提高通過率。

分組優(yōu)化首先需要考慮時間與空間因素。如果把一個區(qū)域空間圈得越小,未來一定時間內出現在該特定區(qū)域內的人也會越少。同時,時效越強,在該區(qū)域該時段出現的人臉也會越少。

同時,結合實際應用場景,通過業(yè)務規(guī)則與特點的判斷,以及人臉識別算法的性能特性,就能更好確認合理的空間、時間以及人數的分組規(guī)模情況。

以阿里巴巴園區(qū)人臉識別取件的分組優(yōu)化為例。從地域屬性上來看,每個小郵局都是一個固定的空間單元,有具體的位置。從時效性來看,當包裹到達小郵局后,它的主人在一段時間內會去拿包裹。從業(yè)務屬性上來看,小郵局是收取包裹快遞的地方。通過這三點屬性,就能基本確定取件場景的分組優(yōu)化方案。判斷哪些員工會去哪個小郵局的分組中。

此外,取件還會存在代領情況。這一情況在業(yè)務規(guī)則中就沒法確認,需要基于歷史行為去分析,一個包裹被別人代領的可能性是多少,以及被誰代領的可能性更高。然后將這一預判結果加入到人臉識別的分組中。

 

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阿里園區(qū)小郵局通過人臉取件

通過一系列的算法模型學習優(yōu)化,提升模型預測的準確性,不斷的改善人員分組質量,目前人臉在支持阿里巴巴園區(qū)通行上,誤識率已經有效控制在千分之一左右。

除了分組優(yōu)化外,在面對不同膚色與人種的情況下,團隊還建立了不同種類的算法模型與底庫。這樣可以針對特定膚色人種的通行率和誤識率,做針對性的優(yōu)化。

人員底庫照片的優(yōu)化

少昊表示,很多時候,人臉識別不成功并不是現場攝像頭或比對算法出了問題,還是底庫照片的質量太差,導致無法進行人臉識別。除了讓對方重新提供照片圖像外,還可以通過算法進行大小臉檢測、照片校正以及身份核實,來確認本人身份。

此外,算法還可以幫助底庫照片進行自學習。通過人員照片序列的分析后,提取特征進行圖片聚類分析,隨后再通過圖片質量分析后,對本人身份進行核實,進而完成底庫照片的注冊與特征提取。

通過上述手段優(yōu)化,在人臉識別通過率保持不變的情況下,誤識率可以降到1‰。

今年雙11期間,阿里園區(qū)的這套人臉識別技術還應用于雙11作戰(zhàn)指揮室與天貓雙11晚會現場的安防保障。

少昊表示,通過人臉屬性識別的進一步豐富,硬件及算法能力的進一步提升,未來,人臉識別技術將會滿足更多商業(yè)場景需求,一個真正的刷臉時代就要來了。

【本文為51CTO專欄作者“阿里巴巴官方技術”原創(chuàng)稿件,轉載請聯(lián)系原作者】

 

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責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO專欄
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