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谷歌大罷工組織者離職:自曝不得不走,“遭遇秋后算賬”

新聞 前端
一個谷歌員工,級別不算高,但離職消息上了熱搜。這個人叫Meredith Whittaker(梅雷迪思·惠特克),在谷歌擔任科學家,也是紐約大學的教授。

本文經AI新媒體量子位(公眾號ID:QbitAI)授權轉載,轉載請聯系出處。

一個谷歌員工,級別不算高,但離職消息上了熱搜。

這個人叫Meredith Whittaker(梅雷迪思·惠特克),在谷歌擔任科學家,也是紐約大學的教授。

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但比上述title更知名的是她的社會活動事跡。

或許有些事你還記得。去年11月因“安卓之父”安迪·魯賓性騷擾事件曝光,谷歌高層被揪出不僅掩蓋丑聞,還給安迪·魯賓9000萬美元天價辭退補償。于是谷歌員工掀起了覆蓋20多個城市的全球大罷工,共有2萬名員工參與。

這次轟動一時的大罷工,組織者正是這位惠特克。而且更早之前多次涉及谷歌道德的監督和抗議事件中,惠特克都是主力干將。

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可以這么說,惠特克正是谷歌公司的道德監督俠。

并且就在此次離職前,惠特克還公開發聲,稱遭到谷歌打擊報復,被強令改變工作內容、降低職級。

所以離職消息一曝出,自然也被視為谷歌秋后算賬的一部分。

有人把這視為谷歌的墮落,讓英雄離職,是谷人希恥辱簿上的又一筆。

也有認為這樣的人離開對谷歌發展更好,畢竟一個公司,給員工自由過了火,就會沒完沒了搞主義……

谷歌道德監督俠

惠特克算得上是老谷歌,畢業于UC伯克利,2006年入職谷歌,其后成為谷歌測量實驗室的負責人,后來隸屬谷歌云計算業務。

比業務更知名的是她的社會活動熱情。

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惠特克在谷歌內部發起了開放研究小組,希望與外部學者合作解決全球性問題。她也一度為美國公民自由聯盟撰稿。

并在2016年與微軟社交媒體首席研究員Kate Crawford,正式發起名為AI Now的項目。該項目的主要目的是關注AI和其社會影響,包含偏見、權利和自由。

道德自然是繞不開的一部分。

所以惠特克和AI Now,也因為“近水樓臺”,先后在谷歌多次道德事件中發揮作用。

比如之前AI用于軍事的Maven項目、人臉識別帶來的隱私危機,以及性別平等話題,都有惠特克的身影。

而“安卓之父”的性騷擾丑聞曝光后,惠特克更是成為了谷歌全球大罷工的組織者,真正“一戰成名”。

雖然后來谷歌CEO皮猜也明確聲明支持員工抗議的權利,但惠特克認為高層依然兩面三刀。

就在抗議事件后,惠特克及抗議同仁轉組工作的申請受阻,其后公開發聲說自己和其他幾位抗議組織者遭遇打擊報復,一度被調整、調離和降級……

就在last day后,惠特克自己還寫了公開信,除了感謝之前一起工作的同事,她還含沙射影地表達了自己離職的原因。

她說想繼續開展AI等技術發展和道德之間平衡的工作,但谷歌顯然已不是她能繼續推進的地方。雖然不舍,已到不得不走的時候。

谷歌大罷工組織者離職:自曝不得不走,“遭遇秋后算賬”

更早之前的發聲中,惠特克也披露過來自公司的壓力。

谷歌在今年4月曾通知她,如果希望繼續留在谷歌,最好放棄公司之外的工作——核心所指即AI Now。

惠特克顯然不希望如此,于是最終離職并不令人意外。

主義與問題之爭

然而惠特克離職一事能上熱搜,倒意料之外。

惠特克推特評論區,留言者多是力挺派。

有網友感謝她在AI道德和勞工關系方面的付出,認為她在推動谷歌甚至科技行業變得更好。

有網友稱其為“英雄”,并惋惜谷歌損失了一位杰出人才。

谷歌大罷工組織者離職:自曝不得不走,“遭遇秋后算賬”

但也有其他評論認為,推動AI道德、開展抗議都是正當權利,但沒完沒了在公司組織里搞主義,并不恰當。

一直以來,谷歌都以給足員工自由而著稱,并且十幾年來,谷歌也受益于此,諸多創新項目,正是谷歌員工自由創造的結果。

然而AI當前,自由尺度造成的發展困境,也開始變得尖銳現實而尖銳。

比如在AI用于軍事合作、刷臉等問題上,谷歌遭遇的最大麻煩,不在于外部市場爭奪,而是內部道德壓力。

不少員工認為技術會被濫用,最終聯名抗議壓力之下,谷歌不得不在類似訂單中撤退。

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但谷歌不做,并不意味著這些合作就被終止。

亞馬遜和微軟等漁翁得利,而且這兩大競爭對手內部也不是沒有抗議,但貝佐斯和納德拉,壓根視而不見。

所以在類似事件中,也有另一種觀點受到越來多支持:

谷歌員工的高道德要求令人敬佩,但作為公司發展,盈利發展理應被置于首要位置,現在技術還在不斷發展,就用最高道德標準自我束縛,最終把世界讓給道德要求沒那么高的人,也是另一種不負責任的表現。

如果AI技術注定無法避免被用于軍事或爭議領域,那谷歌做,是否會更令人心安?而且這樣的營收,對于公司的長遠發展,也有益無害。

但現在谷歌不行。AI巨頭遭遇的困境,如今也越來越明顯。

一方面,新的競爭形勢下,谷歌之前的優勢越來越小,從市值到業務,亞馬遜和微軟都在重新完成對谷歌的超越。

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另一方面,用戶的善于遺忘,也令人啼笑皆非。

比如今年微軟和谷歌,前后腳召開開發者大會,但事后得到的反饋及評價,卻似乎與往年互調了方向。

之前常年備受期待的Google I/O大會,今年得到的評價是沒有新技術,缺乏新亮點,都是在重復AI for social good的案例,好像是為了展示高道德水準而展示。

而微軟Build大會,發布命令行工具和完整內核的Linux子系統WSL 2后,引起了社交網絡上諸多贊美,很多開發者以“真香”姿態贊美微軟的變革,曾經的wintel霸道和“作惡”,早已無人再提起……

所以也不乏替谷歌喊冤的呼聲。

他們認為谷歌這樣一路高道德標準的公司,不能松懈絲毫,而那些之前口碑不盡人意的企業,稍有改變就能贏得掌聲一片。

這就公平?

他們擔心,繼續沒完沒了談道德,漫無邊際地給員工自由,最終可能只會讓谷歌掉隊和隕落。

無論谷歌內外,AI時代正在帶來全新疆界,解決前所未有的問題,想要更上一層樓,可能要少談主義……

你覺得呢?

 

責任編輯:張燕妮 來源: 量子位
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