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一個30歲男人轉型碼農的平凡之路

企業動態
今天給大家帶來的是一個轉行的故事,一個30歲才開始學習編程的小白,資質平平,真正的零基礎。

 今天給大家帶來的是一個轉行的故事,一個30歲才開始學習編程的小白,資質平平,真正的零基礎。

他的故事和那些大眾喜歡的、夸張的、甚至虛假的華麗轉身不同,一點也不精彩、一點也不雞湯,平淡如水,但是能反映出大多數人的真實情況。

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故事開始。

地點:上海

時間:2017-2019

1.我曾經失落、失望、失掉所有方向

碼農這個詞,是我決定要學習編程的時候,我才知道是指程序員這么一個存在的。因為我本科的專業是液壓應用,在畢業后的至少四年時間里,我一直都在從事于對口的工作,我對編程一類的人或事的了解程度,大概不會超過美國人對漢語的了解程度。

當初到底是出于什么原因要去學編程的,我真的想不起來了,但至少可以確定一點,絕對不是因為興趣、熱情。可能因為聽說工資普遍很高,普普通通月薪可以過萬,至少網上都是這么流傳的(萬惡的網絡)。相比于我們液壓這行來說,月薪能過萬,那是絕對的誘惑力啊。

液壓這個詞,應該對大多數人都是陌生的吧。既古老又小眾的行業,當然最主要的問題就是工資普遍很低。每天在各種油污里抹來滾去,“混跡”在一群年紀比我父親還大的操作工人里面。他們是一個既可憐又可恨的群體,對待從辦公室下來的技術人員卻是一副藐視的樣子,不服從安排、做事偷工減料,這些就是他們的日常。

采用液壓技術的設備最怕的就是密封不行,出現漏油了就是神仙都難救了,因為你根本不知道是哪里在漏,就好比是一片森林起火了,你根本看不出起火源頭在哪里一樣。所以我們的圖紙上會著重標記出密封圈的大小和準確的安裝位置,圖紙會下發到工人手里,至于他們看過沒有,或者就算看過、但是看懂沒有,這些事情只有天知道了。因為他們心里明白,產品出現問題,背鍋的多半是我們技術人員。

如果你頂真去追查到底的話,哼哼!他們就很不客氣地炒了老板,此處不留爺,自有留爺處,分分鐘換個工廠繼續干,不拖欠“餉銀”就行,好不瀟灑的快意人生。想想真是可恨,我就不能像他們那樣“瀟瀟灑灑”的呢?領導說,你不同,你還年輕(我是指那個時候,現在也老了),你還要學很多知識和經驗,你還有光明的前途,車間那幫子人就這樣了。

突然想起一句話(忘記在哪里看到的了,多半是那些泛濫的雞湯文里吧):人生就像一只趴在玻璃窗上的蒼蠅,前途一片光明,但又找不到出路。

彼時的我,大約如此。

2.第一次轉行,是去做了銷售

想想當初剛畢業時,真是可笑又天真,我抱定學以致用的決心,至少有四年的時間一直是在從事液壓行業的工作。后來覺得這個古老的行業只會讓人生越來越灰蒙蒙的,于是決定轉行去做銷售。因為我以為銷售就是喜歡與人聊天就可以了的,加上我肚子里還有點所謂的技術積累,怎么著都可以滿足客戶需求的啊。

當然,看完上一句,你大概都能感覺到我這里要用轉折了。

沒錯,我的銷售業績做的一塌糊涂。我轉行做銷售,是進了一家貿易公司,是一個瑞士品牌傳感器的代理商。公司結構很簡單,一共十來個人:老板,銷售人員,銷售助理,倉庫管理,還有一個前臺小姐姐。

公司內部群里有一個共同維護著的客戶資源庫,那里面大大小小的公司有八百多個吧,但真正有穩定可觀銷售額的客戶是個位數,而且大都是在老板自己手里捏著。留給銷售人員的,就是一些“路人甲路人乙”之類的客戶了。

有的銷售人員入行早,他們根本就不屑看公司的這個資源庫,因為他們已經積累了大量的客戶在手上,用一句時髦的話,那叫“自帶流量,那個點擊率和成交量可是噌噌的、剛剛的”。所以,也就像我這種半路出家的,要啥沒啥的,對公司的那個資源庫就像抱著圣經一樣,天天挨個打電話聯系,過去拜訪客戶。

我們拜訪的人員基本上就是對方公司的技術開發人員和采購人員。因為開發人員要決定買什么,采購人員要決定找誰買,當然我這里只是粗略地描述一下概況,有的公司可能是采購部權力很大,基本上可以一手包辦。

在那大半年的時間里,我沒有什么直觀的業績,要說唯一的收獲就是認識了很多軟件開發人員,也就是程序員,也就是碼農。

我對這個群體的認識是這樣的:他們的年齡普遍偏年輕,但面貌卻使得他們看起來又沒那么年輕,尤其是其中有些人的頭發數量不是太樂觀,個性簡單純粹,跟他們聊天是一件輕松愜意的事,為人有禮貌有素質。可能這些經歷給我帶來了一些潛移默化的影響,后來我又轉行去做程序員,應該也與此有關。

坦白講,跑銷售的那些日子里,每天都是在焦慮中度過,最尷尬的時候是跑到沒有客戶可以跑了,整天在公司坐著,日報、周報幾乎沒有東西可以寫,銷售計劃也無從下手。真的是如坐針氈啊!覺得這樣子搞下去,真的是浪費時間,把整個人都荒廢了,唉!這么個窘境怎么破?

在最一籌莫展的時候,機緣巧合之下,我認識了DS,他是某老牌外企的資深程序員,他對軟件開發的侃侃而談讓我高山仰止。當時我就心里琢磨,既然銷售干不下去了,要不就轉行學習編程吧,至少還能混口飯吃。反正老本行的液壓應用,我是斷然不會重操舊業的。

隨即我就鼓起勇氣,把我當前的窘境與他說了,跟他說了想跟他學習編程,想請他給我指點迷津。他覺得我是個純粹的門外漢,十足的小白,零基礎沒法子教,只留下了一句“你自己買幾本書先看看再說吧”。

3.我參加了要2萬學費的培訓班

后來的幾天里,我天天在網上看那些免費的視頻教程。就好比是掉到水里的人看見稻草也會去抓一樣,人越是在無計可施的時候,就越是去相信那些寫著速成的標題,比如“三天學會什么什么”,“一篇文章講明白什么什么”,“小白和大牛的差距,就只差這本什么什么”。

慢慢地,看得多了,就知道這些鬼玩意都是騙點擊率,或者是軟文廣告,賣課程的。自學的過程簡直是煎熬,晦澀難懂,心里很痛恨那些人就不能說點人話嗎?其實自己心里明白,就是智商捉急、資質不夠,學不懂嘛。

萬般無奈之下,我又聯系了DS,跟他說了最近的情況,他建議我去報個培訓班吧。既然你不知道該學什么,也不知道該怎么學,那就只能花錢買服務了。

我參加了一個為期三個月的軟件培訓班,學費2萬,培訓機構可以提供貸款,但我是交的全款,居然也沒給一點優惠。

培訓班是置辦在一個老舊的寫字樓里,租了一整層樓改造成了教室,教室一共有6個,一個班的學員數量一般在30人左右。在培訓機構的入口墻壁上醒目掛著一塊牌匾,標題是“XXX培訓機構合作企業”,然后下面羅列了很多知名的公司,國內國外的都有,比如華為,中興,三星,飛利浦,科大訊飛,LG等等,給人的感覺就是,只要我在這里閉關“深造”3個月后,就能進入這些公司了。現在想起來,真是呵呵。

在牌匾的旁邊,是一張大紅紙,上面用粗體的記號筆寫著一些姓名、公司名、薪水。那是已經畢業的老學員的應聘offer記錄,薪水大都在6000-7000左右,這家機構還算良心實誠,沒有夸大寫個2萬3萬的。

去的第一天,我發現來這里學習的,有八成都是那些野雞院校的大四學生。因為沒法指望學校來找到好工作,只有自己出來參加培訓班,學點干貨,然后出去找工作。我在的那個班里,有好些人本來都不是住在上海,他們自己說是從江西景德鎮過來的,而且是慕名而來,我差點沒笑出來,敢情是學費給了你們優惠了吧。

因為還是在讀的學生,手上沒錢,他們都選擇了貸款交學費,而且就住在培訓機構提供的群租房里,后來聽說被社區管理人員上門砸墻砸床,統統趕走了。

噢,順便提一句,那時候我已經是奔三的男人。像我這個年紀還來轉行學編程的,真的很少,只占個位數。

課程安排很緊湊,每一門課會有印發的教材,當然,都是培訓機構自己編寫的。對于初學者而言,那些教材編寫的非常不友好,基本不會看,看也看不懂。

每個班除了代課老師,還會配有一個班主任,兩個班主任助理(是年輕小姐姐)。班主任監督學員的學習狀態,每當一門課程結束后,助理小姐姐就會跑來做問卷調查,就是讓學員給代課老師評分提意見。

說實話,坐在教室里跟一堆學員一起學習,的確是比自己在家里看視頻要更專注些。課程的安排大致就是:C語言、數據結構、文件IO、進程、線程、網絡編程、ARM處理器基礎知識、linux基礎知識、系統移植、編寫驅動程序。以我一個零基礎的人來說,就覺得C語言和網絡編程這兩門課的老師講得還比較白話文,至少我還能聽懂。其他的幾門課,可能本身知識就比較有難度,但是老師講得也有點照本宣科,越聽越糊涂。

比如說講ARM處理器的那個老師,據說還是培訓機構的金牌講師,這門課只安排了一個星期。但是我覺得他講得并不好,完全是他一個人在表演,拿著開發板編寫了一段代碼,燒寫到芯片里后,讓蜂鳴器響出了卡農的曲子。最后在卡農曲子的結束下,這門課也結束了,留下了聽得很懵逼的三十張臉。

三個月很快,我覺得培訓班上完以后,最大的收獲,就是知道虛擬機是啥,虛擬機怎么運行linux操作系統,linux的一些簡單操作命令,知道vim是啥,會在linux里編寫一個服務器和客戶端通信的程序,其他的還是傻傻分不清楚。

4.半生不熟的碼農日子開始了

接下來就是安排企業過來招聘了,培訓機構既然收了你的錢,那戲就要做的足一點。之前提到的牌匾上那些知名公司,你可以放心,是都不會來的。

過來招聘的公司不僅僅只是上海本地的,也有上海周邊其他城市的公司過來招聘。而且也不會剛好你一學完課程,就會立即能有企業過來,沒有那么剛剛好。據說有的班等了一兩個月也是常有的事,就好像談戀愛一樣,還要講緣分的。

很不幸的,我的班就是那批沒有緣分的。那怎么辦啊?我花了這么多錢,我對培訓機構的期望是很高的,可是卻沒能馬上安排工作,當時心里的著急啊。學員們一個個都哭喪著臉,就都去自謀出路了。

這個時候,我就想起了當初跑客戶時,認識的那許多可愛的程序員們了。聯系了一圈,最后DS給了我好消息,他給了我面試的機會,也提前給了我一些“考點”。后來依舊不出意外地被面試官問到懷疑人生,當時就覺得沒戲了。我還記得我在回去的路上,眼睛一直盯著窗外的浮云,三十歲的男人混成這樣,心里只覺得天地都好像翻覆了一樣。

就在兩天之后的清早,DS給了我消息,說應該沒問題,最快下周可以來上班了。我震驚得從床上彈起來,心里說不出的滋味,在我準備放棄的時候,上天又給了我垂青。

在接下來的一周里,我接到了offer,去辦理了入職手續,半生不熟地開始了我的程序員生活,一直到現在。

我還在培訓班學習時,班里有些好事者總愛流傳一些有關碼農們的“自嘲梗”:比如“錢多話少死的早”、“程序員的收入水平跟他的發量成負相關”、“我跟我爸走在一起,人們總說是兩兄弟”、“程序員之間的鄙視鏈:BAT等等大廠的瞧不上外企的,外企的瞧不上國企的,國企的又瞧不上民企的,民企的又瞧不上初創公司的”、“培訓班出來的是行業鄙視鏈的最底層”。

等我進去公司后,不得不說,有些梗的確不是平白無故來的。所以,在同事之間,我一向不提我是培訓班出身的。因為我的水平有限,所以分配到的項目組是優先級比較靠后的,除了leader,team成員大都是剛畢業不過兩年的小年輕,時不時的還有大四的實習生穿插進來,但他們做的最多的事情,就是幫忙點加班餐。

工作內容難不難?真的很難。為了快點上手做事情,我開始了我的加班漫漫之路,這種上班狀態有個專門的行話:叫“996上班制”,真是精辟。

我們的項目是屬于物聯網行業,產品是室內的智能照明燈具,應用的技術是物聯網里比較流行的ZigBee協議,可能也不怎么為人所知吧。項目的事情分得很細:架構設計、前端開發、云端服務、網關的協議轉換、ZigBee協議棧里的應用開發、系統測試、QA測試。

我是在協議棧的應用開發里。有一天同事給我發了一封郵件,大意是說某個驅動程序的代碼有些問題,但是沒有找出原因,讓我幫忙解決,給的時間是三周,附件里是一個100M左右的壓縮包,全部是源代碼。

我打開壓縮包一看,當時我的腦子就要炸開了,感覺就像是二戰時,剛剛參加完3個月訓練的新兵,轉身就被空降到了諾曼底的戰場上。

面對浩如煙海的代碼量,我萬臉懵逼,根本不知道要做什么,白白地看著時間過去。如果你的任務拖延了,那么與你這部分相關的開發人員就要等著你,代碼就合不進去,整個項目都在等著你,在例會上人人都會指向你。

我去向同事請教,希望他能把問題講得清楚易懂些,他的確講了,也許他也認為講得很詳細了,于我來說,卻沒有什么實質上的用處。我心里干著急,在這種狀況下,我肯定需要別人的幫助。但那時候還沒有關系貼近的同事,于是我又向之前跑銷售時認識的程序員們發出求救,GJ給了我很中肯的建議:他讓我用思維導圖把代碼的框架圖畫出來,分析出你的那部分在哪里,雖然代碼量很巨大,但是記住,你用哪個就看哪個,否則你會“深陷泥潭”的。

就這樣穿針引線般的努力,我定位到了問題所在的源代碼位置,把范圍縮小了很多,耐心反復地看了同事的問題描述。雖然我還是不明白該怎么解決這個問題,但是我剛打開源代碼時的驚慌失措已經遁去消滅了,我知道應該怎么準確描述出我的疑問,我帶著明確需求的問題,去跟同事多次溝通,這次的任務還算完滿解決了,盡管有點“夾生飯”。

可能是我太小白的緣故吧,我深深厭惡那些寫得晦澀難懂的“炫技”文檔。每次完成一個項目需求后,我就會在業余時間里,寫下一些圖文并茂的文檔,用盡量質樸詳實的語言。寫完后,我便拿去給實習生看,希望他們能照著我的描述把那個環境重新搭建起來,一來可以給他們閑得生煙實習生活帶來一些生機,其次也可以驗證我寫得是否易讀和正確,作為自己技術上的一種淺顯本分的積累。

然而漸漸地,我自以為這多此一舉的文檔,居然成為了team里廣為流傳的好東西。我這么小白的一個家伙寫的一些啰嗦話兒,居然也有人要看,這使得我很感意外,但又頗感自豪欣慰,給我注入了不少的信心,因而這個無心插柳的習慣也就一直保持到現在。

5.也哭、也笑、也平凡著

可能對于自己是培訓班出來的這件事,一直心存介懷,這兩三年的碼農日子里,我都保持著虛心戰兢的心,我并不是什么高手,仍然是一邊學習著、一邊努力著。薪水沒有網上流傳的那么多,但比我曾經的液壓行業強得多,足矣!如今的我已經年過三十,供著一套小兩居室的房子,也有了一個可愛的寶寶,頭發也都還在。每月除去房貸,剩下的結余也沒有太多,生活不咸不淡的過著,其中夾帶著簡簡單單的、微小而確實的幸福。

呵呵!看到這里,是不是有點失望,我并沒有從平民到王子的華麗轉身。從始至終我都是一個平凡的人,我資質平平,卻又不甘于曾經的沉如死水的日子。因此,我選擇了改變,去嘗試、去學習,這一路沒有芳草萋萋、落英繽紛的怡人風景,或偶然或刻意,最后的境地卻也是豁然開朗了,總歸是比以前好了。

寫到這里,我等待已久的地鐵也剛好到站了,正待進入,車廂里面傳來一陣歌聲:“我曾經像你像他像那野草野花,絕望著也渴望著,也哭也笑也平凡著”。

【本文為51CTO專欄作者“劉欣”的原創稿件,轉載請通過作者微信公眾號coderising獲取授權】

 

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責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO專欄
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