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很多技術(shù)人總是抱怨 新技術(shù)/新框架/新概念 太多了，總是學(xué)不完，抱怨實(shí)在是學(xué)不動了。哈哈，這不，最近「 中臺 」這么火熱，要不要停止抱怨，再咬咬牙學(xué)一波?

“很多人都擔(dān)心被技術(shù)新潮流所拋棄，所以當(dāng)遇見不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)時，總是慌忙的去學(xué)習(xí)。可是其中到底有多少是真正有用的?又有多少是曇花一現(xiàn)的技術(shù)呢?當(dāng)你無法分辨的時候，其實(shí)不必慌張，當(dāng)一項(xiàng)新技術(shù)/概念剛出現(xiàn)的時候，你不必匆忙的去學(xué)習(xí)，更不必?fù)?dān)心自己會錯過它，如果它是一個真正有價值的東西，是一個真正經(jīng)受得住考驗(yàn)得技術(shù)，它遲早會再次出現(xiàn)在你面前”

這是我很喜歡的一段話，對技術(shù)浪潮的見識太到位了。不過很慚愧，我不記得是哪位大神說的了。

回到「 中臺 」這個話題，其實(shí)中臺已經(jīng)不算新潮流了，并且它還是被很多企業(yè)成功驗(yàn)證過的模式了。那么，既然這么靠譜，咱們是否應(yīng)該趕個時髦，搞一個?

在回答這個問題之前，咱們先捋一捋啥是中臺吧。

中臺 這個理念在國內(nèi)最早是由阿里巴巴帶起來的，后來國內(nèi)一些互聯(lián)網(wǎng)大廠(滴滴、京東等)也開始在內(nèi)部推行，加上今年騰訊在“全球數(shù)字生態(tài)大會”上再度提起中臺架構(gòu)，引起了大家一波又一波的追捧。不過這個架構(gòu)理念也不是由阿里巴巴提出的，而是馬云帶著阿里團(tuán)隊(duì)拜訪 Supercell 公司學(xué)習(xí)來的。Supercell 是芬蘭一家著名的移動游戲公司 ，我說幾個他們開發(fā)的游戲大家就能明白了這家不到兩百人的公司有多牛逼了，比如著名的《部落沖突》《卡通農(nóng)場》《皇室戰(zhàn)爭》。

Supercell公司公司人員人少，采用的就是“小前臺”+“部落”的模式。就是有多個“前臺”小組，這些小組就是專門用來快速研發(fā)游戲的，每個小組雖然人員不多但它包含了開發(fā)一款游戲所需的各種角色人員。這些“前臺”小組只關(guān)注在業(yè)務(wù)側(cè)，也就是游戲業(yè)務(wù)研發(fā)和創(chuàng)新上。而對于游戲的底層基礎(chǔ)設(shè)施：游戲引擎、開發(fā)工具、服務(wù)器后臺等這些都東西，前臺小組不用去關(guān)心，這些基礎(chǔ)功能交由一個稱為“部落”的組織獨(dú)立去負(fù)責(zé)。這種模式就像是戰(zhàn)斗小組專門去負(fù)責(zé)打仗，后勤彈藥又由另外的小組去搞定，分工明確，業(yè)務(wù)也能快速試錯、快速創(chuàng)新。

根據(jù)這次拜訪學(xué)習(xí)，阿里巴巴隨后宣布組織架構(gòu)全面升級，啟動中臺戰(zhàn)略，構(gòu)建“大中臺、小前臺”的組織機(jī)制和業(yè)務(wù)機(jī)制。

在2017、2018、2019年很多互聯(lián)網(wǎng)大廠都對外分享了自己的中臺實(shí)踐成果，包括阿里、騰訊、京東等都為中臺戰(zhàn)略做出組織架構(gòu)的調(diào)整。

在互聯(lián)網(wǎng)大廠的領(lǐng)頭、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型契機(jī)下，「 中臺 」不火都不行啊。

對于中臺的了解，網(wǎng)上資料簡直多的不要不要的，但體系化的學(xué)習(xí)，我推薦看看云徙科技的幾位大佬新出的**《中臺戰(zhàn)略》這本書，以及極客時間的《說透中臺》**專欄，這兩個資料算是對中臺介紹的比較全面的。本文的部分觀點(diǎn)也是吸取了這些內(nèi)容后的收獲，建議找來一讀。

一、「 中臺 」到底是什么?

想了很久，想用一句簡潔清晰的語句給 中臺 下個定義，還是有點(diǎn)難度(嗯，沒錯，還是我的認(rèn)知太淺了，哈哈)。

中臺 就是一個架構(gòu)理念，它是介于前臺與后臺之間的(這句好像是廢話)，它是希望將一些可復(fù)用的“能力”統(tǒng)一起來，采用共享的方式去建設(shè)，用來解決各個業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)重復(fù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分散、試錯成本高等問題，中臺的核心就是**“對能力的共享”、“對能力的復(fù)用”**，它應(yīng)該是公司內(nèi)部的統(tǒng)一協(xié)同平臺。

另外再給個參考，在《說透中臺》專欄中王健老師將中臺定義為：

企業(yè)級的能力復(fù)用平臺

我覺得這個定義相當(dāng)準(zhǔn)確且簡潔。受不了我上面一大段啰嗦定義的同學(xué)，可以按照這個簡潔的定義去理解中臺。

上面講完了中臺的定義，我們再來看看 前臺、中臺、后臺 的區(qū)別吧。

「前臺」是直接服務(wù)客戶、觸達(dá)用戶的平臺，能夠洞察用戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新、提升用戶價值，保持精簡和足夠敏捷度的平臺。比如阿里的 淘寶、天貓、聚劃算等。

「中臺」前面已經(jīng)定義過了。它通過組件化的形式輸出通用能力，為所有「前臺」的業(yè)務(wù)運(yùn)營和創(chuàng)新，提供專業(yè)能力的共享平臺。中臺部門提煉各業(yè)務(wù)線的共性需求，將各種資源轉(zhuǎn)化為方便「前臺」使用的能力，最大程度避免重復(fù)“造輪子”。

「后臺」的職能是提供基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)支持，為「前臺」和「中臺」提供基礎(chǔ)保障。后臺會比中臺更底層、更通用。「中臺」有的時候會更關(guān)注在某一行業(yè)/領(lǐng)域內(nèi)的，而「后臺」應(yīng)該是行業(yè)/領(lǐng)域通用的。

要注意的是，中臺并不是專指技術(shù)，相反主流的中臺更側(cè)重于業(yè)務(wù)。

上面提到的 前臺、中臺、后臺 全部都是從用戶和職能角度出發(fā)的，很多開發(fā)同學(xué)一聽前后臺就理解成了技術(shù)架構(gòu)了，技術(shù)架構(gòu)中的前端展示層、技術(shù)中間層、后端數(shù)據(jù)層，與這里的前中后臺完全不是一個概念。

阿里的中臺戰(zhàn)略是以業(yè)務(wù)中臺和數(shù)據(jù)中臺相結(jié)合，這也是目前市面上主流的中臺架構(gòu)。

業(yè)務(wù)中臺是提供可復(fù)用的業(yè)務(wù)服務(wù)，包括如用戶中心、會員中心、訂單中心、支付中心等，既可拆箱即用，又可復(fù)用的業(yè)務(wù)能力。說白了，各個不同的業(yè)務(wù)線/業(yè)務(wù)部門其實(shí)有很多類似、共通的業(yè)務(wù)組件，大家就不要各自搞各自的了(傳說中的煙囪式、單體式項(xiàng)目架構(gòu))，既浪費(fèi)資源，也不利于協(xié)同。干脆大家把這些共性的可復(fù)用的業(yè)務(wù)組件從前臺里提煉出來，下沉到中臺，一起建設(shè)一起用，你好我好大家好。

數(shù)據(jù)中臺是基于技術(shù)和大數(shù)據(jù)能力為業(yè)務(wù)提供可復(fù)用的數(shù)據(jù)服務(wù)，將業(yè)務(wù)中產(chǎn)生出來的數(shù)據(jù)進(jìn)行二次加工，將加工的結(jié)果再服務(wù)于業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)賦能。但要注意的是，大家在理解上不能將數(shù)據(jù)中臺與傳統(tǒng)的數(shù)倉、大數(shù)據(jù)平臺劃等號。數(shù)據(jù)中臺與它們的區(qū)別是，數(shù)據(jù)中臺更貼近業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)中臺不只關(guān)心技術(shù)層面，不只提供分析功能，更多關(guān)心數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、關(guān)心數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)的運(yùn)用，為業(yè)務(wù)提供服務(wù)。

業(yè)務(wù)中臺與數(shù)據(jù)中臺相輔相成、互相支撐。所以現(xiàn)在大家也很流行的說法就是：數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化嘛。

(圖片來源云棲社區(qū)) 

除此之外，在實(shí)際應(yīng)用中，也衍生出了很多其它的中臺概念，如：移動中臺、算法中臺、技術(shù)中臺、研發(fā)中臺、運(yùn)營中臺、組織中臺 等等。下面挑選幾個簡單解釋一下：

技術(shù)中臺：提供通用的技術(shù)設(shè)施能力、技術(shù)中間件能力，過濾掉技術(shù)細(xì)節(jié)，像各個前臺應(yīng)用提供統(tǒng)一的易用的技術(shù)服務(wù)，避免重復(fù)造輪子(也有人認(rèn)為技術(shù)中臺不具備業(yè)務(wù)屬性，屬于技術(shù)中間件平臺，不能歸屬中臺)。

研發(fā)中臺：研發(fā)中臺是關(guān)注開發(fā)效率的平臺，將公司的開發(fā)流程、最佳實(shí)踐沉淀為可重用的能力，為應(yīng)用的開發(fā)提供了流程、質(zhì)量管控和持續(xù)交付的能力。

移動中臺：將移動APP開發(fā)中的通用技術(shù)、框架、業(yè)務(wù)組件等進(jìn)行封裝，沉淀到移動中臺，提高移動開發(fā)組件的可復(fù)用性，方便快速構(gòu)建新的APP開發(fā)(有些人對移動中臺的爭議與技術(shù)中臺類似)。

為什么會出現(xiàn)這么多的讓人眼花繚亂的中臺呢?根本原因是每個人自己的職業(yè)不同，所以看待的角度不同，出發(fā)點(diǎn)不同，并且每個公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、形態(tài)也不相同。比如 電商團(tuán)隊(duì)、AI團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們眼中的中臺肯定都是不一樣的，但初衷是一樣的：資源的復(fù)用。

另外，這里還得再啰嗦一句：“平臺不是中臺”。什么意思呢?

有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在對公司內(nèi)的模塊進(jìn)行定義和表述中，并不常用“后臺”的概念，反而用“平臺”比較多。比如 大數(shù)據(jù)平臺、運(yùn)維自動化平臺、財務(wù)平臺等等。這些“平臺”與我們今天描述的“中臺”并不是一回事。平臺比中臺更底層一些，更基礎(chǔ)一些。平臺一般是不帶業(yè)務(wù)屬性的，而中臺，確必須是具備業(yè)務(wù)屬性的，因?yàn)橹信_是直接為前臺業(yè)務(wù)所服務(wù)的，是一個提煉業(yè)務(wù)能力共性的組織，在這一點(diǎn)上就與平臺區(qū)別的很明顯了。

二、我們要不要去建設(shè)「 中臺 」?

「中臺」這么火，大小企業(yè)都蠢蠢欲動，各種靠譜不靠譜的平臺都往中臺的概念上靠，要干的勁頭擋不住啊。行吧，既然要干，咱們至少得先看看問題吧，把明顯不適合搞中臺的基本條件弄清楚嘛。

公司得核心業(yè)務(wù)不成熟 或 公司業(yè)務(wù)線很少

如果企業(yè)屬于創(chuàng)業(yè)公司，主業(yè)務(wù)模式都不明朗，這種情況就真的不建議搞什么中臺的。中臺是講究多業(yè)務(wù)服務(wù)用的，咱就一個業(yè)務(wù)，這個業(yè)務(wù)還在探索，搞啥子中臺嘛，把技術(shù)平臺搞好點(diǎn)就可以了。

公司里沒有相類似的業(yè)務(wù)

即使不是創(chuàng)業(yè)公司，是一個中型甚至是大型公司了，但如果公司里雖然業(yè)務(wù)多，但是每個業(yè)務(wù)線做的領(lǐng)域都區(qū)別很大，比如業(yè)務(wù)線1做面向C端的電商，業(yè)務(wù)線2做游戲，業(yè)務(wù)線3做面向B端企業(yè)級產(chǎn)品。這種情況，很難沉淀共性的業(yè)務(wù)服務(wù)，也做不了中臺，還是拉一個團(tuán)隊(duì)繼續(xù)做基礎(chǔ)平臺給各個業(yè)務(wù)服務(wù)吧。

公司沒有足夠的人力

人力是硬指標(biāo)，即使上面說的問題都沒有，完全符合做中臺，那也得考慮考慮人員安排。畢竟中臺的建設(shè)是需要由獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)去完成，并且還應(yīng)該是一個高效率的團(tuán)隊(duì)(不然前臺業(yè)務(wù)會抱怨中臺響應(yīng)不及時)，公司是否有這部分的人力預(yù)算去建設(shè)中臺，人員從哪兒來，這個硬性條件必須提前考慮。

這篇文章闡述了 啥是中臺、要不要建中臺，但貌似缺一個“怎么建中臺”了，這個以后聊。

另外，還有很多人擔(dān)心「 中臺 」會不會是曇花一現(xiàn)的新概念，我覺得糾結(jié)這個完全沒必要。當(dāng)咱們充分理解了中臺，學(xué)到了其中的理念之后，它是不是曇花一現(xiàn)并不是很重要嘛。因?yàn)槲覀円呀?jīng)獲得了成長，獲得了視野和思維的提升，足以。您覺得呢?