10 月 24 日程序員節原本是程序員們最開心的一天，但 Keep 程序員卻開心不起來，因為不少人突然面臨失業危機。

據 36 氪消息，10 月 24 日，Keep 開始了一輪大裁員。此次 Keep 裁員涉及人數或有兩三百人，甚至可能更多。

有認證為 Keep 員工的用戶評論表示“都是今天才知道”，疑似確認了這一消息。

也有員工留言表示自己已經被裁，“有賠償，按業務線裁的……非常突然，當天就走”。

據一位當天下午被裁掉的開發崗 Keep 員工稱，被裁掉的兩百多位員工里，多數是技術開發，“裁掉了一百多技術，但保留了一些運營”。

有消息人士透露，此次被裁的人員中，大約有 60% 的人是開發和運營，補償方案為 N+1。

10 月 25 日，針對昨日“Keep 突然裁員，涉及人數或有兩三百人”的消息，@Keep 方面今日早間回應表示，“是正常的組織優化和調整。”

據媒體報道，“每年旺季一過，沒驗證通過的業務關掉，績效差的優化，每個人都合理補償，好聚好散，公司的正常運營現象，比例在 10-15%，是合理的。

有消息稱，此次 Keep 裁員涉及人數或兩三百人，多為技術開發人員，課程、商城等營收較好的部門受影響較小，創新性質的用戶產品裁員比例更高一些。

此外，在職場社交平臺脈脈中，目前也有部分 Keep 認證員工發帖表示 Keep 正處于裁員期，被裁員工中還包括“一大波應屆生”。

公開資料顯示，Keep(北京卡路里科技有限公司)成立于 2014 年 9 月，為一款具有社交屬性的移動健身工具類產品。

Keep 成立至今共完成 6 筆融資，涉及總金額近 1.9 億美元，最近一輪 1.27 億美元 D 輪融資發生在 2018 年 7 月，由高盛領投。

此前，Keep 一直以其良好的工作氛圍、員工福利、不強制加班等特點在互聯網企業中知名。

隨著運動熱潮覆蓋各個年齡層，隨時隨地拿出 Keep 尋找適合的指導課程進行碎片化鍛煉的模式，似乎已經被大多數用戶所接受，目前 Keep 已是在線健身課程頭部平臺。

但另一方面，此類功能型平臺發展至今，雖有流量大、在線時長等優勢，但并未完全擺脫“工具化”的缺點，仍面臨盈利難題。

免費模式是互聯網“開荒時代”獲客的不二法門，而 Keep 平臺中大多數健身課程也均為免費提供，那么廣告就成為了最直接的流量變現方式。

但長期來看，業務收入單一、互聯網廣告收入占比過高都是此類工具類產品的“通病”，不夠多元化的盈利模式也會成為其日后登陸資本市場的重要阻礙，典型案例即墨跡天氣近期創業板被否。

流量龐大但受困于商業化，Keep 目前也正在拓展多元化業務。Keep 創始人王寧此前接受采訪時曾表示，Keep 在他心里是一個生活方式品牌，而不是健身應用。

目前 Keep 已經開啟付費課程、線下店以及電商服務等多維度商業化嘗試，意圖打造運動領域的商業綜合體。

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但短期來看 Keep 的運營及盈利重點仍在線上以及廣告業務方面，其線下店目前仍處于試水階段，而電商業務雖有天然的運動場景匹配，但相關業務領域已相當成熟，不論是健身裝備還是硬件、器材方面，存量市場品牌競爭仍很激烈。

對于 Keep 來說，穩固核心業務之外，不論是押注電商、線下店還是智能硬件等領域，其商業化仍有較長的路要走。