精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

當(dāng)下就可以啟動的7個高績效舉措

新聞
啟動一個有影響力的項(xiàng)目不一定非要打破你的預(yù)算。這里有7項(xiàng)提高績效的舉措,即使是在經(jīng)濟(jì)困難時期,也能夠讓你的公司繼續(xù)前進(jìn)。

 啟動一個有影響力的項(xiàng)目不一定非要打破你的預(yù)算。這里有7項(xiàng)提高績效的舉措,即使是在經(jīng)濟(jì)困難時期,也能夠讓你的公司繼續(xù)前進(jìn)。

轉(zhuǎn)型是企業(yè)成功的關(guān)鍵。但對于那些預(yù)算緊張、需要進(jìn)行必要更換和升級的組織來說,大爆炸式的變革計(jì)劃總是遙不可及的。

但是,我們?nèi)匀豢梢匀〉眠M(jìn)步,因?yàn)橛性S多動態(tài)的IT項(xiàng)目可以以相對適中的成本啟動,并且仍然能夠帶來迅速而有意義的好處。

如果你的組織想要一個無需負(fù)債累累就可以快速啟動的方案,這里有七個想法可以讓你以少量的資金獲得可觀的成功。

1.深入研究數(shù)據(jù)分析

高技能的數(shù)據(jù)科學(xué)家很難找到,并且一旦被聘用,他們的薪水也會更高。幸運(yùn)的是,通過AutoML工具,我們可以以低成本的方式進(jìn)入商業(yè)分析的世界。通過自動化將機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用于實(shí)際問題的端到端流程,AutoML可以使沒有正式數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)知識的高級業(yè)務(wù)用戶使用高質(zhì)量的診斷和預(yù)測分析工具來構(gòu)建有洞察力的模型。

“現(xiàn)在已經(jīng)有很多的產(chǎn)品和公司能夠?qū)⑦@項(xiàng)技術(shù)封裝起來,使其可攜帶或作為云服務(wù)來使用了,”卡耐基梅隆大學(xué)泰珀商學(xué)院商業(yè)分析學(xué)助理教授Dokyun Lee表示。“它簡便,但也已經(jīng)能夠獲得深刻的洞見了。”

已經(jīng)建立了商業(yè)智能(BI)系統(tǒng)的組織應(yīng)該評估他們的投資,以確定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)將如何以及在多大程度上使用該技術(shù)。

“許多公司已經(jīng)在數(shù)據(jù)倉庫和商業(yè)智能上投入了大量資金...但似乎只使用了一小部分能力,”史蒂文斯理工學(xué)院的副教授Paul Rohmeyer指出。“這個項(xiàng)目將提高商業(yè)智能投資所能夠?qū)崿F(xiàn)的價值。”

2.重新評估IT流程

IT流程評估可以幫助識別當(dāng)前流程中的核心低效之處。對于一個低成本、低技術(shù)含量、有潛在巨大回報(bào)的計(jì)劃,IT流程評估可以通過揭示潛在的IT流程改進(jìn)機(jī)會來獲得巨大的回報(bào)。

為了成功簡化操作,IT流程評估應(yīng)該能夠同時暴露和減輕低效率的流程。“人們在做事的時候--不管做什么--都需要把每一步都記下來,”HDI Research集團(tuán)的首席分析師Roy Atkinson建議。“然后,評估哪些步驟是絕對必要的,哪些是無關(guān)的,或者可以用更簡單的方法來完成。”

許多IT流程會隨著時間的推移而有機(jī)地出現(xiàn),而沒有對效率進(jìn)行任何預(yù)先考慮。“我們經(jīng)常會不假思索地完成一個過程,或者只是因?yàn)橛腥俗屛覀冞@么做,”Atkinson解釋說。如果從邏輯上重新檢查現(xiàn)有的流程,就會突然出現(xiàn)快捷方式和流線型選項(xiàng)。“我曾經(jīng)參與過一個IT項(xiàng)目,這個項(xiàng)目把一個程序從37個步驟削減到了6個,”他回憶道,“僅僅是因?yàn)槲覀兛紤]了自己在做什么。”

3.開展有效的員工安全培訓(xùn)

大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露都可以追溯到簡單的人為錯誤。培訓(xùn)員工如何識別和處理通過電子郵件、社交媒體和其他渠道所到達(dá)的威脅,將可以以相對較小的成本加強(qiáng)現(xiàn)有的安全措施。“你的員工不應(yīng)該是薄弱環(huán)節(jié);他們應(yīng)該是IT網(wǎng)絡(luò)安全的第一道防線,” 獨(dú)立安全顧問Chelsea Brown說。

不幸的是,許多企業(yè)安全教育計(jì)劃都會使非技術(shù)人員感到困惑,他們經(jīng)常不能完全理解復(fù)雜的術(shù)語和指示中所隱藏的含義。“培訓(xùn)你的員工能夠讓隱私和安全成為一個自然和舒適的選擇,不僅能提高企業(yè)整體的安全性,而且能讓員工更好地適應(yīng)未來的安全變化和實(shí)施,”Brown解釋說。

實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要一種新的安全培訓(xùn)方法。“當(dāng)安全和隱私實(shí)踐成為自然并成為日常生活的一部分時,就很容易過渡到更深入的過程了,比如保護(hù)遠(yuǎn)程工作環(huán)境,”Brown說。

與大多數(shù)以技術(shù)為導(dǎo)向的安全措施相比,開發(fā)一個真正有效的員工安全策略既簡單又便宜。Brown建議采用一對一的指導(dǎo)方式,將每名員工與一位知識淵博的同事或其他專家組成團(tuán)隊(duì),這些人可以提供友好、易懂的建議,回答問題并在必要時提供支持。“這種培訓(xùn)比簡單地發(fā)一份備忘錄、看一段視頻甚至是參加一次研討會更有效,”她建議說。

4.啟動一個業(yè)務(wù)滿意度計(jì)劃

專注于首席信息官和領(lǐng)導(dǎo)力的信息技術(shù)研究集團(tuán)的研究主管Carlene McCubbin表示,實(shí)施一種定期的衡量和評估企業(yè)對IT服務(wù)滿意度的流程,是一項(xiàng)低成本、高回報(bào)的舉措,但很多IT領(lǐng)導(dǎo)者都忽視了這一點(diǎn)。

“如果你對利益相關(guān)者的需求沒有一個清晰的理解,那你就是在盲目行事,”她警告說。McCubbin指出,即使是在流感大流行之前,她的公司所調(diào)查的74%的高管表示,他們認(rèn)為在衡量IT業(yè)務(wù)滿意度方面還有改進(jìn)的空間。

評估IT滿意度通常會帶來幾乎立竿見影的積極結(jié)果。“當(dāng)你衡量企業(yè)滿意度時,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,你就能夠大幅超越你的同行,”McCubbins說。“例如,Learning Resources,一家教育玩具和學(xué)習(xí)公司的首席技術(shù)官Ken Platt發(fā)現(xiàn),他的管理團(tuán)隊(duì)的IT滿意度在三年內(nèi)提高了18%,”她指出。

精心設(shè)計(jì)的內(nèi)部調(diào)查和投票可以幫助IT了解業(yè)務(wù)用戶真正需要的是什么。“成功的關(guān)鍵是利用相關(guān)數(shù)據(jù),從‘我認(rèn)為’轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;我知道’,并最終能夠?yàn)閼?zhàn)略提供信息,并展示你是如何根據(jù)反饋來采取行動的,”McCubbin解釋道。

5.考慮低代碼開發(fā)

低代碼開發(fā)平臺(LCDP)能夠?qū)⒁环N面向可視化的方法應(yīng)用于應(yīng)用程序開發(fā)。低代碼的方法使具有不同技能的開發(fā)人員能夠通過圖形用戶界面,使用拖放組件和模型驅(qū)動的邏輯來創(chuàng)建web和移動應(yīng)用程序。“Gartner將LCDP描述為一種使應(yīng)用程序開發(fā)民主化的方法,它允許組織替換Java或.NET中的應(yīng)用程序開發(fā),但仍能提供比商業(yè)現(xiàn)成或SaaS應(yīng)用程序更多的定制功能,”管理咨詢公司DMW Group的顧問Aflal Asker解釋說。

一個LCDP平臺,如Microsoft Power Apps或OutSystems,可用于解決一些有影響力的業(yè)務(wù)問題,Asker說。“有了正確的用例,低代碼開發(fā)平臺就可以加速應(yīng)用程序開發(fā),并幫助企業(yè)踏上數(shù)字化之旅,”他說。

這種方法提供了幾個重要的好處。“與常見用例的手工編碼相比,LCDP大大縮短了軟件開發(fā)生命周期,”Asker說,并補(bǔ)充到,一些平臺能夠“確保應(yīng)用程序在創(chuàng)建時不僅可以在桌面上流暢運(yùn)行,而且在移動屏幕上也能很好地呈現(xiàn),確保用戶體驗(yàn)豐富且一致,而不管設(shè)備如何。”此外,他還補(bǔ)充說,由幾家供應(yīng)商提供的訂閱許可選項(xiàng)也可以將前期成本降到最低。

6.提交到云端

遷移到云計(jì)算意味著只有在使用服務(wù)時才需要付費(fèi),并且可以根據(jù)需要靈活的擴(kuò)展。

商業(yè)和技術(shù)咨詢公司HGS Digital的全球云業(yè)務(wù)副總裁Sherry Thompson表示:“使用本地基礎(chǔ)設(shè)施部署的新解決方案必須能夠在基礎(chǔ)設(shè)施和解決方案方面進(jìn)行規(guī)劃、訂購、發(fā)貨、設(shè)置、測試和部署,因?yàn)樵谶@些方面經(jīng)常會出現(xiàn)延遲。”云服務(wù)可以以按量付費(fèi)的模式按需提供資源。

“這提供了對基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)的實(shí)時訪問,并能夠?qū)⒉渴饡r間從幾周或幾個月減少到幾小時或幾天,”她解釋說。“此外,云解決方案也使你能夠?qū)①Y本支出轉(zhuǎn)換為運(yùn)營支出,從而獲得更加可預(yù)測的支出。”

7.使用RPA簡化繁瑣的任務(wù)

機(jī)器人流程自動化(RPA)的奇怪之處在于,這項(xiàng)技術(shù)實(shí)際上并沒有在使用物理機(jī)器人。相反,該技術(shù)是將軟件配置為像機(jī)器人一樣的操作,模擬人類與數(shù)字系統(tǒng)交互的動作來執(zhí)行業(yè)務(wù)流程。在實(shí)際實(shí)踐中,RPA軟件用于部分或完全的自動化人工、基于規(guī)則和重復(fù)的活動。

RPA軟件機(jī)器人從不睡覺,也不會出錯。管理和技術(shù)咨詢公司W(wǎng)est Monroe的技術(shù)實(shí)踐高級主管Kyle Hutchins表示,對于大多數(shù)企業(yè)來說,特別是在金融服務(wù)和醫(yī)療保健行業(yè),RPA將脫穎而出,成為最佳的低成本IT計(jì)劃。“RPA軟件的功能已經(jīng)成熟,并且存在大量具有良好許可結(jié)構(gòu)的供應(yīng)商選項(xiàng),能夠以不到5萬美元的投資獲得價值,”他指出。

RPA在為后臺操作提供價值方面特別有效,因?yàn)樵诤笈_操作中,任務(wù)往往是手動的、乏味的、容易出錯的和高容量的。“例如,為金融機(jī)構(gòu)核實(shí)存款,或是為保險(xiǎn)公司比較和確認(rèn)合同,”Hutchins解釋說。其ROI的價值取決于它的用例,但超過100%的ROI并不少見,這在很大程度上是通過讓員工能夠放下平凡的任務(wù),專注于復(fù)雜的、面對客戶的活動而產(chǎn)生的,他說。“我們經(jīng)常將RPA視為一種開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)術(shù)性的、有影響力的方式。”

最后一個建議

優(yōu)先考慮以收入為中心的計(jì)劃--例如,專注于銷售和客戶支持的項(xiàng)目。“這些舉措不一定是低成本的,但每花一美元,都是集中在維持收入以保護(hù)份額和創(chuàng)收并擴(kuò)大份額上的,”德勤咨詢公司的主管、技術(shù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人John Tweardy建議。

 

責(zé)任編輯:華軒 來源: 企業(yè)網(wǎng)D1Net
相關(guān)推薦

2009-12-17 09:09:48

Windows 7系統(tǒng)分區(qū)

2009-03-17 08:46:57

Windows 7微軟發(fā)布

2013-10-12 16:42:28

SAP

2022-10-17 07:16:08

SQL機(jī)器學(xué)習(xí)AI

2022-11-07 16:42:35

KPI軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)

2022-12-07 12:37:51

項(xiàng)目經(jīng)理

2024-05-06 11:12:22

圖像處理數(shù)學(xué)計(jì)算NumPy

2024-09-18 05:15:00

OpenCV樹莓派目標(biāo)檢測

2023-10-18 10:21:23

JavaScript前端

2020-08-06 16:32:10

IT技術(shù)開發(fā)

2017-02-13 09:33:32

2021-01-11 09:02:22

SpringJavaWeb

2023-01-09 10:53:12

首席信息官IT風(fēng)險(xiǎn)

2018-07-19 06:07:22

物聯(lián)網(wǎng)安全物聯(lián)網(wǎng)IOT

2021-01-09 09:23:29

CSS頁面渲染開發(fā)

2022-02-28 17:57:44

云遷移云計(jì)算

2018-11-27 09:21:41

負(fù)載均衡機(jī)器Session

2022-02-28 22:58:04

云遷移IT開發(fā)

2018-03-01 15:00:15

Oracle數(shù)據(jù)中心云計(jì)算

2018-12-03 08:04:25

負(fù)載均衡機(jī)器流量
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號

亚洲一区二区三区免费视频| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲精品在线观| 37pao成人国产永久免费视频| av亚洲在线| 国产99久久久精品| 国产精品亚发布| 久久精品视频日本| 欧美激情理论| 日韩激情片免费| 亚洲三级在线观看视频| 特黄毛片在线观看| 亚洲欧美激情在线| 日韩高清专区| 日本激情一区二区三区| 久久91精品久久久久久秒播| 555www成人网| 国产这里有精品| 日韩国产在线| 亚洲精品小视频在线观看| 色黄视频免费看| 成人国产精品| 色88888久久久久久影院野外| 久久99久久久久久| 麻豆系列在线观看| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产精品国产三级欧美二区| 国产美女自慰在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 69视频在线播放| 久久久久久久福利| 中文字幕一区二区av| 中文字幕日韩精品在线| 一区二区三区四区免费| 欧美久久精品| 亚洲国产精品系列| 国产一卡二卡三卡四卡| 久久久久毛片免费观看| 欧美高清视频不卡网| 亚洲最大成人在线观看| а√天堂资源国产精品| 欧美综合欧美视频| 超碰在线人人爱| 外国电影一区二区| 在线观看www91| 免费激情视频在线观看| 88xx成人免费观看视频库| 色网综合在线观看| 亚洲三级视频网站| 国产成人福利夜色影视| 欧美日韩综合不卡| 8x8x成人免费视频| 国产中文欧美日韩在线| 欧美一二三区在线观看| 少妇极品熟妇人妻无码| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 精品美女一区二区| wwwxx日本| 无码日韩精品一区二区免费| 亚洲免费中文字幕| 国产精品免费无码| 日韩精品一区二区三区免费观影 | 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 亚洲国产成人精品女人| 久久国产加勒比精品无码| 加勒比婷婷色综合久久| 激情亚洲成人| 国产mv久久久| 一级黄色录像大片| 国产不卡高清在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 亚洲精品午夜| 亚洲国模精品一区| 国产不卡一二三| 精品一区免费| 色悠悠久久久久| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 欧美1区2区3区| 91成人天堂久久成人| 最近日韩免费视频| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 免费在线视频一级不卡| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 警花观音坐莲激情销魂小说 | 国产精品久久久久久亚洲调教| 亚洲天堂狠狠干| 成人夜色视频网站在线观看| 日本在线观看一区二区| 制服丝袜中文字幕在线| 日韩欧美福利视频| 亚洲第一天堂久久| 猛男gaygay欧美视频| 久久天堂电影网| 日韩网红少妇无码视频香港| 美女视频黄a大片欧美| 成人片在线免费看| 国产午夜精品一区理论片| 亚洲精品国产精华液| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 国产三级精品在线不卡| 草草影院在线观看| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 久久精品在线视频| 婷婷激情五月网| 韩国毛片一区二区三区| 日本一区二区不卡高清更新| 欧美videossex| 欧美四级电影在线观看| 国产中文字幕一区二区| 影音先锋日韩精品| 国产精品一区二区三区毛片淫片 | 一本久道久久综合无码中文| 91免费看片在线观看| 久久福利一区二区| 四虎永久精品在线| 亚洲无限av看| 天堂а√在线中文在线新版| 国产成人免费视频一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 新片速递亚洲合集欧美合集| 亚洲第一精品电影| 久久久久97国产| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 日韩欧美在线电影| 成人小电影网站| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 久热这里有精品| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 任我爽在线视频精品一| 国产日韩电影| 亚洲男人av电影| 天天干天天干天天| www一区二区| 变态另类ts人妖一区二区| 精品国产乱码一区二区三 | 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 久久久久久亚洲| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 一区二区三区免费观看| 一级黄色免费毛片| 中国成人一区| 亚洲www视频| 午夜精品久久一牛影视| 国产男人精品视频| 爽爽视频在线观看| 婷婷开心激情综合| 中文字幕人妻一区二区三区| 好看的亚洲午夜视频在线| 亚洲中国色老太| 色呦呦视频在线观看| 欧美大片日本大片免费观看| 午夜精品视频在线观看一区二区| 亚洲天堂一区在线观看| 成人av网址在线| 2018中文字幕第一页| 成人盗摄视频| 午夜精品福利视频| 色天堂在线视频| 日韩欧美精品网站| 亚洲一区精品电影| aaa在线观看| 欧美日韩三级一区二区| 天堂av免费在线| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 九九热精品国产| 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 国产精品日韩欧美一区二区三区| rebdb初裸写真在线观看| 国产视频久久久| 中文字幕在线观看国产| 亚洲免费观看高清| 青青草视频播放| 日本成人在线不卡视频| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 国内精品偷拍| 国产精品久久婷婷六月丁香| 天天色天天射天天综合网| 亚洲国产成人久久综合一区| 一级一级黄色片| 洋洋av久久久久久久一区| 色呦呦一区二区| 麻豆精品新av中文字幕| 给我免费播放片在线观看| 激情综合网站| 91免费版黄色| 日韩免费小视频| 久久成人综合视频| 深夜福利视频在线免费观看| 欧美色综合久久| 国产第一页在线播放| 国产三区在线成人av| 白丝校花扒腿让我c| 日韩中文欧美在线| www.av蜜桃| 成人嘿咻视频免费看| 国产精品高清一区二区三区| 黑人一区二区三区| 538国产精品视频一区二区| 国产淫片在线观看| 亚洲片av在线| 亚洲第一页视频| 欧美网站大全在线观看| 精品欧美一区二区三区免费观看| 亚洲欧洲制服丝袜| 久久久久亚洲av成人无码电影| 国产成人综合在线播放| 国产成人黄色网址| 亚洲中字在线| 欧美高清中文字幕| 国产精品国产三级国产在线观看 | 天天影视天天精品| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 男人的天堂久久久| 中文字幕免费不卡| 中国美女乱淫免费看视频| 成人免费福利片| 深夜做爰性大片蜜桃| 看片的网站亚洲| 欧美伦理视频在线观看| 午夜影院日韩| 国产精品69久久久| 欧美不卡视频| 影音先锋成人资源网站| 99九九热只有国产精品| 日韩欧美三级一区二区| 私拍精品福利视频在线一区| 国产精品亚洲综合| japanese色系久久精品| 不卡视频一区二区| 亚洲一级大片| 1卡2卡3卡精品视频| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 成人福利视频网| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产精品人成电影| 怡红院成人在线| 国产成人一区三区| 78精品国产综合久久香蕉| 国产精品国产亚洲伊人久久| 日本免费一区二区三区四区| 欧美一级片一区| 345成人影院| 国产精品h片在线播放| 3d性欧美动漫精品xxxx软件| 国产精品白嫩初高中害羞小美女| 日本免费一区二区三区四区| 国产精品2018| 成人在线免费av| 国产精品自在线| а天堂中文最新一区二区三区| 91精品视频免费| 欧美欧美在线| 成人资源视频网站免费| 猫咪成人在线观看| 欧美精品久久久| 欧美色蜜桃97| 在线成人性视频| 欧美成人久久| 日本丰满少妇xxxx| 奶水喷射视频一区| 污视频网站观看| 国产美女精品在线| 国产免费无码一区二区| 91网上在线视频| 国产探花视频在线播放| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 久草网在线观看| 精品久久久久久久中文字幕| 中文字幕精品无| 69p69国产精品| 五十路在线观看| 中文字幕av一区二区| 天使と恶魔の榨精在线播放| 17婷婷久久www| 激情亚洲小说| 国产精品一区二区欧美| 欧美日韩国产在线观看网站| 波多野结衣激情| 亚洲欧美清纯在线制服| 99热一区二区| www.av亚洲| eeuss中文字幕| 亚洲图片欧美综合| av手机天堂网| 精品欧美一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 另类色图亚洲色图| 色8久久影院午夜场| 亚洲free性xxxx护士hd| 色综合中文网| 免费在线看黄色片| 久久超级碰视频| 亚洲天堂网一区二区| 中文字幕一区二| 西西44rtwww国产精品| 欧美一区二区三区在线看| 日本ー区在线视频| 欧美激情视频在线观看| 日韩精品影院| 国产综合欧美在线看| 夜间精品视频| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 国产成人亚洲综合色影视| 精品一区二区6| 色综合久久久久综合99| 韩国av免费在线观看| 精品激情国产视频| 校园春色亚洲色图| 久久99九九| 激情偷拍久久| 中文 日韩 欧美| 亚洲国产成人私人影院tom| 在线观看精品国产| 精品国产区一区| 成人免费观看视频大全| 国产精品亚洲аv天堂网| 美女毛片一区二区三区四区| 欧美一区二区激情| 国产一区二区三区视频在线播放| 日本二区在线观看| 色成年激情久久综合| 五月天婷婷在线观看| 午夜精品美女自拍福到在线| 欧美日韩中出| 黄色小视频大全| 国产精品资源在线观看| 国产精品成人69xxx免费视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 日本一区二区三区在线观看视频| 国内精品久久影院| 在线免费观看亚洲| 最近中文字幕免费mv| 久久国产尿小便嘘嘘| 熟女少妇a性色生活片毛片| 欧美色国产精品| 97视频在线观看网站| 国产精品久久久久久久av电影| 国产精品一区二区三区av麻| 黄色av免费在线播放| 中文字幕欧美激情一区| 中文字幕有码视频| 日韩在线观看av| 激情不卡一区二区三区视频在线 | 国产欧美另类| 中文幕无线码中文字蜜桃| 日韩欧美国产视频| 成人18在线| 91在线免费观看网站| 欧美国产高清| 国产精品一区二区无码对白| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | youjizz亚洲| 青青艹视频在线| 久久久久久久久久久电影| 中国老头性行为xxxx| 精品国产依人香蕉在线精品| 久久视频社区| 日韩精品一区在线视频| 91香蕉视频mp4| 中文字幕有码视频| 欧美成年人视频网站| 久久久久观看| 久久久久国产精品熟女影院| 亚洲图片欧美激情| 日本xxxxwww| 国产成人亚洲综合| 亚洲免费二区| 亚洲图片综合网| 欧美综合一区二区| 日本欧美电影在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 奇米色一区二区三区四区| 中文字幕五月天| 日韩精品在线观看一区| 久久精品国产精品亚洲毛片| 成人毛片100部免费看| 91在线播放网址| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久| 欧美成人午夜影院| 九色精品国产蝌蚪| 久久精品久久99| 91久久国产最好的精华液| 成人video亚洲精品| 欧美人与物videos另类| 国产一区二区三区久久久| 在线免费黄色av| 欧美精品一区三区| 欧美人与牛zoz0性行为| 在线观看免费看片| 色8久久人人97超碰香蕉987| 中文字幕有码在线观看| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区乱码| 日韩精品成人免费观看视频| 欧美精品福利在线| 99视频精品全国免费| 内射中出日韩无国产剧情| 日韩一区二区精品在线观看|