如今又到了金三銀四的求職季了，小編聽(tīng)說(shuō)在面試的時(shí)候，總是會(huì)被HR各種奇葩問(wèn)題“套路”，那么作為一個(gè)合格的求職者，我們針對(duì)于HR挖下的坑，如何有效回答我們才能反套路，從而得到一個(gè)好的印象，并且獲得加分呢?

這篇文章給大家整理了面試時(shí)你可能遇到的一些套路，希望看完這篇文章的你能完美的避開(kāi)這些套路并獲得加分。面試的時(shí)候你會(huì)給HR留下一個(gè)第一印象，所以得體以及有邏輯的表達(dá)是提升你整體形象的關(guān)鍵。HR就是從你的第一面來(lái)判斷未來(lái)在工作中你會(huì)是一個(gè)怎么樣的人，你能不能在這個(gè)崗位有所專長(zhǎng)。

[[384951]]

1. 做一個(gè)簡(jiǎn)單的“自我介紹”

看到這句話的時(shí)候第一感覺(jué)就是以為是介紹自己的姓名，年齡，興趣愛(ài)好以及工作經(jīng)歷等等，我相信大部分的小伙伴應(yīng)該都跟我有一樣的感覺(jué)。但其實(shí)這句話有99%的面試都是在這一句開(kāi)場(chǎng)白中開(kāi)始的。HR會(huì)想讓你做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，那么在這里需要注意的便是，所謂“簡(jiǎn)單”二字真的只是需要簡(jiǎn)單嗎?

我們需要知道的是簡(jiǎn)單二字絕非你所聽(tīng)到的那么簡(jiǎn)單，并不是讓你只介紹自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)等

在聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題之后，建議你可以換位思考一下，如果是你作為一個(gè)HR，你需要了解些什么，你想要捕捉到一些什么樣的信息。你說(shuō)描述的這些信息可能在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，已經(jīng)可以一眼看到了，HR又何必再浪費(fèi)時(shí)間去問(wèn)一遍呢?

所以，其實(shí)除了這些最最基本簡(jiǎn)單的資料之外，HR更希望聽(tīng)到的一定是你的優(yōu)點(diǎn)你的一些自我評(píng)價(jià)你的成績(jī)，還有你你擅長(zhǎng)的技能，做過(guò)的項(xiàng)目等，他們需要快速的了解到你能夠?yàn)楣編?lái)多少收益和價(jià)值。

但是在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候需要注意時(shí)間不要太長(zhǎng)，3-5分鐘最好，能夠突出重點(diǎn)，讓HR快速了解。

2.你對(duì)加班有什么看法呢?

這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直是一言難盡吶，可能你心里想的是誰(shuí)想加班啊，但是偏偏你的表情里不能含有絲毫的抗拒以及不耐煩，心里吐槽一萬(wàn)遍，臉上也不能透露出來(lái)。并且你在表達(dá)的時(shí)候不能說(shuō)你是不接受接班，當(dāng)然你也不能說(shuō)你已經(jīng)習(xí)慣了加班。

如果你你說(shuō)自己不加班的，可能你就會(huì)讓HR覺(jué)得你并不是一個(gè)能夠真正做技術(shù)的人，你不能成為一個(gè)好的程序員。但是如果你表達(dá)的是自己經(jīng)常大頻率的加班，這樣你又會(huì)讓HR覺(jué)得是你的能力不足，所以你需要經(jīng)常加班來(lái)做。所以在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候你一定要盡可能的去掌握好分寸。

如果說(shuō)要一個(gè)比較標(biāo)準(zhǔn)的答案可能是沒(méi)有的。但是可以舉一個(gè)例子，比如你可以說(shuō)：“關(guān)于加班，你是有自己的看法的，如果目前接手的這個(gè)項(xiàng)目比較趕，比較費(fèi)時(shí)間的話，可以進(jìn)行短期的加班，并且你也能理解并且支持加班，但是如果因?yàn)轫?xiàng)目需要長(zhǎng)期加班的話，這個(gè)點(diǎn)可能會(huì)對(duì)程序員的身體和腦力都休息不好，會(huì)造成一定的影響，同時(shí)也會(huì)降低效率。”

如果你能掌握好回答的這個(gè)度，你會(huì)讓HR覺(jué)得了你不是不加班的人，但是也不會(huì)覺(jué)得你加班就是一件理所當(dāng)然的事情

3.你為什么從上家公司離職?

我相信這個(gè)問(wèn)題，只要是認(rèn)真看過(guò)你簡(jiǎn)歷的HR一定會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)可能會(huì)是一個(gè)比較難回答的問(wèn)題。因?yàn)槿绻卮鸬蒙杂胁簧鳎赡芫蜁?huì)是一個(gè)比較減分的項(xiàng)

那么，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的話應(yīng)該怎樣回答才不會(huì)讓HR是覺(jué)得你在隨便跳槽，并且還能夠通過(guò)這個(gè)問(wèn)題給你自己一個(gè)加分呢?

第一點(diǎn)你需要注意的是不要跟HR說(shuō)你離職的原因是因?yàn)槟闵弦患夜静缓谩Ｄ呐履阈睦锉揪褪沁@樣認(rèn)為的也不可以，那么這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該怎么回答呢，有一個(gè)建議是你可以很委婉的從你自己的一些職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)路線、發(fā)展等方面來(lái)進(jìn)行一個(gè)回答。

比如說(shuō)，你可以回答：“并不是上家公司不好，但出于自己的原因，你給自己做了明確的職業(yè)規(guī)劃以及發(fā)展規(guī)劃，為了自己能夠得到更好更高效的提升，所以你才會(huì)選擇離職。”

如果你能這樣進(jìn)行回答的話，HR不但不會(huì)覺(jué)得你很隨便跳槽，還覺(jué)得你是一個(gè)有上進(jìn)心，有規(guī)劃的人，從而你就能將一個(gè)難題變成你自己的加分項(xiàng)。

4.你對(duì)我們公司了解多少?

很多同學(xué)去面試之前可能沒(méi)有認(rèn)真的去了解過(guò)公司，所以在遇到HR提這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候就會(huì)覺(jué)得有些慌亂不知所措，這是一件很正常的事，但是越是這個(gè)時(shí)候越不能顯現(xiàn)出來(lái)你的慌亂

并且就算你自己真的不知道，你也不能夠直接就說(shuō)“不知道”，這樣的話，你會(huì)給對(duì)方你沒(méi)有誠(chéng)意的感覺(jué)。那么針對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該怎么樣去回答比較好呢?

你可以這樣說(shuō)：你委婉告知你對(duì)貴公司沒(méi)有了解很多，你可以簡(jiǎn)單的 說(shuō)一下你的理解， 后面接著你可以補(bǔ)充道之前有在哪些渠道去搜索過(guò)公司的一些簡(jiǎn)介和相關(guān)業(yè)務(wù)的介紹，但是 也只是進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解”。

如果你這樣回答的話，你不僅解決了回答“不知道”這三個(gè)字的尷尬，同時(shí)你也委婉的告訴了HR自己面試前有上網(wǎng)查詢過(guò)公司的情況。

關(guān)于大數(shù)據(jù)行業(yè)面試可能遇到的基礎(chǔ)問(wèn)題給大家都羅列出來(lái)了，希望這篇文章能對(duì)正在找工作的你有一些幫助。，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功!