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區塊鏈圈頻現百萬年薪招聘？近日，有報道稱多則百萬年薪的招聘廣告刷爆很多區塊鏈人才的朋友圈。一邊是企業高薪攬才，一邊卻難以招到稱心如意的人才。其背后是區塊鏈相關公司的快速增長以及對人才需求的高漲。

　　區塊鏈人才這么香？貝殼財經記者瀏覽多個招聘網站發現，百萬年薪招聘不是沒有，但并非區塊鏈圈的常態。不少區塊鏈工程師、區塊鏈財務總監、區塊鏈金融業務總監等崗位的月薪在3萬~5萬元，多為12薪或14薪，折合下來年收入約36萬~70萬元。

　　賽迪智庫發布的《2020年上半年中國區塊鏈企業發展報告》顯示，我國區塊鏈技術相關企業注冊總數已超過4萬家，僅2020年上半年新成立的企業高達8146家，增長275.31%。有業內人士對貝殼財經記者表示，區塊鏈是一個相對較新的行業，區塊鏈技術本身會跨多學科，人才還處于短缺狀態。

區塊鏈人才年薪百萬？這樣的崗位不多見

　　隨著數字經濟時代的到來，區塊鏈絕對是近年的火熱行業。

　　區塊鏈從本質上說，是一個共享數據庫，存儲于其中的數據或信息，具有“不可偽造”“全程留痕”“可以追溯”“公開透明”“集體維護”等特征。目前，越來越多的區塊鏈技術落地應用，比如在稅務方面，2018年8月深圳稅務開出了全國第一張區塊鏈電子發票。

　　區塊鏈技術的發展和落地也引發相關行業對人才需求的高漲，甚至出現了百萬年薪挖人的情況。

　　不過，貝殼財經記者瀏覽多個招聘網站發現，百萬年薪并非區塊鏈圈的常態，比如在某招聘網站上，區塊鏈工程師、區塊鏈財務總監、區塊鏈金融業務總監等崗位，月薪一般在3萬~5萬元之間，多為12薪或14薪，折合下來年收入約36萬~70萬元。

　　當然，也有一些與區塊鏈有關的崗位年薪高達百萬元。比如一家招聘網站顯示，某大型互聯網上市集團公司招聘區塊鏈高級產品經理，最高年薪可達128萬元，其要求表面上看起來也不算高，包括：5年以上項目管理工作經驗；具有良好的執行力和責任心等。

　　根據《中國區塊鏈教育及人才發展報告（2020年）》數據，小型企業為招聘區塊鏈人才主力。隨著企業規模的增加，薪酬大體也隨之增長。企業規模從微型至巨型，平均工資依次為1.78萬元/月、2.06萬元/月、2.76萬元/月、2.15萬元/月、2.43萬元/月和3.24萬元/月。其中，中型企業工資較高是因為央行金科院在北京、蘇州、深圳等地大量高薪招人，其平均工資集中在3萬元/月至 6萬元/月之間。

僅36所國內高校開展區塊鏈教學研究 市場更需要綜合性人才

　　上海德筑企業管理有限公司互聯網科技行業總監Yolanda chen對貝殼財經記者表示，區塊鏈是一個相對較新的行業，發展階段可類比2010年的云計算，而區塊鏈技術本身會跨多學科，人才還處于短缺狀態。

　　拉勾大數據研究院發布的《2020年新基建人才報告》顯示，六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，其中區塊鏈行業人才需求增幅達67％，為新基建相關行業最高。

　　工信區塊鏈產業人才研究所指導發布的《2020區塊鏈產業應用與人才培養報告》提出了中國區塊鏈行業人才培養面臨的難題，包括區塊鏈行業還是一個新興事物，行業人才的培養時長和入行難度均比互聯網行業要高；缺乏人才培養政策；擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才鳳毛麟角；整個行業的人才培養標準還有待豐富和完善等。

　　目前，區塊鏈相關的本科專業已實現“0”的突破，成都信息工程大學申報的“區塊鏈工程（080917T）”獲批2019年新增審批專業，是全國首個“區塊鏈工程”本科專業，但整體來看，開設相關教學研究的高校還是比較少。

　　根據01區塊鏈聯合零壹財經•零壹智庫和數字資產研究院聯合推出的報告《中國區塊鏈教育及人才發展報告（2020年）》，截至2020年11月底，僅有36所國內高校開展區塊鏈教學研究。

　　值得一提的是，由于區塊鏈技術在落地時更多涉及與其他專業領域的結合，比如說上述實例中提到的稅務等，因此，更需要綜合性人才，這也是區塊鏈人才短缺及高校培養區塊鏈人才難的一大原因。

　　Yolanda chen就對記者表示：“人才短缺具體表現為人才的知識結構和項目經驗與企業所需不完全匹配，隨著技術的不斷成熟，當下市場尤為需要懂技術、懂商業化、懂管理、懂行業的綜合性人才，人員需求從原來的互聯網軟件公司、云計算、大數據公司，已延展到金融機構、智能制造、工業大宗、供應鏈物流等傳統行業。”