有些人天天在焦慮“35歲程序員失業”的話題，說來說去，關鍵還是看程序員們自己。那么，到底什么樣的程序員在35歲以后依然被公司搶著要呢?

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一、提醒：別做一個把 1 年工作經驗重復 10 年的程序員

根據我的觀察，無論是大廠還是小公司，無論這個程序員是月薪 10 萬還是 50 萬，大部分程序員每天做的事情都非常簡單，那就是：把產品經理提的需求寫成代碼讓機器執行。

至于為何要開發這個需求?開發好這個功能后對整個項目有什么影響?這個項目在公司業務中處于什么位置?等等，他們通通不知道。

當然，這也不能怪程序員，因為很多公司氛圍就是領導負責定方向，定目標，產品經理負責想點子，寫需求，程序員負責寫代碼，實現需求的。

在這種情況下，產品經理并不是真正產品經理，她只是feature經理，而程序員也只是碼農。

于是，25歲開始敲代碼，敲到35歲，他并不是一個擁有10年工作經驗的程序員，而只是一個把1年工作經驗重復了10年的程序員。

想一想，我認識很多程序員，水平有高有低，年齡超過40也有好幾個，但找工作都不難，因為可以干活。

可以說，很多人所謂35程序員找不到工作，我仔細研究下，要么能力不行，混日子型的，要么眼光太高，要么是技術過時。

其實，按照目前發展趨勢，國內對程序員的需求還是非常大的，只要有技術能干活，工資要求不太過分，找個工作都不難，如果能獨立負責一個項目，找工作就更容易了。

換句話說：能干活的且有一定性價比的程序員就有公司要，能獨立干活的就有公司搶著要。