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圖片來自 Pexels

3 月 25 日，網(wǎng)傳消息稱，該員工今年 37 歲，在加班過程中猝死，其“身前”在求職軟件的個人簡介中稱，我知道自己年紀(jì)大了，我知道自己能力上升空間小了，不過我還有體力，還能加班，還能碼好每一塊磚。爆料消息還配上了同事試圖搶救該員工的視頻與照片。

隨后，據(jù)@中國企業(yè)家雜志求證，京東回應(yīng)稱，該消息不實。

對此，3 月 25 日晚間，當(dāng)事人在微博回應(yīng)稱：“我還活著”。他表示，招聘網(wǎng)站截圖確實是他，但網(wǎng)傳照片及視頻并非他本人，已報警處理。

虛驚一場的網(wǎng)友們得知“被猝死”是假新聞后，在評論區(qū)善意的提醒也讓人直呼太暖了!

看到這位 37 歲程序員簡歷里那段自我介紹，讓人淚目：“我知道自己年紀(jì)大了，能力上升空間小了，不過我還有體力，還能加班，還能碼好每一塊磚!”

35 歲，已經(jīng)真的成了所有職場人都不容易邁過去的一道坎。找工作，大多數(shù)公司把年齡限制在 35 歲以下，35 歲左右的人，連面試資格都沒有。各大公司一到大規(guī)模裁員，35 歲以上的普通員工，就成了被裁員對象。

就連“鐵飯碗”，公務(wù)員，考試年齡都限制在 35 周歲以下。這也是國內(nèi)為什么對公務(wù)員這種職位的無比向往，至少不用擔(dān)心人到中年還被掃地出門。

很多程序員將 35 歲看作是職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點，認(rèn)為干到 35 歲之后就干不動了，甚至有些程序員自己都在懷疑這是個吃青春飯的行業(yè)。

知乎上有這么個熱門問題：“什么樣的程序員在 35 歲以后依然被公司搶著要?”我們來看看一位 37 歲大齡程序員的高贊回答。

35 歲這個話題，說來說去，關(guān)鍵還是看程序員們自己。不用回答我，大家捫心自問：

• 業(yè)余時間都拿來干嘛了?
• 有多久沒有看過書了?
• 有多久沒有寫過工作以外的代碼了?
• 有多久沒有碰算法題法了?
• 是不是曾經(jīng)也立志要堅持學(xué)習(xí)，要堅持刷題，堅持了多久放棄了?
• 是不是曾經(jīng)也立志要像公司的大佬一樣獨當(dāng)一面，結(jié)果回家埋怨一句加班好累就抱起了手機?

我的最近 3 年的 Github：

我 37，算是 35 歲以后的程序員。

最近一次跳槽是 34 歲，當(dāng)時一個月面 4 家，拿了 3 個薪資不等的程序員崗的 Offer，都是不 996 的外企，最低的年薪是 50w。后面不想再繼續(xù)面，所以選擇了其中一家。

我說說看我在工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。

01負(fù)責(zé)任

我說的負(fù)責(zé)任不是說往自己身上大包大攬，那叫老好人，也不是天天沒事加班演給老板看，那叫奮斗逼。負(fù)責(zé)任是說給你指派的任務(wù)，你要保質(zhì)保量認(rèn)真按時完成，這是最基本要求。

在你做的過程中，你要考慮有沒有什么風(fēng)險?對別人有沒有影響?能不能把公用部分抽出來造個輪子?如果是作為別人的上游，對別人來說是不是好用?代碼是不是簡潔干凈?有沒有可以寫成配置的 hardcode?

02技術(shù)過硬

技術(shù)過硬 ≠ 對API熟悉，你用過這個框架，那個框架，熟悉這個配置，熟悉那個配置，這不叫技術(shù)好，這叫對框架熟，最多只能叫做 API 調(diào)用師而不是軟件工程師。

技術(shù)過硬是指對技術(shù)在實際業(yè)務(wù)模型下的應(yīng)用能力，自己在實際工作中對問題的分析解決能力。

有時候在做一個功能或者解決一個問題的時候，你有很多種選擇，你是否有足夠的知識儲備讓你選擇解決方案?還是你僅僅知道一個唯一的解決方案?如果你現(xiàn)在有很多方法，你是否能找到最優(yōu)解?

當(dāng)你面對一個問題的時候，你的思路是否能支持你一步一步找到 root cause?要花多少時間?找到以后你能不能有辦法解決掉?

03溝通能力

溝通能力不是不是說找產(chǎn)品找經(jīng)理吵架的能力。溝通能力有三層意思：

第一，有條理，有邏輯

講述一件事情或者描述一個物體要有條理，有邏輯，能用清楚明白的語言把要描述的對象描述出來。

在這個過程中很多技術(shù)人員習(xí)慣用技術(shù)語言去跟其他領(lǐng)域的人溝通，暫且不談?wù)Z言條理和邏輯，這種溝通大多是無效的，因為雞同鴨講怎么可能有效率?所以引出第二條：要學(xué)會抽象和歸納。

第二，抽象和歸納

在跟人溝通過程中，講一件事不要東一榔頭西一棒槌，一會描述細(xì)節(jié)，一會又概括描述。

特別是技術(shù)人員在跟其他人溝通時，要把技術(shù)概念抽象出來，并且概括提煉你要說的內(nèi)容，然后組織語言表達(dá)出來，這樣讓對方快速理解你要表達(dá)的東西，如果涉及到細(xì)節(jié)，你再深入那個點展開來談。

第三，要學(xué)會跟你的上級即時溝通狀態(tài)

特別是那種需要相對長期時間完成的任務(wù)，盡量在一些關(guān)鍵的點匯報自己的情況，讓對方知道自己在做什么，做到哪里，還有什么剩下的，有沒有什么問題，有沒有風(fēng)險，需不需要幫助等等。

千萬不要悶頭在那做，一做好多天啥也不說，結(jié)果一開會一問這也是問題那也是問題，要么就是明明自己覺得有問題的東西不盡早溝通，一直拖，拖到最后實在干不了給上級一個驚喜。

第四，學(xué)習(xí)能力，自己保持學(xué)習(xí)習(xí)慣

很多人認(rèn)為年紀(jì)大了學(xué)不過年輕人，我不是很懂這個邏輯，你說年紀(jì)大了家里事情多，沒年輕人有時間那我還是能理解，你說學(xué)不過年輕人我真的不同意，況且多少年輕人也沒拿時間出來學(xué)習(xí)啊，王者吃雞抖音小姐姐多香是不是?

我大概每天保持學(xué)習(xí) 2 小時以上，主要是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和刷算法題。手游不碰，抖音不碰，碎片時間(比如馬桶上)刷刷微博知乎。

我明顯感覺到最近這些年，精力，智力，思維，工作能力自從讀書考試那會以來又達(dá)到了一個巔峰狀態(tài)，工作上代碼寫的得心應(yīng)手，學(xué)習(xí)東西快(所以我不知道有些人說三十多的人學(xué)習(xí)能力不如年輕人的結(jié)論是怎么得來的)，理解能力強，刷算法時思維比以前還要敏捷。

不敢說公司搶著要把，但是至少我能說我還是有一定競爭力的，起碼 35 歲被裁什么的在我這不存在的。就算是被裁，出去重新找個工作不就好了，還能漲漲薪水。

有些人也許會不信，說我再出去沒人要這樣的酸酸話。我也說過，基本上我領(lǐng)英獵聘上的簡歷一般都是隱藏狀態(tài)，只要我一打開，每天接獵頭電話接到抓狂。

獵頭難道看不到我簡歷上年齡那一欄的寫內(nèi)容嗎?那為什么還是給我打電話呢?

我猜一定是我長的比較帥吧!

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PS：有朋友提到學(xué)歷的事情，那就來聊一聊我的學(xué)歷。我是 07 年三本畢業(yè)，12 年考上復(fù)旦在職碩士軟件工程專業(yè)，14 年完成畢業(yè)論文答辯碩士畢業(yè)。

所以我的出身并不豪華，大部分都是工作以后自己一點點累積和充電的，確實也遇到過一些企業(yè)要看第一學(xué)歷而拒絕我的簡歷(獵頭跟我說的，不過都是一些國內(nèi)民企，我大部分在外企工作，沒遇到過這種情況)。

你覺得什么樣的程序員在 35 歲以后依然被公司搶著要?歡迎底部留言討論!

作者：高齡程序員

編輯：陶家龍

出處：zhihu.com/question/437925439/answer/1790242565