寫給年輕程序員：37歲的我，正在找工作！
前幾天突然接到 dk 的電話，要和我聊聊天。他說他們部門調整，雖然最后他留了下來，但還是非常焦慮。
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人無遠慮必有近憂，他這次被刺激到了，想提高一下自己，以免下次再有類似的心驚肉跳。
但怎么提高呢?程序員第一考慮的當然是技術，但現在真不知道學什么了：干了三四年的開發，手頭的工作馬馬虎虎都沒什么問題了。
就算有問題，也是業務邏輯上的問題，系統太復雜，吃不透;或者系統里一些過時的/生僻的技術，真心覺得沒必要花時間花精力去研究，能對付就行了，是不是?反正下家單位 99.99% 的幾率是不會用到這些東西的的。
那么就是一些新技術了。新技術雜得很，不知道學什么，框架類庫啥的其實沒什么技術含量，一兩個星期就可以上手，上手了之后呢?往深里學?
其實和老舊技術一樣的問題，誰知道下一份工作用不用得上呢!而且沒趣，大概是因為沒有挑戰性吧，反正就那個樣，還能咋的?
一直聊到這里，我都非常理解。我這個十年的老碼農，體會比他還深。其實稍微干上一些年頭，就是這個樣子，看起來像是“學習熱情下降”，“懶得學習”。
但本質上有如下兩個原因：
本身的技能增強，能夠應付日常工作，沒有剛入行時那么大的壓力了。
學習的邊際效益遞減，所以開始考慮投資/收益比了。
剛入行的時候，技術一丁點的進步，都能帶來非常大的成就感，至少能少挨點罵，是不是?
積累到一定時候，就可以跳個槽漲點工資啥的。但三五年過后，我已經會了 Bootstrap+JQuery+ASP.NET+Autofac+AutoMapper+NHibernate+MySQL，再會一個 Entity Framework 或者 Dapper 又有多大意義呢?
真要用的話，也就一兩周時間的問題。你說找工作的時候，會因為你只會 NHibernate，沒用過 Entity Framework 就直接把你 Pass 掉?
這種面試官確實有，但屬于腦子進水的那種，不多，碰到了算是運氣。再說了，真是這種 Leader，你在他手下待著有意思么?
但接著 dk 問了我這么一個問題：要不要像我一樣去考個軟考，補一補算法啊原理之類的東西?
哎呀，這個問題可把我給難住了。了解我的同學都知道，我不光是考過軟考，還寫了一篇讓人熱血澎湃的文章，自吹自擂了一番，什么“十年磨一劍，重劍已經成型”。
但實際上呢，這些年我回頭看看，軟考里面，至少 60% 的知識是沒啥用的——我說的是“至少”。
包括被吹上天的《數據結構和算法》、《操作系統》，以及《編譯原理》，據說這被稱之為程序員的三大浪漫?浪漫確實是浪漫，但既然是浪漫，換言之就是不實用。
我知道我這個觀點有很多同學無法接受，估計兩個原因：
一是學校老師長期的灌輸，比如“編程=數據結構+算法”。
二是似是而非的直覺，“這玩意這么難，學會了應該很厲害吧”，大概這就是所謂的不明覺厲啦?
中國的大學教育水平我就懶得說了，說了無非也就是拉仇恨。我就說說這個“難”和“賺錢”。
數據結構和算法肯定有點難——對于大多數正常人類而言，但難就一定掙錢嗎?
比如計算機最核心最尖端的技術是什么?是不是芯片?在什么科學院研究所里搞芯片的那些人掙的錢有 BAT 里面的碼農掙得多?別說和碼農比了，可能連 UI 連產品經理都不過。
我還想引申一點，難不一定賺錢，苦也一樣。我當年做裝修的時候，問我一個長輩：“你們喲，就這樣玩兒一樣的就把錢掙了，而且還是掙大錢。為什么我這么苦這么累都掙不到錢?”他說了一句話：“賺錢不費力，費力不賺錢”。
這么多年過去了，這話我還記得很清楚，因為我一直都在反復咀嚼：太特么有道理了!!!
不說自己創業，就說打工。工資就一定和能力(我就不說“技術”了，技術只是“能力”的一部分)成正比么?不要那么太天真，真的。
那只是一種理想，甚至連理想都不算——不知道多少人希望自己的工資超過自己的能力，別人的能力超過別人的工資。
我最近也在找工作，沒辦法，一起幫要盈利不知道要等到猴年馬月，我得先找點事做養活自己。
很多同學好奇“35 歲以后的程序員”到哪去了?能不能找到工作?是不是只能跳樓……借這個機會，現身說法，給大家匯報一下吧。
我在重慶，工作機會呢，確實不多，我記得是從國慶過后就開始刷新簡歷開始找工作。
自己也隨便投了一些簡歷，篩選條件大致是：十年工作經驗或月薪 20K 以上，要求的 Title 是 CTO 或者技術合伙人。面試了三家，其中一家明顯不靠譜的創業公司就不說了，另外兩家都沒成。
其中一家技術很對口，.NET 方向的，號稱在美國和加拿大有研發中心，人力總監和我聊了很久，但最后說還要他們的 CTO 看看，我有點懵，回頭才發現他們是招 Developer 這個級別的，然后我就知道沒戲了。
另外一家是互聯網公司，職位倒是 CTO，但要求的語言是 Java，看在他們月薪 50K 的份上，去看了看，當然我知道在重慶基本上是不可能拿這么高的。
他們公司明顯有問題，什么都在招：CTO 在招，CEO 也在招，銷售總監也在招……所以我最后提了個方案，先試崗一個星期看看，結果就沒有結果了，呵呵。
最后就是今天下午還有個面試，歐美外資企業，要在重慶設一個點，需要一個 Team Leader，通過獵頭找到的我。如果說能談成的話，年薪大概是在 30 萬-35 萬。
經常有同學問工作“好不好”找，這個我真沒法回答，因為不知道“好不好”怎么界定。
我個人覺得，還將就吧，畢竟是在重慶，在獵聘網上，我把期望工作地點放寬到成都/上海，現在已經收到很多邀請了——但基本上都是Java，不到萬不得已，我是不愿意轉 Java 的。
這里說一下 .NET 和 Java 的問題，很多同學很關心這個。我有一種直覺，我最后找到的工作肯定還是歐美背景的，呵呵。
其實我很想去國內的互聯網公司看一看，但好像沒這種機會了。.NET 開始估計和國內互聯網企業絕緣了?
大致來說，我現在知道的，.NET 開發的三個去處：
歐美企業。用 .NET 開發的很多，我不確定是為什么，知識猜測：.NET 不免費但省人工，歐美的人工很高，所以企業寧愿選擇給微軟的服務費。當然，現在 .NET core 出來以后他們就更開心了。
傳統生產企業。做一些內部系統，比如 OA 啥的，和 Windows、Office 緊密相連，用慣了微軟這一套，技術棧自然而然的就是 .NET 了。
其他中小型外包公司。技術實力不是很強，用 .NET 現成的東西成本低好上手。要么就是不擔心盜版不盜版的問題，比如 800 元建站的那種;要么就是給政府醫院做點項目，Windows 的授權費啥的反正沒人心痛……
舒服的話，當然是第 1 種了，但是呢，要英語好。英語這一條，可能要難住很多人。
比如我下午的面試，就是從國外打過來的長途電話，純英文交流。可能即使是歐美外資企業，.NET 開發的工資還是比不過一線互聯網企業(Java啥的)。
但是歐美外資企業講規矩人性化，我干 .NET 十多年了，真就沒怎么加過班，996 行軍床啥的想起來就怕，真的。
所以我給 dk 的建議，實在沒學的，學學英語吧，O(∩_∩)O哈哈~
當然這肯定很難——說實話，我覺得學英語比學《數據結構和算法》難多了。其實還有很多很難很難的東西，比如人脈。
我現在缺的就是人脈。想想我之前還自己投簡歷，真的是太 Low 了。在一個行當里已經做了十年，還需要自己投簡歷，確實掉價了。
正常的渠道，要么是獵頭，要么是朋友推薦。而無論哪種方式，技術的作用其實很小的。
比如我應聘一個 CTO 的職位，我就是公司里面技術最牛的人物了，誰來面試我的技術?
換一個方式想一想，你現在要請一個律師，你怎么判斷這個律師的業務水平?你是不是只能聽朋友介紹，相信你的朋友;或者相信你的直覺，直覺從哪里來?
這個律師在什么所，開什么車，穿著打扮談吐氣質……但這些東西真的能證明這個律師的業務水平嗎?
所以，公司的 CTO 技術還沒你強，這太正常不過了。人家坐上那個位置，靠的不是技術，靠的是老板對他的信任。一點都不要抱怨，這很公平。
你經歷越多，就越能明白：信任，其實是這個世上最寶貴的東西!能讓別人相信你，能讓更多的人相信你，讓更重要的人相信你，這就是本身。
就像一起幫，要是大家都相信它使用它;或者某個風投的大 V 相信它愿意不遺余力的給它投錢，這不就成了嗎?飛哥哪里還需要慘兮兮的找工作?
而且，如果你的技術真比 CTO 還強，這是一件很幸運的事。要么是這個 CTO 有胸懷，要么是這個公司有制度，你沒有事先就被剔出去。
以前我講過，找工作靠運氣，這份 Offer 你沒拿到，既可能是你技術差，也可能是你技術太強。
你有沒有想到這一點?面試官一看簡歷，把他招進來，不是撬我的位置么?稍稍用點手段，就把你 Pass 了。
這才是一個企業招聘的常態，管理者總是傾向于(有意無意的)招聘比他稍弱的人——有一個專門的術語描述這種現象的。
最后隨著企業的發展，新來的人只會越來越弱，對企業的發展來說是很不利的。要不然我為什么要自己去學編程?
好像有點跑題了。和 dk 后面又聊了一些，大概都是這個意思：功夫在詩外。決定你十年之后職位和薪水的，更多的是技術以外的東西。
除了上面說的人脈，還包括你的名望、這十年的履歷，以及漸漸成型的言談舉止，等等。
但這些東西，如何通過“刻意的練習”(新學的詞)來獲得——抱歉，我沒準備割韭菜，說實話吧，主要還是靠運氣。
這個答案可能很多人也接受不了。我自己都覺得有些暮氣，但我真覺得這是最接近真相的一個答案。
年輕人不相信命，就像 YY 小說里叫囂的那樣“我命在我不在天”!但你出門撿個燒火棍就是仙器，隨便領個寵物回來就是神獸，烤只兔子都能引來世外高人，外加什么丹藥秘籍……
你確定你不過只是命好?越是上了年紀的人越容易相信命，因為見過了太多光怪陸離的人生，不可理喻。
好吧，上了年紀的人也容易話癆和跑題。要不就先這樣吧?很遺憾沒能給你什么具體的建議，因為《我的成功可以復制》之類的已經被證明是騙人的。
成功不能復制，其實失敗也不一定。彼之蜜糖吾之砒霜，人生經驗這些東西，世易時移，以前是對的，現在可能就錯了;現在是錯的，以后又可能是對的。但這樣的話，我就沒什么話可說了?
好在文字可以“博大精深”，以下幾點，算是我這十年編程之路的“遺憾”吧。姑妄聽之：
①動手太晚
一起幫其實在 5 年前，甚至 8 年前就可以弄出來，當然可能是用現在看來非常“弱”的技術。
比如就簡簡單單的 ASP.NET WebForm+ADO.NET，不像現在什么 MVC/Nhibernate，依賴注入三層架構……但是，技術永遠沒有止境，商機一旦錯過就永遠錯過了!
很多想法，我早就有了，但一直拖著，拖到現在成了“大路貨”，而且七八年前的互聯網環境，和現在完全不一樣，至少那時候流量要便宜好多好多啊!
②沒有廣交朋友
現在我想找個美工找個推廣——尤其是推廣人才，完全沒地方下手。人才市場上的招聘，我一點信心都沒有。
可能是自己面試的時候說的假話太多，所以對求職者的話天然懷疑，而我自己又沒有鑒別能力，很擔心把千里馬當驢子給 Pass 掉，招了一頭披著羊皮的狼進來。
還有其他一些問題，比如融資，怎么找風投，我完全是兩眼一抹黑，找不到人可以幫我一把。朋友多了路好走，我這孤家寡人的，唉!
以上兩條，本質上都是因為“在技術上鉆研太深”，把太多精力花在了技術上，沒能兼顧或者平衡其他方面。想想真的是……程序員里的一股泥石流，是吧?鉆技術還鉆錯了?!
③究竟是創業還是打工，沒有下定決心，并一直堅持
可能是因為第一次創業失敗的陰影，或者家人的影響和壓力，這些年一直在搖擺。由于目標不明確不堅定，所以很多時候就只能隨波逐流了。
離開上?；刂貞c是一個分水嶺，在此之前，我怎么鉆技術都不為過，因為那時候技術就是我最大最大的短板。
但之后，我回重慶的時候，技術上我已經將就了。回重慶一個重要的原因是想在重慶創業，便宜。
但現在創業不成，在重慶這些年就虧了;包括在 HP，如果是鐵了心的要打工為生，早就該跳槽了，在那里面純粹就是虛度光陰;甚至現在也一樣，究竟是咬牙堅持下去，堅決不打工，還是找個工作先……我心里真的沒底。
真的是掏心窩子了，把我的軟弱彷徨都赤裸裸的暴露給大家了。原諒我放蕩不羈愛自由的人設崩了，這粉應該是刷刷刷的往下掉咯……不過無所謂，剩下的都是鐵粉!
老鐵啊，看在我這么真誠的份上，是不是應該 666 個贊走一波?
作者：自由飛
編輯：陶家龍
出處：www.cnblogs.com/freeflying/p/9950374.html
